双争口号

双争口号

1. “双争”活动的信息

你好，你说的双争是团委的还是社区的还是？

1：双争”活动即“争作青年岗位能手、争创青年文明号集体”活动。是一个口号。

概念：

青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。

你要怎么样才能在工作中表达热忱不是最重要，最重要的是如何让领导得知，如何让顾客反馈给组织。这点你要自己揣摩，笑容，文明，体谅，热忱，这些概念既很必要也很空泛。

2：“双争双创”活动的基本涵义是：争创人才开发先进单位，创造一流人才环境；争当优秀人才，创造一流业绩。

人才开发示范单位标准：一是组织领导好。把人才工作摆上重要位置，有人才工作规（计）划和完善的人才工作政策措施；人才开发的力度大；领导班子特别是“一把手”关心、支持人才创新创业，各类人才对单位环境满意度较高。二是人才投入好。党和政府关于人才投入的政策规定得到落实，人才培养、激励等经费投入与人才开发工作任务相适应，并逐年增长。三是体制机制好。创新人才管理体制和人才工作运行机制，培养、吸引、留住人才有措施，人才政策具有创造性和先进性。四是人才队伍建设好。创建学习型组织，加强人才能力建设。人才总量不断扩大，素质不断提高，人才结构不断优化，人才作用得到充分发挥。五是发展业绩好。事业规模不断扩大，效益不断提升，为社会服务的质量和水平不断提高，物质文明、政治文明和精神文明建设取得显著成效。

优秀人才示范岗标准：一是思想品德好。遵纪守法，讲诚信，工作积极进取，恪守职业道德。二是业务技能好。具备丰富的工作实践经验或娴熟的业务操作技能，富有创新意识，具有创新能力。能够正确把握本专业、本学科业务发展方向，积极推进业务创新和发展。三是工作业绩好。推行现代管理观念和管理模式，致力科技创新和科研成果转化，推广先进的操作方法，经济和社会效益显著，名列本地、本行业前茅。四是示范带头作用好。发挥示范带头作用，积极发现和培养新生力量，致力于建设人才梯队。

2. 什么是青年文明号,双争又是什么

“双争”活动即“争作青年岗位能手、争创青年文明号集体”活动。是一个口号。

概念：

青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。

你要怎么样才能在工作中表达热忱不是最重要，最重要的是如何让领导得知，如何让顾客反馈给组织。这点你要自己揣摩，笑容，文明，体谅，热忱，这些概念既很必要也很空泛。

3. 基层中队如何实现两个确保

支队二中队为实现“两个确保”提供精神动力 东北网鹤岗11月30日电 近年来，武警鹤岗市支队二中队党支部积极探索基层文化建设的特点，注重在发挥思想组织建设主阵地作用上下功夫，通过开展健康向上的文化活动，营造了和谐警营，为部队实现“两个确保”提供了有力的精神动力。

这个中队党支部把基层文化建设作为思想政治建设的重要内容来抓，先后开展了丰富多彩、健康向上的文化活动，引导官兵树立坚强的防范意识和“阵地”意识，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀。几年来，中队无一人违纪，连续14年安全无事故。

他们通过组织官兵读一本好书籍、唱一首好歌曲、看一部好影片，演一台具有警营特色的文化节目等活动，引导官兵坚定理想政治信念、陶冶道德审美情操。他们建立了“三队”、“三班”，即：文艺演出队、合唱队、篮球队；微机培训班、文化学习班、实用技术培训班，把基层文化建设作为促进官兵身心健康的有效途径来抓。

这个中队还安排了棋类、球类、拔河、歌咏等群众性活动，利用周末假日和纪念日积极组织开展各类趣味性体育竞技比赛、读书演讲活动、文艺晚会等，并组织官兵学唱《军人道德组歌》、《忠诚卫士组歌》、《八荣八耻组歌》等革命歌曲。在开展的以“兵写兵、兵说兵、兵唱兵、兵演兵”为主导思想活动中，他们充分挖掘官兵创作天赋，自编自演了集舞蹈、小品、相声、合唱为一体的健康向上的文艺节目，收到了官兵个人自我教育、中队共同提高的效果，舞蹈《警营一天》在市双拥联欢会上，获得了三等奖。

他们利用“警营小广播”、“信息网络”等平台，引导官兵组织开展听唱“警营流行歌”、参与网络游戏“红警战场对决”、棋类游戏“兵棋对抗”等小活动、小游戏、小竞赛，让官兵在充分显露出兴趣爱好的同时，进一步稳定思想，投身部队建设。这个中队又先后与鹤岗师专、火星科技电脑公司结成了共建关系，定期举办计算机操作、摄影、乐器、节目主持、歌曲指挥等系列培训，鼓励官兵学知识、学技能、拿文凭。

