决策的名言警句

决策的名言警句

1. 名人名言大全

●青年时种下什么，老年时就收获什么。

——易卜生 ●人并不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。 ——托尔斯泰 ●人的美德的荣誉比他的财富的荣誉不知大多少倍。

——达·芬奇 ●人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。 ——雷锋 ●人的天职在勇于探索真理。

——哥白尼 ●人的知识愈广，人的本身也愈臻完善。 ——高尔基 ●人的智慧掌握着三把钥匙，一把开启数字，一把开启字母，一把开启音符。

知识、思想、幻想就在其中。 ——雨果 ●人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟自己平时没有准备才是浪费了时间。

——罗曼.罗兰 ●人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。 ——列夫·托尔斯泰 ●人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。

——萧楚女 ●人需要真理，就像瞎子需要明快的引路人一样。 ——高尔基 ●任何问题都有解决的办法，无法可想的事是没有的。

——爱迪生 ●如果你希望成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵。 ——爱迪生 ●如果是玫瑰，它总会开花的。

——歌德 ●如果我比笛卡尔看得远些，那是因为我站在巨人们的肩上的缘故。 ——牛顿 ●善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。

——华罗庚 ●少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。 ——刘向 ●生活便是寻求新的知识。

——门捷列夫 ●生活得最有意义的人，并不就是年岁活得最大的人，而是对生活最有感受的人。 ——卢梭 ●生活的理想，就是为了理想的生活。

——张闻天 ●生活的情况越艰难，我越感到自己更坚强，甚而也更聪明。 ——高尔基 ●生活的全部意义在于无穷地探索尚未知道的东西，在于不断地增加更多的知识。

——左拉 ●生活最沉重的负担不是工作，而是无聊。 ——罗曼·罗兰 ●生命的意义在于付出，在于给予，而不是在于接受，也不是在于争取。

——巴金 ●生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。 ——裴多菲 ●时间，就象海棉里的水，只要愿挤，总还是有的。

——鲁迅 ●时间是伟大的作者，她能写出未来的结局。 ——卓别林 ●时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。

——赫胥黎 ●世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。 ——高尔基 ●世有伯乐，然后有千里马。

——韩愈 人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。 —— 萧楚女 人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。

—— 徐玮 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

—— 吉鸿昌 春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。

—— 吴玉章 但愿每次回忆，对生活都不感到负疚 —— 郭小川 人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！ —— 奥斯特洛夫斯基 你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。 —— 歌德 社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。

—— 易卜生 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。 —— 列夫·托尔斯泰 人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。

—— 列夫·托尔斯泰 生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。 —— 车尔尼雪夫斯基 一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。

—— 爱因斯坦 人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。 —— 爱因斯坦 芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。

—— 秋瑾 生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！ —— 郭小川 充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。 —— 赫胥黎 生活就是战斗。

—— 柯罗连科 为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。 —— 罗丹 希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。

—— 鲁迅 沉沉的黑夜都是白天的前奏。 —— 郭小川 当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

—— 冯学峰 东天已经到来，春天还会远吗？ —— 雪莱 过去属于死神，未来属于你自己。 —— 雪莱 世间的活动，缺点虽多，但仍是美好的。

—— 罗丹 辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。 —— 布莱克 希望是厄运的忠实的姐妹。

—— 普希金 当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！ —— 朗费罗 先相信你自己，然后别人才会相信你。 —— 屠格涅夫 不要慨叹生活底痛苦！---慨叹是弱者。

—— 高尔基 宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。

—— 罗曼·罗兰 我们唯一不会改正的缺点是软弱。 —— 拉罗什福科 私心胜者，可以灭公。

—— 林逋 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。 —— 刘鹗 自私自利之心，是立人达人之障。

—— 吕坤 如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。 —— 陶铸 常求有利别人，不求有利自己。

