德格名言

德格名言

1. 孝德格言五句

1） 惟孝顺父母，可以解忧。——孟子

2） 诗书立业，孝悌做人。——王永彬

3） 孝子之至，莫大乎尊亲。——孟子

4） 母爱胜于万爱。——莎士比亚

5） 尧舜之道，孝悌而已。——李纲

6） 无父无君，是禽兽也。——孟子

7） 重情轻物，厚养薄葬。——字严

8） 永言孝思，思孝惟则。——《孟子》

9） 谁言寸草心，报得三春晖。——孟郊

10） 百善孝为先，万恶淫为首。——王永彬

2. 有关于珠穆朗玛峰的名言或谚语吗

攀登科学高峰，就像登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数艰难险阻，懦夫和懒汉是不可能享受到胜利的喜悦和幸福的。

--------------陈景润（当代数学家）

"饱了别忘干粮，民 间 谚 语

民 间 谚 语

-甘苦篇-

在苦乐并存的世界，只图快乐过不好一生。—扎郎 心胸宽广乐趣多，心术不正祸事多。—萨嘎

苦，像包袱似地背过，乐，像鲜花似开过。—达孜 兔子担心天塌下来，獐子担心草被吃尽。—加查

奶酪未形成酪浆平静，男孩未成熟女孩安全。—聂荣 幸福没有两层，苦恼却有三层。—加查

福了能招空中鸟，穷了失去怀中子。—那曲 未经恶，不识善；未经苦，不识乐。—尼木

上坡者并不见得多好，下坡者也不见得多坏。—那曲 暖和与否全在太阳，幸福与否全在自己。—摘自书

是甜是苦舌头晓得，是好是坏心里明白。—那曲 不学法，和至尊无缘，不勤耕，和收获无缘。—定日

与其沟头建寺庙，不如沟尾无争执。—浪卡子 合父母之意为报恩，合众人之意为善事。—洛隆

苦恼无尽的，是多愁善感的人； 发言开头难，办事中间难，学经最后难。—类乌齐

快乐无尽的，是四处游荡的人。—措麦 正冷着的时候，又下起雨来，

乐时同饮茶酒，苦时彼此安慰。—当雄 正犯愁的时候，又打起雷来。—当雄

好人去世的痛苦有尽头，逆子出世的痛苦无尽头。—加查 人有幸福鬼也有，人有苦难神也有。—那曲

母牛和牛犊分离，为的是酥油和奶水； 幸福来源于劳动，痛苦来源于心里。—嘉黎

母马和马驹分离，为的是金银财宝。—穷结 好日子长点好，苦日子短点好。—南木林

时令篇

黑夜终可白，云雾即可散。—当雄

流水与沟坎难分高低，白天和黑夜长短如一。—当雄

开春冰渐化，临秋雾已散。—德格

翠绿的夏季杜鹃来，灰白的冬天风沙起。—德格

没有夏天的雨水，哪来冬天的储草。—德格

草木非自绿，因有暖风吹；严冬非自寒，因有寒风催。—丁青

观星何需望天空，学问自握手心中。—丁青

阳光定能穿云彩，少年自有成人时。—阿里

今天不死算命长，明天不活算命短。—山南

夏时吃嫩草，冬来晒太阳。—尼木

夏日短暂转眼逝，冬日漫长苦无涯。—南木林

十五的圆月刚落下，又见月牙升上山。—波密

一年一个值年相，十二属相轮无穷。—达孜

盲人无白昼，酒徒无早晚。—达孜

夜里信誓旦旦，晨醒闭口无言。—谢通门

惜花护花再辛苦，离了夏季花自谢。—贡嘎

天阴好行路，天明好出门。—乃东

盼夏如母盼子，过冬如伴仇敌。—安多

少时身体好，健步如飞跑；老来举步艰，弓背又弯腰。—班戈

禾苗生长靠何物？唯有阳光和雨露。—申扎

四季的太阳有长短的时候，四季的河水有高低的时候。—班戈

夏天不要去河边，冬天不能爬山顶。—-摘自书

夏季牛粪捡得多，寒冬才有热乎乎。—安多

田雀成群空中叫，春播季节已来到。—拉萨

鸡群早早上架息，今年雨多谷丰收。—林芝

河水解了冻，水面起泡泡；预示已回春，开始去播种。—泽当

春播田里喜鹊飞，成群结队找虫吃，青稞豌豆得丰收。—泽当

猫头鹰进村来，牲畜少病长得好。—浪卡子

冬天水鸭发了黄，夏天庄稼长得好。—浪卡子

春风是回暖之风，秋风是变寒之风。—顶结

夏天骑士好神气，冬天骑士如僵尸。—堆龙德庆

热了别丢衣服"

