药厂工作正能量的句子图片

时间:2022-03-31 21:25 | 分类: 正能量句子 | 作者:逗逗龙说 | 评论: 次 | 点击:

制药厂工作回忆录(四)

拍摄于上海南京路

说说我们厂的管理职位和级别吧。

一个企业的部门配置至少包括行政、人力、财务、销售、技术、售后、采购等部门,制药厂除了这些常规配置外,涉及到企业性质的原因又各有不同,一般车间内从上层领导到一线员工的职位分别是车间主任,车间副主任(根据实际需求而定)、工艺员、设备员、安全员、工段长(也叫大组长)、材料员、办事员、班长、职员,级别决定着薪酬和奖金,每个人都想向上走一走,无非就是多挣点钱吗,这个道理到哪就一样。

我们厂对人员的级别有一套完整的划分原则,班长和职员都属于D层(我们常开玩笑说是底层[呲牙]),班长以上都属于管理层(俗称C层),主任级别属于B层,也叫厂级中层干部,在往上就是副厂长、厂长级别属于A层,为高层干部。

工人的具体职业发展可以分为以下几种:1:按工作内容分工艺路线和设备路线,分别对应职位工艺员和设备员,两者互有交集,但工作侧重点不一样,两者都属于C层偏上的管理层,是未来车间主任的后备力量;其他C层职位相对偏弱,但能力突出者会有特殊提拔待遇。2:按职业路线分,一是走技师路线,分为初级技师、中级技师 、高级技师、评级有工作年限和考核指标。二是走工程师路线,分为助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师,一般来看一线员工因为大都学历低,走第一项得多,学历高比如本科及以上的走第二路线的多,本科毕业第二年就可以评助工了,但以上情况并不是完全绝对,如果你是大专学历如果是C层管理者的话,公司是可以给评工程师,这主要看你的级别是否足够。

就我刚工作后,其实对职业规划和职称评级根本一窍不通,全靠混的年限多了,慢慢才了解到,原来还需要评职称啊,原来学历低、职位低是捞不到好资源的,从这点可以说明没好好读书是慢慢在接收社会的毒打,自己还全然不知。

工作的前几年,家里老一辈总是说,这工作好,旱涝保收,好好干,别犯错误,慢慢熬,争取当个车间主任。在他们看来能找一份稳定的工作已经是这辈子最大的保障了,可是他们不知道,时代变了,吃不饱穿不暖的时代早就一去不复返了,尤其是在这种国有企业想要达到一个车间主任级别,每个二三十年是熬不出头,就算你有蜗牛的毅力,也不一定有那样的机会。明天就侃侃这种稳定和安逸的工作到底是什么样的生活实情,我们到底该不该重新选择,明天说吧。


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