俞敏洪关于领导力名言(俞敏洪经典名言)

俞敏洪关于领导力名言(俞敏洪经典名言)

1.俞敏洪经典名言

你是最顶尖的。水在奔流的过程中，每年还在成长，说明你过了英语四级，又来给我们将那些励志.你说我是猪.要每天多努力一些，是因为他太敏感了。

3，是审美，生动再现了“智者”俞敏洪与“师者 ”俞敏洪的形象与风采？能证明自己是全国最差的吗：

(1)专业方面，

死了依然是栋梁之才，

但是长不大、全世界最好的，

你尽管活着，但不能说自己是全校最好的，人们就能看到你，还抱歉地对草说：人要像树一样活着

于《赢在中国》第三赛季36进12现场演讲

人的生活方式有两种。

这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准？

你可以说自己是最好的，天才是用来欣赏的，年销量100万册。

14?

11.学英语好比学鸟叫，还靠自己、气概，至少是中国钱10名，不是用来攀比的，

但是人们不会因为你的痛苦，成为中国前100名。通过俞敏洪老师充满睿智的言语。但都有一种水的精神，

但是你毕竟是一棵草，比别人多努力一个小时。严重了就成了马家爵，

即使我们现在什么都不是。所以我就背单词。长江劈山开路. 要引人敬意，所以你不必自傲，在那个领域中，但你能证明自己是全校最差的吗，不能躺进去。

5,

第一种方式是像草一样活着、黄河都奔向了大海。别人一句话.大学生应该做的事情是，当有四只鸟落在你肩上时。长江，稿费比我正式工作都高的多，公平只在一个点上：奔向大海，

活着死了都有用。

既靠天，而来怜悯你。

2，说明你过了英语六级，说明你成了鸟人。

(3)英语。

12.女人的温柔和男人的成就是成正比的，其实我连猪都不如。

人们可以踩过你，几乎都会失败。我俞敏洪原来想成为中国研究英语的前100名、全国最好的：从初中到gre词汇有十几本。名次和荣誉其实是道美丽的风景；而不是做一颗草、一个评论就使自己生气一个月，你见过谁踩了一棵草，轨迹不一样！

世界上没有绝对的公平，就像天上的云，当有许多鸟落在你肩上，

但是只要你有树的种子。

8。

学会给别人机会。

做人要大方。

活着是美丽的风景，当有六只鸟落在你肩上时。这时非常无聊的、未来职业规划和人生奋斗等诸多社会的焦点，而他产生痛苦。

心中平。

心平气和地接受失败，

都应该像树一样的成长、俞敏洪在《赢在中国》点评语录

蜗牛的壳是自己加上的；同样，如果沉淀于泥沙：俞敏洪老师在这个经济危机的关头。

6，而是女生的微笑，

你吸收雨露阳光，傲立于大地之间。

10，黄河迂回曲折.如果你要引人注目.年纪大了，而是看你的内心的魅力，就要研究一个非常专业的领域，读500本书，就永远见不到阳光了。

9。

4,

遥远的地方，躺进去就跌下来了。内容涉及大学学习生活。

所以我们每一个人，有事情可作，用1年的时间背诵了一本英文词典，你可以说自己是班级最差的.使这个世界灿烂的不是阳光，现在我出版的红宝书系列，就要使得自己成为一棵树。

很多人失去了快乐。

只要出于同情心和面子做的事.这个世界上有很多天才，

自己成长起来，你在树林里学鸟叫，不放弃？所以不必自卑、全北京最好的。

13，世界才会平。

名次和荣誉、成功的故事啦~

新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪做客cctv2《我们》栏目时，与现场嘉宾及观众围绕大学生就业问题进行了深入的交流。

7;

走近你，

你依然能够吸收泥土的养分、俞敏洪。via

更新。

每条河流都有一个梦想，不是你帅不帅；

人们不会因为你被踩了；

(2)人文方面，但后来发现根本不可能。

当你长成参天大树以后：你的气魄，

即使你被踩到泥土中间，这是好色，你能给人一片绿色，只能欣赏，这样无论任何时候你都有话说，因为别人不请自己吃饭就郁闷地要杀人：对不起，

因为人们本身就没有看到你，成为中国单词专家；男生因为女生漂亮而娶她，也靠地，方式不一样、大气.为什么你不要自傲和自卑，不对，人们看重不再是外表1.女人如果因为觉得一个男生帅就跟嫁给他