3. 找100条孝德格言,急需

慎，朝夕伺候莫厌烦。

意思是：父母出入（门）要小心搀扶，早晚伺候父母不要厌烦。出自《劝报亲恩篇》。

爹娘面前能尽孝，一孝就是好儿男；翁婆身上能尽孝，又落孝来又落贤。 意思是：孝敬父母就是好儿男，孝敬公公、婆婆，能落个既孝敬又贤惠的名声。

出自《劝报亲恩篇》。 弟子入则孝，出则弟。

意思是：少年弟子回到家里要孝敬父母，外出要敬爱兄长。出自（春秋）《论语·学而第一》。

父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒。 意思是：父母呼唤，要赶快答应；父母有命令，应赶快去做。

出自（清）李毓秀《弟子规》。 夫孝，天之经也，地之义也。

意思是：孝是天经地义的。出自《孝经》。

呼唤应声不敢慢，诚心诚意面带欢。 意思是：父母召唤，应马上答应，不能怠慢，要诚心诚 意，面带欢笑。

出自《劝报亲恩篇》。 好饭先尽爹娘用，好衣先尽爹娘穿。

意思是：好饭先给父母吃，好衣先给父母穿。出自《劝报亲恩篇》。

家贫知孝子，国乱识忠臣。 意思是：在家庭贫困的时候，才能发现真正的孝子，在国家危难的时候，才能识别真正的忠臣。

出自《名贤集》。 慢人亲者，不敬其亲者也。

意思是：不尊敬别人父母的人，肯定也不会敬重自己的父母。出自《三国志·魏书》。

孟子曰：“不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。” 孟子说：“（在舜的眼中看来）儿子与父母亲的关系相处得不好，不可以做人；儿子不能事事顺从父母亲的心意，便不成其为儿子。”

出自（春秋）.《孟子·离娄上》。 孟子曰：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”

孟子说：“尊敬自家的长辈，推广开去也尊敬别人家的长辈；爱抚自家的孩子，推广开去也爱抚别人家的孩子。”出自（春秋）《孟子·梁惠王上》。

孟子曰：“亲亲，仁也；敬长，义也。” 孟子说：“亲爱父母亲，便是仁；尊敬兄长便是义。”

出自（春秋）《孟子·尽心上》。 孟子曰：“人人亲其亲，长其长，而天下平。”

孟子说：“只要人人各自亲爱自己的双亲，各自尊敬自己的长辈，那么，天下自然就可以太平了。”出自（春秋）《孟子·离娄上》。

劳苦莫教爹娘受，忧愁莫教爹娘耽。 意思是：不要让父母受苦受累，不要让父母分担你的忧愁。

出自《劝报亲恩篇》。 亲所好，力为具；亲所恶，谨为去。

意思是：父母喜好的东西，子女要尽力为他们准备；父母厌恶的东西，要谨慎地为他们去掉。残自（清）李毓秀《弟子规》。

亲有过，谏使更。恬吾色，柔吾声。

意思是：父母有过错，劝他们更改。要面带笑容，语调柔和。

出自（清）李毓秀《弟子规》。 亲爱我，孝何难；亲恶我，孝方贤。

意思是：父母疼爱我，做到孝有什么困难呢；父母讨厌我，仍尽孝，才为贤德。出自（清）李毓秀《弟子规》。

妻贤夫祸少，子孝父心宽。 意思是：妻子贤惠，她的丈夫灾祸就少，子女孝顺，父母就心情舒畅。

出自（明）《增广贤文》。 千万经典，孝义为先。

意思是：成千上万部经典上都说，孝和义是人首先应当做到的。出自（清）《增广贤文》 时时体贴爹娘意，莫教爹娘心挂牵。

意思是：要时刻体贴、理解父母，不要让父母操心。出自《劝报亲恩篇》。

首孝弟，次谨信。 意思是：首先要孝顺父母，敬爱兄长，其次要谨慎，守信用。

出自（清）李毓秀《弟子规》。 身有伤，贻亲忧；德有伤，贻亲羞。

意思是：身上受伤，父母忧虑；道德败坏，父母蒙羞。出自（请）李毓秀《弟子规》。

为人子，止于孝；为人父，止于慈。 意思是：做人子的，做到孝顺父母；做人父的，做到慈爱儿子。

出自《大学》 孝，德之始也，悌，德之序也，信，德之厚也，忠，德之正也。曾参中夫四德者也。

意思是：孝敬父母是道德的开始，敬爱哥哥是道德的次序，信用是道德的深度，忠诚是道德的方向。曾参是恰恰具有这四种道德的人。

'出自《家语·弟子行》。 孝子亲则子孝，钦于人则众钦。

意思是：你对父母孝顺，你的子女对你也孝顺；你敬重别人，别人也敬重你。出自（宋）林逋《省心录》。

羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。 意思是：小羊跪着吃奶，小乌鸦能反过来喂养老乌鸦，以报答父母的养育之恩。