中队共举办各类培训班5次，培养基层小教员、板报员、新闻报道员、小编辑、小导演20余人，38名官兵拿到了计算机一级等级证书。他们把基层文化建设作为构建和谐警营的具体实践来抓。

针对战士特长和爱好，成立了各种类型的文化活动组织，做到周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛，实现了抓活动与抓学习、抓环境与抓建设、抓和谐与抓安全的双赢。 今年，支队投入10余万元专项经费为中队购买了各类书籍200册、电脑10台，“双争标语”、“红星榜”、“宣传栏”和“八位英雄画像”。

这个中队提出了“主官牵头，干部带头，全员参与”的文化工作思路，通过干部带头直接参与到活动中来，调动全体官兵深入抓好文化工作的热情和积极性，营造了和谐有序的警营文化氛围，为实现部队安全稳定和中心工作的圆满完成提供了有力的思想政治保证。

4. 基层中队如何实现两个确保

支队二中队为实现“两个确保”提供精神动力 东北网鹤岗11月30日电 近年来，武警鹤岗市支队二中队党支部积极探索基层文化建设的特点，注重在发挥思想组织建设主阵地作用上下功夫，通过开展健康向上的文化活动，营造了和谐警营，为部队实现“两个确保”提供了有力的精神动力。

这个中队党支部把基层文化建设作为思想政治建设的重要内容来抓，先后开展了丰富多彩、健康向上的文化活动，引导官兵树立坚强的防范意识和“阵地”意识，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀。几年来，中队无一人违纪，连续14年安全无事故。

他们通过组织官兵读一本好书籍、唱一首好歌曲、看一部好影片，演一台具有警营特色的文化节目等活动，引导官兵坚定理想政治信念、陶冶道德审美情操。他们建立了“三队”、“三班”，即：文艺演出队、合唱队、篮球队；微机培训班、文化学习班、实用技术培训班，把基层文化建设作为促进官兵身心健康的有效途径来抓。

这个中队还安排了棋类、球类、拔河、歌咏等群众性活动，利用周末假日和纪念日积极组织开展各类趣味性体育竞技比赛、读书演讲活动、文艺晚会等，并组织官兵学唱《军人道德组歌》、《忠诚卫士组歌》、《八荣八耻组歌》等革命歌曲。在开展的以“兵写兵、兵说兵、兵唱兵、兵演兵”为主导思想活动中，他们充分挖掘官兵创作天赋，自编自演了集舞蹈、小品、相声、合唱为一体的健康向上的文艺节目，收到了官兵个人自我教育、中队共同提高的效果，舞蹈《警营一天》在市双拥联欢会上，获得了三等奖。

他们利用“警营小广播”、“信息网络”等平台，引导官兵组织开展听唱“警营流行歌”、参与网络游戏“红警战场对决”、棋类游戏“兵棋对抗”等小活动、小游戏、小竞赛，让官兵在充分显露出兴趣爱好的同时，进一步稳定思想，投身部队建设。这个中队又先后与鹤岗师专、火星科技电脑公司结成了共建关系，定期举办计算机操作、摄影、乐器、节目主持、歌曲指挥等系列培训，鼓励官兵学知识、学技能、拿文凭。

中队共举办各类培训班5次，培养基层小教员、板报员、新闻报道员、小编辑、小导演20余人，38名官兵拿到了计算机一级等级证书。他们把基层文化建设作为构建和谐警营的具体实践来抓。

针对战士特长和爱好，成立了各种类型的文化活动组织，做到周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛，实现了抓活动与抓学习、抓环境与抓建设、抓和谐与抓安全的双赢。 今年，支队投入10余万元专项经费为中队购买了各类书籍200册、电脑10台，“双争标语”、“红星榜”、“宣传栏”和“八位英雄画像”。

这个中队提出了“主官牵头，干部带头，全员参与”的文化工作思路，通过干部带头直接参与到活动中来，调动全体官兵深入抓好文化工作的热情和积极性，营造了和谐有序的警营文化氛围，为实现部队安全稳定和中心工作的圆满完成提供了有力的思想政治保证。