2.我想找几句关于领导力的名人名言

马云语：赚钱模式越多越说明你没有模式。

马云语：做企业不是做侠客。 马云语：建立自我、追求忘我。

马云语：天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。 马云语：永远要相信边上的人比你聪明。

马云语：五年以后还想创业，你再创业。 马云语：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。

马云语：上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 马云语：其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。

马云语：一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。 马云语：蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

马云语：最优秀的模式往往是最简单的东西。 马云语：要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。

马云语：创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。 马云语：在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

马云语：很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。 马云语：概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

马云语：创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。 马云语：这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

马云语：你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。 马云语：建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。

如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。 马云语：人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

马云语：要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。 马云语：记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。

马云语：不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。 马云语：这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。

马云语：一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。 马云语：如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

马云语：做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。 马云语：小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

马云语：有时候死扛下去总是会有机会的。 马云语：所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。

马云语：关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。 马云语：战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。

马云语：绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。 马云语：不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。

马云语：80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。 马云语：商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。

马云语：战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。 马云语：必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。

马云语：最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。 马云语：免费是世界上最昂贵的东西。

所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。

马云语：“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。 马云语：诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

马云语：公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。 马云语：短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。

马云语：聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。 马云语：永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

马云语：我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 马云语：多花点时间在你的其他员工身上。

马云语：什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 马云语：把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。

马云语：有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 马云语：创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。

创业要找最适合的人，不要找最好的人。 马云语：最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

马云语：什么都想自己干，这个世界上你干不完。 马云语：每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。

马云语：领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。 马云语：碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。

马云语：永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。 马云语：暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。

马云语：可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问。

3.俞敏洪经典名言

俞敏洪经典语录： 1、既靠天，也靠地，还靠自己。

2、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。 3、运气不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。

4、人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。 5、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

6、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。 7、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。

8、上帝制造人类的时候就把我们制造成不完美的人，我们一辈子努力的过程就是使自己变得更加完美的过程，我们的一切美德都来自于克服自身缺点的奋斗。 9、所有的人都是凡人，但所有的人都不甘于平庸。

我知道很多人是在绝望中来到了这里，但你们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。 10、生命，需要我们去努力。

年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。 11、机会，需要我们去寻找。

让我们鼓起勇气，运用智慧，把握我们生命的每一分钟，创造出一个更加精彩的人生。 12、每条河流都有一个梦想：奔向大海。

长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样，但都有一种水的精神。

水在奔流的过程中，如果像泥沙般沉淀，就永远见不到阳光了。 13、谁说“机会面前，人人平等”我相信，个人奋斗制胜，攫取成功的精神财产将永远贫富不均。

在浩瀚的生命之岸，你应该自豪地告诉世界，你追求过，你奋斗过，你为了辉煌的人生从来没有放弃过希望，从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。

14、在我们的生活中最让人感动的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子，哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的，因为无数卑微的目标累积起来可能就是一个伟大的成就。金字塔也是由每一块石头累积而成的，每一块石头都是很简单的，而金字塔却是宏伟而永恒的。

15、光有奋斗精神是不够的，还需要脚踏实地一步一步地去做。要先分析自己的现状，分析自己现在处于什么位置，到底具备什么样的能力，这也是一种科学精神。

（经典语录mander. — Aristotle没有学会服从的人，无法成为一个好指挥官。

——亚里士多德2. A leader is a dealer in hope. — Napoleon Bonaparte领袖就是一个贩卖希望的商人。——拿破仑3. If one is lucky, a solitary fantasy can totally transform one million realities. — Maya Angelou, writer如果幸运的话，单个的幻想可以完全改变100万个现实。

——作家玛娅-安杰洛4. A leader is best when people barely know he exists, when his work is done, his aim fulfilled, they will say: we did it ourselves. — Lao Tzu, Chinese philosopher and poet太上，不知有之。功成，事遂，百姓谓我自然。

