审计名人名言

审计名人名言

1.稽核会计工作格言警句

讲真话、讲公正，是审计职业道德的基石。

格言2：审计人要有荷花那样的品格，出淤泥而不染。

格言3：审计人必须要确立牢固的国家观念，因为审计是以维护国家利益为最高使命的。

格言4：放松了自己，纵容了别人；严格了自己，约束了别人；

格言5：一分一毫，一点一滴，一丝不苟；百种理由，千般狡缠，吾众一心。

格言6：贪如火，不遏必自毁；廉似钟，常敲可示警。

格言7：客观公正，廉洁高效一一审计事业发展的一对金翅膀。

格言8：敲沉违法者的甜梦一一审计卫士。

格言9：打铁先得自身硬一一审计工作的生命线。

格言10：按自己思路，根据实际出发；实事求是，秉公执法。

格言11：廉洁奉公，无私奉献；积极进取，争当两士。

格言12：忠于审计，勇于开拓。

格言13：审计一一正义的捍卫者，腐败的终结者。

格言14：面对表扬，谦虚推让；面对批评，虚心接受；面对指责，豁达大度；面对猜疑，不卑不亢。

格言15：刚直，是审计人的工作作风；严谨，是审计人的工作态度；廉洁，是审计人的工作品质；效率，是审计人的工作要求。

格言16：似水滴石，永无止境。

格言17：不怕数字不识人，只怕人们不识数。

格言18： 把好关，查好账，杜绝中国的“安然”

格言19：冷静地看，细细地品，不放过蛛丝马迹；反复斟酌，慢慢深入，心中自有铁算盘。

格言20：雪压青松松更翠，风扑烈火火更明。

格言21：树茂靠根基，审计靠质量。

格言22： 真实是人生的命脉，是一切价值的根基。

格言23：人生在勤，审计在廉。

格言24：铸铁先铸人，铸人先铸心。

格言25：审计是高尚的事业。

格言26：公生明，廉生威。

格言27：审计不为权势所却。

格言29：职业道德，审计的护航员。

格言30：审计人的一言一行，都是在构筑自己的高尚。

格言31：有了职业道德的阳光，审计工作这棵大树才会长青。

格言32：忠于职守，一丝不苟；清正廉洁，一尘不染。

格言33：职业道德是一种战争状态，我们身处其中，就要常常与自己作斗争。

格言34：职业道德是真理之花。

格言35：审计使“蛀虫”心惊胆颤，审计令“钱迷”望而生畏

2.求赠审计部门的书法格言句子

1大税，小税，国地税，税税关心 2春花秋实，会计人，善人结善果 夏去冬来，税务员，依法控税收 3借贷记账，千古不易！ 会计革新，头头是道 清泉依旧，处处来源 4会用公平笔 计量善恶心 5审核严明，虎岁从真从实喜结丰收果； 计划周密，兔年依法依章频催改革风。

6虎岁虎威，经济卫士公平公正讲真话； 兔年兔简，铁笔算盘揭短揭贪惩鼠徒。 7闻鸡起舞 勤政为民要自律 时时以公仆自居 放犬驱邪 排除万难倡廉洁 事事为人民做主 横批：振兴审计 8、廉洁奉公干审计 勤俭持家树正气 横批：艰苦奋斗 8、梅标清骨暗香远 竹持亮节正气长 横批：留芳世间 10、勤奋工作创优秀业绩 廉洁自律树审计形象 横批：作风顽强 11、审必清，清必明，明明白白审计； 行要正，正要诚，诚诚实实为人。

横批：清风正气 12、讲党性 讲原则 弘扬正气 严审计 严监督 反对歪风 横批：依法行政 13、立审为公树公心修浩然正气， 执审为民听民声养鱼水情怀。 横批：立审为民 14、无声的账册资料，装满了劳动者的血汗万千； 崇高的责任使命，书写了审计人的激情无限。

