联系的重要性的名言(沟通的重要性的名言有哪些)

联系的重要性的名言(沟通的重要性的名言有哪些)

1.沟通的重要性的名言有哪些

1、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。

——柯利斯·阿格利斯（哈佛大学教授）2、在交谈中，判断比雄辩更重要。——格拉西安3、与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。

思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。 ——列夫·托尔斯泰4、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴.——爱默生5、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。

——哈·纪伯伦5、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。

——戴尔·卡内基7、一个人必须知道该说什么， 一个人必须知道什么时候说， 一个人必须知道对谁说， 一个人必须知道怎么说 ----现代管理之父德鲁克8、如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人. ——戴尔·卡耐基9、如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情. ——戴尔·卡耐基10、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要. ——戴尔·卡耐基11、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美 ------葛洛夫12、如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。

——卡耐基【美】13、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林14、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。

一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。——海明威15、谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。

——梁实秋16、谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特17、「辩才」是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解---艾默生18、我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通---麦克法霖19、所谓的「耳聪」，也就是「倾听」的意思---艾默生20、最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。

---周汉晖21、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美---葛洛夫22、当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话---巴伯23、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道---巴纳德每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。

——海明威24、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——霍布斯【英】25、恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。

——马克•吐温26、果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。——安东尼•罗宾斯【美】27、向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。

——司汤达28、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温•卡维林。

2.有关,联系生活注重实践的名言

1.不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。

2.千里之行，始于足下。

3.纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。——陆游

4.不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之。学至于行止矣。——《荀子·儒效》

5.有知识的人不实践，等于一只蜜蜂不酿蜜。 ——萨迪

6.经验是永久的老师。 ——歌德

7.才学如果不用就会永远埋没。 ——萨迪

8.我们不能等待自然的恩赐，我们要向自然索取。 ——米丘林

9.要想获得一种见解，首先就需要劳动，自己的劳动，自己的首创精神，自己的实践。 ——陀思妥耶夫斯基

10.所有的理论法则都依赖于实践法则；如果只有一条实践法则，那么它们就都依赖这一条实践法则。 ——费希特

11.凡是在理论上正确的，在实践上也必定有效。 ——康德

12.如果你不带偏见地去考虑问题，如果你思考一下这些准则的一般性质，你就可以得出一个完全不同的结论。因为所有的准则事实上都是实践上的。 ——布拉德利

13.实践是思想的真理。 ——车尔尼雪夫斯基

14.凡在理论上必须争论的一切，那就干脆用现实生活的实践来解决。 ——车尔尼雪夫斯基

15.假如一个人尽想着“我办不到”，那他果然就会办不到。 ——车尔尼雪夫斯基

16.世界上没有天生的才气，才气必须经过磨练。 ——车尔尼雪夫斯基

17.实践“以客观世界为前提，作为他物的客观世界走着自己的道路”。 ——黑格尔

18.实践“不仅具有普遍的资格，而且具有绝对现实的资格”。 ——黑格尔

19.在捷径道路上得到的东西决不会惊人。当你在经验和诀窍中碰得头破血流的时候，你就会知道：在成名的道路上，流的不是汗水而是鲜血；他们的名字不是用笔而是用生命写成的。 ——居里夫人

20.人类需要善于实践的人，这种人能由他们的工作取得最大利益；……但是人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业的大公无私的发展，因而不能注意自身的物质利益。 ——居里夫人

21.实践中的失败主要由于不知道原因而发生，正是在这种情况下人的两种企望——对知识和力量的企望——真正相和在一起了。 ——培根

22.一个人，只有在实践中运用能力，才能知道自己的能力。 ——小塞涅卡

23.理论所不能解决的那些疑难，实践会给你解决。 ——费尔巴哈

24.再没有什么比下面这一点更为一般人视为当然的了，这就是：有某些思辩的和实践的原则。 ——洛克

25.任何一项劳动都是崇高的，崇高的事业只有劳动。 ——卡莱尔

26.谁若只做了一半，就等于没有做。 ——巴比塞

27.上天绝不帮助坐而不动的人。 ——沙孚克里斯

28.平静的湖面，练不出精悍的水手；安逸的环境，造不出时代的伟人。 ——列别捷夫

29.才智是实践的女儿。 ——达·芬奇

30.理论是军官，实践是士兵。 ——达·芬奇

31.智慧因为用得过度而毁坏的不多，大多都是因为不用才生锈。 ——鲍乌维

32.要达到预期的目的，求实精神要比丰富知识更重要。 ——博马舍

33.从我自己痛苦的探索中，我了解前面有许多死胡同，要朝着理解真正意义的事物迈出有把握的一步，即使是很小的一步也是很艰巨的。 ——爱因斯坦

34.苦难是人生的老师。通过苦难，走向欢乐。 ——贝多芬

35.绝不要再谈论一个好人应该是怎样的一种人了，就去做这样的一个人吧！ ——安顿尼诺

36.坚硬优质的钢条，是经过千锤百炼而成的；瑰丽美观的贝壳是经过水冲日曝而得的。我们的意志和毅力也必须在火热的斗争中接受严峻的考验，去经受长期的锻炼。 ——加里宁