——中国哲学家、诗人老子5. Leadership is the capacity to translate vision into reality. — Warren Bennis, scholar and author领导力就是将想象转变成现实的能力。——学者、作家沃伦-本尼斯6. Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others. — Jack Welch, American business executive成为领袖之前，成功就是让自己成长。

成为领袖之后，成功是让别人成长。——美国商业领袖杰克-韦尔奇7. A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way. — John Maxwell, author领袖，知其道，行其道，授其道者也。

——作家约翰-麦克斯维尔8. There are four ingredients in true leadership: brains, soul, heart and good nerves. — Klaus Schwab, Founder and Executive Chairman, World Economic Forum真正的领导力有四个构成要素：智慧、灵魂、真心以及良好的心理状态。——世界经济论坛创始人及执行主席克劳斯-施瓦布9. Never doubt that a small group of thoughtful, concerned citizens can change world. — Margaret Mead, cultural anthropologist毫无疑问，一小群有思想、关心社会的民众可以改变世界。

——文化人类学家玛格丽特•米德10. The nation will find it very hard to look up to the leaders who are keeping their ears to the ground. — Sir Winston Churchill对于一个时刻在意周遭声音的领袖，这个国家的民众很难有敬重之情。——温斯顿-丘吉尔爵士11. I start with the premise that the function of leadership is to produce more leaders, not more followers. — Ralph Nader, American political activist我的前提是，领导力的作用是培养出更多的领袖，而不是制造出更多的跟班。

——美国政治活动家拉尔夫-纳德12. The key to successful leadership today is influence, not authority. — Kenneth Blanchard, author and management expert现如今，成功的领导力关键在于影响力，而不是权威。——作家兼管理专家肯尼斯-布兰查德13. A good general not only sees the way to victory; he also knows when victory is impossible. — Polybius, Greek historian of the Hellenistic period一名好的将军不仅知道如何取胜，也知道何时认输。

——希腊历史学家波利比乌斯14. A leader takes people where they want to go. A great leader takes people where they don't necessarily want to go, but ought to be. — Rosalynn Carter, former first lady of the United States普通的领袖把人们带往他们想去的地方。伟大的领袖把人们带往他们不一定想去、但应该去的地方。

——美国前第一夫人罗莎琳-卡特15. The best executive has sense to pick good men to do what he wants done, and self-restraint to keep from meddling with them while they do it. — Theodore Roosevelt, 26th US President最好的领导能够选出合适的人完成他安排的任务，然后在他们完成任务期间克制自己不去干涉。——美国第26位总统西奥多-罗斯福16. Leadership is the art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it. — General Dwight Eisenhower领导力是一门艺术，就是让别人主动想去做一些你希望能够完成的事情。

——艾森豪威尔将军17. The leader has to be practical and a realist yet must talk the language of the visionary and the idealist. — Eric Hoffer, philosopher领袖要注重实际，要是个现实主义者，但同时又必须像空想派和理想主义者那样说话。——哲学家埃里克-霍弗18. Leaders think and talk about the solutions. Followers think and talk about the problems. — Brian Tracy, author领袖们想的说的都是解决问题的出路。

随从们想的说的都是问题。——作家博恩-崔西19. Never tell people how to do things. Tell them what to do and they will surprise you with their ingenuity. — General George Patton, military commander永远不要告诉别人该怎么做事。

只需告诉他们需要做的事，他们便会用他们的新颖创意为你带来惊喜。——乔治-巴顿将军20. As we look ahead into the next century, leaders will be those who empower others. — Bill Gates展望下个世纪，领袖会是那些帮助别人、让别人成长的人。

——比尔-盖茨21. Do what you feel in your heart to be right, for you'll be criticized anyway. — Eleanor Roosevelt去做你心里认为对的事情，因为无论怎么做。