—— 谢觉哉 一切利己的生活，都是非理性的，动物的生活。 —— 列夫·托尔斯泰 人的理性粉碎了迷信，而人的感情也将摧毁利己主义。

—— 海涅 无私是稀有的道德，因为从它身上。

2. 关于选择的名言名句

★人生在勤，不索何获--张衡

★业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随 --韩愈

★天才就是无止境刻苦勤奋的能力 --卡莱尔

★聪明出于勤奋，天才在于积累 --华罗庚

★好学而不勤问非真好学者。

★书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

★勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠 --达·芬奇（意大利）

★形成天才的决定因素应该是勤奋 -郭沫若

★人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废 -茅以升

★你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦 --屠格涅夫

★灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏” --列宾

★贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。

★成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话 --爱因斯坦

★不经历风雨，怎能见彩虹 -《真心英雄》

★宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

★自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。

★天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感 --爱迪生

★艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外 --雨果

3. 名人名言大全

言不信者行不果 ————墨子 民无信不立 ————孔子 没有诚实哪来尊严 ————西塞罗 真话说一半常是弥天大谎 ————富兰克林 诚者，天之道也；诚之者，人之道也 ————孟子 失信就是失败 ————左拉 真诚是一种心灵的开放 ————拉罗什富科 欺人只能一时，而诚信才是长久之策 ————约翰·雷 当信用消失的时候，肉体就没有生命 ————大仲马 如果要别人诚信，首先要自己诚信 ————莎士比亚 人类最不道德订户，是不诚实与懦弱 ————高尔基 两心不可以得一人，一心不得百人. ————《淮南子·缪称训》 真诚才是人生最高的美德 ————乔叟 人无信不立. ————《论语.颜渊》 言必信，行必果.————《论语·子路》

钱不应当是生命的目的，它只是生活的工具.--比 才 金钱这种东西，只要能解决个人的生活就行；若是过多了，它会成为遏制人类才能的祸害.--诺贝尔 鸟翼上系上了黄金，鸟就飞不起来了.--泰戈尔 无知和富有在一起，就更加身份大跌了.--叔本华 节约与勤勉是人类两个名医.--卢 梭 贫穷要一点东西，奢侈要许多东西，贪欲却要一切东西.--高 里 贫穷的人往往富于仁慈.--甘 地 把金钱奉为神明，它就会像魔鬼一样降祸于你.--菲尔丁 没有钱是悲哀的事.但是金钱过剩则倍过悲哀.--托尔斯泰 金钱和时间是人生两种最沉重的负担，最不快乐的就是那些拥有这两种东西太多，却不知怎样使用的人.--约翰生 自尊不是轻人，自信不是自满，独立不是孤立. --徐特立 一个真正而且热切地工作的人总是有希望的只有怠惰才是永恒的绝望.--卡莱尔

4. 有关人生的名言警句 要10条

1、人生是需要规划的，一旦做出了选择和决策，就要集中精力，专注地做自己擅长的事情。

2、目标是心灵的“加油站”，它能不断地为你的心灵输送能量，直到终点。 3、成功的5个关键的步骤： 第一：强烈的梦想。

第二：明晰的目标。 第三：可行的计划。

第四：持续的行动。 第五：坚定的信念。

4、经营你的时间，你的生命才有价值。 5、我工作，不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。

6、我要用业绩证明自己，用业绩创造机遇，为公司就是为自己。 7、没有不完美的工作，只有糟糕的自己。

既然选择了工作，就要坚持到底。 8、尊重公司就是尊重自己、尊重自己的未来。

9、不要羞于在别人面前谈起自己的工作和公司，适度的炫耀是一种自我激励，它会带来自信、责任、乃至成功。 10、我们是在为自己、为事业、为未来而工作，我们获得的是一个深入学习一个行业并奠定实业基础的机会。

11、没有人会忽视我们的存在，除非我们三心二意；也没有人会认为非我们莫属，凡是都在人为。 12、如果只是为薪水而工作，我们只能获得微薄的薪水，而如果为自己而工作，我们将拥有未来。

13、总在计较薪水的人，一生只能在平庸中度过；总想着通过自己的工作为公司创造价值的人，才会创造奇迹。 14、公司是成长和发展的平台，优秀员工从来不将薪酬视为唯一的标准。

15、仅靠自己的力量，大多数目标都不可能实现，但若团结合作，我们就可以创造奇迹。 16、假如某件事做错了，那是我做的；假如某件事做得一半好，那是我们做的；假如某件事做得非常好，那是你们做的。

17、团队中没有“他们”、“你们”、“你”、“他”、“我”，只有“我们”。 18、聪明不等于智慧，有知识更不等于有文化。

有文化的人应该对人生和社会有深刻的洞察，并能合理地调整自己的心态和位置，不盲目尊大，也不妄自菲薄；不好高骛远，也不随波逐流。 19、优秀的员工一定会高调做事，低调做人。

