工作励志警句

工作励志警句

1. 急求有关工作励志的格言

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）

3、造物之前，必先造人。

4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

7、蚁穴虽小，溃之千里。

8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

9、绊脚石乃是进身之阶。

10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

17、以诚感人者，人亦诚而应。

18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

23、上帝助自助者。

24、怠惰是贫穷的制造厂。

25、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）

26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

29、回避现实的人，未来将更不理想。

30、先知三日，富贵十年。

31、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

32、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

33、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

34、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

35、夫妇一条心，泥土变黄金。

36、人之所以能，是相信能。

37、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

38、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

39、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

40、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

41、两粒种子，一片森林。

42、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

44、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

46、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

48、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

49、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

50、不是境况造就人，而是人造就境况。

51、含泪播种的人一定能含笑收获。

52、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

53、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

54、只要路是对的，就不怕路远。

2. 工作中的励志名言

●在茫茫沙漠，唯有前时进的脚步才是希望的象征。

●攀登山顶的脚力，生于“欲穷千里目”的壮心和“不到长城非好汉”的意志。

●忍辛负重的耕牛，留下的脚印最清晰。

●帆的自豪，是能在风浪中挺起胸膛。

●愚蠢的人总是为昨天悔恨，为明天祈祷，可惜的是少了今天的努力。

●路灯经过一夜的努力，才无愧地领受第一缕晨光的抚慰。

●不安于现状，不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮美的乐间。

●涓涓细流一旦停止了喧哗，浩浩大海也就终止了呼吸。

●只要是辛勤的蜜蜂，在生活的广阔原野里，到处都可以找到蜜源。

●勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。

●根儿向纵深处延伸一寸，小树被狂风推倒的危险就减弱了一分。

●在懒汉的眼里，汗是苦的，脏的，在勤者的心上，汗是甜的，在勤者的心上，汗是甜的，美的。

●假如樵夫害怕荆棘，船只避忌风浪，铁匠畏惧火星，那么，世界就会变成另一副模样。

一个人的改变，源自于自我的一种积极进取，而不是等待什么天赐良机。

当你开始学会把说话变成一种成功的资本时，你一定能发现其实成功并不像人们所想的那样艰难。

做事成功的要诀就如同钥匙开锁的道理一样，如果你不能准确对号，那么一定无法打开成功之门。

不懂放弃，等于固执；不能坚持，等于放弃目标。最聪明的做法是：不该坚持的，必须放弃！

3. 个人励志名言

个人励志名言1、彩虹风雨后，成功细节中。

2、只要精神不滑坡，办法总比困难多。3、若要功夫深，铁杵磨成针。

——曹学《蜀中广记·上川南道彭山县》4、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。5、学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。

对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。——毛泽东6、没有播种，何来收获。

7、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼《晁错论》8、勤奋铸就辉煌。

9、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。10、笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。

11、努力造就实力，态度决定高度。12、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。

13、应知学问难，在乎点滴勤。14、态度决定高度，思路决定出路，细节关乎命运。

15、勤奋求学，熬墨蓄势。16、明日复明日，明日何其多，我生待明月，万事成蹉跎。

17、从善如登，从恶如崩。18、不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。

19、志高造就辉煌。20、坚志而勇为，谓之刚。

刚，生人之德也。——《练兵实纪·刚复害》21、天下之事常成于困约，而败于奢靡。

——陆游22、岁寒，然后知松柏之后凋也。——《论语·子罕》23、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

——方志敏24、位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。——陆游《病起》25、少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。

26、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。27、天行健君子以自强不息；地势坤君子以厚德载物。

28、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。29、丈夫不报国，终为愚贱人。

——陈恭尹《射虎射石头》30、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。——《荀子·劝学》31、天下兴亡，匹夫有责。

——顾炎武32、惟理想点亮生命的精彩。33、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

34、莫为失败找借口，多为成功找理由。35、耕耘分秒，勤奋造就天才；积蒿力量，实力铸就辉煌。

36、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。37、拼搏铸辉煌，状态定命运。

38、人生没有彩排，每一天都是现场直播。39、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

——《格言联璧·处事》40、小事成就大事，细节成就完美。41、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。

——《吕氏春秋·诚廉》42、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。43、汗水浇灌希望，奋斗决定命运。

