描写鸵鸟的优美句子

描写鸵鸟的优美句子

1. 形容鸵鸟的句子

(1)下面我要说的是鸵鸟。鸵鸟的嘴巴尖尖的，很容易被它啄伤，鸵鸟的羽毛也非常的好，在鸵鸟馆旁边，就有卖鸵鸟羽毛的地方。

(2)我们又转到鸵鸟那里，鸵鸟正在吃草，一看到我把镜头对准它，它立刻把脖子伸得高高的，摆了个很酷的pose！我想，鸵鸟真通人性！

(3)走进大观园，首先看鸵鸟表演。场地上，鸵鸟们三三两两聚在一起，悠然自得。仔细瞧瞧，最引人瞩目的就是他们的腿了。它们的腿细长细长的，想象不出是怎么支撑住身体的。不久，主角上场了，他便是鸵鸟王子啦！只见他一个鹞鹰翻身上了鸵鸟背。那鸵鸟惊恐不安，立刻绕着桅杆跑起来，就在这时，鸵鸟王子放开双手，哇！那样他可是要掉下来的呀！我紧张极了，暗暗地为他捏了一把汗。可他却安然无恙表演完毕，顿时，场上欢声雷动。接着，一场精彩的斗牛表演也同样博得了大家的掌声。

(4)这儿共有两只，一只鸵鸟是灰色的，一只是黑的，腿长长的，走起路来摇摇摆摆。头和脖子都像是蛇身，我很兴奋叫了几声，他们就转过了头，望着我们好像说什么事？

(5)打开第一张，那是我在鸵鸟基地的一张可爱照∶我站在离鸵鸟较远的地方欣赏着鸵鸟，看着它呆呆的站在那里，我想他此时心中涌动着快乐。刚走进鸵鸟世界，我被眼前如此之肚饿的鸵鸟惊呆了相机不由得闪了一下……我顺着鼠标便滑进了照片里∶只见它的双翼悬挂于空中，犹如天鹅起舞，可他无论怎么普扫着地上的尘土也飞不起来，看来它这个表演被肯定失败了。只见它灵机一动，便跳起了优美的舞蹈，仿佛天鹅在飞舞；又像可爱的舞蹈家在尽情表演着

(6)沿着石子铺成的小路，我们来到了大大的鸵鸟园。鸵鸟的羽毛软软的，正伸着长长的脖子。有的同学摘了一段树枝给鸵鸟喂食，有的抚摸着鸵鸟松软的羽毛，还有的在树下乘凉。

(7)今天早上，我们看到了鸵鸟。它们的脖子长长的，嘴巴扁扁的，我们想靠近它们，爸爸不让。他说有生人，它就不生蛋了。大概有2米高左右吧。

(8)我来到了一家鸡蛋铺。一入眼的就是一个超级大的蛋！足足有一个新生儿头的大小呢！问了以后才知道，这就是鸵鸟蛋。这个鸵鸟蛋是米白色的，表面凹凸不平，看起来光滑极了，反光能力也比鸡蛋好得多。好奇的我把手伸了过去，摸了摸蛋，唉？并没有看起来那么光滑，我还用手指轻轻嗯了嗯，还蛮硬的嘛。老板娘说一个蛋可以烧三大碗呢！不过，也很贵，要一百八十元才能买一个鸵鸟蛋。

(9)出了花团锦簇的世界，又到了动物们的天地。黑熊、猛虎、骆驼、猴子……各种动物吸引了众多小朋友们的视线。我比较喜欢那只温文尔雅的鸵鸟。它的脖子足有一米之长，两只小鼻孔长在那张又扁又长的尖嘴上，在嘴的斜上方有一双嵌在深眼眶里的明亮的小眼睛，黑黑的眼珠闪烁着亮光，神采奕奕。它的脚不同于别的鸟类，因为它只有一大一小两个脚耻，而且脚底下的皮很厚，能长时间地在沙漠奔跑。当然，我也比较喜欢那活泼可爱的猴子、梅花鹿

