hr名人名言

hr名人名言

1. 急求人力资源的名人名言 并附加解释字越多越好400字以下不要

“我们看到了IBM的一万员工和联想的一万员工结合在了一起，他们就是我们新联想的人员，我们把联想的人才和IBM的人才结合到了一起，我非常高兴能够成为新联想的一分子，我们相信，我们将促成一种新的文化，我们将互相学习，取得更多的成就”。

——新联想集团CEO史蒂芬？沃德

“中国的HR人需要在5年内完成欧美国家长达20年的‘人力’建设。目前大部分在中国的人力资源主管们并没有显赫的专业背景，也没有冗长的经验，*着的是一颗执着的心态及不断从尝试中学习的精神。中国的HR管理还在进行跳跃式成长，要达到最新最快的程度，这无疑带给HR们很大的挑战。”

——顶尖人物执行总监吴岱妮

“海外的人才不一定强于本地的人才，人才也不是一成不变的。人才是解决问题的高手，不仅追求正确，还追求完美，人才不是一天就练成的，人才是多种多样的，这是我通过一些反思或者是实践悟出了这么几个道理。”

——NEC通讯（中国）有限公司副总裁兼人力资源总监曹来京

2. 人力资源管理名言中经典激励格言有哪些

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。2、世界会向那些有目标和远见的人让路。3、造物之前，必先造人。4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。7、蚁穴虽小，溃之千里。8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。9、绊脚石乃是进身之阶。10、销售世界上第一号的产品？D?D不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物？D?D微笑，一定要成为你工作最大的资产。17、以诚感人者，人亦诚而应。18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。23、上帝助自助者。24、怠惰是贫穷的制造厂。25、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。29、回避现实的人，未来将更不理想。30、先知三日，富贵十年。

3. 人力资源管理名言中关于爱你的员工有哪些格言

关于爱你的员工的格言有： 1、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

——法国企业界名言 2、管理是一种严肃的爱。 ——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克 3、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫 4、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。 ——日本麦当劳董事长藤田田 5、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

——日本经营之神松下幸之助 6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。 ——IBM创始人托马斯·沃森 7、是员工养活了公司。

——亚州首富李嘉诚 8、出产品之前先出人才。 ——日本松下电器 9、如果你有两个思想一致的员工，就需要解雇一个，你要一个副本做什么呢？ ——杰里克劳斯 10、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

——索尼创始人盛田昭夫 11“如果把我的厂房设备、材料全部烧毁，但只要保住我的全班人马，几年以后，我仍将是一个钢铁大王。 ” ——钢铁大王安德鲁·卡内基 12、造人先于造物。

——日本经营之神松下幸之助 13、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。 ——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 14、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

——世界首富比尔·盖茨 15、将合适的人请上车，不合适的人请下车。 ——管理学者詹姆斯·柯林斯 16、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

——联想集团总裁柳传志 17、我发奖金的时侯，就是我裁人的时侯。 ——台湾首富郭台铭 18、对于领导者来说，管理无小事，一个微小的细节，都可能让员工终生感恩，也可能让他憎恨到底。

19、如何对待离岗的元老，首先看在眼里的，就是那些在岗的中坚力量，而他们的作为，则无疑在决定企业未来的竞争力。 20、就算你没收我的工厂，烧毁我的建筑物，但留给我员工，我将重建我的王国。

——老汤玛斯J。华生 21、假如你认为培养员工是昂贵的话，你不妨尝试评估他们无知的代价。

22、训练的代价，并不是指训练员工时要花费多少，而是指不训练员工时要花费多少。 ——菲力蒲；维尔伯 23、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

4. 关于成败的名人名言和事例

最后的结果确定工作的成败。

莎士比亚 丈夫贵不挠，成败何足论？ （宋）陆游 对那些有自信心而不介意于暂时成败的人，没有所谓失败！对怀着百折不挠的坚定意志的人。[详细]雨果 当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

佚名 如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败。

[详细]道格拉斯·玛拉赫 磊磊落落，独往独来，大丈夫之志也，大丈夫之行也。出自：清·梁启超《成败》 磊磊落。

[详细]梁启超 当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。 佚名 人逢危难总是有一个成败攸关的时刻。

雨果 事情的成败以结果为断，中间的波折不足为论 佚名 天有阴晴，事有成败 佚名 一个人是否有足够的“志气”，直接决定事情的成败。我们只要不放弃自己的愿望，不改变。

[详细]罗兰 大丈夫行事，论是非，不论利害；论顺逆，不论成败；论万世，不论一生 佚名 丈夫贵不屈，成败何足论 陆游 立身成败，在于所染。 （唐）魏徵 成败在此一举 民谚论成败者，固以为人事为主 唐·刘知几 只要做事正直，莫问成败损益 佚名 成败论千古，人间最不公。

（清）袁牧 细节成败事例 老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。成功人士区别于平庸之人的突出特征就是能抓住稍纵即逝的机会。