44、天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子·告子下》45、尺有所短；寸有所长。

物有所不足；智有所不明。——屈原《卜居》46、面对困难，首先需要我们克服心理障碍，即战胜自己。

47、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。48、事不三思终有悔，人能百忍自无忧。

49、好方法事半功倍，好习惯受益终身。50、志在千里，壮心不已。

51、绳锯木断，水滴石穿。52、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。

——雷锋53、积土而为山，积水而为海。——《荀子·儒效》54、天道酬勤，宁静致远。

55、鲲鹏展翅自兹始。56、做一个有实力的人，不要让今天的懒惰成为明天的痛。

57、播种劳动，收获成功。58、现在决定未来，知识改变命运。

59、再长的路一步一步得走也能走到终点，再近的距离不迈开第一步永远也不会到达。60、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。

61、安逸的环境造就不出时代的英才。62、短暂辛苦，终身幸福。

63、信心比黄金更重要。64、耕耘于分秒，收获于细微。

65、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。66、远大抱负始于初中，辉煌人生起于今日。

67、生命可以不轰轰烈烈，但应掷地有声。68、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。

——屈原《离骚》69、最伟大的思想和行动往往需要最微不足道的开始。70、含泪播种，含笑收获。

71、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。72、但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我。

73、“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。74、做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。

——萧楚女75、志存高远，心系天下。76、十年铸剑，只为炉火纯青；一朝出鞘，定当倚天长鸣。

77、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。78、博学审问慎思明辨笃行79、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。

——《新五代史·伶官传序》80、慎而思之，勤而行之。81、天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。

82、今天的努力，明天的实力。83、心态决定命运，自信走向成功。

84、我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。——周恩来85、自信人生二百年，会当水击三千里。

86、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。87、革命尚未成功，同志仍需努力。

88、锲而不舍，存义精思。89、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。

90、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——鲁迅91、精诚所加，金石为开。

——《后汉书·光武十王列传》92、捐躯赴国难，视死忽如归。——曹植《白马篇》93、吾志所向，一往无前；愈挫愈勇，再接再厉。

94、春蚕到。

4. 工作励志名言警句

1，骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石—— 狄德罗

2，当我四十岁的时候，身体健康，略有积蓄，已婚，丈夫体贴，孩子听话，有一份真正喜欢的工作，这就是成功，不必成名，也不必发财。—— 亦舒

3，天下之事常成于困约，而败于奢靡。—— 陆游

4，我把科学的广阔园地，看作是一个广大的原野，其中散布着一些黑暗的地方和一些光明的地方。我们的工作的目的，应该是或者扩大光明地方的界限，或者在原野中增加光亮的中心—— 狄德罗

5，只有有耐心圆满完成简单工作的人，才能够轻而易举地完成困难的事。—— 席勒

6，乐观是一首激昂优美的进行曲，时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进—— 大仲马

7，百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲—— 汉乐府《长歌行》

8，当你仁爱地工作的时候，你便与自己、与人类、与上帝联系为一。—— 纪伯伦

9，有乐趣的环境能滋养创意，没有人工作只是为了好玩，但并不意味工作不能变得有趣。—— 李奥贝纳

10，我想正是伸手摘星的精神，让我们很多人长时间地工作奋战。不论到哪，让作品充分表现这个精神，并且驱使我们放弃佳作，只求杰作—— 李奥贝纳

11，天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。—— 于尔·勒纳

12，善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。—— 比尔盖茨

13，人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动—— 培根

14，如果我曾经或多或少地激励了一些人的，努力，我们的工作，曾经或多或少或少地扩展了人类的理解范围，因而给这个世界增添了一分欢乐，那我也就感到满足了—— 爱迪生

15，我们的疲劳通常不是由于工作本身，而是由于忧虑、紧张和不快。—— 戴尔·卡耐基

16，一部机器可以做五十个普通人的工作，但没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作—— 哈伯德

