被领导训完后的正能量的句子朋友圈
时间:2022-03-24 21:43 | 分类: 正能量句子 | 作者:明少早说 | 评论: 次 | 点击: 次
朋友刚子跟我吐槽,说他领导经常以师徒的名义教训他,刚子每一次被领导训完,心情都会很糟糕,但是在他看来,领导一直很照顾他,觉得自己不应该难受。
没有欣然接受领导的教训,就是不知足、不感恩,是这样吗?
明少作答:
说实话,哪个人被教训的时候会好受?心里难受不是人之常情么?
如果被教训的时候,不光觉得好受,还充满了兴奋,这简直就是受虐狂。
其实我们要先分析一下“领导的教训”,究竟是为了发泄情绪,还是指出了实际工作当中的不足?
如果只是单纯的发泄情绪。
这个所谓的师徒身份,实际就是PUA的伪装,领导就是在控制你,这时候还要感恩和知足,就是有毛病。
师父应该是帮助徒弟成长,而不是让徒弟无地自容,不敢成长。
如果领导指出了实际工作当中的不足,还给到了具体的改进建议,就是在帮助我们成长,确实要知足和感恩,毕竟我们是实际的获益者。
确定了领导的行为是后者,这时我们就该转变心态——把关注点从被领导批评的难受,转移到工作的改进上。
职场中,遇到一个愿意指点我们的领导,是一种福气,如果因为被对方教训很难受,就采取敌对和反抗的行为,会让对方停止想要帮我们的念想。
具体如何应对呢?
首先,要表达的是对领导的感激。
谢谢您愿意在我身上花心力,愿意为我提供辅导、帮助我成长。
其次,如果领导讲话确实非常过分,也可以在感激之后,适当表达自己的感受。
您是我重要的人,被您这么说了之后,我觉得一点信心都没有了,其实打心眼里,我还是想把这件事情做好。
最后,可以提出自己的行动计划。
领导您看这件事情,我下次……做可以吗?
相信这样一套组合拳下来,领导也不会教训个没完,还会觉得工作得到了有效的推进。
当然了,更重要的,是要把承诺的改进行动做到位,千万不要重复的错误反复犯,做好之后,还要给领导一个反馈:
因为您的指导,所以我取得了怎样的成绩。
要让领导觉得,在我们身上付出精力是值得的,并且取得了预期的成果,就会形成一个正向的循环,得到领导更多的帮助。
内心戏少一点,成果意识多一点,职场也会走得更高更远。
如果是你,会选择如何应对?#明少早说##凌云观职#
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