正能量的宽容别人成长的句子朋友圈

文/春之北

一、做人力资源管理工作不容易。

传统的六大模块（招聘、绩效、培训、薪酬、规划、劳动关系），早就不适应移动互联网时代的人力资源工作要求。

如果仅仅埋头做事务性工作，不了解公司业务，人力资源从业者注定不能走得长远。

从职场小白，一路过五关斩六将冲杀过来。

吃过亏，流过泪，考过各种专业证书。

受过委屈，坐过冷板凳，受过质疑，得到过重用，取得过可喜的成绩。

得志时在过亚洲第一、世界第七的企业；失意时陪着十几个人的小公司一起成长。

从传统制造业到测绘行业，从测绘行业到高新技术企业，从高新技术到金融行业，职业之路在成长中不断蜕变升级。

每个行业的人力资源工作都有其特定的属性，但万变不离其宗，难——站在企业和员工中间，如何平衡是一门学问。

二、因为懂得，所以从未放弃

因为明白“笨鸟先飞”的道理，所以从来没有放弃过学习。

因为明白除了靠自己，所以从来不敢停歇；

因为明白世上没有白受的苦，所以工作从来不怕委屈。

带过四十多个人的大团队，也教过一两个的小部属。

走过弯路，得到指点，一路前行，从未放弃。

三、向阳而生，清澈明亮

斗转星移，岁月洗礼。

从人力资源小白到专业的人力资源管理者。

个人成长离不开企业提供的平台，离不开各们同事的配合，离不开Boss的信任和支持。

回首多年的从业经历，感恩遇见的每个人。

作家杨绛说：

一个人真正炫耀的东西，是善良，是教养，是包容，是见过世面的涵养，向阳而生，做一个温暖的人，不卑不亢清澈善良。

愿我能成为先生这样的人：善良、教养、包容，温暖。

在职场宽以待人，严以律己，从从容容，温暖善良，向阳而生，清澈明亮。

“百尺竿头须进步，十方世界是全身。”

在人力资源从业路上，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

#人力资源##职场感悟#

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