17，工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来—— 马雅可夫斯基

5. 职场励志名言

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领悟10句话，少奋斗30年

第一：不要总是让心灵停留在最舒服的区域。

学生时代每个人都会有一个区域不被打扰，特别自我，在这个区域可以不与陌生人谈话，不会被别人指责，不用按照规定办事，也不用去关心别人，不用看别人眼

色，因为这一些人被冠以“冷酷”、“个性”的帽子，虽然听着是褒义，但是在工作以后，必须改变这种现状，否则，你会变成就会上的可怜虫，或者因为人际关心

的压力而内分泌失调。但是，你能比别人更快速的脱离这种舒适区域，你将会比别人更加有能力处理好业务、人际关心，从而工作、事业、家庭脱颖而出。

通常在会议上，一个总是在舒适区域待着的人总是会消极的听取领导的话语，消极待命，按部就班的完成任务，从来不多操一点心，不上进，不做任何一

点分外之事；但是敢于打破这种情况的人，敢于在适当的时机提出自己的看法和异议，并得到上级或领导的认可和指点以后把手头的工作尽自己最大努力完成，并且

随时别收别人的调整和批评。

在工作中，前者遇到新同事将会置若罔闻，继续自己的工作，殊不知新来的同事不就将成为自己的领导。而后者通过大方客气的自我介绍，更加增进了对方与自己的关系。

在聚会上，前者总是等待别人发言，而自己喜欢私下议论别人；假如同一张桌子上没人发言，那么直到用餐结束也没用人能够认识你，而后者勇敢地与其他同桌的人聊天闲谈，虽然看起来很困难，有时候会因此丢面子，但是往往你会发现，对方也特别希望能和你说话。

这几个小的例子，想要说明的是，每个大学生在走出校园的同时就要在以后的工作中把以前校园里的“随意性”从身边去除，尽快的冲出自己的舒适区域，及时的与这个社会交流。

第二：不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类的推脱性的词语挂在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。

让人痛恨的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；这将预示着我必须时刻提醒他不要忘记。以下列出一些让人觉得厌恶至极言辞：

“到时候会有人准备好那些东西”

“大概是明天吧”

“明天或者后天客户会过来拜访”

“好像他说……”

原文在

6. 哪有好的员工励志名言

你不管做什么事情，只要使一部分人满意就可以了。

1、认清自己往往比轻视别人更重要。 2、生活的美，来源于你对生活的热爱；友情的纯真，来源于你对朋友真诚的相待。

3、人生只有一次，它提醒我要珍惜这易逝的时光。 4、敞开心扉，知已就不再难寻。

5、激情是生活中一种永远向上的力量。 6、镜子只能照出你的外貌，而生活却能洞照你的心灵。

7、嫉妒是人生进取中最大的敌人。 8、生活中最沉重的负担不是工作，而是无聊。

9、在最悲伤的时候，不能失去信念；在最幸福的时候，不能忘记挫折。 10、真诚和理解是人与人交往中最珍贵的赠品。

11、人们常常慨叹生活中缺少美，那是因为他们缺少了一双发现美的眼睛。 12、先淡后浓，先疏后亲，先远后近，交友之道也。

13、重复别人走过的路，是因为忽视了自己的双脚。 14、爱情如诗，不奢求华丽的外表，只渴求纯真的内涵。

15、真爱如茶，不是说出来的，而是品出来的。 16、一切的狡辩都源于我们内心的虚伪。

17、勤劳盈有财富，知识蕴含成功。 18、追求的脚步应该像时间一样，只能进不能退。

19、读书的脸不仅仅是汲取知识，更重要的是了解人生懂得如何做人。 20、摆脱浅薄和低俗的最好办法就是读书。

21、朋友是黑暗中的明月；书籍是心海里的航标灯。 22、物质生活的贫困，精神生活的匮乏并不可怕，可怕的是不肯为改变这种现状去吃苦。

23、生活是一面镜子，乐观的人看到的是自己的微笑；悲观的人看到的则是自己的苦笔。 24、人生难免要遭遇挫折与失败，与其用泪水洗刷悔恨，不如用微笑去迎接新的挑战。

25、贪得者身富而心贪，知足者身贫而心富；伏久者，飞必高，开先者，谢独早。 26、欲做精金美玉的人品，定从烈火锻来，思立揭天掀地的来功，顺向薄冰履过。

27、骥虽伏枥，足能千里；鹄即垂翅，志在九霄。 28、谈山林之乐者，未必真得山林之趣；厌名利之淡者，未必尽忘名利子情。

29、阿谀奉承就像是一种伪钞，它无法换得纯真的友谊；把时间花在解决今天的事情上，远比花在为昨天的事情而后悔更有意义。 30、居不必无恶邻，会不必无损友，惟在自持者两得之；居盈满者，如水之将溢未溢，切忌再加一滴；处危机者，如木之将折未折，切忌再加一搦。

31、藏巧于拙，用悔而明；寓清于浊，以屈为伸；不要抱怨生活中遇到的困难与挫折，而应把这当成磨练自己的机会。 32、甘人之语，多不论其是非；激人之语，多不顾其利害。

