玩命的口号

玩命的口号

1. 必胜口号大全

原发布者：巨蟹座Yuki5

晨会口号1、挑战极限，身先神显。风光正茂，出类扰萃。 2、全力以赴，矢志不移。坚持出勤，专业提升。 3、全员实动，本周破零。加大拜访，业绩攀新。 4、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难，激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐。 5、稳定市场，重在回访。精心打理，休养生息。 6、努力再努力，人人创佳绩。 7、长期经营，积累客户。充分准备，伺机而行。 8、追求卓越，挑战自我。全力以赴，目标达成。 9、分享交流，为您分忧。团结紧张，严肃活泼。 10、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先走。 11、把握机会，努力举绩，达成目标，入围高峰。 12、全力以赴，事业辉煌。行销起步，天天拜访。 13、推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长。 14、人人奋勇，个个争先。 15、爱拼才会赢，赢在第二周。 16、规范行销，业绩保证，先做才轻松，抢功第一周。 17、目标明确，挺进高峰。 18、精耕深耕，永续辉煌。主动出出，心里不急。 19、拼命冲到底，再努一把力。 20、组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气。 21、事业发展，用心学习。素质提升，交流分享。 22、全力拜访，入围精英，目标既定，身体力行，坚持不懈，百折不挠。 23、习惯拜访，习惯活动。追求品质，只争朝夕。24、初生牛犊，尽显神威。当仁不让，舍我其谁。晨跑口号 1、魅力五四，是我最爱！ 2、青春无悔，信心无敌！

2. 功夫里斧头帮口号是什么

功夫里斧头帮口号是一支穿云箭，千军万马来相见。

“一支穿云箭，千军万马来相见；两副忠义胆，刀山火海提命现。”《功夫》中首次出现的这两句话随着周星驰的无厘头红遍了网络。

穿云箭，意即信号箭。一支信号箭发出去，就有千万个兄弟过来帮忙；两副忠肝义胆，就算是刀山火海玩命也去。这两句话将江湖上的兄弟义气描述的淋漓尽致，言简意赅，余韵悠长，也无怪乎如此走红了。

扩展资料：

《功夫》是由周星驰执导，周星驰、曾谨昌、霍昕、陈文强编剧，周星驰、梁小龙、元华等主演的动作喜剧类电影，于2004年12月23日在中国上映。

影片讲述了一个街头混混变成一代武术家，一个本性善良的黑帮流氓改邪归正的故事 。

琛哥，斧头帮老大，无恶不作，杀人不眨眼，派星仔将火云邪神救出，想一心灭掉“猪笼城寨”，后来被星仔铲除。

参考资料来源：搜狗百科——穿云箭

说说阿里事件：102年的企业文化，究竟是什么？

【华风之弊，八字尽之：始于作伪，终于无耻。】

1

不扒下裤子，没人知道岳不群的裤裆里，藏着的究竟是君子剑，还是辟邪剑谱。

这不是一个“桃色事件”娱乐八卦的“瓜”，而是一起职场欺凌、烂俗酒桌文化的“社会公共事件”。

这次的阿里事件，实际上是4个信息源：

一、阿里女员工被上司带去陪酒；二、酒桌上被客户猥亵性骚扰；三、醉酒后被公司领导性侵；四、要求公司内部处理此事，得不到回应，被迫在公司食堂发传单替自己“维权”。

一地鸡毛，节操稀碎。

反垄断法高压之下，互联网大厂近期日子不好过，这是有目共睹的，但是阿里作为国内互联网第一梯队领头羊，商业化运作模式已经卑微到这种程度了？——需要带着自家女员工，去给客户陪酒陪睡？我以为都是其他商家巴结巨头阿里呢！

客户猥亵性骚扰，灌醉了送回房间，领导又进去强奸，这是做了一个局，专门用来坑害这个女员工的？

女方的举报信里，“领导说当晚只是亲了摸了，没有强奸”，而在报警之后，领导又改口了，“是女方主动的。”

警方那边取证艰难，女员工身心俱残，鼓起勇气和老公说了这事，领导若无其事继续每天开心上班，女员工精神重创自己在家割了手腕。

老公安抚，带着她从济南到了杭州阿里公司总部。

“无一人回应处理此事。”

