集团宣传口号

集团宣传口号

1. 公司口号标语大全

迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，敢于承担责任激情--乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求敬业--专业执着，精益求精上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向得客户者得天下产品与产品的差异在于细节以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号 备注： 本套无标语设计图，文字只供学习使用，传播时请注明来自> 三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点 放我的真心在您的手心 自信、诚信；用心、创新 网内存知己，天涯若比邻 “艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩 “三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路 开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户 精彩源于电信 创造自在生活 贵族化的品质 大众话的生活 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌 物美价廉、沟通无限 需求万变、努力不变 以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提 用心才能创新、竞争才能发展 优服务、高效益、大发展 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来 企业和市场同步、管理与世界接轨 诚信、高效、创新、超越 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 团结、拼搏、务实、高效 敬业、创新、务实、高效 创新、创业、创辉煌 超越自我、追求卓越 效益源自创新 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来 学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象 以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨 节约、团结、求实、创新 讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益 “一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇 勇创一流、勇创新高 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争 用一流的待遇留住一流的人才 团结、敬业、奉献、创新 创建南电网络，追求美好生活 创造更新、更全、更强、高速的电信网络 用我们行动连接你我他 我们网络永不堵车 团结奋进、开拓创新、拼搏向上 信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群 爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取 诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新 热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战 “高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务 励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神 高质量服务，高技术创新，高速度发展 与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流 团结协作、奋斗创新、服务用户 与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起 办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象 振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象 客户至上，技术争先，团结协作，求真务实 以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平 求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要 积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌 客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺 社会企业的发展，离不开你我 千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信 飞奔的骏马，腾飞的电信 自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌 用户需求就是企业所追求 传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天 高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题 为企业多做一点，为客户多想一点 企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本 “三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服 拼搏、超越、创造！ 拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢 创一流通讯企业，当中部崛起先锋 只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实 客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来 “三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务；争奉献、争先进、争做南电明珠；赢机遇赢挑战赢入世更辉煌 以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展 开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干 以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新 我们的追求是：更快、更好、更新、更精 客户至上，。