横批：无怨无悔 16讲品格拒诱惑廉洁从审人有威， 为团队持清廉依法行政审生辉。 横批：弘扬政风 17、党心总与民心印 国计常从审计来 横批：执法为民。

3.会计职业的名人名言有什么

1、一心二用，见钱眼开。

2、守住安全，守住幸福。

3、职业道德是真理之花。

4、严管出真章，安全你我他。

5、时间比例。决定资产阶级。

6、铸铁先铸人，铸人先铸心。

7、安全为了工作，工作更需安全。

8、用有限的资金，创无限的利润。

9、浪费时间。就能降低消费的欲望。

10、雪压青松松更翠，风扑烈火火更明。

11、远行从近步开始，大事从小事做起。

12、沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。

13、小额贷款是对自己理财智商的侮辱。

14、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

15、打铁先得自身硬一一审计工作的生命线。

16、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

17、清心寡欲克己奉公，戒奢崇检自警自醒。

18、真实是人生的命脉，是一切价值的根基。

19、在顺其自然中努力，在努力中顺其自然。

20、讲真话、讲公正，是审计职业道德的基石。

21、没钱别想女人。有闲就工作一人享受最省钱。

22、审计人要有荷花那样的品格，出淤泥而不染。

23、忠于职守，一丝不苟；清正廉洁，一尘不染。

24、正心为本，修身为基，秉公理财，勤政为民。

25、读书。学习。思考。投资。工作能力。事业平台。

26、有了职业道德的阳光，审计工作这棵大树才会长青。

27、按自己思路，根据实际出发；实事求是，秉公执法。

28、审计使“蛀虫”心惊胆颤，审计令“钱迷”望而生畏。

29、不要抄近道，否则会白跑。不要绕远道，否则会迟到。

30、客观公正，廉洁高效一一审计事业发展的一对金翅膀。

31、不要求回报，该到自然到。不要急得到，心静便无恼。

32、不要装知道，不懂就请教。不要放大炮，说话要可靠。

33、不要怕人笑，看谁笑到老。不要怕辛劳，勤是传家宝。

34、放松了自己，纵容了别人；严格了自己，约束了别人。

35、说话要想好，办事要公道。说到要做到，不要瞎编造。

36、不要走邪道，否则会坐牢。不要走黑道，否则会挨刀。

37、做人要地道，才能步步高。走就走正道，好人有好报。

38、不要只想要，付出不能少。不要急着要，一定要戒躁。

39、守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱-惑，顶得住压力。

40、池中总有自洁莲出淤泥不染，世上从无后悔药三思而后行。

41、以铜为镜，正人正己正衣冠；以廉为荣，兴党兴国兴天下。

42、生活品质。不在于有钱与否在于生活的方式。品味。与技巧。

43、多一份细心，少一份伤心，安全工作你我他，杜绝事故靠大家。

4.财务工作者的座右铭

格言1：讲真话、讲公正，是审计职业道德的基石。

格言2：审计人要有荷花那样的品格，出淤泥而不染。

格言3：审计人必须要确立牢固的国家观念，因为审计是以维护国家利益为最高使命的。

格言4：放松了自己，纵容了别人；严格了自己，约束了别人；

格言5：一分一毫，一点一滴，一丝不苟；百种理由，千般狡缠，吾众一心。

格言6：贪如火，不遏必自毁；廉似钟，常敲可示警。

格言7：客观公正，廉洁高效一一审计事业发展的一对金翅膀。

格言8：敲沉违法者的甜梦一一审计卫士。

格言9：打铁先得自身硬一一审计工作的生命线。

格言10：按自己思路，根据实际出发；实事求是，秉公执法。

格言11：廉洁奉公，无私奉献；积极进取，争当两士。

格言12：忠于审计，勇于开拓。

格言13：审计一一正义的捍卫者，腐-败的终结者。

格言14：面对表扬，谦虚推让；面对批评，虚心接受；面对指责，豁达大度；面对猜疑，不卑不亢。

格言15：刚直，是审计人的工作作风；严谨，是审计人的工作态度；廉洁，是审计人的工作品质；效率，是审计人的工作要求。

格言16：似水滴石，永无止境。

格言17：不怕数字不识人，只怕人们不识数。

格言18： 把好关，查好账，杜绝中国的“安然”