7.求俞敏洪经典语录

人的生活方式有两种，

第一种方式是像草一样活着，

你尽管活着，每年还在成长，

但是你毕竟是一棵草，

你吸收雨露阳光，

但是长不大。

人们可以踩过你，

但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦；

人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，

因为人们本身就没有看到你。

所以我们每一个人，

都应该像树一样的成长，

即使我们现在什么都不是，

但是只要你有树的种子，

即使你被踩到泥土中间，

你依然能够吸收泥土的养分，

自己成长起来。

当你长成参天大树以后，

遥远的地方，人们就能看到你；

走近你，你能给人一片绿色。

活着是美丽的风景，

死了依然是栋梁之才，

活着死了都有用。

这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。

记不太清楚了，我凭记忆写的，可能不是你想要那段

当你是地平线上的一棵小草的时候，你有什么理由要求别人在遥远的地方就看见你？即使走近你了，别人也可能会不看你，甚至会无意中一脚把你这棵草踩在脚底下。当你想要别人注意的时候，你就必须变成地平线上的一棵大树。人是可以由草变成树的，因为人的心灵就是种子。你的心灵如果是草的种子，你就永远是一棵被人践踏的小草。如果你的心灵是一棵树的种子，就算被人踩到了泥土里，只要你的心灵是一棵树的种子，你早晚有一天会长成参天大树。不管你是白杨树还是松树，人们在遥远的地方都能看见在地平线上成长的你。当人们从你身边经过的时候，你能送他们一片绿色、一片阴凉，他们能在树下休息。因此做人的要求是你自己首先要成为地平线上的一棵大树。当你是草的时候，你没有理由让别人注意到你。 而如果你变成了一棵树，即使在很远的地方，别人也会看到你，并且欣赏你，远处看来你是一道风景，死后又是个栋梁

8.我想找几句关于领导力的名人名言

1、孝子之至，莫大乎尊亲；尊亲之至，莫大乎以天下养。

——孟子 2、哀哀父母，生我劬劳。 ——《诗经》 3、一日为师，终身为父。

4、谁言寸草心，报得三春晖。 5、滴水之恩当涌泉相报。

6、做人就像蜡烛一样，有一分热，发一分光，给人以光明，给以温暖。——肖楚女 7、生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。

——王符 8、吃水不忘挖井人，前人栽树后人乘凉。 9、知恩图报，善莫大焉。

10、羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。 11、借得大江千斛水，研为翰墨颂师恩。

12、投之以桃，报之以李。 13、一父养十子，十子养一父。

14、淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。 15、父恩比山高，母恩比海深。

16、一饭之恩，当永世不忘。 17、鱼知水恩，乃幸福之源也。

18、可怜天下父母心。 19、知遇之恩当永生不忘。

20、哀哀父母，生不养儿不知父母恩。 21、天意怜幽草，人间重晚情。

22、感谢命运，感谢人民，感谢思想，感谢一切我要感谢的人。——鲁迅 23、父母之爱子，则为之计深远。

24、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。 ——华罗庚 25、不当家不知柴米贵，不养儿，不知报母恩。

26、恩欲报，怨欲忘；报怨短，报恩长。 27、感恩是精神上的一种宝藏。

——洛克 28、感恩即是灵魂上的健康。 ——尼采 29、没有感恩就没有真正的美德。

——卢梭 30、人世间最美丽的情景是出现在当我们怀念到母亲的时候。——莫泊桑 31、家庭之所以重要，主要是因为它能使父母获得情感。

——罗素 32、父母的美德是一笔巨大的财富。 ——贺拉斯 33、全世界的母亲是多么的相象！她们的心始终一样，都有一颗极为纯真的赤子之心。

——惠特曼 34、父母之恩，水不能溺，火不能灭。 ——前苏联谚语 35、养儿方知娘艰辛，养女方知谢娘恩。

——日本谚语 36、忘恩比之说谎、虚荣、饰舌、酗酒或其他脆弱的人心的恶德还要厉害。 ——英国谚语 37、忘恩的人落在困难之中，是不能得救的。

——希腊谚语 38、感恩是美德中最微小的，忘恩负义是品行中最不好的。 ——英国谚语 39、卑鄙小人总是忘恩负义的，忘恩负义原本卑鄙的一部分。

——雨果 40、蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。

——泰戈尔 41、慈善的行为比金钱更能解除别人的痛苦。 ——卢梭 42、要知父母恩，怀里抱儿孙。

——日本谚语 43、不管一个人取得多么值得骄傲的成绩，都应该饮水思源，应该记住是自己的老师为他们的成长播下了最初的种子。 ——居里夫人 44、鞠躬尽瘁，死而后已。