出自（明）《增广贤文》。 要问如何把亲孝，孝亲不止在吃穿；孝亲不教亲生气，爱亲敬亲孝乃全。

意思是：如何孝敬父母，孝敬父母不只是给他们吃饱穿暖；孝敬父母还不要叫父母生气，热爱、尊敬父母才是全孝。出自《动报亲恩篇》。

要知亲恩，看你儿郎；要求子顺，先孝爹娘。 意思是：养育子女才能了解父母的养育之恩；要求子女孝顺你，你就必须首先孝顺你自己的父母。

出自《四言》。 曾子曰：幸有三，大孝尊亲，其次弗辱，其下能养。

曾子说：“孝有三点，大孝是尊重父母，其次是不使自己的言行给父母带来耻辱，再次是能养活父母。”出自（春秋）《礼记》。

子曰：“父母之年，不可不知也、一则以喜，一则以惧。” 孔子说；“父母的年龄，不可以不知道。

一方面为他们长寿而高兴，一方面为他们衰老而担忧。”出自（春秋）《论语·里仁第四》。

子曰：“父母在，不远游，游必有方。 孔子说；“父母在世，不远离家乡，如果要出远门，必须有明确的去处。”

出自（春秋）《论语·里仁第四。

4. 满口的好话,满手的好事,满面的微笑,满心的欢喜,是谁的名言

是法王顶果钦哲仁波切的教言。

圆满人生的方法有四点： 满口的好话，满手的好事，满面的微笑，满心的欢喜。顶果钦哲仁波切（H.H. Dilgo Khyentse Rinpoche）是岩导主蒋扬钦哲旺波（Jamyang Khyentse Wangpo）的五位化身之一，智慧心的化身，是不丹国的国师。

也是著名的《西藏生死书》作者（索甲仁波切）的上师蒋扬钦哲仁波切仍存于世上最年长的弟子；1910年，仁波切出生于藏东德格的丹豁村山谷附近，为顶果家族的四子；他的家族是第九世纪西藏国王赤松德贞的皇族后裔。仁波切的祖父扎西却翎与父亲都是德格王的首相。

5. 比赛竞争对手很强的名言警句有哪些

同欲者相憎，同忧者相亲。汉·刘向《战国策·中山策》。欲：内心的企图。这两句大意是：内心的企求相同的人容易相互憎恶，有共同的痛苦或忧患的人容易互相亲近。内心的企求相同的人，往往成为竞争的对手，都想捷足先登，唯恐他人得到而自己得不到，所以容易相互产生憎恶甚而仇视的心理；有共同的痛苦或忧患的人，或同病相怜，或同仇敌忾，所以容易相互亲近，引为知己。这些都是一般人的心理。今天我们在社会主义社会里，虽然不同的人对同一事物都有所企求，但是在建设四化的前提下，为了共同的大目标，则应该、也能够摒除个人的名利得失，互谅互让，做到“同欲”而不“相憎”，所以，我们可以用“同欲者相憎”来说明有共同企求的人容易互相产生憎恶的心理，也可以反其义而用之，说明在大目标相同的前提下，应该克服“同欲者相憎”的传统心理。

西汉经学家，文学家 刘向 《战国策·中山策》一定要不断的研究竞争对手！ 对手名言作家，演说家，企业家 陈安之 一定要比你竞争对手更努力。作家，演说家，企业家 陈安之 时间就是对手，效益就是生命。 《开放系统世界》 《开放系统世界》棋逢敌手难藏行，诗到重吟始见功。

