描写对领导失望的句子

★☆八月，财运一泻千里的生肖。第三名生肖鸡。这个月，生肖鸡的人宜静不宜动，有任何新想法最好暂缓，尤其不要轻易涉足创业这块。最近你心里会有许多的想法，也许是工作久了，失去热度;或是对领导不满，甚至想创业自己当老板，容易将攒下的积蓄一股脑的投资下去，但若没有完善的规划，容易血本无归。

★☆一个领导，再怎么做，做的在怎么努力，也不会得到所有人的认可，总会有人不满。所以领导还是领导，那些对领导有意见不满的人，终究永远是下属。与其有时间去抱怨领导的决定，不去拿出时间来想想怎样才能做得更好。

★☆虽然对领导有诸多不满，可是还得承认确实待我不错。对我有知遇之恩。铭记一下。

★☆自己跑前跑后，每天都有新的变化，对领导充满了怨恨和不满，心很累，又没讲出来，以后就要该理论的理论了，反正也不准备干一辈子，有什么要求要敢讲，负责责任就要自己全担着了，还被评为管理能力下游。现在在负责明挖段维护桩，小时倒班，基本情况还凑乎，除了领导有时候莫名的批评外。

★☆你再大的成就那么也是单位的成就。单位的成就就是领导的成就，你向领导发牢骚也就是对领导的不满，更何况，领导不说不表扬并不等于领导会抹杀你的功劳。

★☆挖掘自身主观能动性，主动找事做，主动提合理化建议，主动承担责任，以饱满的工作热情和才能最终取得成绩。如果你对工作，对领导、对环境有所不满，那么请你放弃寻找借口的想法，调整好心态，努力去工作吧。

★☆上班心情就不好，是对领导的不满还是对工作性质的厌倦，可能都有吧。教师这个职业从来没有让我这么讨厌过。早晚之说，我必须辞职。

★☆对领导心存不满又还要天天实力马屁把脸笑烂的技能这么多年了还是没有学会。

★☆当你发泄对领导不满时候，总有那么些人跟你说，他能坐上那个位置，必有他过人之处。大意便是领导的智慧我等蝼蚁之辈是不明觉厉的。我从不否定他们有过人之处，但我尊重的是个人素质，而非做领导的手段与能力。

★☆工作期间我们会对领导对公司有N多抱怨吐槽和不满，总想着辞职的时候要痛骂他们一顿，狠狠的摔门而去。可真到了那天的时候，反倒什么也懒得说了，安静的快速离开。

★☆连续几天的阴雨天过去了，又迎来高温天气，其实晴天或阴天，我们都能应对。可是内心的阴晴不定才最让人烦恼。在我们这个年龄，最让人烦心的莫过于工作，对领导的不满，对工作内容的不屑，对工资的抱怨，对他人不理解的痛苦，一切的一切就在于找不到自己应有的价值所在。

作为一名领导，应该是需要具备让大家信任寄托希望的能力，倘若员工对自己的失望了，那是可悲的。下面是小编为大家整理的描写对领导失望的句子，希望大家喜欢

★☆一些貌似很关心你的同事，常全拉住说一些悄悄话，说说其他人的秘密，说说对领导的不满。等你也也说出一些秘密或对领导不满时，你就上当了!你的那些话，不用两天，就会传回当事人耳里。还有一些人，大伙在说闲话时，他在假寐，大伙以为他听不到。谁知道，他的耳朵灵着呢。后果你懂的。

★☆感觉我妈就是一个敢对领导提意见，敢于说出大家的想法与不满，敢于为自己所在的阶级说话的女汉纸!我要像她学习。

★☆五年时间换了无数个项目经理，谁来谁死得惨，就四栋楼P大点的地都能干五年，换过设计院换过施工总包项目经理最近听意思监理也要换掉连楼盘都二度开盘，亲身经历知道得都能被搞黄撤场停工诉讼赔偿，幸好我及时抽身幸好我在边缘幸好我没管太多，纵然对领导诸多不满但事后感谢没把我拉下水，太危险了。

★☆你再大的成就那么也是单位的成就，单位的成就就是领导的成就，你向领导发牢骚也就是对领导的不满，更何况，领导不说不表扬并不等于领导会抹杀你的功劳，因此，不发牢骚的员工才会是领导眼里的好员工。

用力过度，期望值越高，失望值就越大-职场感悟

职场是一个大舞台，你要有自己的节奏，方能跳出精彩。

单位新分来个大学生。

领导安排了一项任务，他加班加点，晚上都整理到12点，用了一天时间就完成了，他不光努力，文案写得也漂亮，领导非常满意。

接下来，领导对他寄予了厚望，觉得他依然有潜力可挖，就把许多紧急的、重要事情都交给他，这听起来是好事，但是人的精力毕竟是有限的， 忙中就容易出错。

直到有一次，在接待一个重要客户的时候，他拷贝的资料打不开了，又没有额外备份，他一脸憔悴地给领导解释说，最近事情太多了，忙不过来。

这个时候，没有人会听你解释，领导失望地看了他一眼，愤然离席。

人就像一根皮筋，一开始就拉得很紧，领导会觉得你依然可以再拽一拽，结果，皮筋崩了。

奉劝新来的职场人，刚开始的时候，不要用尽全力，职场不是短跑，而是马拉松，用力太猛，容易闪到腰。

你的才华需要舞台，但是不是只舞这一场，节奏太快，容易出错，节奏太慢，有限的时间你跳不完，所以，你要有自己的节奏，方能跳出自己的精彩。