唐僧团队正能量句子简短

说到团队，中国人都喜欢刘（备）、关（羽）、张（飞）、赵云、诸葛亮，但这样的团队很难找，千年等一回。我最喜欢的是《西游记》团队，唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚，这些人很容易找。唐僧这样的人，能力没有多少，但目标很明确，就是取经，这样的领导你们单位有没有？有。孙悟空是能力最强的，但是他的麻烦也很多，成功是他，失败也是他，这样的人你们单位有没有？也有。猪八戒就更多了，干活的时候能躲就躲，有吃有喝的时候来得最快。沙和尚呢？管他什么使命感、价值观，一天八小时打卡上班，挑着担就走。这样的团队到处都是，这是生活中实实在在的团队，但就是这样一个团队，经过了九九八十一难，取得了真经。

引自2008年6月马云在“光华—微软联合课程”上的演讲很多人把唐僧师徒四人比作一个创业团队，把他们取经的故事比喻成创业过程，并且对它进行分析，把它当成团队合作的典范，反复宣讲。我们知道，取经团队里的每个成员都有自己的优点和缺点。结合唐僧师徒的取经历程进行分析，可以得出一个结论：要想组建一个合格的创业团队，并且获得成功，必须具备两个要素。

1．必须用坚定的信念凝聚人心

古人云：“人心齐，泰山移。”任何一个团队，都必须拥有一个共同的信念，在理想的感召下，所有人都愿意为之付出努力。对于唐僧师徒来说，这个信念就是前往西天，取得真经。虽然途中也曾发生分歧，甚至一度人心涣散，但是在磨难过去之后，师徒四人再次踏上了西行的旅途。这就是信念的作用。

在创业之初，阿里巴巴就为自己树立了一个光明的愿景：做102年的企业，做世界十大网站，是商人就一定要用阿里巴巴。在此基础上，阿里巴巴产生了“让天下没有难做的生意”的信念，正是这种伟大的信念，为阿里招揽了一批又一批优秀的人才，帮助阿里渡过了一个又一个难关，如同唐僧师徒一样，历经九九八十一难，也要坚持实现目标。

曾经有一家国内媒体在参观完阿里巴巴集团之后，做出了这样的评价：“如果你见到阿里巴巴的员工，你一定会惊叹于他们对组织的热爱，他们的梦想与坚持。你会发现，无论他们的职位、层级如何，都有一种共同的精神，这种精神不同于任何洗脑式培训带来的短期效果，而是一种长期共同奋斗沉淀下来的信仰。”

2．具备不同特征的人才

唐僧师徒四人的性格迥然不同，各有特色：唐僧怯懦，孙悟空急躁，猪八戒懒惰，沙僧老实。可为什么他们能够成功呢？原因很简单，这四个人的性格虽然各不相同，但各自拥有独特的才能，弥补了团队的短板。

马云曾经对此做过评价，他说：“唐僧这样的领导，对自己的目标非常执着；孙悟空虽然很自以为是，但是很勤奋，能力强；猪八戒虽然懒一点，但是拥有积极乐观的态度；沙僧，从来都不谈理想，脚踏实地地上班。因此，这四个人合在一起就形成了中国最完美的团队。”

可以看出，这四个人的特点都很重要，缺少任何一人，团队都会出现短板。缺少唐僧，就没有了支撑团队前进的信念；缺少孙悟空，团队就不可能渡过难关；缺少猪八戒，取经之路就会变得很无趣；缺少沙僧，团队就少了一个保障后勤的人。

在阿里巴巴的“十八罗汉”中，也有四个非常突出的人物。一是马云，他是阿里巴巴的精神领袖；二是蔡崇信，他毕业于耶鲁大学，业务能力突出，他的到来，使公司开始规范化运作；三是吴炯，曾任阿里巴巴集团CTO（首席技术官），领导开发了淘宝网以及相关系统的核心技术和产品设计；四是关明生，曾出任阿里巴巴COO（首席运营官），帮助阿里巴巴实现盈利。

阿里巴巴的创业之路，与唐僧师徒的取经之路非常相似，二者都有一个坚定的信念，并且找到了众多人才，形成优势互补，组建了一个强大的团队，最终都获得了成功。微语录

要想组建一个成功的创业团队，首先要确定一个团队的目标，其次要注意合理搭配人才，弥补团队的短板。