格言19：冷静地看，细细地品，不放过蛛丝马迹；反复斟酌，慢慢深入，心中自有铁算盘。

格言20：雪压青松松更翠，风扑烈火火更明。

格言21：树茂靠根基，审计靠质量。

格言22： 真实是人生的命脉，是一切价值的根基。

格言23：人生在勤，审计在廉。

格言24：铸铁先铸人，铸人先铸心。

格言25：审计是高尚的事业。

格言26：公生明，廉生威。

格言27：审计不为权势所却。

格言29：职业道德，审计的护航员。

格言30：审计人的一言一行，都是在构筑自己的高尚。

格言31：有了职业道德的阳光，审计工作这棵大树才会长青。

格言32：忠于职守，一丝不苟；清正廉洁，一尘不染。

格言33：职业道德是一种战争状态，我们身处其中，就要常常与自己作斗争。

格言34：职业道德是真理之花。

格言35：审计使“蛀虫”心惊胆颤，审计令“钱迷”望而生畏。

5.求名人名言~

1、宁可小才大用，不可大材小用； 2、尺有所短、寸有所长。

用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人； 3、灵活要有原则，原则不可灵活； 4、不能有活无人做，也不可有人无活做。

更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！ 5、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。 6、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。

如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。

一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。 因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。

如果恰恰相反，组织则无战斗力。 7、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。

如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

8、所谓企业文化，其实即是老板（最高管理者）的文化。（此处的“文化”不是文化程度。）

一个企业，老板（最高管理者）正直、宽容、敬业、有远见，那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在，同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获得进步和利益的风气，企业内部必沟通顺畅，团结向上，企业定能兴旺。如果一个老板（最高管理者）好听谗言、好听奉承，那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。

企业内部必勾心斗角，互相玩权谋，四分五裂拉帮结派，企业必难发展壮大。 9、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。

用人莫疑，但制度一定要健全。 10、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。

从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。

因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

11、有的老板说，管理越正规，效益越糟糕。事实并非如此。

有的老板认为部门设置多了、人员多了、一套又一套制度、流程建立了就是管理正规了。其实大错特错。

在国内企业（尤其是民营企业）中，现代化管理程度与西方企业相比还有一定差距。因此，盲目地把组织架构扩大是不明智的，自以为分工明确，工作细化，而事实上，即使你的职务说明书做得很漂亮很详细，只要部门设置多了，就一定要出乱子。

国人的劣根性决定我们的企业暂时无法象西方企业那样。所以一般企业应避免贪大求洋，把部门设置的多了，管理环节上接口就多了，扯皮推诿现象就多了，管理成本也相应升高。

信息的畅通度差，天天忙于协调内部关系，表单量增大，会议增多，各部门的首脑都会站在本位主义的立场维护本部门及个人权益，从而对企业整体的利益不利。 建议设立大的事业部，如一个公司，设立营销管理中心、生产质量管理中心、行政管理中心、财务管理中心，管理起来要比设立市场部、企划部、业务部（或物流部）、客户订制部、采购部、开发部、设计部、信息（IT）部、生产部、技术部、质管部、人事部、行政（后勤）部、办公室、财务（工业会计、商业会计）部、稽核部等等平行部门简单许多。

因为设立五个管理中心，也就可以把相关工作需要沟通协调的部门划归一个中心内管理，中心设立总监一名即可，整体由总监负责，公司协调会议只需要四个总监商讨即可，也可以减少许多时间，提高工作效率。 如：营销管理中心，下辖：市场、企划、业务、信息（IT）、采购、开发、设计、客户订制等部门。