2. 麻烦大家帮我想一下公司宣传语

民以食为天，企业质为先

合员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

生产多忙，安全不能忘；产量多少，品质不能少。

你的一个疏忽就可能是一个投诉！

严格的管理，精湛的技术，创过硬的品质

创世界第一品牌，建卓越优良品质

以信誉求发展，以质量求生存

谱写企业优质乐章，树立企业优秀形象。

产品日日有，质量时时抓，员工时时忙，自检日日查

操作标准合理化，品质保证国际化

名牌是市场的保障，品质是名牌的保障。

自检互检，确保产品零缺点。

安全生产，生产蒸蒸日上；质量建设，建设欣欣向荣。

保质量，求生存；谋幸福，齐响应

金杯、银杯不如客户的口碑，金奖、银奖不如顾客的夸奖。

市场是海，质量是船，品牌是帆

产品是企业的核心，质量是企业的生命。

产品质量NO.1，人人食左都放心

产品创新共牵手，质量优越齐保留

产品是企业的形象，质量是企业的生命

产品质量就是保障我们的生命线

乘风破浪终有时，质量效益创鸿业。

我们专心至“质”，“质”在必得

质量不过关，企业把门关。

立足岗位抓质量，一丝不苟出精品

成也质量，败也质量，抓好质量，畅销产量

市场是企业的方向，质量是企业的生命。

家事、国事、天下事，食品安全是大事；

千方百计保证产品质量，万众一心确保食品安全

不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品

产品前进齐创新，质量努力共弘扬

锦秀前程步步升，优质产品人人称；

信誉品牌你我它，产品质量人人夸

转动质量车轮，高扬兴业风帆。

品质是企业的生命，信誉是企业的灵魂

立足岗位抓优质，精益求精是宗旨。

保食品安全，筑健康长城。

生产质量一起抓，我厂产品人人夸

安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

产品创新，质量第一，信誉品牌，值得依赖

产品质量行万里，食品安全送万家

百年大计，质量第一。

建质量安全体系，保千家万户健康。

品为人上人，质为天下先。

尽职尽责来上岗，产品质量天下闯

产量要高，质量更高；一流产品，我们做到！

安全是最大的节约，事故是最大的浪费

要使客户都说好，质量保证是法宝

产品质量情系你我他，把握质量关卡靠大家

狠抓质量安全，保百年精髓。

品质管理标准化，ISO成功靠大家

安全生产是制度，产品质量是宗旨

百年历史，千年传承，离不开质量保证

观念革新，全面破冰；目标管理，责任到人；全员品检，质量提升；持续发展，赢在执行。

安全当头，质量第一，享誉全球。

规范质量行为，树立质量风气

产品质量多一份责任，消费者少一份担心

产品就如一朵花，枝繁叶茂靠大家。

产品质量安全，责任重于泰山。

产品质量非小事，健康安全是大事

路遥“质”马力，日久“品”实力。

工序人人自检，岗位互相监督

抓产品质量，树优质品牌

产品质量是拓展的翅膀，通向市场的基石，赢得用户信赖的关键

百年大计，秉承质量首冲

对质量多一点关注，对生命多一份负责

产品安全，健康之源。

把好质量关，敢过火焰山

产品的优势源于质量

质量是企业永恒的主题

创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

独领风骚顶瓜瓜，质量保证人人夸

安全生产人人赞，质量过关人人爱

产品质量你、我、他，齐心维护靠大家

产品为生命，质量为血脉

追求卓越质量，创造世界名牌。

安全食品，由我而造！

产品质量连万家，搞好质量靠大家。

创质量，齐响应；求发展，保名声。

把好产品质量关，保护亿万家

产品质量有保障，生活健康又飞扬

质量你我要做好，顾客品尝都赞好

（我也是转来的，前面写了一些，觉得太多了，所以转了些，感觉不好意思勒····）

3. 征集公司口号

公司口号由精神口号、服务口号、形象口号和品牌口号构成。

精神口号：超越自我 贡献人类

这是盐的精神和个性特征。我们生产的盐来自自然，通过结晶提纯，它舍去了许多对人体有害的杂质，这就是一种超越。所为盐产品的升级换代，就是完成盐产品品质和价值的一次次超越，如加碘盐、加锌盐，通过这种超越，它对人类发挥了更大作用。盐始终叫盐，没有失去自己的本色，但人们使用和食用的盐已不同于初始形态的盐。最终，盐将自已贡献给了每个人。我们尊重盐的这种个性特征，信奉盐的这种精神。我们从中领略到超越自我的深刻含义，所以将盐的精神“超越自我，贡献人类”确定为公司的精神口号。

我们要时刻不忘盐的自我超越精神，它代表公司的生命和历史。目前盐属于国家专营，同其他行业相比，公司生存危机和外界变化对公司的压力较小，容易形成满足感，只有公司内部的自我超越精神，才能形成发展和创新的内在动力。

自我超越提醒我们每天都要想一想未来盐业和盐产品的面貌，不断创新，提高和改进我们现有的产品和服务。

精神口号：超越自我 贡献人类

服务口号：心系每一人 情系每一天

形象口号：一切为了大众

品牌口号：服务之源 成长之本

4. 企业口号标语

1、泉峰公司一零订单起，团结一致夺第一

2、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票

3、十年泉峰，群雄逐鹿，第一永属，泉峰加油

4、双虎并进，必压群雄，泉峰市场，有我最强

5、开拓市场，有我最强，泉峰泉峰，我为单狂

6、泉峰泉峰十年最强，销售部门上海称王

7、羊年新气象，泉峰十年强，笑问谁能比，数我泉峰狂

8、坚持不懈，积极心情；协作一致，共同努力；相信自己，我会成功！

更多标语口号来源于 [标语114]-BiaoYu114.CN

5. 公司企业标语咋写

转载以下资料供参考迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，敢于承担责任激情--乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求敬业--专业执着，精益求精上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向得客户者得天下产品与产品的差异在于细节以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号 备注： 本套无标语设计图，文字只供学习使用，传播时请注明来自> 三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点 放我的真心在您的手心 自信、诚信；用心、创新 网内存知己，天涯若比邻 “艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩 “三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路 开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户 精彩源于电信 创造自在生活 贵族化的品质 大众话的生活 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌 物美价廉、沟通无限 需求万变、努力不变 以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提 用心才能创新、竞争才能发展 优服务、高效益、大发展 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来 企业和市场同步、管理与世界接轨 诚信、高效、创新、超越 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 团结、拼搏、务实、高效 敬业、创新、务实、高效 创新、创业、创辉煌 超越自我、追求卓越 效益源自创新 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来 学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象 以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨 节约、团结、求实、创新 讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益 “一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇 勇创一流、勇创新高 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争 用一流的待遇留住一流的人才 团结、敬业、奉献、创新 创建南电网络，追求美好生活 创造更新、更全、更强、高速的电信网络 用我们行动连接你我他 我们网络永不堵车 团结奋进、开拓创新、拼搏向上 信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群 爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取 诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新 热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战 “高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务 励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神 高质量服务，高技术创新，高速度发展 与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流 团结协作、奋斗创新、服务用户 与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起 办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象 振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象 客户至上，技术争先，团结协作，求真务实 以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平 求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要 积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌 客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺 社会企业的发展，离不开你我 千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信 飞奔的骏马，腾飞的电信 自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌 用户需求就是企业所追求 传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天 高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题 为企业多做一点，为客户多想一点 企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本 “三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服 拼搏、超越、创造！ 拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢 创一流通讯企业，当中部崛起先锋 只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实 客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来 “三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务；争奉献、争先进、争做南电明珠；赢机遇赢挑战赢入世更辉煌 以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展 开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干 以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新 我们的追求是：更快、更好、更。