37.一个人假如不脚踏实地去做，那么所希望的一切就会落空。 ——摩路瓦

38.一个人的经验是要在刻苦中得到的，也只有岁月的磨炼能够使它成熟。 ——莎士比亚

3.关于协调 重要性 的名言

1、难得是诤友，当面敢批评；有时不能忍，猝然发雷霆；继思不太妥，道歉亲上门；于是又合作，相谅心气平。 —— 陈毅（演讲）

适用于坦然接受他人批评的情况。

2、谄媚也可造成协调，但这种协调是借奴性的无耻的罪过或欺骗所造成。 —— 斯宾诺莎《神学政治论》

适用于讽刺过分谄媚的人的情况。

3、我学会了只与我喜欢，信任和敬佩的人一起开展业务，基本上不与自己不喜欢的人合作。 —— 巴菲特《时代》周刊

适用于职场工作、人际的沟通过程中。

4、你的敌人和朋友携手合作，才能伤你的心。敌人大肆诽谤你，朋友赶忙传给你听。 —— 马克吐温《百万英镑》

适用于劝诫他人选择诤友而非酒肉朋友。

5、一家人能够相互密切合作，才是世界上唯一的真正幸福。 —— 居里夫人（演讲）

适用于家庭人际关系之中。

6、如果我们要使生命悠闲，要学习树木一样，深入生活，与阳光进行光合作用，不断吐出氧气来净化人间。 —— 林清玄《桃花心木》

适用于日常生活中净化身心，与人为善的情况。

7、我们应该去摒弃恶性竞争与自相残杀，产业合作最终的收益者是用户。 —— 李开复（演讲）

适用于劝诫他人不要两败俱伤，合作才能实现利益最大化。

「管理名言51」有效沟通与反馈

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在平时工作中，经常会存在与同事沟通反馈不到位的情况，那么怎样才能更好的与人沟通？

指出具体的例子

给反馈的时候，最忌讳的就是“对人不对事”。核心思想 应该是: 你这个行为有问题，需要改正；而不是你这个人有毛病，无药可救。指出不带主观评价的事实，是有效反馈的第一步。

说明你的感受

第二步就要来聊主观感受了。但是注意了：这里说的是你的感受，而不是你对对方的评价和判断。

什么情况下对方才无法反驳你呢？当你讲自己感受的时候。

在你真诚表达自己感受的时候，对方往往会放下“狡辩”的戒备心，更愿意听你说话，也不会一上来就进入争吵模式。

暂停，让对方表达和提问

有效的反馈和沟通是双向的，光是你一个人说还不够，还得让对方也有发声的机会。如果Ta想要解释，这就是你的好时机。

如果你前两步做好了，相信此时双方应该都是和和气气的，可以好好说话；而不是一个在指责，一个在辩解，两边都气得不行。

给出可执行的建议

想要对方做出切实的改进，那就必须给出可执行的建议，不然你前面讲的一切就白搭了。

有这一个步骤也是防止我们“为了批评而批评”。有时候对方做出某种行为可能是因为并没有其他选择，这时候你去批评，但自己也拿不出建设性的意见，那就谈不上有效反馈了。既然我们以效果为目的，就一定要先想好几个对方可以采取的实际行动，毕竟纸上谈兵容易，行动才是硬道理。

职场中，有效的沟通和反馈都能让我们和身边的人相处更顺利，也更利于团队建设和业务发展。

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往期精彩回顾：

【管理名言1】KPI的迷思

【管理名言2】授权的授与管

【管理名言3】自信的泥潭

【管理名言4】集约化管理的集中化（一）

【管理名言5】集约化管理的集中化（二）

【管理名言6】风险管理的风险

【管理名言7】合理组织

【管理名言8】管理时间四法

【管理名言9】重要的四种人

【管理名言10】管理食堂六要

【管理名言11】职场四项基本原则

【管理名言12】职场四项潜规则

【管理名言13】职场四不要

【管理名言14】人的管理

【管理名言15】从技术到管理

【管理名言16】度

【管理名言17】善用时间

【管理名言18】一次把事情做对

【管理名言19】活在当下

【管理名言20】无压工作的艺术

【管理名言21】“管家婆”的炼成

【管理名言22】工作清单的重要性

【管理名言23】你真的懂行政管理吗？

【管理名言24】沟通效率

【管理名言25】举一反三

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