行政管理中心：下辖人事、行政、后勤等部门。生产管理中心下辖：生产管理、质量控制、技术设备等部门。

财务管理中心下辖：财务稽核、预算核算、工业会计、商业会计等部门。工作联系紧密、工作互相影响、容易造成扯皮的部门组成一个中心。

部门间相互需要沟通协调的事情较多，在一个中心内部由总监协调解决即可。 12、何为合理的目标？即是让他需要跳起来才能摘到的果子。

也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情；太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。

13、一个企业的目标（包括企业各部门目标）制定，最大的忌讳是领导一个人闭门造车异想天开。目标制定一定要发动全员力量与智慧，充分与下属沟通共同制定。

让下属参预目标的制定有几大好处：1、加强下属的被尊重感和主人翁意识。调动员工的工作热情。

2、下属参预制定的目标更切合实际，群众的智慧可以使目标更完善，不会脱离工作现实。3、管理者可以借此机会增强与下属的沟通，并向下属阐述一些关键目标的重要性。

4、共同制定的目标不再是领导给下属的任务而是全体人员对工作的郑重承诺，全体人员会共同协力奋斗使之达成。工作主动性会高涨。

6.求：关于会计、财务方面的工作格言、警句

工作名言十句

一. 人----因有梦想而伟大，提醒你、提醒你、填补梦想与现实的差距，现在就

去做。

二. 失败的事，不能光是后悔而已，因为你已交了学费。

三. 赋予你所做的工作（或产品）温暧，那你也会得到更大的满足。

四. 做工作，就是要把所做的工作让自己满意，而不是光是做了。

五. 碰上问题，勤于找方法突破，将是一人成功者，专爱找借口推托，注定是

一个失败者。

六. 做事情要站在比自己职位高一级的位置来思考问题。

七. 主管永远喜欢主动积极的下属，从来不喜欢专爱推托找借口的人。

八. 在服务奉献中，成变他人；在努力工作中，实现自我。

九. 权力并不是别人授予，而是靠自己努力去争取。

十. 勇于负责任，才有负更大责任的机会。

孙夏赋 | 由曾国藩对联谈到审计

看到本文题目，可能熟悉与疑问并存。曾国藩是晚清名臣、成功人士，近年来有关他的书刊影视等信息资料很多，可以说家喻户晓 ；审计，即使非业内人士，大概也知道专门机构有些人在从事这方面工作。疑问一定出在怎么能将二者挂起钩来。这个疑问很合理。曾国藩是我国近代著名政治家、战略家、理学家、文学家，但没听说他从事或领导过审计，没看到过他著述中有关审计的只言片语，即使在本文要谈的对联中也未提及审计二字。那么，本文缘起何在呢？说具体的，曾写过一篇《由胡适对联谈到审计》，胡适对联中有一上联直接来自曾国藩的对联 ；说抽象的，尽管隔行如隔山，但很多真知灼见具有一定普遍意义，道理都是相通的。曾国藩对联所揭示的成功之道，应当也可以运用于审计。由胡适对联谈到审计时，对其中出自曾国藩对联内容与审计联系起来解读意犹未尽，算作个“姊妹篇”或编个“连续剧”，拓展至曾国藩该副对联全部，立足工作实际，现从更多维度进一步谈谈审计。

曾国藩这副对联全文是 ：“大处着眼，小处着手；群居守口，独居守心。”一眼看去，对联是一、二、四结构，即一副对联，分上下两联，进一步分为四个短句。再倒过来看，四个短句各有其相对独立涵义；上联或下联的两个短句用“大”“小”、“群”“独”开头，彼此对应、相反相成 ；上联与下联各有所指、又相互呼应，意境浑然天成。曾国藩留给世人对联不少，我以为，唯独这一副，视野广阔、意蕴深邃，最能体现其事业与人生的成功之道。由此谈到审计，以求审计事业更大成功，审计者的人生也能更为圆满。