被逼无奈之下，举着牌子在食堂里发传单，替自己维权呐喊。

“996果然是福报，现如今强奸你都没得商量。”

2

互联网大厂招聘的时候，最喜欢985学历起步论价。

一来为公司招揽高学历人才，二来可以彰显自己公司的实力，清北硕博扎堆往这跑，你说咱公司牛不牛？

现实情况是，学历只能过滤学渣，却无法筛选出人渣。

酒桌劝酒文化这种陋习粗鄙的烂俗传统，不仅仅在“黑五类”公司存在，哪怕是到了阿里这个体量的巨头企业，甚至于到了体制内的国企央企，一样存在。

马老板天天开口闭口就是企业愿景公司文化。

今天倒是要反问一句，阿里的文化，究竟是什么？

历史上的阿里文化，有过三次事件。

第一次，“阿里巴巴月饼门”。

2016年，阿里在内部搞了一个中秋节抢月饼的活动，不过阿里安全的五位员工却狂拽酷炫地秀了一把黑客技术，多刷了几盒月饼。

然而，这件事情却迅速发酵。

为了维护企业文化，阿里巴巴决定“挥泪斩马谡”，把四位员工给开除了。

实际上，最后HR部门只开除了四个“员工”，有一个安全部的高级专家，算是老员工的，没有开除。

你看，何谓企业文化？上层越来越官僚，中层越来越扯淡，下层越来越艰难。

抢月饼事件后，坊间戏称互联网大厂企业文化特色：“员工触犯红线，员工没了；高管触犯红线，红线没了。”

正是抢月饼事件下的阿里文化，导致了后来的蒋太子事件。

阿里的第二次企业文化，便是“蒋太子出轨网红张大奕”事件。

2020年4月，淘宝天猫总裁蒋凡婚内出轨网红张大奕。

4月18日，被称为“阿里太子爷”的接班人蒋凡在阿里内网发帖：

就网络传言带来的不好影响对公司和同事道歉，并请求公司对自己展开调查。

4月27日，阿里巴巴集团公布了对蒋凡事件的调查处理结果。

调查组认为，蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：记过、降级、取消年度奖励。

然后，就是老马带着蒋太子继续合影见大佬，热搜上的舆情热议，全都静默消了音。

这件事情的最终结局，是渣浪热搜被关停了7天。

网信办当时把板子打到了渣浪的身上，给出了一句意味深长“敲打”阿里的话：“不得干预正常的网络信息传播。”

所以，今天的阿里女员工被猥亵性侵事件，不是阿里压不住渣浪，不是渣浪撤不掉热搜。

——而是“为所欲为”的资本，不敢叫板网信办！

3

此次阿里事件，最应该拿出来探讨的，恰恰就是被马老板一直极力推崇的称为“企业文化”的东西。

也就是阿里高管的官僚做派、冷处理、不回应。

逼着受害者在食堂里发传单...

陪酒文化可以甩锅，说是女员工自己前去的；灌酒醉酒后的性侵也能撇开，“系员工个人行为，与公司无关”。

唯独到了“食堂发传单”这里，阿里绕不开了。

性侵事件的矛头，直接插到了阿里的心脏：“企业文化”。

当初老马舌战群儒，曾经和万达王老板有过一段经典对话。

王健林：“坊间给我们万达、百度、腾讯三家公司起了个外号，叫【腾百万】，我现在想拉你（阿里）入伙，你来还是不来？”

老马笑着调侃：“我觉得你们三家像是凑拢班子，虽然有了共同的目标，但是很遗憾，没有建立企业愿景，没有共同的愿景，也就无法形成企业文化。”

今天倒是想反问马老板一句：

“阿里的企业文化究竟是什么？”

