招聘动员口号

招聘动员口号

1. 求企业招聘口号

就近务工 建设家园

工作不用去远方，家乡就是好地方

返乡求职，帮你解难

搭建就业平台，满足企业需求

企业招聘我帮忙，你来求职我服务

返乡就业光荣，建设家乡光荣

返乡创业 建设家乡 共建和谐

面向工业园区 提倡就近就业（主题）

大力发展劳务经济 促进农业可持续发展

我们共同努力 促进就近就业

热烈欢迎农民工朋友积极参加招聘会

到县工业园就业 是您的理解选择

参加招聘会 选择更多的就业机会

加大招商引资力度 推进工业强县战略

在家创业方便多 外出务工一时难

2. 大学生实习动员大会口号

晚上好！今天我们在这里召开08级学生专业实习动员大会暨安全教育大会，这是我们学院和系领导对专业实习的重视，本次专业实习是我们系第二次在二年级开始实施，实习动员大会讲话稿。从我们去年走访专业实习的学生来看，应该说效果是很好的，回来后我们还挑选优秀学生给08级同学做过经验介绍。

今天我主要讲的有关外出实习中的安全教育问题。这两天大家都应该看过一份“财会系学生外出实习安全注意事项”，在这份安全注意事项中应注意的几点，大家也作出承诺，并签过字。我在这再作个说明，请大家务必要重视起来。

3. 我公司晨会口号征集,大家集思广益

公司口号由精神口号、服务口号、形象口号和品牌口号构成。

精神口号：超越自我 贡献人类

这是盐的精神和个性特征。我们生产的盐来自自然，通过结晶提纯，它舍去了许多对人体有害的杂质，这就是一种超越。所为盐产品的升级换代，就是完成盐产品品质和价值的一次次超越，如加碘盐、加锌盐，通过这种超越，它对人类发挥了更大作用。盐始终叫盐，没有失去自己的本色，但人们使用和食用的盐已不同于初始形态的盐。最终，盐将自已贡献给了每个人。我们尊重盐的这种个性特征，信奉盐的这种精神。我们从中领略到超越自我的深刻含义，所以将盐的精神“超越自我，贡献人类”确定为公司的精神口号。

我们要时刻不忘盐的自我超越精神，它代表公司的生命和历史。目前盐属于国家专营，同其他行业相比，公司生存危机和外界变化对公司的压力较小，容易形成满足感，只有公司内部的自我超越精神，才能形成发展和创新的内在动力。

自我超越提醒我们每天都要想一想未来盐业和盐产品的面貌，不断创新，提高和改进我们现有的产品和服务。

精神口号：超越自我 贡献人类

服务口号：心系每一人 情系每一天

形象口号：一切为了大众

4. 招聘标语怎么写吸引人

1. 表现出企业最大的亮点，根据企业的知名度来定。

2. 招聘职位要表达清楚，让有这个求职意向的人一眼就能认定，让人一目了然。

3. 岗位职责要交代清楚，以便让应聘者根据自身实际情况选择应聘职位。

4. 公司具体地点要写清楚，防止应聘者找不到应聘地点的情况发生。

5. 薪资待遇一定要明显，这是每一个求职者最为关心的问题，他们求职的第一关注点也往往是薪资待遇。

6. 要有创意，有特色，形式新颖，可以活用一些网络上火热的语言，增加趣味性，吸引更多人的眼球。

岗位送到人、服务全过程，泰州这个镇以“精准招工”破解“用工虹吸”

交汇点讯 3月31日，泰州兴化市周庄镇工业园区，崴思新材料泰州有限公司生产车间。看着持续运转的生产线，总经理徐凌悬在心里已久的大石头终于落了下来。

春节过后，加之疫情，崴思一度面临人手紧缺。当地政府接到求助后，帮拟招工方案、对接人社部门，新招的10多名员工经培训很快上岗。

企业的危机解除了，但周庄镇党委政府却从中嗅到了更大的危机。

当前，兴化站在“超千亿”的新起点，正以项目建设这“关键一招”，实现“稳字当头、稳中求进”。地处全市项目建设主战场“两区三园”，在招引大项目、服务好企业上，周庄镇显然责无旁贷。

而助企招工，就是该镇首先需要直面的答卷。周庄镇党委书记吉金楼介绍，放眼镇域四周，东边是“中国不锈钢名镇”戴南，西边是扬州江都区，南边是姜堰区俞垛镇，北边则是陈堡镇，工业经济都不弱，由此带来的“用工虹吸”现象愈发严重。

难题如何破解？一个由经发局、妇联、工会、学校、村居等20多名党员参与的招工小分队火速组建，喊出的“招工口号”是：想干就有工作、在家就能工作、帮找心仪工作。

记者注意到，喊出“招工口号”的背后，在于该镇在企业用工和村民就业之间突出精准匹配：利用春节等节假日返乡人员多的特点，组织党员志愿者在学校、超市、农贸市场等人流量大的场所摆放招聘展架，发放宣传手册，镇微信公众号同步推送企业简介、岗位信息；招工小分队组织企业招工人员与村干部进村入户推介招聘信息，开展“一对一”招聘，将就业岗位送到户、送到人。

最让人津津乐道的是，面对企业意向人选存在的薪资待遇、工作环境等思想顾虑，各招工小分队还联系村居党员干部，主动上门开展谈心谈话，动员企业优秀员工“现身说法”，小分队成员服务应聘全过程，全力支持园区企业招工工作。目前，效果已初显，意向人员已有320余人。

服务企业，“优”无止境。周庄镇镇长任怀平表示，接下来还会推出“回访制”，通过上门、电话等方式对各企业新招聘人员进行回访，就薪资待遇、工作环境等方面倾听员工心声，引导企业“待遇留人、事业留人、感情留人”。

“我们二期项目正稳步推进，主要生产新能源动力电池功能膜、电子产品功能胶膜材料等。项目建成达产后，预计实现年产值5亿元，税收2000万元。”徐凌说，将提前与招工小分队对接，为项目竣工投产储备一批员工。

新华日报·交汇点记者 董鑫 通讯员 袁纯伟 戴凯云