京东企业名言

时间:2022-04-23 17:28 | 分类: 句子大全 | 作者:墨香嫣然 | 评论: 次 | 点击: 次

京东企业名言

1. 关于企业名言

1. 你一生中卖的唯一产品就是你自己

——乔·吉拉德

2. 销售专业中最重要的字就是“问”。

——博恩·崔西

3. 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

——雅虎CEO塞梅尔

4. 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

——彼得·德鲁克

5. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。

——彼得·德鲁克

6. 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。

——杰克.韦奇

7. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己，

——乔·吉拉德

8. 不要过度承诺，但要超值交付。

——戴尔

9. 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。

——菲利普.科特勒

10. 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。

——段永基

11. 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

——--肯·塞福（Bluefly.com的创始人兼CEO）

12. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”

——花旗集团经营格言

13. 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真

2. 求企业精神名句

企业精神：客户的满意是我们永恒不变的追求。

企业格言：本企业投入市场的是质量和信誉。

质量方针：重质量、树形象、以顾客至上，抓素质、严管理、求持续发展。

发展目标：零缺陷、零距离，依靠科技进步、定位一流企业。

经营理念：系统化、国际化、规模化、规范化、专业化。

产品理念：追求卓越，缔造完美。

员工理念：乐业，敬业，专业。

营销理念：让我们成为您最好的客户。

管理理念：成功来自创新，发展来自合作

企业口号：与时俱进、超越自我。

企业名言：事无大小、追求完美

3. 求振兴企业的格言

1、没有走不过去的独木桥，没有克服不了的困难。

2、大干小困难，小干大困难，不干更困难。

3、特别能战斗，特别能吃苦，是企业员工创造优异成绩的最保贵财富。

4、企业兴亡，匹夫有责；逆水行舟，不进则退。

5、用真理的力量启迪人心，以人格的力量凝聚人心。

6、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

7、有了人心的凝聚，才有事业的发展。

8、竞争中最大的敌人是自己，不是别人。

9、在工作中必须干得最好，而不是干好就行。

10、要让员工爱企如家，就要把企业办得像家一样。

11、严中有情，严中有爱，严而公正，严而有度。

12、一级带着一级干，一级做给一级看，一级服从一级管，一级督促一级办。

13、人管人有扯不完的皮，用制度管人有赢不完的利。

14、珍惜过去的成绩，把握现在的机遇，创造明天的辉煌。

15、机遇总是为有准备的头脑而准备的。

16、富在观念，活在思路。

17、时不我待，只争朝夕。

18、路在脚下，走，便是伟大的行动。

19、天天有进步，年年上台阶。

20、向后看，一切划句号；向前看，一切从零开始。

21、堂堂正正地做人，清清白白地做事，勤勤恳恳地工作，默默无闻地奉献。

22、员工的利益靠企业的效益，企业的效益靠员工的努力。

23、只有带不好队伍的领导，没有干不好工作的群众。

24、勤能补拙，志坚意强。

25、班子里有正气，队伍就会有士气。

4. 描写“企业”的名句有哪些

1、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。

—— 士乐敏夫 2、用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。 —— 李嘉诚 3、互联网因学习、模仿，发展程度提高得很快。

互联网公司之间可以互相学习。我认为技术趋同是早晚的事情。

企业应该多了解客户，以客户为中心，客户为重，发展就不是一个问题。 —— 王双 4、愿意东山再起的第一代民营企业家和想立于不败的第二代民营企业家们，请在上路前心中先装一条经济走势的曲线，然后克服非理性的贪欲。

任何时候都不要满仓，手中要始终握有资金。高潮中往往伴有大陷阱，最好清仓离场；而低潮中则常常潜伏着巨大商机，正是投资的好时机。

—— 何学林 5、一个是“著名的失败者”，一个是“颠覆传统的草根创业者”。史玉柱说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。

历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类。 —— 谢扬林 6、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。

