店长职责正能量的句子励志

时间:2022-03-17 20:55 | 分类: 正能量句子 | 作者:路YAO知连锁 | 评论: 次 | 点击:

《万利连锁》经典语录(二)

1.物联网时代商业创新的核心, 由交易关系变成伙伴关系 。

2.客户变成用户, 几次性服务变成终身服务。

3.实体店就像一座庙 ,里面有几位"家和尚" ,数字化后的实体店还是座庙 ,里面还有几位"家和尚" 同时有一批"野和尚" 。

4.一是孤,二是对立 ,三是系统 ;一生二,二生三,三生万物。

5.人们的悲惨生活在历史中总会不断地出现 ,这是人类的悲哀, 但同时又会诞生人类的绝唱 ,产生巨大的历史价值 。

6.在今天看来似乎是伟大的发现与先知, 实际上恰好是混沌中的逐渐明晰 。

7.多样性是现实存在, 似乎真相只有一个 ,或者根本就没有什么真相 。

8.门店靠" 管" ,员工和老板面合心不合; 门店靠“合" ,员工和老板心合人合利合 ;《合伙人》不是股权,而是合伙机制 。

9.流程烙上企业文化的烙印, 自己可以复制而别人不可复制 。

10.用"脑"规划模式, 用"心"带领团队 。

11.新零售、旧零售都是零售 ,伟大顾客成就伟大企业 。

12.直营、托管、加盟、授权 ,本质上是不同利益分配模式 。

13.机制的设计应适应人性,而非违背人性 ;管理表面上是管事,管理实际上是理人 。

14.王道无近功,万事人为本 。

15.不断发现机会的往往是快成功, 来的快去的也快 ;持续专注初心的往往是慢成功 ,来的慢走的也慢 。

《万利连锁》经典语录(二)

16.专注产品,伟大产品成就企业根本; 专注客户,伟大客户成就伟大品牌 。

17.企业的战略系统可以依逻辑规划布局 ,企业的精神文化可以靠艺术渗透传承 。

18.一元、二元不够,那就三元、多元, “三生万物”似乎是正解 。

19.人才不是企业的核心竞争力, 对人才进行管理的能力才是企业核心竞争力。

20.要接受别人的尊崇与荣耀 ,内心就要经历痛苦与炼狱 。

21.专业只会让客户认同, 敬业才会让客户尊重 。

22.感谢客户的报怨,投诉客户提供成长契机 ;感谢客户的感谢,伟大客户成就伟大品牌 。

23.公司最有竞争力的不是战略, 公司最有竞争力的不是模式 ,公司最有竞争力的不是品牌 ,公司最有竞争力的是团队继续前进的勇气 。

24.连锁经营的五大法宝: 复制、裂变、合伙、特许、授权 。

25.复制是既复制形又复制神 ,核心是流程复制与文化渗透 。

26.裂变是连锁组织的扩张与活化, 核心是创业机制与赋能平台 。

27.合伙是连锁组织人力资本的解放 ,核心是合伙人画像与合伙人机制 。

28.特许是连锁经营的高级阶段 ,核心是可复制的单店模式与组织熵减 。

《万利连锁》经典语录(二)

29.授权是从有形资产转向无形资产经营的标志, 核心是客户的品牌信仰与生态的组织荣耀 。

30.心为万力之本, 心力源于信仰 ,信仰就是信仰 ,信仰是无条件的。

31.替自己操心,你就是员工; 替团队操心,你就是经理 ;替老板操心,你就是高管; 替企业操心,你就是老板 ;替社会操心,你就是企业家; 应该替谁操心,就是你的价值观 。

32.优秀是激发出来的,卓越是逼迫出来的 ,为自己干也未必全力以赴, 很少人会在没有外力逼迫下而全力以赴 ,小成靠自己,大成靠对手。

33.物质基础和精神文化素养 ,往往决定一个人的格局和高度 。

34.成年人不需要被教育 ,只需要被提醒 ,团队激励的核心是唤醒 。

35.你感觉肉痛,大多是别人伤害你 ;你感觉心痛,大多是自己伤害自己 。

36.迅速变化的互联网、物联网时代, 最需要掌握的不仅仅是变化 ,更为重要的是变化背后的规律与本质 。

37.人是万物的尺度,号称影响世界的1 0本书, 告诉你大道至简的本质,而非日新月异的表象 。

38.以客户为中心的连锁企业 ,要在使用其他流量平台的基础上, 建立企业的私域流量,终生服务客户。

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