领标口号

领标口号

1. 历届领导人的领导标语

第一代领导人 革命，革命，继续革命！第二代领导人 不管是白猫还是黑猫，捉住老鼠的就是好猫！第三代领导人 中国出了个毛泽东，是我们党的骄傲，是我们国家的骄傲，是中华民族的骄傲。

我 们对毛泽东同志永远怀着深深的尊敬和爱戴之情！第四代领导人 中国出了个毛泽东，这是中国共产党的骄傲，是中国人民的骄傲，是中华民族的骄 傲。在为中国人民不懈奋斗的光辉一生中，毛泽东同志表现出了一个伟大革命领袖 高瞻远瞩的政治远见、坚定不移的革命信念、炉火纯青的斗争艺术和杰出高超的领 导才能。

2. 帮忙设计班级标语 还有班徽（图） 和运动会口号 急~ 速度的可以追加

也许你心理忐忑不安 我们的心理早已热血沸腾 昔日 长长的跑道上 留下了你深深的足迹 抹不去你渗出的汗水 拉不动你沉重的双脚 你为分院 不在乎自己的疲倦 不在乎汗水和泪水 因为你心里有一种坚定的信念 2、致裁判员老师 A致裁判员老师 也许，震天的呼声于你们无缘， 但，挚起那片欢呼声的是你们的目光！ 也许，炙热的高阳不曾怜悯你们， 但，烈阳底下是你们高大的身影。

也许，赞美与期盼总于你们擦肩而过， 但，真正的感激未尝不在每个人心中流淌。 无声的话语化作一声： 老师，荣誉有你的一份。

------------------------------------ B致大会裁判员 同样的教养， 同样的暴晒， 没有热烈的欢呼， 没有激烈的喝彩。 但你仍用精密的仪表 和细致的耐心， 记录着运动的辉煌。

我们为你自豪， 辛苦了， 敬爱的老师们！ ---------------------------------------- C致裁判员老师 也许，震天的呼声于你们无缘， 但，挚起那片欢呼声的是你们的目光！ 也许，炙热的高阳不曾怜悯你们， 但，烈阳底下是你们高大的身影。 也许，赞美与期盼总于你们擦肩而过， 但，真正的感激未尝不在每个人心中流淌。

无声的话语化作一声： 老师，荣誉有你的一份。 -------------------------------------------------------- D致裁判员 再这竞赛的操场上， 有掌声，有着运动员们的动“美”， 有着啦啦队员们的助威， 当然还有我们辛勤的裁判员们， 汗水浸渍着汗衫，烈日灼烧着躯体， 在这里，那边，在运动员的每份成绩中， 殊不知裁判员们付出了多少， 两条锁不住热情的腾飞， 热浪击不溃执著的意念， 是他们造就了我们，正在造就着， 已经造就着，将来造就着…… 啊，Thank you， 我们的裁判们， 我们会用自己的行动去博取冲击， 为此换来一点良知的欣慰， Let's go，运动员们， 啦啦队员们， 让我们为敬爱的裁判员们也来一些掌声吧。

--------------------------------------------- E致裁判员 良好的开始是成功的一半， 然而您们--裁判员老师， 更是我们到达终点的关键。 您们的公平是我们用于走路的脚 ； 您们的耐心是我们迈过的步； 您们的认真是我们走过的路。

天平似的公正显视出您们正直无私的性格。 请让我再说一次： 裁判员老师，您辛苦！ ------------------------------------------- F无人喝彩 ---致大会裁判员 同样的骄阳， 同样的暴晒， 没有热烈的欢呼， 没有激动的喝彩。

你用精密的仪表， 和细致的耐心， 记录着运动员的辉煌。 我为你们自豪， 辛苦了， 敬爱的老师 ----------------------------------- 规则 是无私的利剑 你是公正的法官 脚踏一方热土 头顶一片青天 风沙，烈日 口裂，唇干 你以雕塑的屹立 站成一道风景 你以旗手的执著 撑起赛场晴空一片 3、阳光总在风雨后——致运动场上暂时的失败者 真的，人生要是能有一个草稿，能再誊写一次，那该多好！我们会绝对认真地叙写自己的人生，也许不一定比别人写得更好，但肯定要比自己第一次写得漂亮。

或许，人生不可能像自己想象的那样美好，一生的路也不可能都是平坦的，人的心情也不会永远静如止水。 在生活中，有成功，也会有失败。

因此，我们要放飞生命，也许远方很渺茫，也许我们要被“倾覆于人生的荆棘”刺伤，但我们仍无怨无悔。放飞，即使是黄昏，也必然布满歌唱的流霞，因为我们坚信，不经过战斗的舍弃是虚伪的，不经过劫难磨炼的超脱是轻佻的，逃避显示的明哲是卑怯的。

