人品比能力更重要名言
时间:2022-05-08 12:55 | 分类: 句子大全 | 作者:官场笔记 | 评论: 次 | 点击: 次
人品比能力更重要名言
1. 关于能力比态度更重要的名人名言
你说反了吧?楼主!
1、“好的开始是成功的一半”,愿同学们时时刻刻铭记“态度决定成败”不是用来说的,而是用来做的。
2、“态度决定一切!”心态是取得成功的一个非常关键的环节,拥有好的心态,就会拥有好的成绩!
3、“态度决定一切,细节影响成功”。这是两年前挂在初一年段室墙上的一句警句。这是老师用来提醒同学们的金玉良言。我觉得这话说得太有道理了。
4、静,是外观姿态,表现出平静安稳的人生态度;流,则显示了内存的力量,让人惊叹;深,意味着蕴藉和深邃。静水流深,不显不露,昭示着生命的博大与精深。
5、屈原说:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我说:人生道路且长且阻,重在享受这一路的磨练。奋斗的一生往往是充实的一生,在他的行囊中早已盛下了丰盛的精神果粮。人生的五味瓶是美味的拌料,只有懂得享受的人才能启动这份佳肴,结果是成功或失败,喜悦或悲伤,那都只是一个短暂的瞬间,过程中盛下的甘露,才值得用一生去细细品味。
6、让平静成为我们的人生态度,并以此去丰富我们的内心,努力让我们成为仁者。
7、让深邃成为我们最高的人生境界,以此为人生的目标,努力去实现它。深邃的人往往彰显着令人动容的魅力,在他们的身上,我们可以看到生命的强大与广博。请让我们以外在的平静推进内心的流动,实现生命的深邃。
8、人生中很难尽到十全十美。生活中许多人为自身的缺陷不足而自卑,以至于失去生的意志,然而,转念一想,智慧与美貌并存的人并不多。我很丑,但我很优秀,很善良。于是,我们要感谢缺陷,是他让我与众不同,是他衬托出我另一个闪光点!
9、认真的态度能成事,能把事情做到精益求精,这是我们成长道路上不能丢弃的秘诀。
10、如果目标对了,那么坚持才有意义。选择一条不适合自己的路,一条道走到黑,在黑暗中流血流泪,最终回忆只剩苦味,那叫做“霸道”!霸着别人的道,却不知道如何走下去。有何意义?于是,我们要学会放弃。放弃不是你的懦弱,而是勇敢。放弃是一种美德,一种智慧,勇敢放弃不适合自己的,你才能收获到另一份美丽。
11、乐观的人生态度,会每天带给你一轮灿烂的红日;悲观的人生态度,总会使你眼前充满灰暗与阴云;做事专心认真的人生态度,定会让你在“山重水复”后终将“柳暗花明”;敷衍了事、三心二意的人生态度,终将落得一事无成的人生。
12、态度,能把一个人从低谷拉向高峰。态度,亦能把人从高峰推向低谷。
13、我们必须的“准备”,就是认清一个事实:“重新开始”不等于“事事如意”,因为万事起头难。所以我们要学习面对可能的挫折,要学会坚强。
14、我们不断强调自己要不断去装。当然,这个装不是虚伪地也是自己的缺点,而是不断地去充实自己。我优秀,所以我美丽;我优秀,所以我自信;我优秀;所以我不惧风雨。让优秀成为一种习惯,所以我骄傲地迈开每一步,每一步,都是那么多铿锵有力!
15、草,对春的态度是拱土而出;花,对夏的态度是翘首怒放;叶,对秋的态度是归根寻母;木,对冬的态度是休养蛰伏。这一个个态度决定了四季的美景。
参考资料:/,楼主采纳哦。
2. 人品比能力更重要作文600字
“我把人品排在人才所有素质的第一位,超过了智慧、创新、情商、激情等。我认为一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他!”微软副总裁李开复博士在回答记者关于社会才能的问题时如是说。的确,如果一个人的人品有问题,即使他有再高的才能,有谁能保证他忠于公司?随即,李副总裁说道:“微软公司的一个职员将公司软件盗卖给其他公司,从中获利200多万,当公司起诉他时,这位职员在出庭前就因为羞愧而自杀了。”这是一个很极端的例子,但它却清清楚楚地揭示了一个真相:人品比才能更重要!
