感谢团队精神正能量句子可复制

时间:2022-04-02 16:40 | 分类: 正能量句子 | 作者:策划人子禾 | 评论: 次 | 点击:

在年会上,老板的发言是重头戏,老板发言的效果好,团队的士气、人心能得到正面的促进,老板发言的效果差,还可能会打击士气、失去人心。

具体老板在年会上该怎么发言,要注意以下5点,才能万无一失。

老板在年会上怎样发言,感谢、展望、祝福,不忘初心才动人

1、总结成绩:总结过去一年的成就和不足,包括重要的事件、成果等

老板在年会上的发言,首先是要切中年会的主题,这包括:

回顾去年年初的规划目标,以及去年的完成情况总结过去一年的总体成绩、数据点名去年一年的主要成就,以及明显的不足回顾去年重要的事件、成果等

老板在年会上总结成绩,要为去年的工作做定论,这也便于给新年的工作定调。

一般来说,老板在团队面前要扮演的角色是“红脸”,即好人,具体总结成绩的发言应该是执行负责人如总经理,老板总结成绩的目的,是为做进一步的感谢做准备。

老板在年会上怎样发言,感谢、展望、祝福,不忘初心才动人

2、感恩感谢:感恩客户,感谢团队,感谢每个人一年来的辛勤工作等

在年会上发言,老板发言的第一个重点是感恩感谢,这包括:

感恩客户的认可、支持,有的年会会邀请客户代表感谢相关领导的支持,即便相关领导不会出席会议感谢国家、社会,感谢伟大的时代感谢团队的团结一心、同心协力,感谢每位员工一年来辛勤的工作

在年会上,老板就是用来做感谢的,这听起来虚,但实际上是一种自上而下的文化传递,也是老板以身作则对团队和员工的熏陶。

老板在年会上做感谢的目的,是要让团队和每位成员明白:

国家、社会和时代给予的只是机遇,我们每个人才是成就自己、成就公司的关键,我们今天所能获得的一切都该感谢自己曾经的每一份努力!

老板在年会上怎样发言,感谢、展望、祝福,不忘初心才动人

3、重温初心:重温创办企业或生意的初心,重温使命、愿景、价值观

老板在年会上发言,还要重温自己创办企业或生意的初心,这包括:

不忘初心:创办企业或生意的初心,是要带给客户、员工和自己更美好的生活牢记使命:是要帮助谁(客户),解决什么具体问题,要带给客户什么价值大胆想象:要把企业或生意做到什么规模信奉价值观:以谁为第一,客户还是员工,还是股东,秉持什么价值创造的理念

老板在年会上重温初心,是要向团队重复传递一个信息,即作为老板从未忘记和初创成员创立企业或生意最初的想法、初衷。

不忘初心、牢记使命,这样的老板才值得追随,这样带出来的团队,才值得成员无私地贡献自己的力量,不是么!

老板在年会上怎样发言,感谢、展望、祝福,不忘初心才动人

4、展望未来:展望新的一年,定立新的目标,明确新的年度激励计划

老板在年会上的发言,展望未来是必不可少的,这包括:

展望新的一年,为团队定立新的目标明确新年的年度激励计划,比如打造多少年收入过50万的店长、高管等推出新的个人成长、晋升、薪资计划等

老板需要觉悟的一点是,敢于让团队拿钱,团队成员才会舍命去拼,重赏之下必有勇夫,在任何时代,都同样适用。

可以作为亮点的建议是,以表彰去年优秀员工为基础,简单回顾团队中从创始至今一致追随老板的成员,以他们目前的成长成果为榜样,鼓励所有人相信明天会更好!

老板在年会上怎样发言,感谢、展望、祝福,不忘初心才动人

5、新春祝福:最后发表新春祝福,祝福团队、家人、客户、伙伴等等

老板在年会上的发言,最后一项是新春祝福,这包括:

发表新春祝福,祝福团队、客户、伙伴及他们的家人如果有春节留守的员工,或外地没能回来参会的员工,要特别强调对他们的祝福如果能对员工家人有相应的福利,则能够锦上添花、打动人心

老板是用来感谢的,也是用来发表展望和祝福的,大家围绕的是老板,看的人也是老板,老板的感谢、展望、祝福,会让有心人牢记在心,老板不忘初心对创业历史的回顾,也会打动追随自己的人。

无论是职场还是人生,在工作、赚钱之外,人都是需要情感的,老板在年会上的发言能否入心、动人,不在于以上这些内容,而在于老板是否真有一颗能够给予他人温暖的心!

头条号作者:策划人子禾,灵魂人物®创始人,15年商业策划人,做企业家幕后的辅佐者


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