足浴店激励员工的正能量句子简短

1、制定考核机制，做到有奖有罚，提高足浴技师做点钟的积极性，比如：足浴技师通过点钟不仅可以提高个人收入，同时在本月点钟达到多少，奖励，如果没达到就要罚。具体的数量按照店的实际运转情况，不适太高或太低。

2、考核要公平公正，特殊点钟要做详细说明。避免没必要的麻烦而影响技师的积极性。

3、建设技师荣耀榜 ，每月登记成绩，每天公布个人成绩增强荣誉感和成就感。大会上要公开表扬与奖励。