人事口号

人事口号

1. 关于工作的口号

赚钱靠大家，幸2113福你我他。

每天多卖一百块！

成功决不容易，还要加倍努力！

不吃饭、不睡觉，打起精5261神赚钞票！

多见一个客户就多一个机会！

每天进步一点点。

失败铺垫出来成功之路！

团结一心，其利断金！

团结一致，再创4102佳绩！

忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

大家好，才是真的好。

因为自信，所以成功。

众志成城 飞越颠峰。

大踏步，大发展；人有多1653大劲，地有多大产。

付出一定会有回报。

永不言退，我们是最好的团队。

相信自己，相信伙伴。

因为有版缘我们相聚，成功要靠大家努力！

失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！权

道路是曲折的，“钱”途无限光明！

2. 求激励员工的口号

1、每一个成功者都有一个开始。

勇于开始，才能找到成功的路。2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）3、造物之前，必先造人。

4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。7、蚁穴虽小，溃之千里。

8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。9、绊脚石乃是进身之阶。

10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

17、以诚感人者，人亦诚而应。18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

23、上帝助自助者。24、怠惰是贫穷的制造厂。

25、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

29、回避现实的人，未来将更不理想。30、先知三日，富贵十年。

31、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

32、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。33、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

34、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。35、夫妇一条心，泥土变黄金。

36、人之所以能，是相信能。37、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

38、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。39、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

40、环境不会改变，解决之道在于改变自己。41、两粒种子，一片森林。

42、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

44、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

46、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

48、任何的限制，都是从自己的内心开始的。49、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

50、不是境况造就人，而是人造就境况。51、含泪播种的人一定能含笑收获。

52、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。53、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

54、只要路是对的，就不怕路远。55、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

56、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。57、自古成功在尝试。

58、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。59、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

60、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。61、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

62、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。63、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

64、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。65、每一**所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一**都要更积极。

今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。66、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

67、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。68、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

69、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。70、不要等待机会，而要创造机会。

71、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。72、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。

73、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。74、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

75、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。76、做对的事情比把事情做对重要。

77、“人”的结构就是相互。

3. 我想设计一个人力资源部的口号应该如何做

1、把人才作为资产来经营来管理。

2、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

3、人力资源的浪费，是最大的浪费。

4、科技是第一生产力，人才是第一资源。

5、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

6、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

7、为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。

8、学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。

9、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

10、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。

11、智力比知识重要，素质比智力重要，决无最重要。

12、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

13、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

14、以人为源，拨动人才之脉；团队为本，搏击和谐长空。

15、以人为本，从“情”做起，宽严并举，与“理”之中。

4. 激励员工的经典口号有哪些

减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证

提供优质的产品，是回报客户最好的方法

改革创新追求品质，落实管理提高效率

来料检验按标准，产品质量有保证

市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

提高售后服务质量，提升客户满意程度

抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

没有措施免谈管理，没有计划如何工作

态度决定一切，细节决定成败

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

想要产品零缺点，全面品管不可免

眼到、手到、心到，不良自然跑不掉

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

做好产品包装工作，保障产品最终质量

市场是企业的方向，质量是企业的生命

市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求

我们的策略是：以质量取胜

多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

细心、精心、用心，品质永保称心

创新突破稳定品质，落实管理提高效率

贯彻ISO系列标准，树立企业新形象

品质管理标准化，ISO成功靠大家

我们的承诺：不做不良品

革除马虎之心，提升产品品质

品质你我做得好，顾客留住不会跑

团结一条心，石头变成金

强化竞争意识，营造团队精神

您的自觉贡献，才有公司的辉煌

追求客户满意，是你我的责任

有一分耕耘，就有一分收获

只有不完美的产品，没有挑剔的客户

争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

找方法才能成功，找借口只会失败

没有措施免谈管理，没有计划如何工作

制造须靠低成本，竞争依赖高品质

客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到

重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺

产品的品牌就是品质的象征.