—— 黄宏生 7、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。

—— 熊晓鸽 8、如果把企业比作一辆公共汽车，那么，创业者只是这辆车上的司机而已，本车的核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标，司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心，乘客是陪衬，那么，整个定位就大错特错了。

所以，“金本位”成不了企业家，“权本位”也成不了企业家，“人本位”才有可能成为企业家。 —— 牛根生 9、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好！很多人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

企业家要懂得自己左手温暖右手 —— 马云 10、任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！ —— 牛根生 11、我到哈佛去讲演，很多老外教授不知道万科是干什么的，我说我用5秒钟来介绍万科，就是城市住宅开发商。我的专业是房地产，但房地产当中只是搞住宅，第二我是一个上市蓝筹股，是上市公司，而且在权重股。

第三是受尊敬企业。5秒钟的介绍，就把自己做什么的、社会地位以及在社会上的责任确定下来了 —— 王石 12、目的是让企业内部更和谐、更富有活力。

是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。—— 任正非 13、微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软（中国）是中国的企业公民，负责任的企业公民。

—— 陈永正 14、企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。 —— 张近东 15、5年后成为重庆最好的房地产企业之一，十年后成为全国最好的企业之一。

—— 吴亚军。

5. 京东的公司文化是什么

1、合作：国际化带来竞争全球化，中国电子商务领域风云变幻，京东作为首当其冲的旗帜性企业，不可避免的会迎来更为激烈甚至白热化的商业竞争。面对愈发激烈的市场竞争，京东时刻告诫自己：我们不仅要协同战略合作伙伴加强密切合作关系，更要与对手在充分竞争的基础上展开合作。

京东理解的合作，是共赢发展的合作、联合互补的合作，由合作带来的“竞合共赢”是京东谋求发展的永恒理念。

2、诚信：京东在发展上秉承先人后企、以人为本的理念，在诚信的基础上建立与用户、供应商、投资方等多方合作者之间最为融洽的合作关系。

“诚”代表了京东在合作关系中所坚持的诚意态度，而“信”则代表了京东以“信用”为根本的发展信条。可以说，“诚信”既是京东的行为准则，同时也是京东的道德规范。

3、交友：如果将京东比喻为一个高速运转的机器，那么，用户、员工、投资方、供应商等多方合作者则是这一机器上不可或缺的组成部分，只有多方合作者亲密无间的合作才能让这一庞大的机器正常运转。

因此，京东在做生意的过程中，力争与每一个客户或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地将生意圈转化为朋友圈，而不是纯粹的生意往来。做生意就是做人，而且要先做好人。

扩展资料：

文化发展：

【第一版】1.0版本价值观

2010年到2012年之前，京东用的旧版的核心价值观有使命、发展理念、还有经营理念和核心价值观这四个部分，它的使命是让购物变得简单快乐，京东给自己的定位是做一个一体化的购物平台。

到2011年的时候，京东整个的战略是成本运营和效率的提倡，也就是内部节约，所以核心价值观里面还加入了一个杜绝浪费。后来又做了一次关键词的整合，然后把追求超越和激情合并，变成激情超越，这是旧版核心价值观的一个演变。

【第二版】2.0版本价值观

到2012年之后，整个文化梳理的过程经过一个全员共识，自上而下的全员共识的过程，首先是梳理出来了一个价值观的词库，这些词源于京东原有的价值观，也源于历史文化梳理过程当中提炼出来的京东文化基因。

