社保人口号

社保人口号

1. 保险公司的口号

你好！

很高兴为你提出以下口号~！

嚣张点的：

文者称雄，武者称霸，xxxxxx班，雄霸天下。

扬帆起航，劈波斩浪，xx班一出，谁与争锋。

龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。

英明神武，勇冠江山 ，史上最强， xxxxxx班。

亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。

龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

xx班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。

山中猛虎，水中蛟龙，xxxxxx班，卧虎藏龙。

（抚长剑，一杨眉，清水白石何离离，脱吾帽，向君笑，饮君酒，为君饮，张良未逐赤松去，桥边黄石知我心）

文雅点的：

磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。

放马金鞍，惟我十班，超越梦想，激丶情无限。

爱我季延，立志成材，奋勇冲击，永争第一。

竞速时代，xx班最帅，团结友爱，不可阻碍。

释放激丶情，放飞梦想，今天明天，由我创造。

青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。

团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。

积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。

秀出自信，展现自我，非比寻常，xx班最强。

We are the best! We are the wonder!

2. 保险公司组名和口号

恭喜发财多拜访，全员破零开好张

服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春

恭喜发财多拜访，全员破零开好张

服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春

双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢

心中有梦不认命，全员实动一条心

人人心中有目标，失败成功我都要

心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限

用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前

招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增

从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生

旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机

红五月里拜访忙，业绩过半心不慌

新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌

全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新

追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成

全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新

稳定市场，重在回访精心打理，休养生息

长期经营，积累客户充分准备，伺机而行

稳定市场，重在回访精心打理，休养生息

长期经营，积累客户充分准备，伺机而行

3. 求关于保险行业的激励标语、口号、故事等

※ 目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先 把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰

※ 旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先

※ 目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣誉餐

※ 组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气

※ 全力拜访，入围精英 目标既定，身体力行 坚持不懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高

※ 推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长

※ 初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁 挑战极限，身先神显 风光正茂，出类扰萃

※ 保险--是人类的幸福

※ 理赔--是风险的归宿

※ 展业--是保险知识的播种

※ 收费--是投保人的等候

※ 信心是成功的开始，恒心是成功的方法

※ 寿险天下，敞开胸怀、展业之势汹涌澎湃

※ 以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗

※ "寿险"相伴，终身无憾

※ 丰衣足食投保险，贫困交加得保金

※ 推动你的事业，不要让你的事业推动你

※ 碧水蓝天，寿险相伴

※ 一份保险，一份爱心

※ 有保险的地方，就有一片绿荫

※ 物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔

※ 做人诚实信用，做单精明干练

※ 要想飞，就得追；要成功，努力干

※ 爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙

※ 保险是善良人 才 能从事的高尚职业

※ 行销是我的事业，寿险是我的选择

※ 成功是我的志向，卓越是我的追求

※ 居安思危，保障保险，风险分担，共度百年

※ 扬民族自尊，建共同富裕

※ 求个人发展，创寿险名牌

※ 追求优质契约，创造满意客户

※ 您的满意是我们最大的快乐

4. 保险公司增员口号押韵

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。

问：保险公司增员口号押韵

答：答：

一、保险公司的保险责任范围有

1、固定资产损失（本案中也就是事故导致的变压器损坏及自动设备的损坏，还有起火的厂房损失）

应按财产保险赔偿原则即损失补偿原则来赔付。本案中即按损失多少赔多少，但以不超过保额115万为限，同时也应按不超过固定资产市场价值来赔偿，

如本案中固定资产市场价值为100万，或者重置成本为100万，那赔偿应该为100万，

如果市场价值为150万，或者重置成本为150万，则应该赔偿115万。

2、流动资产损失（本案中责任范围也就是投入的生产原料和温度升高致损的食品，）

按损失补偿原则来赔付，具体同上。

3、附加3个月的利润损失险（本案中也就是停产2个月的损失）

二、本案中利润损失险的赔偿期限是2001年6月1日致2001年7月31日，2个月时间停产，虽然之后的将近2个月在期间外，但案发时间毕竟在保险责任期间内。

但实际赔多少应看具体合同的约定。一般有3种情况

1、业内按上年度平均利润，具体算到每个月或者每天多少利润，再折2个月多少钱，上限20万。

2、本单位前六个月的平均利润，具体同上。

3、按当时合同具体约定，一般情况下是用赔偿20*2/3=13.2万，具体赔偿额估计也就在这么多左右。

二楼的，做保险做到这个份上我还真是被你雷到了！也不看LZ是问的什么问题……个人寿险和财产保险混为一谈，要想赚钱也不能用到处乱贴的方式呀！！真是对你无语了……就是因为有些代理人卖保险时候胡乱给客户承诺，不尽如实告知的义务，也不给客户讲明白客户应该如实告知的东西，才导致如今买保险容易理赔的局面，才导致保单质量低下，才导致当今中国保险市场一团糟！……

中国保险市场亟待规范^^^^^^

中国老百姓保险意识亟待加强……

中国保险代理人知识水平亟待提高……满大街跑的保险代理人有几个是受过专业保险教育的……

当然中国保险代理人的生存状况也不好，牛人会年薪百万，贱人也只会东家公司搞几天，西家公司搞几天，或者骗点保费闪人……

人社党旗红① | 看看人力社保人最美的样子#庆贺建党百年#

一个组织就是一座堡垒

一名党员就是一面旗帜

北京市“三优一先”表彰大会上

本市人力社保系统的先进典型

榜上有名

3名个人获评

“北京市优秀共产党员”

3个集体获评

“北京市先进基层党组织”

“北京人社”将分三期

分享先进事迹

鼓励全市人力社保人

学习先进典型

根植人民、服务人民的

优质品质和拼搏精神

激励全市人力社保人

在推动人力社保事业

再创佳绩征程中

勇做

立说立行的“干将”

冲关夺隘的“闯将”

敢抓敢拼的“猛将”

翟琳琳 北京市社会保险基金管理中心待遇支付部科长 荣获“北京市优秀共产党员”称号

社保岗位上绽放青春年华

提升为民服务的速度、力度和温度，是翟琳琳从事社保工作18年来，始终坚持的工作出发点和落脚点。

2020年，突如其来的新冠肺炎疫情，让社保业务不能现场办理。为了方便领取待遇人员办理各项支付业务，翟琳琳带领同事们加快经办服务模式转型升级，积极推进“网上办理”“容缺受理”等服务。他们打出“党员群众同努力，社保经办不搁置”的标语，坚守在一线工作岗位上，对办事人有问必答、有求必应。在办理待遇支付业务时，推行多种支付业务网上申报，让原来需要等待3个工作日的网上申报审核业务实现了即申即办，有效减少了现场人员流量、降低了感染风险。

早在2018年12月25日，在实现“一站式办理”业务模式的前提下，翟琳琳所在的科室便实现了“综合柜员制”，这也是全市窗口部门的首例。取一个号就能办完从参保登记到退休的所有社保业务，对办事人来说方便了省事了，但这也意味着每位工作人员每天需要办理近百笔业务。当天叫号器显示的最大数字是350，送走最后一位办事人后，科室所有人都筋疲力尽，但望着整齐的办结材料，所有的辛苦都化作了激动的泪水。

社保服务就是民生工作，保待遇发放，就是保民生。翟琳琳所在的市社保中心待遇支付部要保证全市407万退休人员的待遇发放“不漏一人”，养老金“不少一分”。她的岗位就是守护社保基金的“底线”和“红线”。

