工人爱说闲话正能量句子朋友圈

2021-12-3

办喜事，要采购些白糖，喜铺老板娘介绍，有个地方可批发，给了个号码。

驱车前往，一时找不到地儿，给老板娘打电话，方寻着。

一个很不起眼的店铺，门面不大，没有招牌，甚至有点陈旧破烂。

店内货架上陈设各种调料，盐油酱醋等食品，主营白糖。

店铺的后面是仓库，不看不知道，一看吓一跳，超级大，一袋袋白糖叠得满满当当。

不是行内人，根本不知道一个毫不起眼的店铺后面隐藏着如此巨多的货品。

白糖每袋100斤。

喜铺老板娘跟我们说过，别买进口的绵白糖，口感不好，要买广西产的。

不等白糖老板娘推荐，我们直接说要广西产的。

店内有一对新人也来买白糖，听他们跟老板娘讲，是某某某介绍的，介绍人大概是老板娘的亲戚，要买600多斤，能不能让老板娘送货。

老板娘想都没想，一口回绝，不送，除非支付运费。

这印证了喜铺老板娘对我们讲过的话，白糖老板娘很牛，平常态度不太友好。

为什么牛？

我们当地的小百货摊位都是从她那里批发的，出货量No1，已充分具备“牛”的条件。

不过今天还好，至少没有怒言以待，还与我们说说笑笑。

国家为什么要对行业垄断说NO，因为一旦发生垄断，话语权与定价权都集中在垄断者手上，对其它同业和消费者很不公平。另外，垄断者为保持固有的垄断地位，往往不思进取，抱着原有的胜利果实沾沾自喜，反而会妨碍新技术的发展，不利于社会进步。

像白糖这类物资，在我们这里也不算什么大行业，但如果集中在少数商家手中，无形之中也是一种垄断，给了商家可以牛的底气，但这种影响倒并不十分明显。

而一些大行业，若发生垄断，性质就完全不同了。所以，进展到了某个时期，国家层面的板子一定会重重地打下来，及时纠偏。这样的例子并不鲜见，如对某宝的处罚。

中午聚餐，之前一个部门共事过的同事光荣退休了，欢送一下。

餐馆就在单位附近，不必动用车子，但也不能喝酒。

此餐馆是小乐园的分店，新装修开业不久。

小乐园名声在外，吃过多次，土菜家常味，烧得确实不错，吸粉了众多食客。老板娘见生意兴隆，起意另辟新店，扩大规模。

新店装修考究，环境比原来提升了一个档次。菜品嘛，个人认为，比老店来得精致，但味道不及老店。

吃下来，说不上有哪一款值得点赞。

老店有只特色菜，或者说是点心，叫干菜饼。厅堂内安放一只大铁桶，有专门的师傅来烤，采用传统炭火烤法，现烤现吃，香喷喷，味道一级棒。

本来这里也有这项业务，但今日烤饼师傅有事外出，没这个口福了。这跟我们有些岗位一样，只有A角，不设B角，一旦有事缺岗，耽误事。

退休也是件人生大事，告别了职业生涯，安全着陆，可喜可贺。

问他，退休生活有何打算？

听上去很精彩，周游列国，只要还走得动。只是受疫情影响，计划暂时搁浅。

他爱好摄影，旅行确实是最好的选择。于我，退休生活仍望眼欲穿。

有些东西需要靠自己去奋斗，去争取，有些则不用，如退休和奔赴十里牌(本地的一个殡仪馆)，不用着急，总会轮到。

席间各自谈论起往事，感慨万千。

红小兵，红卫兵，“不学ABC，照样干革命”，工厂逸事，高考跳农门……90后们听得一团雾水，代沟不可避免。

一个单位，若领导干部一心为公，为员工办实事，便是员工的福气。

而有些，企业文化不咋地，圈子文化搞得有声有色，员工的归属感和认同度急剧下降，悲哀了。

铁打的单位，流水的员工，时间最是无情物。

职场黄金期，不过三十年。长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。悲呼？绝对。

现在，行业竞争激烈，优胜劣汰，有的单位是铁打的，有的却是泥塑的，经不得一点风雨。

同事一场，情义犹存，就此别过，后会有期。

下午，终于还是去交房了，与无良开发商的较量，我们始终是弱者，占不到一丝丝上风。

时间磨不起，彻底认输了。

填各式各样的表，签字，签字，签字……

交了物业费和维修基金，钥匙到手，接下去等待开票，办房产证。

今年，建材涨得离谱。听在小区摆摊装铝合金门窗的业务员说，上半年有个装修公司在一个镇上拿了30套装修订单，签的合同参照的是当时的价格，后来材料涨价，不得不减慢装修进度，期盼价格能下来，否则亏大了。

近期废品收购价格下降有点恐怖，钢筋从3元多跌到1.8，这行业风险也挺大的。

从这个信号源中可以大致预测，建材价格应该会降下来，但时间没那么快，这叫延时效应。

打算明年上半年装修，搬砖赚银不容易，能省就省点。

周末惯例，晚饭后，先散步，再足浴。现磨生姜泡脚，冬日养生之瑰宝。