宋·僧人·释普济 《五灯会元》卷十九《台州护国此庵景元禅师》在棋艺相当的人面前，难隐藏布子的意图；好诗要反复吟咏，才体会到它功底的深厚。

宋代高僧 释普济 《五灯会元》真正的对手会灌输给你大量的勇气。 关于对手的名言奥地利小说家 卡夫卡 人才与策略不同，是无法被对手学习的。管理培训专家 余世维 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。直到再找不到对手，才收藏起自己的剑锋。英国文艺复兴时期剧作家，诗人 莎士比亚 成功者永远是比对手多做一下、坚持到底的人。 对手名言作家，演说家，企业家 陈安之 不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云 就是俄罗斯的帕卡琳娜和加拿大那个胖子（哈特莉）。

在2008年世界杯赛后新闻发布会上，在回答关于“谁是你北京奥运会最强竞争者”的问题时，郭晶晶脱口答道。奥运冠军 郭晶晶 小学偶像是比赛的对手，中学的偶像还说要起诉我。赛车手、作家、时代周刊全球最具影响力100人 韩寒 唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。 关于对手的名言 盖亚斯（AriedeGens） 可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。美国管理顾问 詹姆斯·莫尔斯 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。美国壳牌石油公司企划总监 阿瑞斯·德格 搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。管理培训专家 余世维 永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。 对手名言阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云 细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。管理培训专家 余世维 我们不可能靠模仿来超越今天的对手，要超越今天的对手，我们必须创新。作家，演说家，企业家 陈安之 碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云 曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示：是沃尔玛。 关于对手的名言阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云 淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云 发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云 竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。（戏从对手来。）。同我们角斗的对手强健了我们的筋骨，磨炼了我们的技巧，我们的对手就是我人的帮手。 对手名言爱尔兰的政治家、作家 埃德蒙·伯克

6. “超越对手”的名言有哪些

1、同我们角斗的对手强健了我们的筋骨，磨炼了我们的技巧，我们的对手就是我人的帮手。——埃德蒙·伯克

2、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。 ——詹姆斯·莫尔斯

3、认识了毒草，等于找到了良药一剂；看清了敌人，等于找到了一位老师。——藏族

4、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。 ——美国企业界名言

5、唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。 —— 盖亚斯（ariedegens）

6、没有哪一种友谊的基础比有着一个共同的敌人更稳固。——爱尔兰

7、要是狐狸演说，公鸡就要沉思。——阿尔巴尼亚

8、对火焰，要用冷水泼灭；对敌人，要用武力制服。——蒙古

9、一定要不断的研究竞争对手！ ——陈安之

10、一个聪明人从敌人那里得到的东西比一个傻瓜从朋友那得到的东西更多。——格拉西安

11、我们不可能没有敌人，但我们决不能没有朋友，我们要感谢敌人，因为他们使我们坚强，我们更要感谢朋友，是朋友使我们战胜敌人！——李垒

12、成功者永远是比对手多做一下、坚持到底的人。 ——陈安之

13、对俯伏在你脚下乞怜的敌人，绝不可使他触及到你的剑。——欧洲

14、唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力——盖亚斯

15、真正的对手会灌输给你大量的勇气。——卡夫卡

7. 对手给我们动力名言

1、只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制、新的产品、新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。——黄汉清

2、直到再找不到对手，才收藏起自己的剑锋。——莎士比亚

3、真正的对手会灌输给你大量的勇气。——卡夫卡

4、在我们与敌人之间严守中立的人们，似乎离敌人更近些。——尚福尔

5、在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。——马云

6、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。——马云

7、一个聪明人从敌人那里得到的东西比一个傻瓜从朋友那得到的东西更多。——格拉西安

8、一定要不断的研究竞争对手！——陈安之

9、一定要比你竞争对手更努力。——陈安之

10、要是狐狸演说，公鸡就要沉思。——阿尔巴尼亚

11、我们所不会怀疑到的敌人，才是最危险的。——美国

12、我们不可能没有敌人，但我们决不能没有朋友，我们要感谢敌人，因为他们使我们坚强，我们更要感谢朋友，是朋友使我们战胜敌人！——李垒

13、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——阿瑞斯·德格

14、唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。——盖亚斯

8. 爱德格·J·C·艾歇尔巴顿的经典语录

「例如这种蔷薇可是会开出翠绿色花朵的稀有品种哟，它在油灯的照映下闪耀着淡淡的金绿色光芒，恰如你的眼瞳。

」「开玩笑的啦，其实我想抱的是活生生的你，而不是冷冰冰的玻璃瓶，我想触摸你，确认你的体温，可是如果我这么做的话，真正的你应该会揍我，然后就此离开我吧？」「因为我很难缠，所以不会轻言放弃，我会将月亮摘下来送你的。」「莉迪雅，你不觉得我们能像这样完美地互补直至永远吗？」「所以，你要不要试着喜欢我呢？」（莉迪雅说，我考虑看看…..…）「你头一次没有说『不』呀，真难得，我好感动。

