上班喊口号

上班喊口号

1. 适合企业员工喊得口号有哪些

以下是一些参考

一、服务类： 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

二、技巧习惯类

风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一

本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

当然激励不一定是口号集合共同唱一首励志歌曲，如《真心英雄》、《步步高》、《风雨彩虹、铿锵玫瑰》等歌。如果是服务性的行业，可以唱《感恩的心》、《相亲相爱》等

至于口号得体现出你们公司企业文化内涵，局外人不能乱出主意给你。

呵呵，没有所谓的高人，适合的就是最好的，如果在你们公司的团队激励过程中，有什么游戏、活动、歌曲、分享会最能调动气氛，能培养员工向心力和做事业的干劲就用那种。 要相信自己也有创造性张力，当压力大时你的潜能就出来了，多留点能开发潜能和创造性的机会给自己。

打鸡血，喊口号，如何让员工积极工作，很多老板都搞错了方法

作者丨焱公子 编辑丨水青衣

来源丨焱公子（公众号ID：Yangongzi2015）

一、想激发内在动机，你需要像硬汉一样工作

公司楼下最近搬来一家卖保险的门店。每天我上班的时候，就能看到一个高个小伙带领着十来个年轻的男男女女，放着超燃音乐，左三圈右三圈地蹦蹦跳跳，跳完，还要使出洪荒之力地吼口号，吼到最后，是使出吃奶的劲儿拍拍掌，跺跺脚，大喊三声努力努力努力！

职场打鸡血、喊口号就能让员工干劲十足？肯定不是。

这种老套重复的方式，很有可能适得其反，让员工内心不胜烦燥。我路过几次，都看到后面跟跳的小姑娘有气无力，小伙子一脸麻木。明明内心不想跳，但碍于公司文化不敢出声。鸡血不能带来好效果，是因为这种方式靠的是外在动机，而真正能让个体具备自驱力的，是内在动机。

在心理学上，内在动机理论是指什么？爱默比尔说：“内在动机原则是创造力的社会心理学基础，当人们被工作本身的满意和挑战所激发，而不是被外在压力所激发时，才表现得最有创造力。”

外在压力的刺激，远不如员工自己让自己跑起来。如果个体的内部动机水平较高，就会主动地提出任务，积极地对当前情境以及已有知识经验进行搜索；即使受到外部刺激的干扰，也会保持开放心态，能够敏锐地知觉到线索，敢于冒险，从而创造性地解决问题。

那么，如何激发内在动机，让自己能在自驱动的状态下元气满满面对每天的工作？《硬派工作》一书告诉我们：像海明威这样的硬汉一样工作，你就会感知到，真正的激情永远来自自己。

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二、硬派工作就是以压倒性努力正面突破困境

什么是硬派工作？

硬派工作的提法，来源于日本的见城彻与藤田晋的合著《硬派工作》一书。藤田晋是个成功人物，他26岁时就成为了日本当时史上最年轻的上市公司董事长。但他最佩服的人，却是本书主角日本知名出版人见城彻。

见城彻在出版业，是一个传奇人物。他从底层做起，一步步做到日本最大的出版集团角川书店董事；他最厉害的，是在两次出版业寒冬中，逆流而上，选择离职，创立自己的出版公司，推出日本多位人气作家，创造了惊人业绩，成功在纳斯达克上市。

正因为有着这样傲人的逆袭成绩，他俩在书中贯彻了一个观念：以压倒性努力正面突破困境。

这句话，告诉了我们硬派工作的两层内涵。首先，拉大尺度，离开舒适，警惕过于平顺的工作。很多职场人都希望自己能拥有一份轻轻松松、无风无浪的工作。但从不让人忧郁与烦恼的工作或许不太能产生大价值。一直从事简单顺畅的工作，就不要奢望丰厚的成果。因为工作的重点从来都不在“量”，而在“质”。挑战多数人认为的“不可能”，才是你逆袭的关键。

就像马云说的，如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。大家看不清的机会，才是真正的机会。

工作平顺也是如此，如果你一直处在舒适区，外在压力再刺激，鸡血打得再好，也是没有办法自燃的。

其次，主动迎难，经历波折，在荆棘中接近胜利。避难就易是人的天性，有时候反其道而行之，主动迎接困难和挑战，反而能出大成就。见城彻说：“为了如履薄冰，我会主动把冰面踩薄。”他说，由此产生的压力，才能带来有效工作的实感。只有承受住这样的压力，才能从芸芸众生中脱颖而出。

所以，一味从事轻松的工作不会让你取得太大的成就，也无法让你获得真正的满足。在职场上，主动迎难，以压倒一切的态度正面硬刚，更能激发自己的内在动机：只有朝着抵抗力最大的方向前行，才有可能创造出新的价值；只有经历过一些波折，并在危机中充分感受工作的乐趣和深意，你才会自然而然地硬派起来，沉浸在工作中。

