清晨销售励志正能量的句子简短

很多大学生毕业的时候都会被海量的招聘电话“轰炸”，其中招聘需求最多的莫过于销售行业，很多大学生稀里糊涂地就被招进了公司，最后又因坚持了一年半载因各种不合适或是自动离职或是被劝退。

“销售有前途”“销售锻炼人”“销售薪资高”“销售地位高”“销售是门艺术”“大量CEO都是销售出身”

这些包装话术的销售，为什么当下很多年轻人根本不care，甚至在网上出现拒绝的声音呢？

只因为“当今的销售模式，狗都不愿意干！”

首先，先分享一个真实的销售心路历程，做过销售的朋友应该能感同身受，没做过的朋友也侧面了解一下这个行业的辛苦。

销售每天早上7点起床，7:30到公司开晨会，晨会开始前全员来来一段傻乎乎的“抓钱舞”+喊口号提振一下士气，然后分组讲一下自己今天的目标。8点所有人开始接手公司给的客户名单，不论非给你多少客户都要在9点半之前电话联系一遍，然后起身出公司去拜访意向客户，一般一天要拜访8个客户，所以满城跑是必然的，跑到18点回公司参加夕会，分享今天的进展，领导会对你的下一步动作进行指导；会议一般持续1个小时，如果正巧是月初或月底，那么夕会持续4-5个小时都有可能，期间还伴随各种对末位者的“激励游戏”。

这就是普通销售人的一天，你可能会感觉还不错，甚至脑海中会回响出前辈给你的“良言”。但这个HR会对求职者画大饼、鼓吹薪资、力捧狼性精神、讲鸡汤诱惑求职者入职，那么这个岗位真的就很有问题了。

销售有三种人，第一种，是一个单纯憨厚到不行的“村里人”遇到了一个急于求成的老板，两者莫名的碰撞出了一道火花后的小概率事件，随后的职业也可能会被这位老板不断转介绍而平步青云；第二种，也是入职不久便签个大单，然后不了了之，这两种人他们在这个行业中尝到了甜头所以会鼓吹这个行业的好。最后一种，他们就是现实中大多数销售，我努力打电话，我不怕苦不怕累去拜访客户就一定能得到成功才是“瞎猫碰到死耗子”的概率问题。

曾经的销售或许是个美好的职业，因为没体验过！

现在的销售则是一块包着糖衣的毒药，荼毒一批又一批的年轻人！

1.反人性业务模式

人与人的关系是需要尊重的，然而当下很多公司和老板都强制把销售变成一个以服务为核心的职业。展开来说就是，人都是有尊严的，但踏入公司的那一刻，公司便想尽办法摧毁掉你的自尊。

所以很多公司会有病态的企业文化，不仅要你把公司老板当“父母”更要把客户当“爷”，电话要24小时待机，拜访要带礼物，敢顶撞？签不签单不说，先找领导批一顿再说。更不要提那些摧毁人自尊、磨灭你性子的团建了，刚踏入社会，不懂看别人不反抗也就都忍了~

如果公司没有资源了销售还要担起客户发掘的重担，打电话、陌拜、扫街、扫楼这些都是你要承担的，而且公司只会看有没有签单，如果没签单，你的奔波、被拒绝、被骂这些都白瞎，因为没人可怜你，组长最多也只会给你来一句“辛苦了，今天轮到你点奶茶了，别忘了哈！”

有经验的人肯定不答应，但应届生不了解社会，更不了解行业，对公司也很单纯，所以这种反人性的公司格外喜欢“小白”入职。

2.销售看勤更看命

一句“年轻人气焰嚣张，做销售炼炼就好了”不知道坑了多少人，对天真的应届生这句话很受用。但事实上销售虽然需要勤奋但命更重要，就如之前所说遇见好老板，单子会源源不断地来，只要你不浪，那基本上就会被命运推上人生巅峰；还有一些对销售颇有好感的人，他们遇到过一两个大客户，吃到过高返佣的甜头，所以即便这个公司摇摇欲坠也甘愿在这个行业里守株待兔。

然而对于更多销售而言，他们完全就是陪跑的气氛组，不仅没赚到钱更把海量的工作带到了私人时间中。为了服务可能签单的老板，你压缩自己的一切时间，放弃学习的念头，又硬撑一段时间后发现工作不合适自己时其实已经晚了。

因为HR拿起你的简历只会给你一份相同的销售岗，你想跨行？抱歉第一份工作将直接锁死你的职业方向，这就是为什么说第一份工作尤为重要的原因！

任何一个行业转销售都可以，因为门槛低。但如果你想从销售转其他行业，那么抱歉，除非你学历高又得到了相关领域的资格证书，证明你一直出于学习状态，否则没门！

应届生考虑好第一任工作再入职吧，不然就是贱卖自己！

3.大饼配鸡汤洗到你发慌

作为一个普普通通的销售，你的业绩挂钩你的情商、资源、阅历、公司配套支持甚至是外貌。这就好比是一个混迹市场的小贩和一个大学生，你虽然有自己的优势但论到卖货生存，差的可不是一星半点。

销售不单单是个只卖货的岗位，为了提振士气公司常常会安排各种各样动员大会或活动让销售们看到希望，这其中的套路从早年间的拍手团建，到爬街、吃苦瓜各种各样的折磨末位者让前位销售玩出优越感、玩出归属感；末位者更会因为长期受罚，丧失掉人格尊严后认同这一切并乐于接受这一切。

