企业敬业名言

企业敬业名言

1. 工会爱岗敬业的名言

1. 在工作中应该具有敬业精神。

2. 敬业的人值得尊敬。

3. 敬业就是尽一切努力做好本职工作。

4. 在现代社会，企业正越来越重视员工的敬业精神。

5. 敬业精神为企业的发展注入活力。

6. 工作不敬业，可能会遭到淘汰。

7. 敬业有时需要做出一定的牺牲。

8. 离开敬业精神，一个人很难取得大的成就。

9. 即使是卑微的工作，也要用敬业的态度去面对。

10. 很多伟人的伟大之处就在于非常敬业。

2. 关于爱岗敬业的名人名言有哪些

1、爱岗敬业，忠于职守。

2、爱岗敬业竭全力，心底无私天地宽。

3、爱岗是我的职责，敬业是我的本分，爱岗敬业是忠于企业最实在的表现。

4、爱在这里得到了升华，让我们更加珍惜每一分钟，珍爱身边的人。

5、不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。

6、船锚是不怕埋没自己的。当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。

7、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

8、读书志在圣贤，为官心存君国。守分安命，顺时听天。

9、风雨同舟，并肩同行。

10、夫知者必量其力所能至而从事焉。

11、公家之利，知无不为，忠也。

12、公司是船，我们是水手，让船乘风破浪、安全前行，是我们不可推卸的责任。

13、功崇惟志，业广惟勤。

14、躬自厚而薄责于人，篇远怨矣。

15、和为基础，忠诚为先。

3. 求企业精神名句

企业精神：客户的满意是我们永恒不变的追求。

企业格言：本企业投入市场的是质量和信誉。

质量方针：重质量、树形象、以顾客至上，抓素质、严管理、求持续发展。

发展目标：零缺陷、零距离，依靠科技进步、定位一流企业 。

经营理念：系统化、国际化、规模化、规范化、专业化。

产品理念：追求卓越，缔造完美。

员工理念：乐业，敬业，专业。

营销理念：让我们成为您最好的客户。

管理理念：成功来自创新，发展来自合作

企业口号：与时俱进、超越自我。

企业名言：事无大小、追求完美

4. 激励工作的名言警句

1、如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比工资要多的多；

2、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。

3、如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业---以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯；

4、“每天多做一点”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出，不管你是普通职员还是管理阶层，这都一样。你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你，从而给你更多的机会；

5、如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产---自信；

6、一个忠诚的人十分难得。一个既忠诚又有能力的人更是难求；在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋；

7、热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的；

8、付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。回报也许无法立刻得到，却可能会在不经意见，以出人意料的方式出现；

9、如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。

-----摘自著名作家阿尔伯特.哈伯德

5. 急求企业员工格言 在线等

格言：总计11条

1、企业成功的关键在于人，在于那些富有激情和敬业精神的员工（张畅英）

2、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。（周俊荣）

3、把忠心献给企业，把恒心献给事业，把诚心献给用户，把信心留给自己。（薄祥东、霍海波、黄美玲）

4、不为失败找理由，要为成功找方法。（罗小霞）

5、成功取决于积极的心态。（杨珍）

6、成功的秘诀，是在养成迅速去做的习惯。（肖琴、王英姿）

7、要成就一件大事业，必须从小事做起。（陈三军）

8、管理是严肃的爱。（张艳芳）

9、微笑多一点，怨言少一点。（赵伟益）

10、机会是靠自己争取的，而不是靠施舍所得的。（李海霞）

11、不要轻言放弃，否则对不起自己。（吕贵萍）

优良企业使命（3条）：

1、以质量为保证，以服务为中心，以爱心为注脚，塑造大众健康新生活。（陈三军）

2、以品质拓展市场，以服务赢得顾客。（霍海波）

3、泽及生命，关爱健康。（薄祥东）

6. 谁有一些关于企业精神立志的名言啊

关于品格 一、生存的立身之本是诚信 1.讲信誉是经营者的天职 2.企业的本分道德是企业家的本分 3.惟利的图与企业的社会价值并行不悖 4.守正就是依法经营 5.在企业的道德链条上，永远都是债务人 二、品格乃信用之基 1.不上高山兀巅连，怎见人间足壮观 2.做一个永远不知道疲倦的追赶者 3.要对事业充满巨大的热情 4.困难越多，挑战更大，成功感也就越强 5.要坚信自己手中的才是一块无价之宝 三、做人像水，做事像山 1.做企业实际上是做人 2.企业家的人格力量和人格魅力 3.优秀企业家贵在奉献 4.企业家的胸怀和品质决定事业成败 4.经营者的心态决定企业活力 四、有新的观念才能有新的方法 1.成功和不成功的人区别在于思想 2.必须具备全球观念和全球意识 3.用新的现代经营观、利益观进行新的企业运营五、自我完善，自我超越 1.把镜子转向自己 2.最大的弊端还是自我 3.总结自己才能超越自我 4.给自己一个评分 5.只有善于学习才能不断进步 6.把你积累的东西用在需要的地方关于经营一、只有疲软的产品，没有疲软的市场 1.市场是检验企业一切工作的标准 2.不是推销商品，而是推销自己 3.广告是企业营销工作的“排头兵” 4.服务才是最后竞争的关键 5.资本经营等于是在做乘法二、品牌的价值三、企业竞争是“竞走”四、面对危机，战胜风险五、全球化时代企业生存的真正秘诀——创新。

7. 求“诚信与敬业”的论述或格言

一个替人割草打工的男孩儿打电话给一位布鲁斯太太说：

“您需不需要割草工？”