大处着眼 小处着手

大与小，是相对而言的，是一对矛盾，必须处理好二者之间的辩证统一关系。古人说得好，不谋万世者，不足谋一时 ；不谋全局者，不足谋一域。也就是，要在长远、全局的前提下谋划一时、局部；在具体处理好一时、局部的基础上，进而保证长远与全局。老子也有相关的思想，即天下大事必做于细。近年来，还有一句话很流行，甚至还有以此为名的专著受到重视，那就是“细节决定成败”。“大处着眼，小处着手”，我理解，遵循的正是将两方面结合起来的思路 ：“大处—小处— 大处”，即从“大处”（大局、长远、战略、整体）出发，并以此为主导，在“小处”（局部、当下、战术、细节）力戒空谈和眼高手低，要采取行动、加以落实，从而返回“大处”，实现目标。这一思路，讲究的是事先目标导向、过程中问题导向与事后结果导向三者的有机统一。由此循环往复，以至无穷，将事业和人生不断推向新的高度和更加完美的境界。把这一思路运用到审计，有很大拓展空间，有很多思考维度，有很多工作事项需要落实，这里先讲初步想到的以下四点。

—— 要从党和国家事业全局出发，确立并实现审计的定位、使命和作用。在党和国家事业全局中，审计属局部专项工作，但却是涉及党和国家事业全局的一项重要工作。这是审计工作的定位。基于这一定位，审计的使命，可否这样理解，服从和服务于坚持和加强党的全面领导，服从和服务于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，服从和服务于维护最广大人民群众的根本利益。为履行这一使命，从大处着眼，审计就要增强“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）、坚定“四个自信”（道路自信、理论自信、制度自信、文化自信）、做到“两个维护”（维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导），在统筹推进“五位一体”（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设）总体布局和协调推进“四个全面”（全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党）战略布局过程中，尤其是在党和国家监督体系中发挥重要作用。在此前提下，从小处着手，脚踏实地、严谨求实，认真履行自身法定职责，以实际行动和得到认可并经得起检验的业绩，实现审计自身的定位、使命和作用。

—— 要按照党中央国务院决策部署，确定并完成审计项目任务、目标和要求。为推进党和国家各项事业发展，在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局过程中，党中央国务院会适时作出一系列决策部署，出台各项相关政策措施。中央审计委员会也会强化顶层设计和统筹协调，把方向、谋大局、定政策、促改革，为审计工作提供有力指导。作为宏观管理部门，从大处着眼，审计机关必须按照党中央国务院决策部署，落实中央审计委员会决定，制定有关阶段性审计工作发展规划，拟订年度审计项目计划任务和目标，并研究出台完成这些规划、任务、目标的工作措施和要求。同时，从小处着手，做好规划的具体落实，做好各个项目审计任务的具体实施工作，既查深查细查透，着手治标，依法揭示和处理各个被审计单位的问题，又着眼治本，查微知著、以小见大，从宏观上提出深化改革、调整政策、完善立法、优化机制、健全制度、加强管理的意见建议，从而在更高层面、更大范围、更多领域助力“标本兼治”，促进党中央令行禁止，促进国家政策措施贯彻落实。

—— 要围绕构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，优化和落实审计资源配置。按照党的十九大及十九届三中全会精神，推进审计管理体制改革，党中央和地方县级以上党委成立审计委员会，审计委员会办公室设在同级审计机关，同时优化审计机关职责，从而构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系。围绕这一体系的构建，审计机关应当不断优化并落实审计资源配置。在审计系统内部，纵向分中央、省、市、县四级审计机关，其中审计署依法主管全国审计工作，地方各级审计机关在本级政府和上一级审计机关领导下负责本行政区域内的审计工作 ；横向看，各级审计机关均设有若干职能部门以及派出或派驻审计机构。所有这些级次及其分支机关，都必须从大处着眼—— 从本级审计机关、上级审计机关直至审计署整体考虑，贯彻“集中统一”要求，整体重于、优于局部，从整体上优化人力、物力、财力、时间、信息等资源配置，推进审计项目和审计组织方式“两统筹”，实现审计“全面覆盖”；同时还要从小处着手—— 各个级次及其分支机构都要坚持小局服从、融入大局，以实际行动切实履行好各自职责，完成好所承担的各项任务，使整体审计资源使用效果“1+1>2”，最终实现“权威高效”。