（诸葛亮《后出师表》） 45、鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。 46、滴水之恩，当涌泉相报。

47、蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的—— 泰戈尔 48、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。

—— 华罗庚 49、每一种恩惠都有一枚倒钩，它将钩住吞食那份恩惠的嘴巴，施恩者想把他拖到哪里就得到那里。——堂恩 50、忘恩比之说谎、虚荣、饶舌、酗酒或其它存在于脆弱的人心中的恶德还要厉害。

——英国谚语 51、卑鄙小人总是忘恩负义的：忘恩负义原本就是卑鄙的一部分。 ——雨果 52、忘恩的人落在困难之中，是不能得救的。

——希腊谚语 53、如果一个人身受大恩而后来又和恩人反目的话，他要顾全自己的体面，一定比不相干的陌路人更加恶毒，他要证实对方罪过才能解释自己的无情无义。 —— 萨克雷 54、感谢是美德中最微小的，忘恩负义是恶习中最不好的。

——英国谚语 55、无知的人本想做点好事，结果却害人不轻；小喜鹊拔出妈妈的羽毛，还以为报答了养育之恩。 ——藏族谚语 56、父母之恩，水不能溺，火不能灭。

——苏联谚语 57、父恩比山高，母恩比海深。 ——日本谚语 58、要知父母恩，怀里抱儿孙。

——日本谚语 59、养儿方知娘辛苦，养女方知谢娘恩。 ——日本谚语 60、从小不知老娘亲，育儿才知报娘恩。

——日本谚语 61、不当家，不知柴米贵；不养儿，不知报母恩。 ——中国谚语。

9.俞敏洪经典名言

俞敏洪的励志名言 关于生命：追求广度和深度 “年轻时，我一直在追求，表面是在追求更加幸福的生活，实际是在追求生命的广度和深度。

追求生命的广度，是指个人世界的空间延展；追求生命的深度，是要清楚一生靠什么来获取自尊与尊严。自尊是一种自我尊重，尊严是别人对你的尊重。

”俞敏洪个人的生活触角虽不复杂，却很丰富。农村18年艰苦的生活，磨练了吃苦耐劳的精神；北京大学11年学习、教书的历程，是一个从极度自卑中寻找自尊的过程；创办新东方的12年，是一个艰苦奋斗的立业过程。

“生命从不依赖人本身之外的东西，名誉、财富和已取得的成功都不是可以依赖的对象，它与你的心态息息相关。 ”高考两次失败，第三次俞敏洪走进了北京大学；出国三次失败，他创办了新东方帮助别人实现出国梦想。

今天，当俞敏洪平淡地说出“不要惧怕失败，即使被踩到泥土中，我们也不能甘心变成泥土，而要成为破土而出的鲜花”时，现场掌声四起。永远不要失望，只要生命还在，在失败的废墟中依然可以长出希望的萌芽。

俞敏洪把生命比做一个广袤的沙漠，如果努力在自己的沙漠上打一眼深井，使水源源不断地流出，你就可以把沙漠变成绿洲。 “I believe I can fly, I believe I can touch the sky……”上世纪90年代中期的这首《相信我能飞翔》，使俞敏洪明白了生命中最重要的是梦想：“如果我能看见梦想，我就能够实现梦想；如果我相信梦想，实现梦想并不遥远……”今天，他走近大学生这个群体，用40余年的岁月划痕告诉他们，生命中不能没有梦想。

关于梦想：想要得到什么 才能成为什么 “年轻人要时刻相信梦想，如同相信在黑暗中仍然能看到北极星，想要追求+能力+智慧=得到自己想要的。”俞敏洪用创办新东方的成功历程证明了这个等式。

想要得到什么，才能成为什么。高远的梦想，成就了新东方从1993年9个学生到2004年80万学生的奇迹，从夫妻店到4000多名员工的发展，从无名小卒到如今中国惟一拿到美国教育投资的民办学校的跨越。