」莉迪雅： 「我明白了，爱德格，请将『月亮』送给我……」爱德格： 「谢谢，我将守护着你，直至永远。」「你知道吗？打从第一眼见到你，我就已经成为你那双神秘眼睛的俘虏了。

」「就算你不相信我的话，我也会为了你去任何地方。」「莉迪雅，你回来了呀，我不会让你再离开我了。

」「你总是会原谅我，只要你不舍弃我。」「我不想忘记，因为我从没有如此接近你。

」「没有任何事情值得我拒绝你的邀约。」「跟你结婚的男人一定能获得幸福。

」「他一定会得到你的真爱，全家人都会因此获得幸福，我是不是无法拥有那种幸福呢？」「唉？？我还是想和你结婚。」「这么久没看到你，真的让我好难过喔。

」「当你说你愿意留在我身边的时候，你知道我有多么高兴吗？」「比起花时间做完美的打扮，我更想早点见到你。」「我的眼里只有你一人，而且我已经决定除了你之外，不再对其他女性动情。

」「嗨，莉迪雅，你以为能从我身边逃开吗？」“这是为什么呢，我无法对你说谎”「我不懂妖精的事，也无法成为你心中最特别的人，但是我唯一能做的就是不让你感到孤单，请你不要连我这小小的愿望也拒绝，等一切结束之后，我们一起回去吧。」（瓦姆洞穴那里。）

「我不会离开你的，无论何时我们都要在一起、直至永远。」「若是知道一松手将永远失去你，我宁死也不放手。

」「归我也无意离开此处，就这样死去也无妨。」「我再也不会放开你的手！」一看到人们手牵着手愉快溜冰的情景，我不禁思考，若是你也在我身边就好了。

（爱德格给莉迪雅的信中..）那就是，即使我们分隔两地，我的心依旧思念着你。（依旧是那封信.）“我们的距离是这么近，但是我却不了解你的心。”

「莉迪雅，我已经下定了决心。虽然不知道你有没有爱上我，但是有一件事我能确定，那就是从今以后，决不让你从我身边逃跑。

」为了保护你，为了让你一辈子待在我身边，我什么事都做得出来的」「我说过的吧，为了保护你我会不择手段」「我喜欢一点儿也不听话的你。虽然你总是让我生气，但我就是喜欢你有什么办法！」「此时此景让我想起一件事。

」「……什么事？」「我们第一次见面的时候。」莉迪雅回忆起当时的情况，不禁皱起眉头。

「我想起来了，那时我也被你绑架到船上。」「有这回事吗？」真是的，讲到对自己不利的事就选择性失忆。

「我只记得我们在海上共渡了美好的一夜。」「别说这种会招来误会的话。

」「你不觉得那是我俩命运之恋的开端吗？」「不觉得。」「总有一天你会这么想的。

」 ---------------------------------------------------PS：出自第六卷「等我醒来的时候也将决定我的命运。如果你从我眼前消失的话，我的生命就会到此为止……啊，这样也不错呢。

我的命运操纵在你手中，这像不像是热情的告白呢？」「你不觉得你说的话很过分吗？」「咦？」「你以为我会接受吗？如果你真的这么想的话，对我来说会是最大的侮辱。」爱德格逐渐逼近莉迪雅。

「我已经强调过好几次了，我喜欢你，希望你能和我结婚，虽然你老是拒人于千里之外，不过就算我们之间有过一些小误会，但我还是觉得自己似乎能够一点一滴地贴近你的心，然而，你却以为我会选择钻石。」「因、因为……比起我，钻石不是更……」「我说的话就这么没信用吗？」莉迪雅被逼到沙发椅和扶手之间无法动弹，不知道该如何是好。

「如果光靠交易就能够实现愿望的话，那么请你告诉我，要以什么东西作为交换，才能让你属于我？」「为什么我就是不行？如果这么做会让你被人抢走的话，钻石那种东西我才不希罕，就送给格鲁比好了！」这些痛，是我活着的证明雷温说：可是爱德格大人，您有不是野狼的时候吗？“我们有接吻吗……？”莉迪雅瞬间僵直，但是依然试着奋力起身，想要离开爱德格的怀抱。“才……才没呢。”

爱德格露出落寞的笑容。“就算我喝得烂醉、把礼仪规范全数忘却，却连一个吻都没得到，你不觉得我很失常吗？”你跟我抱怨也没用呀。

“不过，这一定是因为我喜欢你喜欢到失常了。” -------------------------------------第七卷为了守护你、让你一辈子留在我身边，我会不惜使出任何手段。