(10)我带着好奇的心情走进小小动物园，我看见非洲大狮子，它是食肉目，威武高傲，样子很凶猛；下一种动物是孔雀，它长了美丽的尾屏和一对小小的眼睛，它是鸟科目；还看见了世界上最大的鸟——鸵鸟，它长了一双长长的腿，跑得可快了！瞧，那毛毛茸茸的，我还以为是只灰兔，原来是只大老鼠，它喜欢白天睡觉，这老鼠长得太大了，要偷吃多少粮食呀？还有狮虎兽，它的父亲是狮子，母亲是老虎，真有趣！东北虎是森林之王，它喜欢游泳和洗澡，东北虎很爱干净

请采纳

2. 描写鸵鸟的诗句

鸵鸟：王琦注：《太平寰宇记》：歙州土产鸵鸟。《郡国志》云：翎下青黄若垂绶，其状如蜀鸡，背如朱。《祥符新安图经》：鸵鸟，一名楚雀，尤爱其羽，中矰弋则守死不动。《海录碎事》：鸵鸟出秋浦，如吐绶鸡。

鸵鸟早已习惯了死寂

荒漠的环境造就无动于衷

驼的威力止步鸟的思想

渐渐逊色于人面狮身

飞鹰盘旋时鸵鸟正在打盹

他梦见自己前世是一只雄鸡

在时钟面前报晓声戛然而止

历史返回到汉唐前夜

沙漠抛弃海洋也被海洋抛弃

汽笛声响亮但十分遥远

鸵鸟忙碌于交配与繁衍

收获更多的扯淡补充自己

鸵鸟的绿色产业遍布荒漠

骆驼刺在他眼里就是原始森林

日光炽烤白骨滋滋作响

不过是他赖以佐酒的音乐

风暴袭来时鸵鸟把头埋入沙土

这种技能使他们处事不惊

有时侯他们习惯于趾高气扬

但大多建立在项脖的高度

3. 有关鸵鸟的句子

1. 鸵鸟的眼睛十分锐利，它的嘴巴尖尖的，脖子又细又长，身上的羽毛是黑色的，像一条黑色的小裙子。

2. 在鸟类，鸵鸟的体形当然是排名第一的了。鸵鸟的速度可快了，一个小时就可以跑六十多公里。

跟别的动物一样，鸵鸟跑比飞还快。鸵鸟也不爱下水。

3. 鸵鸟的特征是：头小小的。脖子又细又长，不过没有长颈鹿的脖子长。

4. 鸵鸟适应能力很强，可以适应零上四十度至零下四十度的温度变化。 5. 鸵鸟虽然是鸟类，但有翅膀却不能飞行，但是鸵鸟确是跑步能手，时速可达六十至七十千米，可以与猎豹比赛了。

鸵鸟的头形比较小，眼睛却很大，它与其它鸟类长得不同之处就是脚上只有两个脚指头。 6. 鸵鸟是鸟类中的大哥哥，是世界上最大的鸟类，鸵鸟的体形非常高大。

成年之后的鸵鸟体重可达到一千千克以上，身高可达到二点七米。 7. 鸵鸟嗅听觉灵敏，善奔跑，奔跑时一翅扇动相助，一步跨八米，时速可达70千米/小时，能跳跃达3.5米。