20、大气是什么呢？是宽容和大度，能“忍己”，更能“容人”。 21、要融入团队，沟通很重要。

22、要提高沟通能力，首先要做的是积极主动的沟通。 23、遇到人际交往的障碍时，要转换角度想问题，站在对方的角度考虑问题的解决矛盾的捷径。

24、在工作之外的生活时间里，也要尽量增加与同时沟通的时间和机会。 25、不要为一点眼前利益与同事吵闹、与老板纠缠，知难而进，对工作主动承担责任。

26、老板的一句话顶不了一万句，但一句是一句！对待老板的安排，理解的要执行，不理解的要在执行中理解。 27、向老板学习有两条铁律：第一条，老板永远是对的；第二条，当怀疑老板不对时，请参照第一条。

28、我们要去适应老板，不能指望老板来适应我们。 29、不该问的别问，不该说的别说；主动总比被动好，沟通总比沉默号；多提建议，少说问题；老板有错不算错，自己有错是大错。

30、功劳总是老板的，不要占有；错误总是自己的，不作辩解。 31、与老板交往，要学会在适当的时候，说合适的话，做合适的事情。

32、随时随地抓住机会表示自己对老板的忠心，并且永远站在老板的一边。 33、读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如与成功者同步。

34、对于员工来说：努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要。 35、才华不是学历、文凭、资历，而是低调的的姿态和永续的学习力。

36、用能力为自己定位，用业绩书写简历，用埋头苦干来引发注意，用坚持来拒绝放弃。 37、既然是打工，就别想当“皇帝”，职业经理人即使年薪上千万也是普通的一名员工。

38、到公司打工，要有本事；没有本事还到公司来混，那是诈骗。 39、在职场上，学习很重要，不只是学习知识，更重要的是学习作为员工应有的态度、经验、能力等，学习综合的“职业智慧”。

40、要融入一个公司，心态是关键。良好的心态至少包括两点：虚心学习，不妄自尊大；无论职位高低，记住自己是员工。

41、要实现从问题员工到关键员工的转变，一要有清晰且长远的目标规划，二要有职业意识和职业精神。 42、世界五百强企业对优秀员工的界定有12条核心标准：敬业精神；忠诚；良好的人际关系；团队精神；自动自发地工作；注重细节，追求完美；不找任何借口；具有较强的执行力；找方法提高工作效率；为企业提好的建议；维护企业形象；与企业共命运。

43、一条船航行在波涛汹涌的大海上，船上的每一个人都不可能单独逃生。 44、读老板的书，听上司的话，做公司的好员工。

45、忠于职业，就是要把每一份普通的工作都当成终身事业来做。忠于职业是忠诚的起点。

46、麻木是最严重的背叛，主动是最光辉的荣耀。 47、低头拉车的同时还要抬头看路。

48、具有主动精神的员工会这样做： 1、主动去做不是职责范围内的工作 2、主动分担其他同事的工作量 3、主动协助领导的工作 4、主动提供意见以改善团队的工作 5、在没有报酬的情况下超时工作 6、下班后仍想着工作 49、职场有职场的游戏规则，做人也有做人的底线，想要在职场。

5. 关于 “规划”的名人名言

做出规划。今天所做的事情是为了我们有更好的明天。未来属于那些在今天做出艰难决策的人们。 —— 伊顿公司

像产品或服务一样，计划如果被管理者作为进行战略决策的工具，那么它本身也必须被加以管理和塑造。 —— 罗伯特·伦兹

计划往往夭折于实施之前，这或者是由于期望太高，或者是由于投入太少。 —— T·J·卡特赖特

尽管某一计划可能由于其最为现实而被选中……其他的主要选择也不应被忘记。它们可能会是很好的权变方案。 —— 戴尔·麦康基

管理大师德努克经典名言（收藏）

今天看了管理大师德努克的经典名言稍微总结一下，可以收藏下。

1.管理者必须要卓有成效,如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。2.企业不可缺少的是效能，而非效率效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。3，经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。4，管理者最重要的能力就是用人能力，有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。5，以最快速度适应“变化”，变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。

6，有效的CEO应该抓大放小，有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。“授权”这个词通常被人误解了，甚至是被人曲解了，这个词的意义应该是把可由别人做的事情交付给别人，这样才能做真正应由自己做的事。——这才是有效性的一大改进。7，管理不是“管理人”而是“领导人”，如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。8，创新决定企业生死存亡，企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。，创新是否成功不在于是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场，千万不要忘记，创新就是为顾客创造新的价值。9，没有反对意见，就不做决策，有效决策要避免两个误区：“过分相信经验”和“过分相信自我”，惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策，有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。