—----—第九卷第一章我的生命是属于莉迪雅的，我只会为她而死，我想和她一起活下去。——----—第九卷「……。

不、不需要也可以。只是有一点，我不想失去你。

」 —-------------—第十一卷“莉迪雅，永远做我的莉迪雅好吗？”———-----------------------------------------—第十七卷。

9. 古代中国人对金钱的看法——名言警句

中国人历来的金钱观：“喜欢钱、能赚钱、爱攒钱” 在中国，“恭喜发财”是过年见面时人们常说的一句问候语，许多人还把印有“恭喜发财”四个烫金大字的对联贴在门上。

追求财富是中国人生活的一部分。做生意、挣大钱也成了许多年轻人的愿望。

汉语中有许多有关钱财的俗语，比如“有钱能使鬼推磨”等。许多中国饭店和家庭都供奉着财神爷。

在中国，招待客人时一般都要上一条整鱼，希望年年生活富裕，即“年年有余”，因为在汉语中“鱼”和“余”发音相同。 （古代，为了脱离贫苦，在封建的考场上还坐着40多岁的人应考，古代，如果你才大气粗，你就有一帮阿谀奉献的小人（个人感觉好象说得不太好） 例 三国时期的管宁割席 管宁字幼安，北海朱虚人也。

〔一〕年十六丧父，中表愍其孤贫，咸共赠賵，悉辞不受，称财以送终。长八尺，美须眉。

与平原华歆、同县邴原相友，俱游学於异国，并敬善陈仲弓。天下大乱，闻公孙度令行於海外，遂与原及平原王烈等至于辽东。

度虚馆以候之。既往见度，乃庐於山谷。

时避难者多居郡南，而宁居北，示无迁志，后渐来从之。太祖为司空，辟宁，度子康绝命不宣。

〔二〕 〔一〕傅子曰：齐相管仲之后也。昔田氏有齐而管氏去之，或适鲁，或适楚。

汉兴有管少卿为燕令，始家朱虚，世有名节，九世而生宁。 〔二〕傅子曰：宁往见度，语惟经典，不及世事。

还乃因山为庐，凿坏为室。越海避难者，皆来就之而居，旬月而成邑。

遂讲诗、书，陈俎豆，饰威仪，明礼让，非学者无见也。由是度安其贤，民化其德。

邴原性刚直，清议以格物，度已下心不安之。宁谓原曰：「潜龙以不见成德，言非其时，皆招祸之道也。

」密遣令西还。度庶子康代居郡，外以将军太守为号，而内实有王心，卑己崇礼，欲官宁以自镇辅，而终莫敢发言，其敬惮如此。

皇甫谧高士传曰：宁所居屯落，会井汲者，或男女杂错，或争井斗阋。宁患之，乃多买器，分置井傍，汲以待之，又不使知。

来者得而怪之，问知宁所为，乃各相责，不复斗讼。邻有牛暴宁田者，宁为牵牛著凉处，自为饮食，过於牛主。

牛主得牛，大惭，若犯严刑。是以左右无斗讼之声，礼让移于海表。

王烈者，字彦方，於时名闻在原、宁之右。辞公孙度长史，商贾自秽。

太祖命为丞相掾，徵事，未至，卒於海表。〔一〕 〔一〕先贤行状曰：烈通识达道，秉义不回。

以颍川陈太丘为师，二子为友。时颍川荀慈明、贾伟节、李元礼、韩元长皆就陈君学，见烈器业过人，叹服所履，亦与相亲。

由是英名著於海内。道成德立，还归旧庐，遂遭父丧，泣泪三年。

遇岁饥馑，路有饿殍，烈乃分釜庚之储，以救邑里之命。是以宗族称孝，乡党归仁。

以典籍娱心，育人为务，遂建学校，敦崇庠序。其诱人也，皆不因其性气，诲之以道，使之从善远恶。

益者不自觉，而大化隆行，皆成宝器。门人出入，容止可观，时在市井，行步有异，人皆别之。

州闾成风，咸竞为善。时国中有盗牛者，牛主得之。

盗者曰：「我邂逅迷惑，从今已后将为改过。子既已赦宥，幸无使王烈闻之。

」人有以告烈者，烈以布一端遗之。或问：「此人既为盗，畏君闻之，反与之布，何也？」烈曰：「 昔秦穆公，人盗其骏马食之，乃赐之酒。

盗者不爱其死，以救穆公之难。今此盗人能悔其过，惧吾闻之，是知耻恶。

知耻恶，则善心将生，故与布劝为善也。」闲年之中，行路老父担重，人代担行数十里，欲至家，置而去，问姓名，不以告。

顷之，老父复行，失剑於路。有人行而遇之，欲置而去，惧后人得之，剑主於是永失，欲取而购募，或恐差错，遂守之。

至暮，剑主还见之，前者代担人也。老父揽其袂，问曰：「子前者代吾担，不得姓名，今子复守吾剑于路，未有若子之仁，请子告吾姓名，吾将以告王烈。

」乃语之而去。老父以告烈，烈曰：「世有仁人，吾未之见。

」遂使人推之，乃昔时盗牛人也。烈叹曰：「韶乐九成，虞宾以和：人能有感，乃至於斯也！」遂使国人表其闾而异之。

时人或讼曲直，将质於烈，或至涂而反，或望庐而还，皆相推以直，不敢使烈闻之。时国主皆亲骖乘适烈私馆，畴谘政令。

察孝廉，三府并辟，皆不就。会董卓作乱，避地辽东，躬秉农器，编於四民，布衣蔬食，不改其乐。

东域之人，奉之若君。时衰世弊，识真者少，朋党之人，互相谗谤。

自避世在东国者，多为人所害，烈居之历年，未尝有患。使辽东强不淩弱，众不暴寡，商贾之人，市不二价。

太祖累徵召，辽东为解而不遣。以建安二十三年寝疾，年七十八而终。

中国少安，客人皆还，唯宁晏然若将终焉。黄初四年，诏公卿举独行君子，司徒华歆荐宁。

文帝即位，徵宁，遂将家属浮海还郡，公孙恭送之南郊，加赠服物。自宁之东也，度、康、恭前后所资遗，皆受而藏诸。

既已西渡，尽封还之。〔一〕诏以宁为太中大夫，固辞不受。

〔二〕明帝即位，太尉华歆逊位让宁，〔三〕遂下诏曰：「太中大夫管宁，耽怀道德，服膺六艺，清虚足以侔古，廉白可以当世。曩遭王道衰缺，浮海遁居，大魏受命，则襁负而至，斯盖应龙潜升之道，圣贤用舍之义。

而黄初以来，徵命屡下，每辄辞疾，拒违不至。岂朝廷之政，与生殊趣，将安乐山林，往而不。

100句名人管理箴言，简短精辟，胜过长篇大论！

第一章　将合适的人请上车，不合适的人请下车　

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。