—— 要统筹兼顾对被审计单位整体和具体事项两个层面，安排、实施和形成审计结果。审计工作的重要特点之一，是派出审计组对一个个被审计单位进行审计。从党和国家事业全局、党中央国务院决策部署出发，安排项目审计任务，是从大处着眼 ；而项目审计任务中选定哪些被审计单位，则属于从小处着手。对特定被审计单位，大处着眼、小处着手，则是对该被审计单位既要作出总体或全面评价，又要揭示和处理具体问题并提出审计意见建议，两个层面需要统筹兼顾。这既要体现在审计工作方案、审计实施方案中，更需要融入审计实施过程及审计结果类文书中。无论在审计方案、审计实施还是在最终形成的审计结果类文书中，要注意防止出现极端、绝对、片面、不客观的情况。有的对被审计单位有总体评价，但无详实审计证据及具体事项的审计结论作支撑或者相矛盾—— 通俗地说，就是大帽子底下没有人、站个小人或者站个其他人 ；有的对被审计单位未形成总体评价，但揭示了一堆具体事项的问题而且不知道还有无其他问题，容易给人以“盲人摸象”之感。这后一种情况，其实是只注重了小处着手而未从大处着眼，在注重局部的同时而忽视了整体，甚至有的是过分拘泥细枝末节的负面问题而未能作出正面客观的整体评价。这些情况尽管可能是个例，不具普遍性，但都应当尽量注意克服和加以避免。

群居守口 独居守心

“大处着眼，小处着手”，我理解，主要谈做事，也与做人有关 ；“群居守口，独居守心”，主要说做人，也与做事有关。做人与做事密不可分，但首要的、根本的、基础性的还在做人。上部分主要谈做事、做审计 ；这部分也尽可能立足审计人员、审计工作实际，主要谈做人，同时也将做事、做审计贯穿其中。

—— 把讲政治摆在首位，在所有场合必须遵规守矩、是非分明。审计机关不仅是业务机关更是政治机关，不仅是政府行政机构更是党的工作机关。审计人员必须把讲政治摆在首位，必须时刻意识到为党工作是第一职责。无论在工作还是生活中，无论在公开还是非公开场合，都必须坚定政治立场，增强政治意识，把牢政治方向，提高政治觉悟，提高政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩。为此，就要坚决做到“群居守口”，自己首先做到不该说的不说，不该做的不做，不信谣、不传谣更不造谣。但是，绝不意味着不分是非，无论对什么都一概“视而不见”“听而不闻”“免开尊口”，而是凡遇到不正确的政治言行，必须旗帜鲜明，该提醒的提醒，该阻止的阻止，该反对的反对，该报告的报告，该斗争的则必须作坚决的斗争。