5. 保护环境的口号、宣传语、广告等

1.工资你高我也高，环保意识要提高 2.绿水青山是我家，大家不要破坏他 3.保护环境，人人有责 4.环境与人类共存，开发与保护同步 5.贯彻环保教育，宣导环保资讯 6.生产绿色产品，节约地球资源 7.全员参与改善，持续环保社区 8.落实环保责任，完善环保制度 9.推展减废运动，做好废弃管理 10.团结一条心，石头变成金 12. 推动全员品质活动，提高全员工作士气 13. 全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质 14. 讲求实效、完善管理；提升品质，增创效益 15.预防保养按时做，生产流畅不会错 16.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 17. 老毛病、要根治，小问题、要重视 18. 人人提案创新，成本自然降低 19.团队精神，是企业文化的核心 20. 技术是基础，管理是动力 21.行动是成功的开始，等待是失败的源头 22. 有品质才有市场，有改善才有进步 23. 累积点滴改进，迈向完美品质 24. 以科技为动力，以质量求生存 25.清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错 26.减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，安全保证 27.珍惜资源永续利用，绿化环境净化心灵 28.完善环保制度，落实环保责任 29.索取资源力求简单，利用资源转换完全 30.无污染旅游——除了脚印什么都不要留下；除了记忆，什么都不要带走 31.地球资源有限，尽量不用一次性消耗品 32.21世纪拒绝含铅汽油 33.垃圾是放错位置的资源 34.废塑料的用途 35.拒食野生动物 36.我们的母亲河 37.提布袋购物是一种时尚 38.多乘公交车，少用私家车 39.请选用无磷洗衣粉 40.废旧电池随处丢弃的危害 41.使用农药、化肥、农膜的环境安全准则 42.养殖业的环境安全准则 43.农村面源污染的危害 44.选用无氟制品，保护臭氧层 45.酸雨是地球万物的共同敌人 46.保护生物多样性 47.保护海洋环境，禁止向海洋倾倒有毒有害废弃物 48.购买尾气排放达标的汽车 49.种树种草，有利环保 50.积极推展减废运动，落实做好废弃管理； 51.建设绿色企业，坚持绿色经营； 52.索取资源力求简单，利用资源转化完全； 53.完善环保制度，落实环保责任； 54.珍惜资源永续利用，绿色环境净化心灵 55.爱护我们的地球从点点滴滴做起； 56.不要旁观，请加入环保行动者的行列； 57.发展经济不能以牺牲环境为代价； 58.环境与人类共存，开发与保护同步； 59.垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源； 60.生产绿色产品，倡导绿色生活 61.水--人类生命之源 62.增创环境新优势 再创汕头新环境 63.热爱生活 珍爱生命 保护环境 64.保护环境 抗击“非典” 65.身体要健康 环保是保障 66.珍惜水 保护水 让水造福人类 67.让蓝天白云永驻 愿绿水青山长留 68.实施《清洁生产促进法》 加快工业污染防治 69.坚持污染防治与生态保护并重 实现经济与环境双赢 70.推行清洁生产 增强企业竞争力 71.贯彻《环境影响评价法》 从源头上预防污染 72.合理利用自然资源 有效保护生态平衡 73.保护生态环境 共建美好家园 74.企业求发展 环保须先行 75.《排污费征收使用管理条例》2003年7月1日起施行 76.贯彻《排污费征收使用管理条例》 促进环境污染防治 77.直接向环境排放污染物的单位和个体工商户应依法缴纳排污费 78.巩固创模成果 创建生态城市 79.谁污染谁治理 谁破坏谁恢复 80.加强环境监督 维护环境安全 保护环境 就是保护生产力 水-----20亿人生命之所系 既要金山银山 更要青山绿水 提倡绿色生活 实施清洁生产 树立节水意识 反对浪费水源 保护环境 抗击非典 提高环境道德水平 建设文明小康城区 保护环境 造福后代 全面建设小康社会 同心共创美好家园 当环保卫士 做时代公民 让大气清新、让天空蔚蓝、让河山碧绿 企业求发展 环保须先行 别让眼泪成为地球上的最后一滴水 提高环境保护意识 爱护我们共有家园 天蓝水清 地绿居佳 合理利用资源 保护生态平衡 环境保护是我国一项基本国策 全面建设小康社会 切实走可持续发展之路 希望能帮得上你的忙！ 参考资料：如有重复，敬请原谅！！。

6. 请教下各位,我是人社系统的工作人员,现在单位让我们想一个口号,

机关各股室，各事业单位：

《灵璧县人力资源和社会保障局制度汇编（暂行）》，业经局党组讨论通过，现予以印发，请认真组织学习，并在具体工作中遵照执行。原有制度与本制度要求不一致的，按本制度执行。本制度从下发之日起执行，在执行过程中遇到的实际问题，请及时告知办公室。 今年是“十二五”规划的开局之年，也是人力资源和社会保障局的组建之年。从制度建设入手进一步强化管理，是我局大力推进“创先争优”和“双争”工作，建立长效机制的重要举措，对于转变工作作风、增强服务效能必将产生积极作用。局党组要求全体干部职工要统一思想，提高认识，从严要求自己，自觉遵守各项规章制度，做到有令则行、有禁则止，养成按制度办事、靠制度规范工作行为的良好习惯，树立人社部门依法行政、廉洁高效、风清气正的社会形象。