布鲁斯太太回答说：

“不需要了，我已有了割草工。”

男孩儿又说：

“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”

布鲁斯太太回答：

“我的割草工就做得很好了。”

男孩儿又说：

“我会帮您把草与走道的四周割齐。”

布鲁斯太太说：

“我请的割草工也已做得非常出色，谢谢你，我不需要新的割草工人。”

男孩儿便挂了电话，此时男孩的室友问他说：

“你不是就在布鲁斯太太那儿割草打工吗？为什么还要打这样的电话？”

男孩儿说：

“我只是想知道我做得有多好！”

自己要多问自己“我做得怎样，别人满意吗？”，这就是一种责任。

并不是每一个人都能清楚地意识到自己身上的责任，并不是每一个员工都像我们想像的那样优秀和完美，无论他们饰演什么角色，都意识不到自己的责任。如果你是有这种想法的员工，我想告诉你，没有意识到责任并不等于没有责任，这是一种对责任的逃避。

一位零售业经理，在一家超市视察时，看到自己的一名员工对顾客极为冷漠且很有脾气，令顾客极为不满，他自己却不以为然。这位经理经过了解后，对这位员工说：“你的责任就是为顾客服务。你现在有失自己的责任，也意味着对公司不负责任，也意味着不愿对自己负责任。”他给员工最后一句话是：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

敬业就意味着责任。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任越重。不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比别人完成得更出色。

敬业的最佳代言人就是给加西亚将军送信的安德鲁·罗文中尉。这个被授予勇士勋章的中尉，他最宝贵的财富并不是他卓越的军事才能，而是他优秀的个人品质。

那是在100多年前，美西战争即将爆发，为了取得战场上的主动权，美国总统麦金莱急需一名适的送信人，把信送给古巴的加西亚将军。军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。罗文在接到总统交给他的“送信”任务时，是怀着一种对国家的忠诚和无私的敬业精神，无条件地立即执行，并克服了常人难以克服的种种困难，将个人的生死置之度外，战胜了艰难险阻，终于在预定的时间内完成了“送信”任务。这种高度的责任感和无私的敬业精神，像一把火炬照亮了人们前进的方向，提升了人生的价值，铸造了一种民族魂。

人有了敬业精神，就决不让自己流于平庸。全力争做一个异常优秀的人，不仅会做别人要求他做的，而且要能够超越人们的期望，不断追求卓越，把工作做得尽善尽美。

我们每个人应该扪心自向：“我能把送信给加西亚吗？我有这种无私的敬业精神和大无畏的奉献精神吗？”在需要你承担重大责任的时候，马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好重要一事情。

不必找一些理由作为自己不负责任的借口，借口永远不能成为一个人不负责任的理由。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。而一旦我们有了寻找借口的习惯，那么我们的责任之心也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，仅把技能和天赋运用出来，就能够做好一切，就能完全地尽职尽责。

——兴趣

个人的工作成效，是他自己给自己画的一幅画，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他一手造成的。而一个人的细微表现，无论是上班赶时间，生产中的每一协作，给顾客介绍一种商品，或接待一下客户，都在说明自己或美或丑，或可爱或可憎。

如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他决不会尊敬自己。因为看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦闷，自然工作也不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。

企业领导人要懂的公司格言

公司好比一艘大船，职员是船上的水手，只有大家同心协力，才能把船开稳，开得更远。一荣俱荣，一损俱损！公司能给职员荣誉，金钱，施展才华的平台，职员也要尽心工作，恪守本分，才能更创辉煌，若是只想得到不想付出，混日子，那么最后要么下船，要么虚度光阴，什么也得不到！

睿智的企业领导人，一定要给员工将的公司格言，将这些规定做为员工的行为准则

第1条格言：公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。

第2条格言：团队至高无上

团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。

第3条格言：用老板的标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。

第4条格言：把事情做在前面

什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。

如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！

同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。

第5条格言：响应是个人价值的最佳体现

个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。

第6条格言：沿着原则方向前进

对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。

那么，如何才能做好事情？很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。

第7条格言：先有专业精神，后有人才

各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。

因为专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。

第8条格言：规范就是权威，规范是一种精神

有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。

规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。

第9条格言：主动就是效率，主动、主动、再主动

主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。

第10条格言：任何人都可成为老师

因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有个人能依靠，能给予指点，这是对的，问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训，事实上团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识，而不是老师。

第11条格言：做事三要素，计划、目标和时间

永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。

第12条格言：不要解释，要结果

竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。

如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住：业绩会说话，成就会说话。

第13条格言：不要编造结果，要卷起袖子干活

不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，95％以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。

第14条格言：推诿无效

在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。

第15条格言：简单、简单、再简单

不要太夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。

第16条格言：做足一百分是本分

一百分是完美的表现，追求顾客满意，追求完美服务。不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务而已。

第17条格言：做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来

低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。

第18条格言：沟通能消除一切障碍

沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。

第19条格言：从业人员首先是架宣传机器

作为企业流动的广告窗口，不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须一路口水一路歌，不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手，这是你最基本的工作任务。当然，鼓动别人之前，先要鼓动自己！

第20条格言：永远保持进取，保持开放心态

谦虚是拥有开放心态的表现。

在任何一个销售部门中，最赚便宜的是两种人，一种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大！

今天的分享就到这里，希望能帮助到大家，欢迎广大朋友留言评论，喜欢我的朋友可以持续关注谋划哥小课堂，商业营销关注谋划哥某信某众号！