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又是一年毕业季，临近毕业，面对未知的前方，通常有3种情况：

1.准备找工作，如投私企、国企、公务员、事业编等

2.备战考研

3.继承家业或亲友安排

一部分人会是第3种类型，但目之所及，更多的是第1和第2种。

根据官方公布的数据，2022年考研报考人数为457万。考研人数与2021年相比，2022年的人数增长了80万之多。

考研人数也呈现出逐年递增的趋势，由于社会现实因素的影响，越来越多的人加入到考研大军之中。他们多希望在读研期间提高学历，精进本专业；也有的为重新选择未来赛道做积淀而跨考。

但不论怎样，人们追求美好生活和满足需要的目的不变。

不管读研，或是工作，都为了成为更好的自己。

从学校到职场，环境和身份发生了转变，会出现不知道从何下手的迷茫，心里自然升起丝丝焦虑。本文是我经历过的入职经验分享——如何选择一家公司。我看到的不一定为立体多维的全视角，但可以作为参考，希望可以帮到你。

图片来自头条免费图库

我想你在发送简历的时候，早已对未来工作的有一定的期待。在投递一份简历之前，你可以想想自己准备在哪个城市发展？是否在那里安家？

选择一份工作，先看它是否满足自己的需要：薪酬待遇，专业及行业发展，兴趣匹配。

在前期制作好简历并投递，主动咨询之后，相信会有心仪的公司邀约面试。

面试场数因公司不同而各有差异，通常一面由HR接见；如果顺利会收到二面的通知，二面通常是入职以后管你的直属领导接见。当然有的公司一面之后会发offer，有的在二面之后，也有的需要第三次面试。

在一面中，双方互相了解也是双向选择的一次机会。这个过程中可以了解到公司的大致概况，薪酬待遇和入职后的工作职责等。在二面中，可以针对具体的工作职责或一面中仍不明朗之处进行提问。

不必害怕，勇敢发问；因为，它关系到你入职后的切身利益。

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如果觉得不太明晰想不到问什么，参考点如下：

薪酬待遇：

是否购买五险一金，工资构成（底薪+绩效+全勤等），带薪假期和节假日，工作时间，休息时间（单休或双休或月休几天），加班费（加班频率如何），餐补，交通补贴，年终奖等。每一项都需要了解清楚，具体数目或者幅度。

工作职责：

工作职责的内容，任务量，工作向谁汇报公司架构：公司的部门架构，各部门的职责，这些会关系到以后自己遇到实际问题如何解决。特别是财务部和行政涉及批假。

对薪酬待遇、工作职责和公司架构都了解之后，顺利的话很快到了办理入职的环节。劳动合同通常一式两份，一份归用人单位一份归你。签订劳动合同时需要关注薪酬待遇如工资、每月发工资的日期、社保等，还有解除劳动关系的条款上。有的公司会列出工作细则并要求阅读签字，对于里面有疑问的地方也可以询问。

如果上述环节都完成了，那么恭喜你，即将成为职场人，在人生的道路上又向前迈进了。

接着，你会经历每位职场人第一阶段——试用期。

在《劳动合同法》中的第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

也就是说，入职以后你会按照签订劳动合同的期限，开始一个月到六个月的试用期，但最长不会超过半年。

试用期可以说是用人单位和你彼此考察的阶段，用人单位会考察你是否能够完成工作任务等决定是否让你通过试用期；而你可以利用这些时间用心观察，认真思考，看看这家公司是否值得你留下。

试用期多做事、多观察、多思考、少说话。

常言“近朱者赤，近墨者黑”，环境对人的影响不容小视。试用期内多感受企业氛围，是否整体积极向上，少抱怨。再者是人际关系，同事之间、与领导之间、部门之间是否平等尊重，愿意就某难题共同应对和解决，是否有职场PUA现象。

有的人希望团队中多一些同龄人，认为可以沟通无障碍，但也不一定；有的人希望团队中工龄高的同事多点，认为经验丰富，但他们不一定都愿意倾听和分享。

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职场里，没有人有义务教你。很多时候需要自己主动，你可以向资历高的同事请教和询问惯常做法；或多与领导汇报总没有错，因为ta看问题的角度必然比新人广，所以不必觉得不好意思或害怕，因为他们也清楚小白的经验不足。况且汇报之后你会收到ta的反馈，能有效帮助到你更好地完善方案，那又何乐而不为呢？

起步阶段由于对业务的不熟悉，常反馈可以有收获。但是企业需要能够解决问题的人，不能时时事事汇报，更要求能够自我寻找解决方案，所以建议在汇报之前就需要思考多方面，先把自己复盘时发现的问题先解决，如果还是有个别难以下手再汇报。这时候的汇报与刚入职时不同，因为那是你复盘之后的方案，含金量也会提高。相信你的领导也会感受到这份肯学习的认真态度，也更愿意给予指导，这些对于个人职业发展也是大有裨益的。

同时，由于复盘和寻找更优方案都需要时间，难易程度不同花费时间各异。有目的地记录一天的时间分配很值得你去践行。倘若公司加班频率高，并且占据较多个人时间，那么用于可自我提升和思考的时间缩减，日积月累之下，对于个人的职业发展弊大于利。

有时候忙碌会带给人充实感，觉得有事可做；但是盲目的忙碌会消磨人的精力，生活中不只有工作，它需要留白。留白出用来个人提升和生活交际，感受美好。

把自己完全放入到试用期工作中，用心感受、认真工作，结合对应的业态并思考未来个人发展规划，相信你少了一些迷茫和焦虑。

如果发现不合适，及时止损。试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

职场路漫漫，每一步都算数。一日中超过三分之一的时间都花在工作当中，值得认真考量。

愿你职场一切顺利。