成功者找方法，失败者找借口

内部审核定期做，系统维持不会错

作业标准能遵守，品质效率不用愁

顾客反馈勤分析，品质改善有主意

原始记录要可靠，统计分析才有效

不接受不良品，不制造不良品

品质是做出来的，不是检验出来的

以科技为动力，以质量求生存

每天自我检讨，品质自然更好

你思考，我思考，品质提升难不倒

团队精神，是企业文化的核心

技术是基础，管理是动力

行动是成功的开始，等待是失败的源头

5. 激励员工工作热情的口号征集

我是最棒的！ 我是最好的！ 我喜欢我自己！ 我热爱我的团队！ 我热爱我的公司！ 我一定会成功！ 我们自己首创的东西也送给你吧：清晨励语。

追加多少看着办吧。这可是压箱底的东西了。

呵呵 在我们创业的路上，充满艰辛，但也有机遇，面对新的一天，我们要全力以赴，满怀珍惜。 对人宽容，对己克制，对事努力，对物珍惜。

积极带来希望，主动创造机遇，自信赢得尊重，热情充满活力。 我是一个积极的人。

我是一个主动的人，我是一个自信的人，我是一个充满热情的人。 我现在就积极，我现在就主动，我现在十分自信，我现在充满激情。

张贴加班标语、用流量查“摸鱼”，企业工作氛围又变了？

中新网客户端北京11月18日电 (吴涛 宫宏宇)浪潮、国美最近火了！

国美被媒体报道通过监控员工流量使用情况来排查“摸鱼”人员；浪潮则被指办公场所堂而皇之张贴“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着”等标语。

前期各个企业喊着抵制“996”的工作风向又变了？

资料图：早上5:30排队乘车的上班族。 (图文无关)冷昊阳 摄

“大家加，才是真的加，加班真好！”

近日，据多位网友发帖，浪潮将加班文化做成标语，张贴在办公场所，标语有多个版本，“大家加，才是真的加，加班真好！”“有空就去加班吧。”“他加我也加，想跑也跑不了。”

11月15日，有媒体援引济南市劳动保障监察支队工作人员的话称，他们将前往浪潮集团调查此事，如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。

不少疑似浪潮员工家属在浪潮集团微博下留言，“浪潮加班严重，且不给加班费。”有媒体评浪潮张贴加班标语，崇尚奋斗不能“美化加班”。

针对张贴加班标语一事，记者联系了浪潮官网公布的媒体联系电话，提示“您拨打的号码不存在”，亦联系了其公布的邮箱，截至发稿，尚未收到回应。

据浪潮官网显示，其责任使命包括“为员工谋求福祉”。

非工作用的腾讯视频10.3GB流量？“摸鱼”

如果说，通过加班压榨员工是企业的常用伎俩，那通过排查流量使用情况处罚“摸鱼”员工实属罕见。近日国美11名员工因上班“摸鱼”被通报的事情就火了。

网上流传的国美处罚通报显示，因在工作区域内聊天、看视频、逛淘宝、刷抖音、听音乐等与工作无关事宜，被给予警告和行政处罚2分。该通报详细说明了员工非工作流量使用情况，例如，有的员工是使用了腾讯视频10.3GB流量、抖音2.8GB、爱奇艺0.3GB。

由此，有网友称，提了个醒，“摸鱼”还是得用自己的流量，别用单位WiFi。

有国美员工向中新网提供的处罚通告中，还展示了员工“摸鱼”照片，标注了岗位、姓名和时间。据内部员工介绍，国美部分工位安装了摄像头，进门打卡时手机连接WiFi后，公司可以监测员工手机浏览情况。

图片来源：受访国美员工供图。

17日深夜，国美控股集团发声明称，相关行为消耗的非工作流量及对应时长已远远超出劳逸结合的适当合理范畴。处罚通报在内部公示前已与相关人员进行确认，其均承认自身行为明显违反员工行为规范，并在处罚通报确认单上签字。

国美还表示，集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。国美崇尚奋斗精神和切实行动，对工作中的“摸鱼”等苗头保持警觉，防微杜渐。

17日深夜，国美控股集团发布声明。截图

算不算侵权？

今年8月份，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，明确指出了“996”是违法的。

劳动法也规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

对于企业监控员工使用的流量情况来排查员工是否在“摸鱼”并通报出来，不少观点认为，这侵犯了员工隐私权。

北京市两高律师事务所高级合伙人姜宝认为，公司可以监控办公设备流量，但无权监控私人手机流量并公示。

“即便公司制定了相关劳动规章制度，但在未取得劳动者个人单独同意的情况下，不得公开其处理的个人信息。可以看出，国美如果未取得劳动者个人单独同意，公开其处理的个人信息涉嫌违法。”姜宝称。

不过北京大成律师事务所律师许振海对中新网记者表示，如符合公司规章制度，只计算流量、看不到内容，不属于侵犯员工隐私。

这两件事，你怎么看呢？(完)

来源：中国新闻网