元旦节加班工作的正能量句子可复制

元旦加班工资具体怎么算？

标准工时制度

加班工资具体如何计算呢？

月薪计算天数=(365天—104天）÷12个月=21.75天

日工资=月工资收入÷月计薪天数

小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时

工作日加班

加班费=月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×150%

休息日加班

加班费=月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×200%

法定日加班

加班费=月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×300%

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以一个月薪4500元的职工为例，如该职工在工作日之外每日加班6小时，其加班工资应按以下方式计算。

在1月1日加班

4500÷21.75÷8×6×300%=465

在1月2、3日加班且不能安排补休的

4500÷21.75÷8×6×200%=310

310×2=620

该职工3天共计加班费就是465+620=1085元

1.实行计件工资的劳动者：

在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资

2.实行综合计算工时工作制的劳动者：

在综合计算周期内的实际工作时间，超过法定标准时间，超过部分按照延长工作时间计算加班工资，即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬，在法定休假日工作，支付不低于本人工资300%的工资报酬。

3.实行不定时工时工作制的劳动者：

不享受加班工资的有关规定。