众所周知,能进人微软公司工作的人必定是有过人之处,智商高、能力强就不用说了,但很可惜,他人品不够格,对公司对自身都造成无法挽回的影响。这样的事例在我们身边也不胜枚举:你能说“黑客”们的才能不高吗?不,他们在网络上游刃有余,技艺精湛,但他们盗取机密,从中牟利,成为网络上的“过街老鼠”,成为社会一大公害;你能说大学高材生的才能不高吗?不,他成绩优异,但却拿浓硫酸去泼黑熊,只为取乐,为人们所唾弃;你能说陈冠希的表演才能不高吗?不,他在娱乐圈里商界中打出了自己的一片天地,但“艳照门”事件让所有人都跌破眼镜。
一个人品好但才能不高的人,可能对社会不能做出多大贡献,他也许平庸,也许无名;但至少他可以得到社会的认同,人们的尊重。但一个才能高人品差的人,他有才,却不用在正当处,而走了歪门邪道,就会对社会造成威胁,甚至严重的威胁,这种“才”不要也罢。这就是人们常说的“才能不好是次品,而人品不好则是废品,甚至是毒品”的情况。
孔子曰:“骥不称其力,称其德也。”(《论语·宪问》)古人也有将“才胜于德,德胜于才”作为划分“小人”和“君子”的标准。从历史上看,任何一个统治阶级,其选拔人才的标准都是“德为上,才次之”,也就是“人品第一,才能第二”。可见,人品比人才重要,是历来就存在的事实。
文花枝学历不高,只是个小小的导游,但她在危急时刻想到的是游客的安危,她牺牲小我,成全大我,以阳光般的笑容面对截肢的打击。文花枝也许对社会贡献甚微,但她将被社会铭记。众多高手参加一个跨国公司的招聘,一个个信心十足,对前途充满希望;但最后那唯一的一个名额被一个下岗工人夺得,原因是公司的笔试试题最后一问。最后一题其实很简单:“请你说说你以前所在公司有何秘诀?”所有人都滔滔不绝,但唯有他只答了四个字:“无可奉告。”结果,他被录取了。或许他的才能在所有人中并不是佼佼者,但他有让公司信任的好的人品。毛泽东的小女儿李讷,一生碌碌,并无多大起伏。晚年患了肾病,必须做换肾手术。许多认识的、不认识的人都为她捐款,但她却将捐款全部转赠给了希望工程,让更多的孩子能够上学,自己却一分都没留下。她没有继承毛泽东的领袖才能,但她的人品为所有人称道,被人尊重。
有许许多多的人没有做人的才能,但他们拥有优秀的品质,他们全身上下都散发着光辉。才能是后来的颜色,会随时间而淡褪,而品质则如醇酒,时间越久,越能让人感受到它的芳香!
3. 人品和能力比哪个重要
能力很重要,可是有一样东西比能力更重要,那就是人品。可以这样说,身体不好是废品,思想不好是毒品。人品,是人真正的最高学历。让好的人品成为和谐社会、和谐组织、和谐群体、和谐家庭的心灵润滑剂;让好的人品成为优秀员工、卓越团队的动能加油站。人品,是人的能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中,它将会给团队与社会创造出无限的价值;相反,如果掌握在品德低下的人手中,它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。
有许多人才济济的单位,面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。究其原因,是受员工人品人格的影响。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队,往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定:能力合格的人不一定是上品,而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人人品不好,即使有天大的才能,他也可能会在关键的时候给组织带来伤害,并且,能力越大所造成的损失也会越大。从这个意义上说,“人品”其实决定着整个组织与个人的方向与前途。提高、锤炼员工的人品素养已成为当前各类单位、组织的重要使命。
比能力更重要的品格具体表现在:
一、忠诚。忠心者是企业的首选,能站在企业的立场上思考问题,天天琢磨着为公司赚钱,与领导一起分享自己的智慧和收获,忠心耿耿地维护单位的利益,在诱惑面前经得住考验。
二、敬业。每天必多做一小时,工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,模糊“下班时间”,乐意为工作做出个人牺牲,完成工作再休息,敬业,且展现于细节中。
三、自动自发。不用事事等上面交待,从“要我做”转化为“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说,学会奉献,给领导惊喜,学会高标准严要求:要求一步,做到三步,并拿捏好主动的尺度。
四、负责。绝对没有借口,保证完成任务。责任的核心在于责任心,把每一件小事都认真做好,说到做到,绝对没有借口,让问题的皮球到此为止,不因一点疏忽而铸成大错。
五、注重效率。算算使用成本,跟穷忙、瞎忙说“拜拜”,心无旁骛,专心致志,量化自己每日工作,拖延是最危险的事业杀手。牢记要事必须安排在第一位,防止完美主义成为效率的大敌。
六、结果导向。不看功劳和苦劳,只看结果。只想怎样把事情做成,办法总比问题多。聪明地工作而不是拼命地工作,创造条件去完成任务,把事情做对,把任务完成得超出预期。
七、善于沟通。当面开口当场解决,要善于沟通。不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商,胸怀大局,既报喜也报忧。内部可以有争议,但对外要一致。
八、合作。团队提前,自我退后,滴水融入大海。个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力,不当团队的“短板”,多为别人考虑,让自己的能力在团队中放大。
九、积极进取。永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习汲取,不生气,要争气,不要一年经验用于十年重复。挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我,提前化解潜在危机。