—— 增强保密意识，坚决保守国家秘密、被审计单位商业秘密、审计工作秘密和个人隐私。在日常工作中，审计人员会知晓、掌握不少国家秘密、被审计单位商业秘密、审计工作秘密以及个人隐私。依据党的纪律和国家法律，审计人员对这些负有保密义务。必须增强保密意识，做到决不故意泄密，也不无意泄密。故意泄密是违纪违法，审计人员通常有这个意识，也会自我约束，不去触碰。为防止无意泄密，做到“群居守口”，至少应当注意：一是划清工作与非工作场合、密与非密的界限，在所有非工作场合，一概不谈论、不涉及工作中知晓掌握的各种秘密。二是划清此工作与彼工作的界限，不在其他无关工作场合、无关工作人员面前谈论、涉及特定工作场合、特定人员才允许知晓的秘密。比如，不在这个被审计单位谈论那个被审计单位的秘密，不在审计机关内部无关人员面前谈论特定被审计单位的秘密，不在同一审计组内部向未授权知晓的人谈论应当向特定负责人报告的秘密。三是对尚未划定密与非密的事项，或对密与非密界限比较模糊的事项，要谨慎行事、视同秘密加以保守。特别是在审计过程中，进一步信息尚未显露，还不好确定已掌握信息是否涉密时，常想“小心无大错”，视同涉密对待自然不会泄密。

—— 掌握工作交往话语方式与尺度，加强个人修养，营造团结协作、和谐融洽的氛围。只要工作，通常都需多人配合、相互协作。审计工作更属团队行为，到被审计单位审计、完成某项访谈均要求至少两人以上。平时组织学习、开会研讨等，更是多人在场，集体相处。即使离开办公室，也免不了相互交往、多重组合。所有这些，归纳起来，主要不外乎三种情形 ：你说我听，我说你听 ；你写我读，我写你读 ；你做我看，我做你看。其中，说与听，包括领导者讲话、布置、指挥、协调，包括被领导者请示、总结、汇报，是口头语言交流 ；写与读，包括写与改、写与审、写与校，是书面语言交流 ；做与看，是行为与观察，展示与思考，是外在表现与内心判断，一定意义上还主要是行为人的言与行、行与效。不论哪种情况，一言以蔽之，几乎都与“言”有密切关系。怎么“群居守口”呢？不是什么都不说，而是要掌握方式和尺度，说得恰到好处。对什么事、什么人在什么情况下说到什么程度，可以有无穷多个最佳组合，真是一言难尽。既然说不清道不明还又想说，特别是从相处交往角度简单说，只能概括地说目标、说要求、说效果，即要加强个人修养，适应具体情况，掌握工作交往话语（包括书面语言和行为）方式与尺度，不违反原则，不违背良知，不扬己抑人，不搬弄是非，努力营造团结协作、和谐融洽的工作氛围以及生活氛围。

—— 要坚持高线、坚守底线，严格自律，慎 独慎 初慎 微，不断提升 道德修养。“群居”主要在工作或社交场合，相互制约、彼此监督，个人不可能随心所欲。而“独居”，用另一个说法就是“如入无人之境”，则给个人言行提供了更为广阔的空间、充裕的时间及便利的条件。法国作家雨果有句名言：“世界上最浩瀚的是海洋，比海洋更浩瀚的是天空，比天空还要浩瀚的是人的心灵。”尤其在“独居”情况下，为人的心灵、思想几乎提供自由，提供了无限可能。如何做到“独居守心”，必定是因时因地因人而异，千差万别、千变万化，没有人能给出统一答案。这里也只能说上几点而不及其余。一是将“独居”视同“群居”。古人说得好，“欲想人不知，除非己莫为”“不是不报，时间未到”。必须杜绝侥幸，自觉营造“群居”情形下被监督制约的心理氛围，使自己的言行始终能够经得起公开及时间的检验。二是严格自律。要保持清醒头脑、慎重行事，坚持高线、坚守底线，严格自律，慎独慎初慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩，做到不以善小而不为、不以恶小而为之。三是利用、享受“独居”，不断提升能力和道德境界。要充分意识到，“独居”是十分难得的不受或少受干扰、自己能够自由而有效支配或享受的时光。要静下心来，读书学习，充实自己，提升能力；强健身心，休闲娱乐，享受生活；勤于反思，不忘初心，坚定信念，不断提升道德境界。最后，用毛主席在《纪念白求恩》中的一段话，作为全文的结束 ：要做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

来源：《审计观察》杂志2020年第9期