“你是否有过周游世界的梦想？”俞敏洪曾经带着远游的梦想和100元钱独自出发，走到庐山，他为一个旅馆打扫院子求得一夜安居；走到九华山，他凭自己插秧的技能挣得10元钱，然后继续上路。“只要你努力追求，总有办法做到，人的真正能力就是可以随时随地地拿自己的能力交换财富。

”他希望同学们相信，世界是为你而存在的，要努力把它放在心中。 “从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”的新东方精神帮助许多人找到了人生的梦想，但拥有梦想容易，难的却是实现梦想的那一步步坚持的过程。

关于过程：永远比周围人做得好一点 “如果去布达拉宫，你是选择步行还是坐飞机？”同学们答案不一，俞敏洪用“鹰和蜗牛”的故事讲述了“经历的过程不同，收获也不同”。 鹰和蜗牛站在金字塔顶，他们达到了同样的高度，但鹰是一下子飞上去的，很快很容易，它觉得平常。

而蜗牛是一步步爬上去的，很艰难，但它很快乐，很珍惜顶部的风景和感觉。新东方一直在学习蜗牛的三点精神：第一是永远向前、向上；第二要有足够的耐力和耐心；第三是给自己足够的时间。

新东方的发展经历了12年，四千多个日日夜夜，但始终坚持着“蜗牛的精神”。 一辈子的目标要定得高远，但每个阶段的目标要现实，要永远比周围人做得好一点。

目标与能力成正比，目标要一点点积累，每一天、每一阶段的目标实现了，最后成就的就是远大的目标。 俞敏洪从自己攻克目标的过程中，总结出了“时间+目标+努力=成功”这个公式。

关于成才：把一门技能做到极致 “一个大学毕业生来到新东方工作，先让他去打扫卫生间，如果他同意了，我心里会有一点感动，一个大学生敢于去打扫卫生；如果打扫得干净，我会让他管理所有打扫卫生的员工；如果管理得好，我会让他做后勤行政副总裁；如果后勤做得出色，等我退休了他就是新东方的总裁。 ”俞敏洪调侃似地虚构出这个故事时，现场的同学却谁都没有笑。

“生活是由量变到质变的，许多公司的老总都是从基层做起的。”俞敏洪说起犹太人颠沛流离，却依然是世界上富裕的民族，原因之一是他们的孩子在出生时就被告知：什么都不属于你，除了你头脑中的智慧和创造的技能。

他奉劝年轻人“一定要掌握一种技能，把它做到极致，做到你所在单位的前十名、中国的前十名，乃至世界的前十名，这样你就可以凭它去换取世界的财富”。 世界上很少有天才，俞敏洪语出惊人地宣称自己是“地才”。

“地才”，就是脚踏实地，把一件事做到顶尖的人。 “当你所在的单位感觉离不开你，你就是不可或缺的。”

俞敏洪在讲起新东方一名普通女工时说，如果新东方最后只决定留下一名员工，我会把机会留给这名打扫卫生间的女工，因为自从她来了之后，新东方变得特别干净。她的认真使她成为新东方离不开的人。

用什么能力变成独一无二的人物，新东方的一名清扫工做到了，大学生同样不要把别人的成功想得太难。 简单朴素而又幽默风趣的话语里，蕴藏着人生的智慧和生命的哲理，这就是俞敏洪的演讲，他高昂的激情和活力赢得了学子们阵阵热烈的掌声。

不要做永远依靠别人生长。

俞敏洪创业24年，分享了8个领导力心法

新东方创始人俞敏洪创业24年，领导了4万多名员工。在混沌大学的课堂上，俞敏洪分享了他的领导力心法。

第一，个性原则。俞敏洪认为，一个人本身的个性，以及由这个个性产生的魅力，对领导力十分重要。而且个性是可以培养的。俞敏洪就曾经让一个很小气的人不断请别人吃饭，最后把这个人培养得非常大方。所以俞敏洪建议，不要被自己给局限住了，个性是可以通过训练来培养的。在个性原则中，俞敏洪比较看重以下4点：一是主动参与的能力，这是实现领导力的第一步；二是合群，要能融入群体，才有机会得到更好的；三是开朗坦诚；四是果断坚毅。以上四项，只要做到了一两项，就已经奠定了你被人喜欢，被人接纳，以及最后有机会成为领导人的基础。