“所有人都想避开麻烦。但是若能迎难而上，就可以开辟出一条脱离凡庸的道路。只有在荆棘之路上步步前行，才能接近胜利。”

硬派工作是一种职场工作方式。它鼓励人们勇敢挑战逆境，像硬汉一样硬刚困难，在燃烧斗志、积极前行的过程中，激发内在动机，敢于冒险、收获满足。

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三、分享激发内在动机、硬派工作的三个策略

如何让自己在工作中硬派起来，激发内在动机，我们不妨从以下三个方面着手：

001.自我激励，乐在其中。一个人若想保持压倒性努力，那肯定是因为投入在突破上，心甘情愿。唯有热爱方能持久。诺贝尔奖得主杨振宁博士有这样一个故事。他到大学做讲座，学校贴了“学海无涯苦作舟”的标语。杨振宁想请校方把对联改了，他才进门。后来就改成了“学海无涯乐作舟”——只有乐在其中，感受工作的趣味，心甘情愿投身，才有可能成就一番事业。

想沉浸工作，让自己有兴趣有信心，对自我的不断激励无疑是一个好的策略。

朋友老妖的前东家是一家美容院，从前也是每天早上跟着主管各种打鸡血、喊口号，但业绩就是一般般。后来主管被调离，换了一任老板，是个长发飘飘的高知美女。

她每天早上晨会，什么也不需要员工做。大家就坐在沙发，听她轻声细语布置工作，然后各自说说今天的目标。

老妖说，印象特别深刻的，是每个员工说目标前，都要复盘昨天的工作。复盘方式很特别，夸自己。想想昨天自己哪方面做得不错？

一个人说完，新老板总是温柔一笑，就着这人的话再夸赞一番。表扬具体到位，常常是员工自己都没注意的小细节，就让她发现了。例如，昨天有新顾客来，XX在接待着老客户。招呼新客虽然是前台的工作，但前台在忙，XX就很细心地先给新顾客倒了茶。这份主动好棒啊。

在这个温柔领袖的带领下，不到两个月，业绩噌噌上涨，是旧上司在时的一倍都不止。温柔说话、夸夸员工就能让员工精神百倍？当然不是。

旧上司不成功，是因为手段简单粗暴。而新老板用的激励法，不管是员工复盘夸自己，还是她的进一步夸赞，都能让员工感受到自己的微小进步，每天收获激励愉悦，进而串联起工作满意度；态度的转变带来对客户的投入，反馈到业绩提升。业绩提升，有奖金后就更能激励内在动机。员工良性闭环形成，新老板当然收获好成绩。

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002.善于“偏激”，拒绝平庸。见城彻有个观点叫“极端是命”，看上去是句很偏激的话语，但这里的“极端”不是偏颇，而是出类拔萃的意思。

他说，极端的东西，遥遥领先于同类，具有出类拔萃的独创性，是明快的、创新的。极端的东西摆脱了固有概念，具备冲击力和吸引力。

那么，怎样才能创造出极端的东西呢？“憎恶中庸，并以做到最好为目标付出压倒性的努力。”

这是硬派工作的一个核心观点：中庸的人容易走向平庸。因为中庸意味着在与风险对冲。中庸者面对事情，往往不敢采取果断的手段去应付矛盾。

在职场逆境中，更提倡做一个偏激的人。这里的偏激，不是性格，而是指在工作范畴内，要对自己的工作标准偏激到极端的境界。换句话说，就是把事情做到极致，做到匠人的程度，才会有所成就。

不管做事、日常与人交际、写文章，我们都应当善于运用“偏激”，让自己偏激到极端，反而更容易迎难而上，成为硬汉。要知道，一个完全没有特点的中庸观点，是得不到大众喜爱的，因为很快就会被忘记，不会有你的个人标识。拒绝平庸，就要善于偏激，宁可极端，也比中庸要好得多。

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003.习惯努力，屏蔽评价。在现在，努力似乎是一个特别鸡汤的词。但在作者看来，只有付出了常人难以企及的压倒性努力，才有资格说自己已经“努力”了。很多时候的努力，只是一种自我感动式的努力。

工作上，不过是付出了一些，就觉得很不容易了。当别人没有看到，并不认可的时候，我们会去责怪别人没眼力。其实，努力并非是做给人看，更何况，别人如何评价，对真正在努力着的人来说，话语实在是太微不足道了。

如果你真的如见城彻一般，付出了常人难以企及的压倒性努力，坦坦荡荡地在与困难正面搏斗，那么就不要去理会别人是否看到。别人永远不是你努力的源泉，唯有你的激情，才是你持续努力的根因。

诚如书的封面，那个设计独特的圆环中心，所告诉我们的那样：

“如果不曾义无反顾地努力过，人生还有什么意义可言？”

作者：焱公子，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注解职场。写有灵魂的故事，过有温度的人生。公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015）。

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