8. 鸵鸟，世界上最大却不会飞的鸟类，在鸟的王国里，可是最大的哦！ 9. 雄鸟高约2.75米，重达155公斤。颈长占身体的一般，雌鸟稍小。

10. 鸵鸟有两条粗壮有力的长腿却是其它鸟类比不上的。我的长腿一步就能跨2~3米远，在望不到边的沙漠里，我能飞快地跑来跑去，每小时可以跑六七十公里。

11. 鸵鸟在顺风快跑时，借助于草原上强劲的风力，展开风帆似的双翼，既能加快奔跑的速度，又能使它巨大的躯体在飞速前进中保持平衡。

4. 忘记的反义词赞美驼鸟的句子

忘记的反义词——记得

描写鸵鸟的句子：

1. 鸵鸟的眼睛十分锐利，它的嘴巴尖尖的，脖子又细又长，身上的羽毛是黑色的，像一条黑色的小裙子。

2. 在鸟类，鸵鸟的体形当然是排名第一的了。鸵鸟的速度可快了，一个小时就可以跑六十多公里。跟别的动物一样，鸵鸟跑比飞还快。鸵鸟也不爱下水。

3. 鸵鸟的特征是：头小小的。脖子又细又长，不过没有长颈鹿的脖子长。

4. 鸵鸟适应能力很强，可以适应零上四十度至零下四十度的温度变化。

5. 鸵鸟虽然是鸟类，但有翅膀却不能飞行，但是鸵鸟确是跑步能手，时速可达六十至七十千米，可以与猎豹比赛了。鸵鸟的头形比较小，眼睛却很大，它与其它鸟类长得不同之处就是脚上只有两个脚指头。

6. 鸵鸟是鸟类中的大哥哥，是世界上最大的鸟类，鸵鸟的体形非常高大。成年之后的鸵鸟体重可达到一千千克以上，身高可达到二点七米。

5. 形容鸵鸟的四字词语

藏头露尾，鸵鸟政策，鸮鸟生翼，鸟焚鱼烂，鸟入樊笼、

1.藏头露尾

【拼音】：cáng tóu lù wěi

【简拼】：ctlw

【解释】：藏起了头，露出了尾。形容说话躲躲闪闪，不把真实情况全部讲出来。

【出处】：元·张可久《点绛唇·翻归去来辞》套曲："早休官弃职，远红尘是非，省藏头露尾。"

【示例】：况一挂上人家的假招牌，便有许多面子来拘束你，使你不得不~；寻欢作乐，如何能称心适意！ 清·曾朴《孽海花》第三十回

【近义词】：转弯抹角、旁敲侧击e5a48de588b662616964757a686964616f31333363396333、藏形匿影

【反义词】：直截了当、开门见山、直言不讳

【歇后语】：狗戴箩筐；火鸡躲猎人

【语法】：作谓语、状语；形容做事和说话躲躲闪闪

2.鸵鸟政策

【拼音】：tuó niǎo zhèng cè

【简拼】：tnzc

【解释】：指不敢正视现实的政策。据说鸵鸟被追急时，就把头钻进沙里，自以为平安无事。 秦牧 《长街灯语·1979年的晨钟》："只有正视疾病才能医治疾病，只有承认痈疽才能割除痈疽。用纸来包火，或者采取鸵鸟政策是没有好处的。

3.鸮鸟生翼

【拼音】：qīng niǎo shēng yì

【简拼】：xnsy

【解释】：旧传鸮鸟不孝，母哺翼成，啄母睛而去。比喻忘恩负义。

4.鸟焚鱼烂

【拼音】：niǎo fén yú làn

【简拼】：nfyl

【解释】：指因内乱而覆亡。

【出处】：《易·旅》："鸟焚其巢，旅人先笑后号啕。"《公羊传·僖公十九年》："其言梁亡何？自亡也。其自亡奈何？鱼烂而亡也。"

