管理层的正能量句子可复制

2020年8月27日 星期四 晴(自由书写)

百度百科释义:

管:形声。从竹,官声。最早见于《说文》。本义:一种类似于笛的管乐器。后泛指管乐器。

又引申为凡管状物；掌管、管辖、管理等义。

理:最早见于《说文》小篆。本义为在作坊将山上挖来的璞石加工成美玉，使之成器，有形有款；由《韩非子·和氏》：“王乃使玉人理其璞而得宝焉，遂命曰‘和氏之璧’。”

引申之义为治理、料理；由《淮南子时则》：“理关市，来商旅。”引申之又有条理、纹理、道理等义。

管理者，从其本义来看，这是个能工巧匠呢，无论是做似笛的管乐器，还是将璞玉加工成有形有款的器皿，非常人也。

这等人，都需要具备一些特质。

我能想到的有以下这些:

一是有卓越的眼光，能识材。

二是有精准的判断，能量材。

三是有独特的创意，能出材。

四是有超然的毅力，能锻材。

五是有魔怔的耐性，能磨材。

六是有点睛的神奇，能醒材。

七是有笃定的自信，能成材。

管理者，善管能理，无论面对的这个“材”是人还是物。

任何事物皆有各自的道与理。我们人人都是管理者。

做家务事扫马路的看厕所的都是管理者，养孩子的做企业的管人事的理国家的都是管理者。

管理者分等级有境界。

不是地位有高低，而是品位有不同。

低级的管理者为别人做管理，高级的管理者为自己做管理。

低级的管理者被人管理，高级的管理者自我管理。

低级的管理者喜欢管理人，高级的管理者擅长管理自己。

低级的管理者不安于现状，总有被迫感与不甘心的躁动。

高级的管理者不受外界干扰，只一心打理自己的内心平和安定。

低级的管理者整日扎头于琐碎忙碌，如勤劳的工蚁，奔波劳苦一生，从不肯停息片刻，直至生命终结。

高级的管理者喜欢观察觉知思考，善于停下来安静琢磨，冷观事态变化局势演绎，适时抉择，四两拨千斤，事半功倍。

管理者高下的不同，在于眼光眼界的不同，在于视力视角的不同，在于向内向外的思维不同，在于内心静定功夫不一样。

外面的世界没有别人，唯有自己。

若想在外称霸称王，做高级的管理者，唯有对内俯首称臣，做好自我的修养与梳理。“内圣外王”是也。

所以，想做高级的管理者，拥有高端的能力与境界，先从修为自己开始。

修身则需要正心诚意，需要格物致知，需要反求诸己，需要慎独自律，需要生活中知行合一，言做一致。

总之，想做高级管理者，需从低级管理者基层工作做起，不怕苦和累，没有怨和屈，只有心甘情愿，唯有欢天喜地，才能精益求精，尽善尽美，最终圆满喜乐。

人的一生短暂，非得有点做高级管理者志气不可，否则碌碌一生，愧对人作为自然中“万长之灵”的高级称号。