十、低调。才高不必自傲,慢点儿邀功请赏,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格,给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。
十一、节约。别把别人的钱不当钱。报销账目要诚信,不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费一分钱,不浪费每一分钟工作时间。花公司的每一分钱,都要收到最大效益,要记住省下的才是利润。
十二、感恩。想想是谁成就了今天的你,是谁给了你工作、学习和成长的机会。同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。
现代社会,有能力有才华的人到处都是,但才能卓越且人品过硬的人却是鲜见,每个组织都是真正急需并努力寻找这样的人。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品决定一切,人品成就未来。没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工,好的人品是所有单位的首选,也成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
曾国藩:人生只有两件事靠得住
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道光年间曾国藩在写给诸弟的信中说:吾人只有进德、修业两事靠得住。
人生路漫漫,万事需靠自己,钱权名利转头成空,唯有人品与努力才是真正靠得住的。
从长远来看,人生路是靠人品是去打拼,我们常说“不忘初心”,初心就是人品。
想赢得人生,必须靠自己。生活要想美满幸福,必须靠努力。
人品是最高学历
1. 要做事先做人。
我国传统文化有许多强调个人品德的名言警句,譬如“子欲为事,先为人圣”“德才兼备,以德为首”“德若水之源,才若水之波”。
古人强调德在才前,由此可见人品的重要性。父母也常常叮嘱我们,做事之前先学会做人。
能力固然很重要,但人品比能力更重要。
“人才”二字,人在才前,倘若轻视人品的自我修养与塑造,哪怕才高八斗,也绝对成不了才。
人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础。
一个人人品好又有能力,一定能获得成功;
一个人虽有能力,但人品不好,那他的能力可能就会变成毁掉他人生的利剑,如今社会上不乏高智商犯罪。
人生路上人品比才能更靠得住,“德者才之王,才者德之奴”,有德而无才,不过是一个粗汉;
有才却无德,则会变成一个恶人,才学、聪明失去良好品德的驾驭,会变成一只猛兽。
曾国藩在给弟弟的信中多次提及“德”即人品的重要性。他说:“今日进一分德,便算积了一升谷。”
在用人方面,曾国藩也格外注重官员的人品。
2. 人品好,运气才好。
生活不能靠运气,毕竟好运气不常有。但一个人人品好,那他的运气也不会太差。
人与人之间,人与社会之间本就该传递美好,一个品行好的人在将自身的善良与美好传递出去的同时,也会收到来自他人或来自社会的美好与善意。
江忠源为人讲信义,在参加会试期间曾两次护送友人灵柩回原籍,千里跋涉,善始善终。
咸丰帝登基后,诏令部院九卿举荐贤才,时任礼部左侍郎的曾国藩举荐了江忠源。
金安清才高,理财能力极强,但“心术不正”,他想进入曾国藩的幕僚,借助曾国藩的力量达到自己敛财升官的目的。
据传金安清曾七次求见曾国藩,曾国藩七次拒而不见。
好人品是人生的桂冠与荣耀,它比财富权势更具威力,也更持久。
财富权势可能转瞬就失去,好人品则一生拥有。
人品是一个人的底子,是基石,所有的荣誉的获得都是建立在人品的基础上,倘若人品不过关,底子打得不好,不管之后获得多大的成就,都会有塌的那一天。
好人品可以弥补智慧上的不足,才气却永远弥补不了人品上的缺陷。做人要有个好人品,待人以德为先,做事以诚为先。
努力是生活态度
1. 一勤天下无难事。
曾国藩说,“天下古今之庸人,皆以一‘惰’字致败。”
一勤天下无难事,“勤”字为人生第一要义。
曾国藩一直认为,不管是居家、居官、行军,都应该要以”勤”字为根本。“勤”就是勤奋,就是努力。
努力是一种生活态度,与年龄无关。总有些人认为自己年纪大了,不用再努力了,其实这是对努力的一种错误解读。
努力不是外在压力逼迫你去前进,而是自己内心对更进一步的渴望,是一种积极向上的生活态度。
人活着就要努力,人生路上没有不努力就能获得的东西。努力不是非要做出大成就,而是尽自己的能力让自己感到满意。
人生最可怕的不是碌碌无为,而是你不努力还安慰自己平凡可贵。
现实生活中总有人不努力反而拿“命运”做借口,以图获得心理安慰。
命,是失败者的借口;运,是成功者的谦词。
2. 努力是生活的方式。
生活不会辜负每一个努力的人,即便最后失败,我们也能没有遗憾,坦然面对。
努力,是对自己的人生负责。
我们拼尽全力努力,不是别人的看法,只是为了让自己的生命更有意义。
人生路不可能一帆风顺,没有人能天生拥有一切,但是不停的努力,就是不停的“改变”,不停地拥有“希望”。
当努力成为你人生的常态,那你的生活就一直充满希望。
曾国藩说“百种弊病,皆从懒生”。
一个“笨人”干出一番成就,成为一个大人物,靠的就是日复一日,年复一年的努力。
年轻时为科举做官努力读书,为官后又努力修身,历百千艰阻而不挫屈。
从建立湘军到开办洋务,曾国藩都在不停努力,不停丰富自己。
儿子曾纪鸿喜欢数学与物理学,曾国藩虽然不懂,但也尽自己所能去了解,去努力学一点。
努力既是指为了自己的目标不断奋斗,也是指不断充实丰富自己,使明天的自己比今天的自己优秀一点。
人生路上有风有雨,金钱与权力皆可能转瞬烟消云散,只有人品与努力才是靠得住的。
德业并进,则家私日起。品德与努力二者皆有,又何愁不能拥有美好人生呢?