【示例】：初则狐假鸱张，自谓骁雄莫敌；旋则~，无非破败而终。 《旧唐书·僖宗记》

【近义词】：

【反义词】：

【语法】：作宾语、定语；用于比喻句

5.鸟入樊笼

【拼音】：niǎo rù fán lóng

【简拼】：nrfl

【解释】：樊笼：鸟笼，比喻不自由的境地。飞鸟进了笼子。比喻自投罗网，陷入困境。

【出处】：元·尚仲贤《单鞭夺槊》第三折："？闼朴阕耆胨客衿巳敕 ？

【示例】：入宋三载，度日如年，~，甚少乐趣，今日求为一布衣亦不可得，每念及兹，便痛彻肝肠。 任崇岳《李后主》七

【近义词】：自投罗网

【反义词】：

【语法】：作宾语、定语；用于比喻句

在困难面前我们不妨做一个刺猬，适度的发泄一下自己

佛系员工是什么样的？

自从“佛系”一词在网上广泛流传，戴超就主动对号入座，发现办公室里跟他一样的“佛系员工”越来越多。以前早上到了公司，大家见面还彼此问个好，如今都生怕太有存在感，打完卡都默默地坐到自己的工位上，开始演绎一天的“默片”剧情。

戴超来公司差不多快一年了，其实他刚来的前半年里并不是这样的——他工作积极，做什么事情都冲在最前面，有问题一定会第一时间说出来，并找到解决办法。

奈何部门经理是一个多疑的中年男人，做事拖拖沓沓，又不愿意承担责任，让大家一致认为“干多干少一个样”，也没了往日的干劲。

每当开例会的时候，经理问大家有没有问题，所有人一边在心里吐槽，一边异口同声地表示没有；因为上次那个提问题的员工已经被辞退了，赤裸裸的教训就摆在那里！

在这样“一片祥和”的氛围中，部门看起来十分和谐。然而，戴超明白，好员工要想在这里生存下去，是一件非常艰难的事情——就像死海一样，其水分被蒸发掉了；海里的盐分越来越高，在这种浓度下，正常的生物是不容易存活的。

其实，公司并不真正存在所谓的“佛系员工”，要么是踌躇满志的员工受到打压而郁郁不得志，将自己蛰伏起来了；要么是能耐不大、错误也不大的那种“小白兔”似的员工；他们不愿意离开公司，因为也没合适的地方去。

何为“霍桑效应”？

随着科技的发展，80后、90后等“新新人类”进入职场，这对于管理者的要求也越来越高。如果管理者不能够与时俱进，听取员工的心声，就会在团队内部形成巨大的鸿沟。

1924年，以哈佛大学心理专家梅奥为首的研究小组通过一场“失败的实验”得出，要想提高员工的积极性，不仅要给予单纯的物质激励，还要倾注更多的情感。

研究小组进驻美国西部电气公司的霍桑工厂开展实验，希冀通过改善工作条件与环境等外在因素，找到提高劳动生产率的途径。他们在工厂选定了6名女工作为观察对象，在实验过程中不断改变照明、工作、休息时间、午餐、环境等传统管理理论所认为的影响生产效率的因素。但是很遗憾，不管这些外在因素怎么改变，试验组的生产效率一直未提升。

与此同时，为了提高工作效率，工厂还请来了包括心理学家在内的各种专家，在两年的时间内跟全体工人谈话两万余人次，耐心听取工人对管理人员的意见和抱怨，让他们尽情地宣泄情感。结果，霍桑工厂的工作效率大大提高。

无心插柳柳成荫，心理学家把这种奇妙的现象称为“霍桑效应”，就是当人们在意识到自己正在被关注或者被观察的时候，会刻意改变一些行为或者是语言表达方式。

生活压力大，如何才能容纳更多的“情感垃圾”

人的负面情绪是遵循能量守恒定律的，此一时压制下去；彼一时一定要找到合适的发泄通道，否则会憋出“内伤”。

美国哈佛大学一项研究表明，与那些压抑情绪的人相比，适度发泄情绪的人发生致命性心脏病的概率几乎是前者的一半，而中风的概率也比前者低。所以，发掘情感发泄渠道，随时排除体内的压力，就像清空垃圾桶一样——放空，才能容纳更多的“情感垃圾”。

调查表明，一半以上的上班族都表示，他们在办公室有过愤怒的情绪，但是大多数情况下他们都会选择忍气吞声；即使会烦躁、郁闷好一阵子，为了团队和谐、为了给领导一个好印象，他们也会把自己变成“佛系青年”。