1、企业即人 　　——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人 　　——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 　　——著名管理学家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长 　　——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物 　　——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 　　——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 　　——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 　　——世界首富比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 　　——世界首富比尔·盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 　　——管理学者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 　　——联想集团总裁柳传志

第二章　对产品质量来说，不是100分就是0分　

质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出："20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。"

1、质量是维护顾客忠诚的最好保证 　　——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 　　——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

3、对产品质量来说，不是100分就是0分 　　——日本经营之神松下幸之助

4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 　　——华硕总经理徐世明

5、质量等于利润 　　——管理思想家汤姆·彼得斯

6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 　　——质量管理大师菲利普·克劳斯

7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的 　　——美国质量管理大师威廉·戴明博士

第三章　企业的成功靠团队，而不是靠个人　

《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说："说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。"

1、企业的成功靠团队，而不是靠个人 　　——管理大师罗伯特·凯利

2、合作是一切团队繁荣的根本 　　——美国自由党领袖大卫·史提尔

3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛 　　——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

4、大成功靠团队，小成功靠个人 　　——世界首富比尔·盖茨

第四章　创新是做大公司惟一之路　

企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。 一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

1、不创新，就灭亡 　　——福特公司创始人亨利·福特

2、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力 　　——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

3、创新是做大公司的惟一之路 　　——管理大师杰弗里

4、顾客是重要的创新来源 　　——管理学家汤姆·彼得斯

5、创新是唯一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们 　　——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造 　　——哈佛大学教授西奥多·莱维特

7、创新就是创造一种资源 　　——管理大师彼得·杜拉克

第五章　管理就是沟通、沟通再沟通

松下幸之助关于管理有句名言："企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。"管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

1、管理就是沟通、沟通再沟通 　　——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

2、沟通是管理的浓缩 　　——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿

3、管理者的最基本能力：有效沟通 　　——英国管理学家L·威尔德

4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽 　　——美国女企业家玛丽·凯

5、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 　　——日本经营之神松下幸之助

第六章　管理就是决策

美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出："决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。"