细节像人体的细胞一样，虽小却举足重轻。能够把握细节就能于无声处听惊雷，就能找到人生的突破口。

每个人都离不开细节，善于从小事做起，从小处见真知，就能为自己的成功奠定基础。细节是成功的基础，也是失败的导火线。

忽略了细节，不屑从小事做起，把自己的理想建立在沙滩上，最终因为经不起风吹雨打而突然倒塌。 陕西有一主教座堂，设有传达室兼门卫室，人称李师的中年教友在此上班，每天人们看到的总是他笑哈哈的面容和忙忙碌碌的身影.每日除了为主教府备妥三餐之外，还要将主教室里里外外打扫干干净净，无论是六月酷暑.还是三九严寒，圣堂里的地板早已被他拖洗的净亮.白日里还要按时派发报纸信函，接待来参观的教外朋友，且热情地为他们讲解，早晚按时打钟，送水，晚祭后还为教擦药洗脚。

凡此种种，李师傅一心一意，乐此不疲.他与老主教配合的十分默契，深受老主教喜爱，成了老主教晚年的知心良友.有人曾屡次劝他：“在这工资少，别把挣钱的机会浪费在此.”甚至认为他是傻瓜，没什么出息.然面，他却认为：能为教会服务，我不会埋怨，反倒感到无比利时的自豪，何况那是我教友应尽的本分，更是我的光荣！ 打扫厕所，擦洗，打钟，送报，做饭，送水之类的工作，无需多少高深的技能，只要怀有一种认真负责的态度就行了，但要做好并非易事.在有些人看来，这类的小事太微不足道了！因而也不屑一顾，更不愿意去做.他们只想要做大事，夺取大收获，殊不知，大事和小事有着十分密切的联系，任何大事皆由串串小事连成.诚如古谚所云，涓涓溪流汇成江河，粒粒小米装满麻袋，平凡的事，我们不平凡的去做，终成大事矣！ 朗阁英语培训的赵小姐举例说：有一位应聘者同时寄出几份简历，其中一家公司的HR经理隔了一段时间同她联系，她接到电话一时没反应过来，随口说了一句：“你是什么公司？”HR当即决定取消面试，客气地说：“我们有机会再联络吧。”

应聘者简单一句问话反映出，她说话太生硬，很失礼，反应慢；对应聘的单位缺乏重视，没有进入等待“面试”状态，这说明她做事情不够认真。现在某公司任部门经理的刘铮也有没“反应”过来的经历，不过被她聪明化解了。

刘铮说：“两年前，我求职时一次投出十多份简历。一天，一家公司打我手机让我去面试，当时我正在外面，一时没想起来是哪家公司，但我没慌，客气地说：‘谢谢给我这次机会，我正在外面，请慢一点说，我记下面试地点和时间，您贵姓？谢谢！’这期间，我脑子飞转，终于想起来了。

回家后我查了一下剪存的招聘广告，果然是这家。通过面试，我一直做到现在，蛮好。”

细节所谓“一树一菩提，一沙一世界”，生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。就如做管理的实质上是对很多细节管理的堆积，虽然是抓主要矛盾，但是细节也是不容忽视一点的，因为你不在意的，顾客会看到，往往会在你认为无所谓的细枝未端出事，因为我们面对的顾客心细的人太多了，我们的不经意会让我们商誉受损，顾客会认为我们的管理水平低，继而对我们失去信心。

注意细节也有很多额外回报，比如能在巨大壮观迎面而来镇压之下，发现一些人们也许会忽略的事物。泰姬陵最美之时刻，其实是当对的阳光以某个角度照射在墙上镶嵌宝石的时候，所以到了那里，你要知道该访问哪一幅墙。