今年1月，城乡居民养老保险实现全市统筹，待遇发放银行从原来的3家增至16家。为了保证群众的养老金按时足额发放到位，翟琳琳带领同事们加班加点核查疏漏。前期准备中，翟琳琳发现有参保人选择了一家首次与社保中心合作发放待遇的银行，凭以往的经验，她迅速判断出这是需要关注的重点。为了防止错漏，翟琳琳带领同事们和合作银行、开发公司三方对接，层层核查，核查完全部流程后已是晚上11点。选择这家银行发放待遇的参保人可能永远不会知道，有这么多工作人员为了确保一笔养老金准时到账，忙碌到深夜。

“做老实人、说老实话、干踏实事”是翟琳琳的人生信条。她用辛勤的汗水与不懈的努力诠释着社保人的奉献和责任，诠释着对社保事业的热爱和全心全意为人民服务的信念，诠释着新时代普通党员的情怀。

东城区人力资源和社会保障局机关党委 荣获“北京市先进基层党组织”称号

思路“走心”“走新”

党建和业务同频共振同步提升

东城人力资源社会保障局机关党委在加强政治引领上持续发力，坚持“走心”“走新”之举，实现全局党员干部团结统一、行动一致，推动了党建工作质量全面提高。

建立“三个三”创意学习法。即，“三个固定”，固定学习主线、固定学习时间、固定学习时限；“三个灵活”，灵活学习内容、灵活学习形式、灵活学习载体；“三个落实”，落实到坚定理想信念上、落实到严明纪律上、落实到创先争优上。通过强化学习，加强理论武装，筑牢理想信念“基石”。同时，创新“1+2+3”工作机制。即，“一个发挥”，发挥好党务干部的作用；“两个管好”，管理好党员、管理好干部；“三个抓实”，抓实制度执行、抓实组织生活、抓实责任落实。工作机制的创新，强健了“神经末梢”，夯实了基层党建堡垒。

作为服务群众的“一线窗口”，东城人力资源社会保障局树立党建与业务“一盘棋”思想，积极搭建党建与业务结合的实践载体，实现党建工作与业务工作同频共振、深度融合。

在对口帮扶方面，坚持首善标准，全方位推进与张家口市崇礼区、乌兰察布市化德县等5个对口帮扶地区的脱贫攻坚工作。三年来，通过举办招聘活动、开展技能培训等方式，累计开展专场招聘活动13次，组织培训119场，培训当地建档立卡贫困人口3847人（其中，594人实现就业）。成立的北京市首家“对口帮扶地区在京务工人员之家”，被国务院农民工工作领导小组评为“全国优秀农民工工作先进集体”。

在疫情防控方面，创新“人社家书”工作法，全力做好全局4个办事大厅、660余名干部、全区351家行业监管对象69223人的防疫工作。抽调260余名党员干部，下沉4个街道、52个社区参与疫情防控任务。组建工作组和临时党支部，进驻东城区首个入境进京人员集中隔离点工作，主动承担区直机关系统40余家单位近4000人核酸检测任务，创建了以“六个坚持”为主要内容的“人社标准”。

在援企稳岗方面，聚焦“六稳”“六保”任务，创新“六抓”工作机制和“六个一”工作法。通过“减免缓返补”等政策，累计为2.8万家企业缓缴或减免社保费95.31亿元，为6359家企业发放失业保险费返还等各类补贴4.54亿元，发放个人灵活就业社保补贴2.65亿元，惠及27809人。同时积极开展以训稳岗，指导5022家企业开展职业技能培训，为51873人次拨付补贴9866万元。加大重点群体帮扶力度，组织召开招聘会90场，为高校毕业生、失业人员等重点群体，提供岗位82760个，促进19825人实现就业。

在改革创新方面，优化“一窗式办理”工作机制，打破前台经办条块分割格局，逐步推进存档人员4项业务“一窗通办”，群众办事等待时间由平均52.53分钟缩短至6.66分钟，服务效能提升约87%，基本实现“即来即办”。“局科长走流程”也取得实效，39项服务事项取得核减材料、压缩时效、流程再造等阶段性成果。积极做好退役军人安置接收和服务保障工作，荣获“北京市退役军人工作先进集体”“首都双拥模范单位”称号。