网络运维口号

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1. 企业价值观的作用

中国的企业文化： 在中国企业文化并没有深入每个企业或者说企业文化建设在中国算是初生婴儿阶段，大多数企业意识到文化的重要性，但是却没有做好文化建设，恰恰这样使得很多企业无法再提升，即使优秀的企业也无法再升华到卓越的企业，这就是每个企业在遇到瓶颈的时候无法用最有效最合适的方法解决的原因。

试看国内外出色的企业，他们经营的不是产品而是一种文化一种理念。让我们共同建设具有中国特色的企业文化！ 企业文化的定义： 八十年代以后，“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注，并逐渐升温，因为那个时候我国企业开始了真正从垄断走向竞争。

1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，首先提出文化先行、企业理念先行，为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。中国企业逐渐开始关注“企业文化”这个名词，至今已经有将近20年的历史了。

然而，在我国企业逐渐探索的这20年中，企业文化建设成功的案例还并不多，比较国外企业几十年近百年的企业文化探讨和建设历史来说，我国企业的企业文化建设还刚刚开始。 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。

是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。如果把一个企业比做人，那么，如果只有财富，没有积极向上的精神和良好的文化氛围，这个企业就会萎靡不振，当然决不可能成为一流企业。

要建设企业文化，首先应该清楚什么是企业文化。 让我们先来看看企业文化的定义。

关于企业文化的定义，国内外的学者有各种不同的表述，据统计，国内外关于企业文化的定义大概有180多种，也就是说，几乎每个管理学家都有企业文化的定义。我国学者魏杰在《企业文化塑造——企业生命常青藤》中这样总结企业文化的定义：“所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。

”从分析定义我们可以看出，企业文化现象都是以人为载体的现象，而不是以物质为中心的现象，由一个企业的全体成员共同接受，普遍享用，而不是企业某些人特有，并且是企业发展过程中逐渐积累形成的。 企业文化的概念： 一千个人心中，有一千个哈姆雷特。

关于企业文化的概念，由很多不同的认识和表达。据不完全统计，目前企业界和学界对企业文化的定义多达300个！在这么多定义中，比较有影响的有： 1、企业文化是指导企业制定员工和客户政策的宗旨（威廉大内，1981，《Z理论》；查理帕斯卡尔和安东尼阿索斯，1981，《日本企业管理艺术》）。

2、企业文化是一个企业所信奉的主要价值观（特雷斯？迪尔和艾伦？肯尼迪，1982，《企业文化》）。 3、企业文化是由一些基本假设所构成的模式，这些假设是企业在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题的过程中创造和形成的，它们行之有效，是新成员在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方法（埃德加？沙因，1985，《企业文化与领导》）。

4、企业文化是企业员工，至少是企业高层管理者们所共同拥有的价值观和行为方式（约翰？科特，1992，《企业文化与经营业绩》）。 5、企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范（国内的一般定义）。

我们认为：从内涵上看，文化包括两个最基本的元素，即理念和行为方式。所谓企业文化，就是一个企业的主流理念和主流行为方式的总和。

理念是关于如何创造利益和分配利益的价值主张，是企业希望员工接受的（有时是强制其接受的）最基本的观念，它们反映企业高层对企业有效经营的基本看法。 而行为方式是落实价值观所应有的态度和所需要做事方式，是企业希望员工接受的（有时是强制员工接受的）行为规范，它包括员工做事的态度倾向和具体的行为方式，这些行为规范基本上来自于企业的基本理念，是理念落实在具体行为上的表现。

二、企业文化的结构 从外延上讲，企业文化通常分为四层：物质层、行为层、制度层和精神层。 如下图所示：第一层是表层的物质文化，第二层是幔层的行为文化，第三层是中层的制度文化，第四层是核心层的精神文化。

1、企业文化的物质层 企业文化的物质层也叫企业的物质文化，它是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。 企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。

其次是企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等，它们都是企业物质文化的主要内容。 2、企业文化的行为层 企业文化的行为层又称为企业行为文化。

如果说企业物质文化是企业文化的最外层，那么企业行为文化可称为企业文化的幔层，或称第二层，即浅层的行为文化。 企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。

它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。 它是企业经营作风、。

「天聊聊天室」开启聊天新时尚，铸就交友新高地

不知道从什么时候开始，微信已经不再成为单一的聊天工具，变成了支付工具。而QQ账号变成了打游戏的账号，这些主流的聊天软件已经开始迁移它的功能了。所以在这个时候一款新的聊天工具兴起了！它就是天聊聊天室。这款聊天工具采用的都是声音社交的方式，让人们可以解放双手和眼睛。

像QQ微信这类交友工具已经开始变味了，它们对于社交距离的把控太模糊，陌生人之间的交谈变成了交流，而不是交友。因为这种聊天工具的陌生人只会采用文字聊天方式来进行相关的例行问候。所以，聊天室就在开创新的社交高度，而声音聊天变成了一种时尚。

市面上正常的交友软件都是以熟人为主的交流方式，这些软件都是打着维护感情的口号去进行深度设计的，正因为这种情况，导致普通人的圈子会慢慢的变小。那么聊天室的存在就是为了让你拓展人脉，让你结交五湖四海的朋友。

并且像市面上的交友软件财务都是文字社交的方式，完全分析不出对方的真实面貌。所以心灵碰撞就成了镜中花，水中月，但是天聊APP不一样，它能够通过声音社交的方式，让你更加了解到对方的情绪和心理状态，同时还可以提高陌生人交友之间的刺激感，并且减少了与陌生人交友之间的迷雾状态。

并且聊天室还有30秒的短音频作品中心，当你想要了解一个人的时候，你可以去看他的短音频创作中心，在这个短音频里，你可以深度了解对方的工作职业和年龄。这种交友方式也是能够照顾一些内向的朋友，让他们敞开心扉去交流，去交友。

在自己的实际使用体验中，我发现了聊天室开发者的用心良苦，并且让我觉得这样的聊天方式会成为一种新的潮流，虽然说现在聊天室的起步还是太晚了，但是我相信他在未来会有一片非常好的光景。所以这种聊天室对于普通朋友们来说，是能够切合他们的生活状态的。因为谁也不想只单单只靠文字去交友，每个人都想听见对方的声音，形成一种对交友的憧憬。

所以现在你也不要只关注那些只能交流不能交友的QQ微信了，因为它们会让你的圈子越来越小。现在是互联网时代，人们更需要像天聊聊天室这种声音社交的聊天软件，通过聊天室能够结交到更多志同道合的朋友。