埃及最年轻就死去的法老图塔卡蒙今天死因能够翻案，就是垫在木乃伊后脑之下的陪葬布匹上，有个一直被人们忽略的、酒留下来的印迹。那就是他被谋杀最终能够破案的细节。

对细节注意其实也可以是一种“很个人的到位享受”。细节可以因为含有周全的暗示而同。

5. 管理方面的名言

企业管理经典名言10句

01、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

02、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

03、什么是不简单？把简单的事情千百遍做好就是不简单！

04、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势！

05、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

06、优秀的部属不是服从上司，而是引导上司，不是接受上司的管理，而是代为上司的好参谋。

07、管理者更多时候是在做永久防止对策，而不是做紧急防止对策。他不能变成救火队，而是火患的解决者。

08、绩效等级最低的员工也应该拿到绩效工资，绩效等级与工资调级的关系应让员工清楚，使他们看到未来努力方向。

09、企业的HR管理应该让员工至少知道两个晋升阶梯：薪酬晋升阶梯和职务晋升阶梯。

10、无论是否将绩效结果与薪酬、晋升关联，其绩效数据则每月都应该出来，并及时进行绩效检讨。

6. 与机智有关的格言 简历写

任何人不可能每分钟都是明智的。--小普林尼

灵感是一个不喜欢拜访懒汉的客人。--车尔尼雪夫斯基

所谓灵感，不过是顽强地劳动而获得的奖赏。--列宾

聪明人有时也很匆忙，但是决不他促从事。--切斯特费尔

评价一个人不应当根据他的才能，而应当根所他怎样善于发挥才能。--拉罗什弗科

光有智慧是不够的，还要善于运用它。--西塞罗

就出拒绝的理由时，别忘了为未来的索要留下某种余地。--阿瑟·赫尔普斯

必使为善者不越月逾时而得其赏，则人勇而有劝焉。--柳宗元

知过之谓智，改过之谓勇。--佚名

劫以刃而失其志者，非勇也。--佚名

知耻近乎勇。--佚名

倘没有智，没有勇，而单靠一种所谓"气"，实在是非常危险的。现在，应该更进而着手于较为坚实的工作了。--鲁迅

一个人的真正的英勇果敢，决不等于用拳头制止别人发言。--茨威格

对于有勇无谋的人，只能让他们作帮手，而绝不能当领袖。--培根

机智在于发现不同事物间的相似性及相似事物间的差异。--斯塔尔夫人

如果你追踪机智，结果却会抓住愚蠢。--孟德斯鸠

如果没有机遇的合作，就不会产生任何难得的妙言隽语。所以机智和勇敢应该满足于同幸运分享它的荣光。--塞缪尔·约翰逊

仅仅拥有机智是不够的，低估还必须拥有足够的机智来使自己避免拥有太多的机智。--安德烈·莫洛亚

7. 管理的名言

1、企业即人

——曰本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

——曰本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物

——曰本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中

——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司

——世界首富比尔·盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

——联想集团总裁柳传志

做好工作的唯一方法就是热爱你的工作 乔布斯10句改变人生的话

史蒂夫·乔布斯 （Steve Jobs，1955年2月24日—2011年10月5日[2] ），出生于美国加利福尼亚州旧金山，美国发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人。但是有10个你不知道的乔布斯名言，完全颠覆你对乔布斯的认识！

1史蒂夫·乔布斯名言 – 关于性格

“我是唯一知道一年内苹果公司损失了十五亿美元的人......这是非常健全的性格。“

“你看不到点点滴滴，你只能将它们连接起来。所以你必须相信，点将以某种方式连接你的未来。你必须相信某些东西 - 你的直觉，命运，生活，业力等等。这种做法从来没有让我失望，而且这一切使我的生活发生了巨大的变化。“

[斯坦福大学毕业典礼演讲，2005年6月]

2史蒂夫·乔布斯名言 - 对未来有信心

“这是我的关键词：重点和简单。简单可以比复杂更难：你必须努力工作才能让思维变得简单。“

[1998年5月25日]

3史蒂夫·乔布斯名言 - 最好的销售

“你想花一辈子的时间卖糖水，还是想要一个改变世界的机会？

奥德赛认为，他曾经说服John Sculley成为苹果公司的首席执行官，

4史蒂夫·乔布斯名言 – 关于未来

“成为公墓里最富有的人对我来说并不重要，晚上睡觉说我们做了一些美好的事情，那对我来说很重要。

[1993年5月25日]

5史蒂夫·乔布斯名言 – 关于设计

“小组团队设计产品真的很难。很多时候，人们不知道他们想要什么，直到你展示给他们。“

[1998年5月25日]

6史蒂夫·乔布斯名言 – 关于工作生活

“你的工作将占据你生活的很大一部分，唯一真正满足的方法就是做你认为伟大的工作。做好工作的唯一方法就是热爱你的工作。如果你还没有找到它，继续寻找。就像所有的内心事物一样，当你找到它的时候你会知道的。而且，就像任何伟大的事情一样，随着岁月的流逝，情况会越来越好。所以继续寻找，直到你找到它。“

[斯坦福大学毕业典礼演讲，2005年6月]

7史蒂夫·乔布斯名言 - 他会永远回来

“我会一直和苹果公司保持关系。我希望在我整个人生中，我都会有我的生命和苹果公司的生命互相交织。可能有几年我不在，但我会一直回来的。“

[1985年2月1日]

8史蒂夫·乔布斯名言 - 关于死亡的重要性

“没有人想死，即使想上天堂的人也不想死去。然而，死亡是我们共同的归宿。没有人逃脱过，因为死亡很可能是生命中最好的一个发明。这是生命的一场旅程，它清除旧的为新的让路。现在新的是你，但是从现在开始不久，你会逐渐变老，被清除。对不起，如此戏剧性，但是这是真的。“

[斯坦福大学毕业典礼演讲，2005年6月]

9史蒂夫·乔布斯名言 - 不要坐视不管

“我认为，如果你做了一件事情，事情变得相当不错，那么你应该去做其他的事情，而不是长时间的停滞不前。只要弄清楚下一步是什么。“

[2006年5月]

10史蒂夫·乔布斯名言 - 对你的产品感到自豪

有人问乔布斯：“你是说那个制作 IBM PC junior的人没有这种产品的自豪感？

乔布斯：“如果他们这样做，他们不会做 IBM PC junior。”

1985年10月