另外，除了面对公司内的激励，还要面对老江湖的对方老板，你很可能就会被对方忽悠得团团转。因为大多数的应届生根本无法分辨对方是应付还是认真，更分辨不出来是不是竞品公司派来要资料的，只会傻傻认为只要服务到位了就会签单，事实上被人耍了都不知道。

4.多年后你依然只是个销售

工作需要的是不断地自我提升和价值的积累，但销售岗并不会给你这些价值，而且还会随着年龄的增长不断损耗掉原本的价值。

有人会说销售能积累下人脉，但我想说朋友别太天真了，现在的销售由于业绩压力，普遍都是求着对方签单的状态。那些说客户不重要的，其实也都是在死撑面子罢了，你看到月底他们抢客户的样子就知道没有人会跟业绩过不去的，更没有哪个销售不关心自己的利益的。

都是赤裸裸的利益关系，由于有求于对方，那就不得不自降身段，把任何一个可能的客户都当成“爷”对待。如此即便签单了，即便跟对方关系也算融洽，但说实话对方从心底也没把你当盘菜！

5.能挣会抢的丛林法则

虽然销售岗写的要求不多，但越是简单的岗位职责越要求自身高自身素质，说努力就能做好销售的纯属鸡汤。作为一个头部销售你需要有强大的自我驱动力、口才、逻辑思维能力，这些可以通过后天不断锻炼获得，但抱歉踏入公司那老板就希望你这些是先天就有。不学着强大面对野蛮抢单、抢客户事件发生，那你连跟人理论的能力都没有。

想要试试销售岗的小伙伴可以做一下色彩性格测试。透露一下，如果你的结果是蓝色，这说明你是个爱幻想的人，所以抱歉这类人不适合做销售。因为调整不好心态，没问题也容易自己想出问题来，这可能是打电话会想，会不会打扰到对方，催单、逼单会不会太直接、太强硬…

如果你是个重感情又耿直的人，那更不要做销售。销售很多时候都需要你去演，演出感情来，演出紧迫感来，演出稀缺性来，这一切都只为KPI达标，业绩才是你的全部

如果说我学能行吗？依然抱歉，销售和考试不一样，考试有框架有范围，但销售不一样，销售打动对方的点可能是理所当然的服务，更可能是你的颜值、你说对了某个点等等一切不靠谱的地方，这些都需要你能及时发现这些点，并学会就坡下驴完成签单，不然也都只能是白白流失机会。

6.泥潭与职业歧视

销售几乎很少有限制，门槛低也就意味着什么人都可能会成为你的同事，开始你可能觉得自己学识高、能力强，对他们简直是降维打击。可一旦你自降身段融入进去了，并呆了一段时间后发现自己的眼界与思维被限制了甚至被同化了。

另外，女性在销售岗位其实也颇受歧视，销售避免不了约见、出差、喝酒，也就这几条致使女性销售的风言风语接连不断。另外，还有很多人不管男女做销售久了打心底也就会有那种势利眼的情况，不自觉的认为有钱才值得联系，没钱根本不愿理你。

没办法，身在这样的环境中难免会耳濡目染变成自己讨厌的人。

7.稳定是不可能稳定的

销售不算是一技之长，它只会耽误你的学习和对未来的规划。而且销售要跟着公司跑，公司卖什么就卖什么，公司做什么项目就推什么项目，你以为会沉淀很多资源，很可能会在一次公司业务调整全员从零开始。

销售一旦失业，没有一技之长那必然是满满的不安，不管你曾经月收入多少，突然掐断后的生活会让你入坠冰窟不能自拔。没有一技之长你只能跟应届生抢工作，想想这难道不是大大的悲哀吗。

反观那些当年在公司里敲代码的同学，在公司里面经常受气的财务同学，他们虽然入职的公司前几年薪资很少，甚至不如你完成一单的提成。但他们却因为不断的自我能力的积累薪资一年比一年高，甚至在几年后可能会被挖走去别的公司享受更好的待遇。

最后再强调一个问题，很多销售也是不知不觉中自己把自己逼走的。销售岗最核心的一块就是业绩指标，这个月你完成了甚至超额完成了，那么下个月领导就会给你抬高一个坎，周而复始的抬高，就是为了让你保持薪资的平衡，让你拿不了太多又不至于扣的太多。

如果你三十多岁了，还是这么动荡，那你的后半生会怎样相信也不必多说了吧？说了那么多，总之就是要提醒年轻人，不要那么轻易下决定，更不要轻易去尝试、去坚持，因为现实社会并不是你坚持就一定会有好的结果。

结语：

如何排除鸡汤，找到好公司好职位呢？

看行业，看规模，看收入的平均数、中位数，甚至要看投入产出比

千万不要相信对方张口就来的业界大牛赚多少这些鬼话，很多大牛甚至只是公司的老板他们的成功真的不是能复制的。它的成功真可能是搭上了时代的春风，更可能是吃到了业界红利，这些对于我么你一般人，尤其是初出茅庐的应届生而言太过于遥远又虚幻。

我还是那句话，谈论行业岗位的平均状况，做抉择前好先问问自己，要去的行业到哪个阶段了？今后还会有更高的突破吗？自己做的不错是实力强还是运气？自己真的是不可替代的吗？人到中年一旦有变故，该怎么办？用什么办法养活自己和家人？