33、轻财足以聚人，律已足以服人；量宽足以得人，身先足以率人，必能忍人不能忍之触忤，斯能为人不能为之事功。 34、蒲柳之姿，望秋而零；松柏之质，经霜弥茂。

35、贪士能济人，才是天性中惠泽；闹场能笃学，方为心地上工夫。 36、世界上最珍贵的不是得不到的，也不是已失去的而是把握住眼前的幸福，失去的东西不一定是你的幸福，它之所以让人留恋，是因为它给人以美好的想象空间，但是生活不是想象，幸福不是想象它们都是实实在在的点点滴滴，当一切美好的东西被外力轻易摧垮时，就说明它本身就不是那么坚固，也许它的基础不是坚固的混凝土，而是一堆泡沫。

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 3、造物之前，必先造人。 4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

7、蚁穴虽小，溃之千里。 8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

9、绊脚石乃是进身之阶。 10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。

在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。 17、以诚感人者，人亦诚而应。

18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 23、上帝助自助者。

24、怠惰是贫穷的制造厂。 25、莫找借口失败，只找理由成功。

（不为失败找理由，要为成功找方法） 26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 29、回避现实的人，未来将更不理想。

30、先知三。

7. 急需励志名言

001 追踪着鹿的猎人是看不见山的

002 谁不向前看，谁就会面临许多困难

003 有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远

004 雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星

005 志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。

006 不怕路远，就怕志短

007 志高山峰矮，路从脚下伸

008 有志者自有千方百计，无志者只感千难万难

009 有志登山顶，无志站山脚

010 有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地

011 天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才

012 人生志气立，所贵功业昌

013 人若有志，万事可为

014 并非神仙才能烧陶器，有志的人总可以学得精手艺

015 有志者能使石头长出青草来

016 雄鹰必须比鸟飞得高，因为它的猎物就是鸟

017 无所求则无所获

018 壮志与毅力是事业的双翼

019 志不真则心不热，心不热则功不贤

020 把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做

021 立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程

022 壮志与毅力是事业的双翼

023 在年轻人的颈项上，没有什么东西能比事业心这颗灿烂的宝珠

024 不为穷变节，不为贱易志

025 褴褛衣内可藏志

026 志气和贫困是患难兄弟，世人常见他们伴在一起

027 死犹未肯输心去，贫亦其能奈我何！

028 困，你是人类艺术的源泉，你将伟大的灵感赐予诗人

029 贫穷是一切艺术职业的母亲

030 无钱之人脚杆硬，有钱之人骨头酥

031 鸭仔无娘也长大，几多白手也成家

032 贫困能造就男子气概

033 穷人的孩子早当家

034 贫困教会贫困者一切

035 对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远

036 有志者，事竟成

037 人惟患无志，有志无有不成者

038 志不立，天下无可成之事

039 志正则众邪不生

040 鹰爱高飞，鸦栖一枝

041 鸟贵有翼，人贵有志

042 器大者声必闳，志高者意必远

043 燕雀安知鸿鹄之志哉

044 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也

045 志，气之帅也

046 石看纹理山看脉，人看志气树看材

047 志之所向，金石为开，谁能御之？

048 志坚者，功名之柱也。登山不以艰险而止，则必臻乎峻岭

049 心志要坚，意趣要乐

050 一人立志，万夫莫敌

8. 对自己做事做人励志的名言警句

1 骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱，而且，这个陷阱是我们亲手挖出来的.胜不骄，败不馁，骄傲永远是一个隐形的杀手，我们要避开它，虚心做事.

2 一个能思想的人，才真是一个力量无边的人 ，人要做到有思想，这样的人才是有力量的.

3 诚恳的人，做事很踏实，像骆驼走路一样，一步一个脚印，虚夸的人做事很轻浮，像走马观花一样，没有印象.做人只有诚恳踏实，才会有所成就，否则会一事无成.

4 人生的意义就在于这个过程上.你要细细体会和玩味这个过程中的每个细节，无论它是一节黄金或一节铁；你要认识每节的充分价值.如果能追随理想而生活，本着正直自由的精神，勇往直前的毅力，诚不自欺的思想而行，则定能臻于至善至美的境地.

5 做好人容易，做真正的人却难； 做好人非常容易，但做比好人还好的人却是难上加难

6 智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂夺目. 一个人要懂得谦虚，否则即使再聪明，也会显得毫无价值

7 自己活着，就是为了使别人过得更好 . 一个人活着，不应该只想着自己，如果我们生命活会使他人过得更好，，那么才有生的意义，处处为他人着想，不仅仅使他人快乐，自己也快乐，这个社会才会更和谐.