然而，这种委曲求全的状态并不能长期维持，特别是当一些馊主意影响了整个工作进程的时候，在困难面前不妨做一个职场刺猬，适度的发泄一下自己。扎一下一切让自己感到不爽的人和事。

职场刺猬法则一：少用无关紧要的形容词，用真实确切的数据表达后果

李娜经常拖团队的后腿，每天早上9点钟开会，她总会姗姗来迟，让其他同事等她一个人。有同事提醒她，她毫不在乎地说：“我进去的时候不还没开始吗，又不影响会议。”

有一次，主管提醒她注意下时间概念，她当下掉了“金豆子”，哭着说自己不是故意的，怎么可以受到如此不公平的待遇。

这是典型的“妈宝”，不管在工作中还是生活中，所有人都得为她让路、宠着她。可是，新来的经理是个雷厉风行的女侠，李娜第三次迟到的时候，经理根本没有等她，而是直接开始了会议，让她一个人灰溜溜地入场。

经理看了看表，说：“你迟到了3分钟。我们部门一共是5个人，也就是说，你浪费了我们15分钟的时间，这个会议前后不过半个小时，你自己就消耗了一半……”

经理只是跟李娜算了一笔“时间账”，她的脸色就非常难看，但是经理把焦点收了回来，对她置之不理。

职场刺猬法则二：抓住重点，不为鸡毛蒜皮的小事而生气，以防变成喋喋不休的“祥林嫂”

大事不糊涂，小事不计较。如果下属弄丢了你的工作笔记，里面没有记录特别重要的文件，就不要轻易把怒火发泄出来，显得为人不够大度。然而，如果下属弄错了一组关键数据，这时候一定要让他长记性。

批评教育也是有禁忌的，你可以指出下属不小心、不用心、不仔细等主观方面的缺点，但是千万不可以用“笨蛋”“脑子不好使”等侮辱人格的语句。

职场刺猬法则三：遇到令人很气愤的事情，请先默念“咒语”，再选择适度发泄

美国心理学家欧廉·尤里斯曾经总结出“平心静气三法则”：降低声音、放慢语速、挺直胸膛。当遇到糟心事时，请立马停止讲话，深呼吸，这就能让人恢复部分理智。

或者就像《武林外传》中的郭芙蓉那样，双手合十、闭目默念：“世界如此美妙，我却如此暴躁，这样不好、不好。”博自己一乐，也不失为一个好方法。

身在职场，遇到困难不做鸵鸟，以为把头插进沙子里看不见问题便没有烦恼，也不走“佛系路线”，认为外界环境的好与坏都可以“随缘”——不要将自己封闭在自我世界中。

李娜经常拖团队的后腿，每天早上9点钟开会，她总会姗姗来迟，让其他同事等她一个人。有同事提醒她，她毫不在乎地说：“我进去的时候不还没开始吗，又不影响会议。”

有一次，主管提醒她注意下时间概念，她当下掉了“金豆子”，哭着说自己不是故意的，怎么可以受到如此不公平的待遇。

这是典型的“妈宝”，不管在工作中还是生活中，所有人都得为她让路、宠着她。可是，新来的经理是个雷厉风行的女侠，李娜第三次迟到的时候，经理根本没有等她，而是直接开始了会议，让她一个人灰溜溜地入场。

经理看了看表，说：“你迟到了3分钟。我们部门一共是5个人，也就是说，你浪费了我们15分钟的时间，这个会议前后不过半个小时，你自己就消耗了一半……”

经理只是跟李娜算了一笔“时间账”，她的脸色就非常难看，但是经理把焦点收了回来，对她置之不理。，让别人意识到自己的不足并去改正不足，这样就能维护一个良好的工作环境。

杨祖如《不懂心理操控你怎么带团队》

——杨祖如《不懂心理操控你怎么带团队》

授权|子语文化

排版|薇云

审核|小雅

【热点话题】关于“霍桑效应” 你有什么看法？欢迎评论区留言，与阿紫讨论~