7. 双学双争作文关于学习雷锋,奉献他人,提升自己的

学雷锋，在行动 说起雷锋，大家并不陌生，每年的三月五日，便是学雷锋纪念日，雷锋精神的实质是在别人困难的时候提供力所能及的帮助，我们不一定要要求谁学雷锋做好事。

时代在变，这个社会也在变，学雷锋，似乎只是成了一种口号，雷锋精神是永恒的，但是，体现雷锋精神的行为是不是永恒的呢？ 我曾在报纸上看到过这样的报道：60高龄的老伯晕倒路边无人扶起，该是多么的心寒啊，我们，就是为了明哲保身吗？那么小悦悦事件呢？那些围观的过客你们的人心不是肉长的么？这个社会是冰冷的，难道我们的心灵也是冰冷的吗？雷锋的故事，现在似乎成了一个“神话”。值得深思啊，学雷锋现在只成了一种新式 “如果你是一粟阳光，你是否温暖了一片寒凉？如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？”学习雷锋精神本就是一种爱心表达，雷锋精神永远激励着我们成长，我们不需要别人的提醒：见到别人摔倒扶一把，公交车上让让座，见到纸屑弯下腰，见到困难伸出手……社会并不是每一个都具有象雷锋同志那样无私奉献精神，但是，请每一个人能做到为别人提供举手之劳的帮助，这是不能用价值来衡量的。

雷锋精神是一种爱心表达，不是一次价值的较量，我们不要把所有的事情都变成有偿服务，爱心本身体现着社会存在无偿服务的雷锋精神。不要让我们只在这个特殊的日子里才学习雷锋，学习雷锋的精神应该体现在任何一个细节上，记住，对他人伸出一只手就是为你自己搭建一座爱心桥！ 我坚信，我们的社会还会有无私的帮助，人与人之间的隔阂将越来越淡，世界，还需要雷锋，需要雷锋精神。

雷锋，这个闪烁着金子般的光辉的名字，将永远地活在我们的心中！ 学雷锋，在行动。

锻造“四铁”部队，培育“四有”军人

创先争优是我军的光荣传统，也是基层建设的一条基本经验。陆军69342部队作为“双争”活动首批试点单位，灵活运用各项机制，制定多项措施，鼓励官兵扎根基层、聚焦打仗、建功强军。如此火热的场面引得其他单位纷纷前来参观学习借鉴。

下面让我们一起看看该单位的经验分享

该部充分认清“双争”活动的重要意义，认真学习贯彻习主席在基层建设会议上的重要讲话、《关于加强新时代军队基层建设的决定》，深入研究《纲要》，把握新时代基层建设特点规律，从实际出发，灵活处置各种现实性矛盾，遵从科学角度完善各项举措。促进“双争”活动的落地生根，为该部进一步规范化开展“双争”活动奠定了良好基础。

标兵墙

用通俗易懂的语言指明了官兵的工作方向。确保官兵不迷茫，努力有方向。

二连标语

在“双争”试点活动开展的大背景下，该部党委牵头，结合单位实际，制定了根据不同职级，不同专业的评比标准。为官兵和单位建立档案。明确评比对象和比例、评定程序和权限、评比标准，按照“日周月有讲评、每季度阶段评、年终搞总评的方式方法，并及时将官兵每月评比结果公示。根据公示情况对个人“双争”目标进行分析后，指出问题症结，寻找措施办法，防止与目标出现偏差。

全景

在平时的工作训练中，“相互竞争，互帮互助”的氛围愈演愈烈彻底告别了以往的“不争平时争年底”的落后思想。把专业本领练强练硬，对重点科目进行深入研究，对训练中出现的疑难问题进行针对性强化训练，得到了官兵的一致好评，大大激发了官兵工作热情，提升了单位能打仗打胜仗的过硬战斗力。

楼梯标语

结合日常教育，组织深入学习习主席关于全面锻造“三个过硬”基层的重要指示精神，，使双争工作融入到平时，把培育法治精神作为强军文化建设的重要内容，引导广大官兵把法治内化为政治信念和道德修养，外化为行为准则和自觉行动。组织开展协调会研究《纲要》的系列新规范新要求的深层考量和现实方向。积极解决官兵生活设施建设，创办学习走廊，组织双争板报评比，建立健全各种娱乐设施。各种娱乐小组揭竿而起，吉他，书法、口琴、街舞、拔河比赛等种种活动相继展开……

荣誉室

自此，官兵们在双争的大背景下激发了创造力，激发了工作热情，坚定了政治信仰，踏着铿锵的脚步迈向心中的强军路！

（徐震）

来源：国防时报

编辑：蒋松良

编审：李超

通联：国防时报新闻中心 2028960156@qq.com