8 世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀 .海洋很宽阔，它能容纳百川，天空很宽阔，它能包容宇宙；但人的胸怀比山高，比水深，比天空更广阔，这就是人的伟大之处，也是人们做人的基本之根.

9 人生最大的光荣，不在于永不失败，而在于能屡仆屡起.失败并不可怕，重要的是，在失败后不气馁，能自己总结经验，继续朝自己的目标努力

10 面对困难时，我们应该勇敢，相信自己，这个世界上很多东西都是欺软怕硬的，所以什么时候都不要示弱，不然就会被它骑在头上. 勇敢的面对困难，相信自己，在心理和道理上做个强人，这样就会有一种鼓励的信念在新中，让人坚定对困难不屈服的信念.

「书评」企业对员工，如何“用工作激励工作”？

作者：鲍勃·纳尔逊

出版社：中信出版社

出版时间：2022年03月

员工激励是人才管理领域的一个永恒之谜。

美国公司在激发员工潜能项目上投资了100亿美元，却收效甚微。尽管许多公司在调查、培训和相关项目上花费了大量资金，但是最终不但没能激发员工潜能，反而扼杀了员工参与公司事务的积极性。

比起一些不能落地的福利和“画饼”，有效的激励实际上需要以员工的工作作为出发点。对比一下，当员工听到“你有明确的目标吗?”这样的“拷问”式问题和被问到“你怎么确保目标明确?”或者“你有没有尽力为自己设定明确的目标?”的心理反馈会有何不同？

很显然。后者会给到员工一个心理暗示，促使员工描绘一个愿景，制定计划并采取行动来获得更好的结果的责任感，而不是仅感受到上级的威压。

那么如果确实地从员工的工作入手，提高其工作积极性呢？以下是几种合理的管理手段。

提高工作的灵活性

3月17日，中国睡眠研究会等机构联合发布《2022中国健康睡眠调查白皮书》（以下简称“白皮书”）。白皮书显示，在不同收入人群中，工作压力都是影响睡眠的最重要因素，占比近三成，而情感问题仅占比6.7%。

调查表明近一半19至25岁青年熬夜至零点以后，大部分是由于加班、或长期工作高压带来的焦虑与失眠。这显然不是一个好的现象，对于职场人自身来说这无疑是损害身体健康的，而对于企业来说这是员工积极性与工作效率下滑的前兆。

不少企业掌握了应对之法，例如“弹性工作时间”已经受到了许多管理者和职场人的推崇。企业发现，允许员工灵活安排工作时间和远程办公可以激发员工潜能。

不管动机是什么，员工都喜欢掌控自己的工作，因此，他们觉得公司考虑到了他们的最大利益。提高工作灵活性的其他方式包括：弹性上班打卡、每周工作4天、远程办公、分工合作等等。

为什么弹性工作制度能够有效激励员工呢？

①考勤压力小，时间灵活

弹性工作制度下，在大城市周边租房上班的职场人可以调整在通勤上的时间，错峰出行以节省汽油或通勤费用。这无形中也帮助不少长期加班的人补充了睡眠，恢复身体的元气。

此外，弹性工作制也方便需要照顾孩子或老人的员工，更有效地平衡家庭与工作，不少工作繁忙的新手父母不仅省去了托儿所和保姆的费用，还可以有更多的时间陪伴孩子的童年。

由此可见，仅仅是一个弹性的上班时间，就能有效缓解不少员工的工作压力。

②高效率工作

2017年对英国舆情调查网曾报道，89%的企业和雇员认为弹性工作制是提高工作效率的关键因素之一，而远程办公的选择率为81%。

不少人认为，办公室的工作环境压抑且紧张，除了要忍受一大早的通勤之苦外，令人透不过气的办公室氛围也是降低其工作积极性的原因。

而远程办公又助于员工安排好工作与生活，选择精神状态最好的时间段进行工作。同时，将需要思考、耗费脑力的一些工作放在令自己最舒适的安静环境中处理也有助于提高工作效率。

③员工拥有更大空间

实行弹性工作制的往往意味着企业是以结果为导向的，而不是监控工作流程。如果员工只对自己的业绩而不是出勤表、着装礼仪和无效的汇报负责，那么他们可以更加专注于业务，而不是承受不必要的精神压力。