其次是对于老员工的访谈和一些关键人的访谈，提炼出来之后做一个全员的投票，完了以后又做了高管的共识，最终产出了这一版的核心价值观。

经过了全员的参与自上而下的共识，所以在落地之前已经对这个新版的核心价观形成了一个比较好的认可的这个前提，所以京东核心价值观落地的过程比较顺利。

【第三版】3.0版本价值观

2018年3月，京东又发布了新版核心价值观叫T型文化，把一个雷达图升级成了一个T形的文化，只有三点，那最突出的特点就是加入了正道成功。

参考资料来源：百度百科-京东

6. 京东的企业规模怎么写

京东经过十几年的发展已经逐渐定下了自己的企业文化：

使命：让生活变得简单快乐

远景：成为全球最值得信赖的企业

价值观：顾客为先，诚信~团队~激情~创新

企业文化的开始

在成立之初~京东的企业文化并没有完全形成时。京东的企业文化更加集中在刘强东身。“杀头的生意有人做~赔本的买卖没人做~但京东当时就能做到进货价2000元/台的冰箱~1980元/台卖出去。”好乐买总裁李树斌~时任京东竞争对手搜易得的技术总监~对刘强东当年的扩张手段记忆犹新。当时中关村有很多家小快递公司~既给京东也给我们送货。连他们都说~刘强东是个疯子~京东那家公司早晚完蛋。但出乎所有人预料的是~京东一天天发展壮大起来~反倒是类似搜易得这样强调运营利润的公司垮下去了。而且~“几年后~那些小快递公司~也全部完蛋了”。

他让我懂得了衡量企业家最重要的两个标准：一个是战略~一个是魄力。刘强东的战略很简单~就是正品、低价、规模第一、渠道为王~同时他有魄力坚持到底~既不封闭试听~也不受任何外界因素干扰~只做自己认为对的事情。”

“京东当时的流动资金非常紧张~工资都发不出来了。当时他已经谈好了另外一个基金~合同都签了~对方承诺给他500万美元~但由于京东是亏损的~最终拿到手的只有100万美元。我们谈了两天~在香格里拉聊到凌晨2点~他要200万美元~结果我给了他1000万美元~而且他说什么价就是多少。刚签了框架协议~就给了他200万美元的贷款~一部分用来从上一家基金手中赎回股权~一部分用作流动资金。”徐新回忆说。

两个因素打动了徐新。一是数据~月增长高达10%，二是诚信~京东当时非常小~做账请的临时工~企业的ERP系统是刘强东自己设计的~财务也并不规范。但抽查京东的存货和现金~发现每一笔都对得上。此外~她发现京东团队从心底里相信、尊重刘强东~既忠诚又有执行力。

“老刘很有本事~平时不爱说话~关键时刻很有煽动力。”徐新回忆说~比起缺钱~刘强东更缺的是人才。京东当时老员工的工资是5000-10000元~这个价格很难招到很好的人~但刘强东坚持认为新员工的工资不能超过老员工~即便能力出众也不成。

7. 企业产品质量格言

关于产品质量的名言2、做人守诚信，制药重质量。

3、抓素质教育是促进产品质量的母本。4、质量在的心中，名牌在的手中，责任在的肩上，诚信在的言行中。

5、质量赢信誉，信誉得效益。6、质量以我为本，我以质量为荣。

7、质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存。8、质量是我们的自尊。

9、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇10、质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌。

11、质量是品牌的基础，质量是素质的体现，质量是市场的保证。12、质量是成功的伙伴。

13、质量就是政治，质量就是生命，质量就是价值。14、以一流的管理，培养一流的团队，争取一流的质量，实现一流的效益。

15、以一流的企业文化，创造一流的产品质量。16、有百分之百的工作态度，才有百分之百的产品质量。

17、只有敬业的精神，才有高质量的药品。18、质量不是检验出来的，而是生产出来的。

19、质量出效益，操作是关键；工作完成好，精心是尺度。20、以质量征服人心，让世界认识。

8. 激励工作的名言警句

1、如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中。

你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比工资要多的多； 2、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。

小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。3、如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业---以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯；4、“每天多做一点”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出，不管你是普通职员还是管理阶层，这都一样。

你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你，从而给你更多的机会；5、如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产---自信；6、一个忠诚的人十分难得。一个既忠诚又有能力的人更是难求；在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。

少数人e68a8462616964757a686964616f31333234316137需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋；7、热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的；8、付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。

回报也许无法立刻得到，却可能会在不经意见，以出人意料的方式出现；9、如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。-----摘自著名作家阿尔伯特.哈伯德。