阳光不会永远灿烂，没有一成不变的幸福，磨难或许是上苍赐予我们的礼物，用来考验我们的意志，如果是这样，就让我们微笑着面对生活。 4、将信心进行到底 诺大的竞技场期待着你矫健的身影 瑟瑟的秋风为你送来爽朗的气息 朋友，在你踏上跑道的那一刻 告诉自己----将信心进行到底 无论成功与否 请微笑着跑完全程 只要年轻的心还在蓬勃的跳动 就要大声告诉自己----将信心进行到底 5、完美的一切 热情地释放光芒的红日，被阵阵此起彼伏的加油声震撼，慌张地投入到乌云的怀抱.那群北飞的候鸟却因为热火朝天的场面而盘旋在运动场上，留恋着这里与寂静的天空截然不同的热闹.围绕在运动场边的树木，在秋风的频繁光顾下奏鸣出悦耳的树叶的交响曲，仿佛是为了配合场上的拉拉队，为奋斗的运动员们加油鼓劲. 这是个非同寻常的日子.场上的学子们正在这个不同寻常的舞台上尽情的展示自己的风采.而周围的一切？一切的一切都在为之锦上添花，染她的存在显得更辉煌，让她的生命之花绽放得更加灿烂，这是完美的一切，值得庆祝，就让我们为之喝彩吧. 6、交错的瞬间 丑小鸭渴望着有一天它能拥有一对洁白的羽翼；乌鸦期待着有一天它也能发出夜莺般动听的叫声；或许，没人能感受到它们对不可企及的愿望有几多的幻想，又有几多的失落。

向来与运动会无缘的我，做场外观众的我，只为运动员呐喊助威的我，心中也有这样一个梦想：有一天，我能飞奔在跑道上；有一天，第一名的奖牌也能挂在我的胸前。 一直是让老师担心能否达标的我，自然不可能作为运动员，代表班级，代表院系参加项目的角逐。

撰写通讯稿，一直都是我最光荣的任务。我把我的激情，我的渴望统统用文字表达出来。

成为拉拉队的一员，一直都是我最愿望干的事情。从这个场地到那个场地，为自己院系、班级的运动员鼓。

3. 企业口号标语大全

原发布者：追忆菓菓

企业精神口号大全 1、德才兼备，竞者生存。Array 2、塑领生活，管通未来。Array 3、海纳百川，自强不息。Array 4、以人为本，快乐创造。Array 5、信誉至上，品质第一。Array 6、开拓创新，自强不息。Array 7、以人为根本，用制度管人。Array 8、精益求精，求实创新。Array 9、诚信做人，踏实做事。Array 10、创新务实诚信和谐。Array 11、客户至上，质量先行。Array 12、锐意进取，彰显卓越。Array 13、团结协作，互利共赢。Array 14、追求品质，追求卓越。Array 15、品质一流，精益求精。Array 16、以人为本，共同发展。Array 17、精耕细作，精准高效。Array 18、稳步发展，团结创新。Array 19、上下一心，稳步发展。Array 20、您的需要，我们的追求。Array 21、以人为本，诚信服务。Array 22、拼搏创优，追求卓越。Array 23、尽善尽美，与时俱进。Array 24、创新高效，敬业奉献。Array 25、科学专业，按章办事。Array 26、尽善尽美，精益求精。Array 27、脚踏实地，稳固进步。Array 28、客户第一，效益为本。Array 29、与时俱进，不断创新。Array 30、百年大计，质量第一。Array 31、精密投入，精细控制。Array 32、真诚服务，传递真情。Array 33、客户的需要，我们的责任。Array 34、科技制造，人文关怀。Array 35、注重细节，品质保证。Array 36、实用科技，技术创新。A

4. 实验室宣传标语

化学千变万化，实验循规探秘2、正确操作，细致观察3、动手动脑，探求规律4、培养科学态度，提高科学素质5、动手动脑，好学善思6、学科学知识，攀科技高峰7、大胆改革，求实创新8、独立思考，团结合作9、化学改善生存环境，共享绿色世界；科技创造美好生活，建设和谐家园10、提出一个问题往往比解决一个问题更重要11、一切推理都必须从观察与实验中得来12、耳闻不如一见，一见不如实验13、科学是指挥e79fa5e98193e78988e69d8331333431373764官，实践是战士14、知之者不如行之者15、凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢16、大胆探索，反复实验17、实验是科学之父18、细心观察，认真分析，科学总结19、除了实验之外，没有别的办法可以识别错误20、虚争空言，不如试之易效21、善学者尽其理，善行者究其难22、耳闻不如目见，目见不如足践1、按照规章实验，防止生物危害。