对于企业来说，没有结果的过程将没有任何价值，如果需要员工集中在工作的产出上，那么就应该给他们更宽松的展示空间，而不是增加诸多不必要的锁链。

为员工设立正确的目标

管理理论家弗雷德里克-赫茨伯格说：“如果你想让别人把工作做好，就给他们一份好工作。”用工作激励工作，就是找出你的员工最喜欢和最擅长的任务，并利用这些信息将他们与公司的相关需求联系起来。

工作本身有很多要素（比如自主性、灵活性和挑战性）对员工有很大的激励作用，但是管理者常常会忽视这些要素。员工需要了解雇主对他们的期望，并有机会在每天的工作中 做自己最擅长的事情。

这样，每项工作一开始就有明确的目标和期望。如何为员工设定目标非常重要，这不仅能够明确员工需要做什么，而且如果设定目标的方式正确，还可以让员工更有动力。设定最佳目标有三个要素：

①最佳目标数量很少，目的明确。关于同时处理多个任务的讨论已经很多，但一个人一次只能专注于一件事。所以，设定的目标越多，真正付诸实践的可能性就越小，更不用说完成所有目标了。

②最佳目标不能难以企及，也不能触手可及。如果目标太容易，我们就不会想着去尝试；如果目标太难，我们就会觉得难以实现，这也会使我们望而却步、放弃尝试。最佳目标应该介于这两者之间，有人说，理想情况下这样的目标有70%的实现可能。

③最佳目标在本质上应是能够相互协作的。告诉员工该做什么的日子已经结束了。你需要与员工一起讨论目标，听取他们的意见，获得他们的认同，使之成为你们共同的目标。否则，他们不太可能在工作时尽心尽力。如果你可以将目标与员工感兴趣的内容联系起来，那就更好了。

给予员工一定的自由，让他们灵活安排自己的优先事项，决定处理工作的具体方式，甚 至允许他们选择工作时间，这样你就可以和员工建立起信任和尊重的关系，而不是“要么听 我的，要么就走人”。

只要公司的管理者能够 为员工创造这些激励因素，他们的敬业度就会大大提升，也能够将工作做到。

给予员工决策权

要创建一个员工了解更多、 关心更多、做事得当的公司，提高个人参与度是最有效的方式。

Costco (开市客）是一家位于美国的一家大型仓储式超市， 普及度甚至高于最近大火国内的“山姆会员店”。Costco将每个环节的决策权合理地开放给每个员工，他们享有充分的自主权。

例如仓库经理有权招聘和管理员工，公司总部对此几乎不插手，只提供书面管理指南。每三年，员工会就管理指南给出反馈，而事实证明这不但没有打乱运营节奏，甚至从下至上地优化了企业的治理。

从心理学的角度上看，服从命令比自主行动要多一层被监管的压力。而领导者进行适当的放权，在不打破公司基础条例的情况下让员工自主决策，能够有效地激励他们的工作积极性。

只有当员工真正参与到了他所从事的工作和项目中，为其付出了正向的情感投入，他们才能够坚持去维护项目的稳定，并在过程中不断寻找优化的方法，以形成良性的循环如果他们感到自己没有自主权，只是单纯地接受领导的命令，他们意志力消耗的速度就会加快。

而在进行放权之前，企业也必须对员工的决策能力进行评估。迈阿密建筑公司The Related Group董事长乔治•佩雷斯表示，公司最重要的决策由员工定夺，这对公司的长期发展至关重要，而要招到有正确决策技能的合适员工，公司可以做以下几件事：

①在招聘上花心思。“授人以鱼，不如授人以渔。”佩雷斯的理念是，如果能够找到有更多自主决策能力的员工，那么公司将可以节省一大笔管理开支，在灵活的的架构中促进员工们自主决策、自主治理。同时他们在业务端发现的细节，也可以第一时间进行优化。

②创建个人路线图。为每个员工设定目标，然后在其工作过程中给予表扬和纠正。

③让员工承担更多风险。逐步给予员工更多权力也让他们经受更多风险，他们在公司待的时间越长，越表现出有风险处理能力。佩雷斯形象地比喻：“只有把小型摩托驾驶熟练了，才能给他们哈雷机车的钥匙。”

以工作激励工作，不是简单地增加员工的业务让他们赚到工资，而是在现有的工作强度下去优化员工的工作状态、展示平台与决策权利。

公司要生存、要发展，首要的是每位在平凡岗位上的员工，做出非凡的业绩。激发每个员工的潜能，实现在以人为本的理念下企业与员工的利益最大化，才是当今每一位管理者都需要考虑的长期治理办法。