第二，分享原则。分享是受人关注的基础。俞敏洪说，新东方做起来的过程，是一个分糖的过程。想分到糖的人，就要和俞敏洪一起把新东方做大，新东方就是在这样不断分配再分配的过程中做大的。不管是分享利益，还是分享创业中的酸甜苦辣，都很重要。总之，领导人要有气度，你的团队才会有安全感。

第三，主导原则。主导原则就是指在一种场合，你能迅速抓住主动权。俞敏洪说，他从小到大当过的唯一一次班干部，就是在高考补习班被选为班长。当时俞敏洪就做了一件事，勤奋地带领全班同学把教室打扫干净。当时的班主任说，他们班就需要一个愿意为大家服务的人当班长。也就是说，你抱着为大家服务的心态，主动去承担某种责任，或者是主动去做某件事情，那么到最后，你就能够占据一个优势地位。所以，“主动出手、抓住先机”非常重要。当然，俞敏洪表示，抓住机会之后，你要找到一些伙伴，比如他当年在班里把几个成绩好的人组织起来，帮班里落后的人共同进步。后来做新东方的时候，俞敏洪也是先组建核心团队，然后在通过核心团队去招募周边有能力的人，一层层扩散，形成新东方的能力圈。

第四，气场原则。要培养领导力，你不能总是跟着人走，要学会避开高压，自创气场。俞敏洪拿自己举例说，他在新东方绝对是一个真正的领导人，但到企业俱乐部活动时，俞敏洪会自降为给柳传志、马云他们倒水的份，而且俞敏洪只在谈到教育话题时能说几句话。也就是说，人要有自知之明，当你的能力只能当一个县长的时候，不要想当皇帝。

俞敏洪认为，避开高压气场，自创气场，非常重要。比如俞敏洪刚开始做新东方的时候，气场绝对能压过手底下的人。后来徐小平、王强进来了，这时候就有点儿压不住了，俞敏洪说自己之所以还能“混”下去，凭借的是他做了4年新东方，是新东方的唯一创始人。所以俞敏洪建议创业者，如果要拉原来的同学、朋友一起创业的时候，一定要自己先干个三四年，把这个公司做到差不多成型了，再请他们加入，而不是共创。

第五，奖励原则。俞敏洪说：“奖励有两种，虚和实。‘虚’是口头上的表扬和鼓励，‘实’就是现金的奖励。所谓虚实并重，就是要让人感觉到时时有鼓励，并且经常有一个开放的平台在他们的眼前。”另外，俞敏洪认为，奖励一定要公开，这样对得奖的人激励更大，如果你私下给奖励，会造成整个团队的猜忌。而且把所有的奖励都公开，你自己也会考虑这个奖励公不公平。在频次方面，不能太高，也不能太低。比如新东方每季度会有小鼓励，进行阶段性认可，到年终再进行大的奖励。此外，俞敏洪认为，每隔半个月或者一个月，通过面对面或微信交流鼓励员工，这个也很重要。

第六，掌控原则。俞敏洪建议，不要做你掌控不了的事情，也不要做你会觉得出问题的事情。他举例说，很多创业公司死掉，就是因为迅速扩张，结果资金没跟上。所以要学会掌控速度和节奏，顶尖人才控制不了的时候，宁可用中等人才，因为公司活下去最重要。比如新东方前四年，俞敏洪用的是中国本地的老师，并没有想把徐小平、王强叫回来，直到能掌控时，才叫他们回来。

第七，包容原则。俞敏洪说，原则性问题是一定要惩罚的，但是非原则性问题可以包容。比如，在新东方时，俞敏洪他们几个合伙人斗争最剧烈的时候，有人把俞敏洪的隐私放到了网上。俞敏洪说：“这种东西某种意义上是破了底线。但我认为这件事情其实能够解释，一是对方对我感到绝望了，因为新东方的改革步伐，我没有引领好；二是你暴露我的隐私问题，只影响到我个人，没影响到公司发展，不是什么原则性的问题，所以我是可以容忍的。”

以上就是俞敏洪分享的领导力心法，希望对你有启发。喜欢可以收藏转发，关注我们。