2、时刻注意人身安全，按章操作实验设备。3、实验安全要留神，一不小心祸终生。

4、安全与效益结伴而行，事故与损失同时发生。5、实验室，守规则，追逐嬉戏要不得，顾己及人有品德。

6、轻轻拿，慢慢放，勤洗手，多通风。7、危险化学药品，严格照章使用。

8、安全意识在我心中，实验成败在我手中。9、安全实验三言两语，落实不能三心二意。

10、进行实验要安全 准备功夫要齐全。11、认真细致，规范操作，科学严谨。

12、遵守实验规程，注意实验安全。13、进行危险化学实验，需佩戴保护用防尘口罩。

14、实验安全你要守，人命安危在你手。15、安全要求不离口，规章操作不离手。

16、实验安全你我知，大家遵守莫迟疑。17、检验测试彻底做，实验顺畅无错误。

18、实验室内危险多，大家切勿手多多。19、做实验时要留神，做个精明科学人。

20、安全意识得过且过，危险隐患得寸进尺。21、和安全握握手实验平安，和违规挥挥手实验安全。

22、安全得之于众人之力，失之于一人之手。23、实验室内危险多，安全至上乐趣多。

在这个社会，什么叫做“按闹分配”？

事情是这样的：在3月下旬，我在某知名运动品牌彪X上买了件外套，买的是L码。我这么大，肯定要穿L码，你们懂我意思吧？

但是当我满心欢喜的拿到快递，拆开之后，我的第一反应是：嗯？这个L码跟我的尺寸比起来怎么有点小？难道我又大了？

我正要感叹成年的世界里除了长胖没有容易二字的时候，突然发现事情好像并不简单。

我先看了衣服的吊牌，上面写的是L码，我觉得要么是我对L码有什么误解，要么是厂商对L码有什么误解。但作为非著名的名侦探柯南的爱好者申屠，岂会放过哪怕一点点蛛丝马迹？

我又翻了衣服的领标，不用仔细看上半夜，也不用从字缝里才能看出字来，因为领标上明明白白写着两个英文单词——ASIA S！这一刻，我十分感谢我的三年级英语老师，让我至少不用在买衣服这件事上吃亏。

作为一个以讲道理作为谋生手段的当代青年，我自认为还是比较讲道理的，于是我找到店铺的客服，跟客服小姐姐（应该是小姐姐）说明了情况。

客服小姐姐的回复就很官方：先道了歉，然后要我提供整件商品图、领标、吊牌清晰条形码、发货清单和快递面单包装箱，还告诉我会尽快与仓库进行核实。

我觉得小姐姐的处理流程没有问题，但只有一个地方会产生问题，那就是“尽快”这两个字。你需要知道你心中的尽快和品牌方的尽快可能是完全不同的两码事。

作为一个和无数客服打过交道的消费者，我要是信了你这个尽快，我都对不起我自己。于是我让她给我一个大概的时间节点，她告诉我可能需要1-2个工作日。

行，那我就等两天，但说实话，我心里就没对她这1-2个工作日抱希望。

果然，两天之后没有任何音信。我就觉得这个事儿不是线上文字沟通可以解决的了，我开始找品牌的官方电话。我进了它们的官网，找到了它们的一个客服电话。

我打过去，跟他们说了下情况，但是他们接下来说的话打破了我对这个品牌的认知。

她告诉我，这个是品牌官网，不是他们的官方店，他们是分开管理的。而且为了堵住我的嘴，她直接告诉我，因为是分开管理，所以她也不能帮我查询官方店的客服热线。

我只能不死心的问一句，那你们有总部的客服电话吗？

她说没有！彪X中国没有总部客服！

有一说一，我当时整个人都他妈傻掉了！这个品牌是个什么情况？就这？就这种管理水平还想在中国市场跟其他体育品牌竞争？活该你们市场份额这么小。

没法子，我只能再回去找客服小姐姐，跟她说明情况（跟上次不是一个人），她还是很官方的告诉我，已经在向仓库核实了，麻烦我再耐心等待一下。

就中国客服行业这种安抚情绪的口气，讲道理你很难对她发火，而且你也知道对她发火不起作用，她没那么大权限。我只能说让她给我一个时间节点，不然没有意义。

她又说两天，当我看到这个两天的时候，我都想骂娘了。但我克制了一下自己的情绪，把那张发货清单拿出来看了下，上面写着七天无理由退货。

我就问她不会拖到七天以后吧？

她说不会，两天之后是可以直接无理由退货的，我选择再次相信她。另外，我在仔细看了发货清单之后，发现了他们店铺的号码，我寻思实在不行可以打电话问嘛。

两天之后，杳无音信，我一度怀疑自己是不是买了件国宝，导致查了4天居然都没查出来问题在哪里。我决定打个电话跟店铺好好聊一聊，我都想好了，今天不给个明确的解决方案，衣服我不退了，我直接找淘宝或者天猫的官方客服投诉。