是让天下没有难做的生意？——直通车烧钱推广，和百度一样的竞价排名，这是公平公正的生意？

996是一种福报？——女员工陪酒陪睡的“福报”？

刑不上“高管”的“人人平等”？——抢月饼的2小时火线处理，猥亵性侵的沉寂10天，最终靠着食堂的传单和网友的舆情热议，才等来这么一个迟到的“震惊、愤怒”？

如果这些就是阿里的文化，那么老马寄希望于阿里走过102年横跨三个世纪的“伟大公司”愿景，可能真的只是“希望”。

4

为拼多多守边疆的22岁姑娘，加班到凌晨一点猝死了。

拼多多的HR忙着替老板站队发声：“拿命换钱就是底层打工人的宿命”。

——死得如果是他的女儿，他还能这么替老板卖命吆喝，我就当他真的是“尽忠职守”。

为网易游戏部门埋头苦干5年的员工，一朝得了绝症，被安保部的人直接拖拽出公司。

一篇微信公众号的文章全网刷屏后，网易出来道歉了，“粗暴不人性，我们表示愧疚，希望和该员工私下协商和解。”

饿了么兼职跑腿的众包兄弟，送餐路上不幸身亡了，“基于人道主义”，饿了么补偿2000块钱。

全网愤怒，官媒拷问，饿了么紧急公关：补偿金，从2000块钱，涨到了60万，3块钱的保险费，也不用再克扣了。

而另一边，所谓的精英人士，财经大咖，多半做了赵家大院的看门狗。

“服务好几十万精英就够了，这个世界不需要那么多无用的人”，“让我们一起为大佬加油点赞，大佬们吃得苦，都是替我们所有人担的罪。”

基层的职场打工人，底层的社会人，“没有职业尊严”，也没有话语权。

——生死悲喜，从来就不被“大人物”们关心。

匹夫一怒，血溅三尺，是最后的无声反抗！

“我们走后，他们会给你们修医院、盖学校、铺公路、架电缆……这不是因为他们良心发现，而是因为我们来过。”

——切·格瓦拉

5

永远不要轻信，那些虚假的繁荣口号。

你以为他是面试MV女主角，实际上是拉你灌酒为了睡你。

你以为是正常的商业饭局，实际上每一滴酒都包藏祸心。

你以为的企业文化、公司规矩是人人平等，实际上那只是拿来约束你的“压榨方式”。

你以为的公平正义只要开口说话就行，实际上的维权自卫，可能是头破血流的你死我活。

但你永远要记住，你是一个人，是一条鲜活的生命，是这个世界上独一无二的精灵。

什么狗屁酒桌劝酒文化、职场潜规则、江湖人情世故、领导和员工的上下等级之分。

都他妈的见鬼去吧！

不过就是一份工作，一个谋生的方式罢了，每个人都在找自己的生存之道。

加班熬夜还不够，还得献出肉体、出卖灵魂，去换那些“职业尊严”？

被侵害、被侮辱，还逼着打工人抑郁症精神重创，拿起刀自己抹脖子？

——这叫什么百年愿景，这叫什么大厂文化。

上一次，是银行系统里，那个刚毕业的年轻大学生，20年滴酒不沾的小伙子，拒绝了领导的敬酒，挨了一个大嘴巴子。

这一次，是被领导拉着去敬酒的女员工，被性侵被压榨被“冷处理”。

《劳动法》在保护公司，“社会精英”在保护资本大佬，高管领导在互相庇护，基层员工底层打工人的“职业尊严”，靠什么来保护？——靠“福报”口号？靠“企业文化”？靠“深谙世故”谄媚跪舔？

庶民的胜利，唯一的武器，寄希望于“舆情热议”。

就这样的“企业环境”，鼓励员工关怀、鼓吹女性独立、鼓舞职场新人努力奋斗？

盘子里跳出一只蟑螂，说明这间屋子里，至少有100只蟑螂。

抢月饼的被开除了、睡网红的被保住了、被性侵的，还在等待公平正义。

所谓的行业巨头，脱了裤子都是一个尿性：唯上拍马屁、唯下玩命坑、口号震天响、出事装瞎子、锅盖不住了再来个不痛不痒的声明通报。

鹅城黄老爷临死的时候，心疼的仍旧是是五代家业付之一炬。

“4条人命，与我何干！”

当遇不公，请拼死反抗。

因为无数的历史经验告诉我们，“你忍了，他们也不会放过你，只会变本加厉地继续侵害你。”