6. 求企业宣传口号

转载以下资料供参考

优秀企业价值观

普诺德的企业价值观——“爱心、正直、创造、奉献”；

中国移动——“正德厚生、臻于至善”；

IBM——“帮助客户带来价值”；

万有集团——让3亿人享受放心专业的法律服务；

迪斯尼——健康而富有创造力；

吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感；

美林——客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实；

惠普——尊重个人；

默克制药——企业的社会责任感，企业各方面绝不含糊的质量要求，科技为本的革新，诚实正直，盈利——从为人类造福的工作中盈利；

索尼——提高日本的国民文化和地位，成为行业先锋而非跟随着，向不可能挑战，新生和鼓励个人能力和创造力；

宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力；

路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本；

美国军队——忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神；

摩托罗拉公司——保持高尚的操守，对人永远地尊重；

宝洁公司——领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任。

优秀企业使命、愿景

迪斯尼公司——使人们过得快活

荷兰银行——透过长期的往来关系，为选定的客层提供投资理财方面的金融服务，进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所。

微软公司——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件

索尼公司——体验发展技术造福大众的快乐

维王教育——拯救国语

惠普公司——为人类的幸福和发展做出技术贡献

耐克公司——体验竞争、获胜和击败对手的感觉

沃尔玛公司——给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西

IBM公司——无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步

麦肯锡公司（愿景与使命合一）——帮助杰出的公司和政府更为成功

1.为高层管理综合研究和解决管理上的问题和机遇。

2.对高层主管所面临的各种抉择方案提供全面的建议。

3.预测今后发展中可能出现的新问题和各种机会，制定及时且务实的对策。

华为公司——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

鹰腾咨询——我们把咨询当作一种使命，也当成一次美好的历程。帮助客户以新视角、新思维开拓新空间，实现价值与业绩的不断增长，成为备受客户尊敬的战略合作伙伴，是我们永远的追求！

联想电脑公司——为客户利益而努力创新。

· 创造世界最优秀、最具创新性的产品

· 像对待技术创新一样致力于成本创新

· 让更多的人获得更新、更好的技术

· 最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率

万科（宗旨）——建筑无限生活

渝野农牧——做世界人民放心食品企业的领跑者

央视网评浪潮办公室挂“加班真好”横幅：崇尚奋斗不等于“美化加班”

“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”

“他加我也加，想跑也跑不了。”

“大家加，才是真的加，加班真好。”

“有空就去‘加班’吧，

去完成那些我们还未完成的事。”

近日，山东浪潮集团在办公区悬挂加班标语，

引发了网友的批评“浪潮”。

11月15日，济南市劳动保障监察支队回应称，

将前往浪潮公司调查此事。

从梦想实现价值的个人，

到希望发展壮大的企业，

都离不开艰辛劳动和奋斗精神。

但崇尚奋斗不能“美化加班”。

大部分职场人希望能准点下班：

或陪伴家人，或健身娱乐，

再或培养兴趣爱好来缓解工作一天的疲惫。

特殊情况下遇到急活儿，

加班完成工作，大多数人能够理解。

但浪潮集团试图在办公区公开悬挂标语，

把加班标语当创意来晒，

把加班当成正常状态来宣传，

是畸形加班文化的缩影，

更是对法律法规的漠视。

加班不一定真好，

但违法一定不好。

作为一个成立已久的大型企业，

应带头遵纪守法，成为业界榜样。

崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。

如果确是工作临时需要，

加班也是一种奋斗和奉献。

可广大劳动者抵触的，往往不是加班本身，

而是畸形的“无效加班”“被动加班”。

比如，有些领导不喜欢员工比自己走得早，

觉得加班能给企业创造更大价值，

强行让员工陪着，认为这种加班就是奋斗，

还把是否加班当成绩效考核标准，

导致“形式主义加班”蔚然成风：

有些员工已经在工作时间内兢兢业业完成了本职工作，无需加班，

但却无奈回不了家。

尽管没有工作状态，

也只能“装模作样”地表演。

现实中，一些企业非常崇尚加班文化，

为了压缩人力成本，

变相鼓励员工加班来分摊工作量。

一来二去，拒绝加班者不仅成为了异类，

而且还面临收入下降，

甚至被变相裁员的风险。

一些员工只能违心顺应企业文化牺牲休息时间，

用超长的工作时间兑现金钱补偿。

现代化的企业治理模式，

不仅要有技术水平的现代化，

更要有“以人为本”的制度设计，

注重员工的情绪管理。

畸形的加班文化，

严重损害员工的身心健康，

更是对奋斗精神的曲解和背离。

一个企业要在市场上保持竞争力，

靠员工加班维持是走不远的。

鼓励苦干，也要学会巧干。

与其将员工“按在”工位上耗着，

不如理顺内部流程，提高运转效率。

延长工时是奋斗，提高效率更是奋斗。

今年8月，人社部与最高法曾对“996”工作制说不。

一些大型互联网企业也开始对加班文化纠偏，

取消“大小周”，告别“996”，

同时从制度设计层面进行约束。

相信未来越来越多的企业将

更文明和人性化地安排员工工作时间，

激发员工的工作热情，

把“汗水经济”转变成“智慧驱动”。

你怎么看加班文化，评论区说说。

（央视网）