1、管理就是决策 　　——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

2、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的 　　——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

3、正确的决策来自众人的智慧 　　——美国社会学家T·戴伊

4、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉 　　——美国企业家S·M·沃尔森

5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会 　　——美籍华裔企业家王安博士

6、在没出现不同意见之前，不做出任何决策 　　——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里 　　——美国经济学家托宾

8、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏 　　——瑞士军事理论家菲米尼

9、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键 　　——美斯坦大学教授艾森哈特

10、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策 　　——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

11、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 　　——联想集团总裁柳传志

第七章　爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

法国企业界有一句名言："爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。"这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。

1、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 　　——法国企业界名言

2、管理是一种严肃的爱 　　——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

3、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多 　　——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

4、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资 　　——日本麦当劳董事长藤田田

5、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工 　　——日本经营之神松下幸之助

6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键 　　——IBM创始人托马斯·沃森

7、是员工养活了公司 　　——李嘉诚

第八章　授权就像放风筝

授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说："通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。"

1、管得少，就是管得好 　　——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

2、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的 　　——管理专家旦恩·皮阿特

3、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手 　　——管理专家彼特·史坦普

4、信任固然好，监控更重要 　　——前苏联国家领导人列宁

5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放 　　——国际战略管理顾问林正大

6、授权并信任才是有效的授权之道 　　——管理专家柯维

8、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他 　　——经营之神松下幸之助

9、管理层次越少越好 　　——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

10、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化 　　——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

第九章　在企业内部，只有成本

企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说："在企业内部，只有成本。"加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

1、在企业内部，只有成本 　　——美国管理大师彼得·杜拉克

2、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费 　　——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

3、省钱就是挣钱 　　——美国石油大王约翰·洛克菲勒

4、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。 　　——台塑集团董事长王永庆

5、为顾客节省每一分钱 　　——沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿

第十章　竞争对手就像磨刀石一样　 　　

面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

1、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了 　　——3721网站总裁周鸿祎

2、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话 　　——阿里巴巴网站总裁马云

3、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域 　　——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

4、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益 　　——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

5、多想一下竞争对手 　　——世界首富比尔·盖茨

6、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。 　　——壳牌石油公司德格

7、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化 　　——甲骨文中国公司总经理胡伯林

8、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间 　　——美国企业界名言

9、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素 　　——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

10、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼 　　——美国思科公司总裁钱伯斯

第十一章　细节决定管理成败

"细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。"对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

　　1、魔鬼存在于细节之中 　　——国际建筑大师密斯·凡·德罗

　　2、不放过任何细节 　　——日本经营之神松下幸之助

　　3、差错发生在细节，成功取决于系统 　　——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

　　4、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡 　　——海尔公司总裁张瑞敏

　　5、企业未来的竞争，就是细节的竞争 　　——"商业教皇"布鲁诺·蒂茨

　　6、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误 　　——《细节决定成败》作者汪中求

　　7、管理就是做好无数小的细节工作 　　——国际战略管理顾问林正大

第十二章　企业的成功，20%在策略，80%在执行

企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。 　　执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

1、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行 　　——联想集团总裁兼CEO杨元庆

2、战略越精炼，就越容易被彻底地执行 　　——花旗银行董事长约翰·里德

3、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 　　——日本软银公司董事长孙正义

4、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路 　　——战略专家姜汝祥

5、企业的执行力靠的就是纪律 　　——中国台湾华建公司总裁卢正昕

第十三章　现代企业离不开危机管理

斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔说过一句至理名言："21世纪，没有危机感是最大的危机。"没有危机感，其实就有了危机；有了危机感，才能有效地避免危机。

1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰 　　——海尔集团总裁张瑞敏

2、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机 　　——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

3、微软离破产永远只有18个月 　　——世界首富比尔·盖茨

4、预防是解决危机的最好方法 　　——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

5、21世纪，没有危机感是最大的危机 　　——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

第十四章　奖励什么，就会得到什么

管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

1、奖励什么，就会得到什么 　　——管理专家米契尔·拉伯福

2、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。 　　——管理专家米契尔·拉伯福

3、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍 　　——管理学者史蒂格

4、 不只奖励成功，而且奖励失败 　　——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

5、无法评估，就无法管理 　　——管理学家琼·玛格丽塔

6、你不能衡量它，就不能管理它 　　——管理大师彼得·杜拉克

7、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视 　　——IBM公司总裁郭士纳

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