但最骚的来了，我给他们店铺打了十多个电话，每次接进去都是一段悠扬的彩铃，然后给我挂掉。就是你们懂那种一拳打在棉花上的感觉吗，太难受了……

我只能又回头去找客服，告诉她事情的前因后果，然后让他给我一个明确的解决方案。我想如果她再让我等，我就立马去淘宝官方投诉。

但你根本不知道这些品牌到底有多少骚操作，你以为它上面的操作都已经骚出水了，但它总能一坨翔喂你嘴里告诉你并不是。

可能客服小姐姐发现我并不是她经常对付的那种消费者，就在我这次找她时，她说仓库核实可能是商品来货问题，让我尽快申请一下退换货，他们会尽快给我处理。

诶，巧了，我不找他们就没个音信，等到我找他们时，他们刚好就核实完了，这个世界上就有这么巧的事儿。但我这个人就是不信巧合这回事儿，如果我没有找她，我相信这个巧合不会发生，这个事儿可能就这么过去了。

如果是一个不爱惹麻烦，或者时间成本很高的消费者，这件事儿是不是都不会开头？

你看上面客服所有的操作和话术都是在安抚情绪，然后无形之中增加你的耐心成本和时间成本，当这个成本在潜意识里超越了一件衣服的价值，你可能就不会再继续了。

我不怪客服小姐姐，因为她们从最开始培训就是按照这套逻辑来的，自身也没有过多的权限，说到底她们只是工具人。

这让我想起了今年年初，因为疫情原因，某些品牌长租公寓的骚操作：一边让客服打电话给房东要求免一个月租金，但对房客只字不提，并且口气强硬、恩威并施、还建立了沟通的分级机制，最终用法务部门逼退对方。

他们所有的目的都只有一个，就是用足够高的成本（时间、耐心、诉讼）吓退对方。甚至有些明知道诉讼自己也不占理，但是赢不是目的，官司本身就是目的。

在利用人性的弱点这个部分，所有品牌和公司都是智慧树上智慧果，算盘拨的清脆作响；可一旦触碰到他们的利益了，那就是智慧树下你和我，开始装傻充楞了。

在“赋能”这个词都被用烂了的当代，有几家公司真正明白赋能是什么意思？

每家大公司的墙上都会贴上“客户第一”“服务第一”的口号，但这些也仅仅都只是贴在墙上的口号。

如果真的要谈“客户第一”，要谈“赋能”，真正第一个应该被赋能的就是各大公司的客服部门，因为他们是除了业务端之外直接接触客户的。

客服部门虽然口头上被认为很重要，但实际在公司内部往往地位很低，因为普通视角来看他们并不创造利益。

这就导致他们对客户提供服务时，没有资源，只是在做一些信息导流和简单的情绪安抚，但实际上并不能真正解决客户的问题。

所谓赋能就是你要给他权力，给他资源，让他们去真正解决客户的问题，同时承担责任，权力和责任一定是双重绑定的，否则就是耍流氓。

另外，赋能想要真正起作用，还有两个条件：一是信息要流通和透明，他们要能看到所有相关信息；其次，整个体系架构的节点要透明化，他们需要知道解决问题牵扯到哪几方，搞清楚问题，接下来才是利用权力调动资源。

再说个具体的例子：滴滴的顺风车事故。

当某些受害者察觉到不对劲的时候，他们的第一反应要么联系警方，要么联系滴滴的客服。而这些客服平时做的都是安抚情绪的工作，你让她们突然遇到这种极端情况怎么处理？

所有的公司都在拼命给业务端赋能，因为业务创造利润，但在消费者意识逐渐觉醒的今天，消费者除了产品之外如果不能得到好的服务，业务端创造的利润可能会加倍的流失出去。

以前说产品为王，现在说运营为王，其实是一个逻辑，只不过现在是将公司整体当成了一个产品来运营，然后通过庞大的数据反馈来快速迭代。

但是绝大多数公司和机构都没有意识到这个问题到底有多重要，彪X这种处理方式在30年前没有问题，20年前也不会有问题，但在消费者越来越个性化的当下，他们越来越不怕事儿，那就有问题了。

其实也不只是公司，我们这个社会存在很多类似现象，很多主体都没有真正把人当成人，他们主要想的是怎么大事化小，小事化了。那人民就只能开始闹，事儿闹得越大，解决的成本越高，你就越会给我解决问题。

按闹分配肯定不正常，但我支持每一个人正当维权的权力。

如果一个社会需要靠闹事来解决问题，那我们应该深思：到底是人的问题？机制的问题？还是社会本身就有问题？

谢谢读完！