面试正能量句子可复制

《沉着应对，解决难题》

有这么一个小故事：

小英去应聘一家跨国公司总经理秘书的位置，在面试过程中，面试官问了一些看似无关，但是，却十分难答的问题。

“现在还在原公司上班？”

小英如实回答：“没有工作。”

“人们通常找到了工作才辞职，你为什么辞掉了工作才去再找？”

这真是一个棘手的问题！但是必须回答。小英先说了一句：“这是一个好问题。”当她说这些话的时候，就开始积极的思考，话一说完，她立即想出了对策，说：“只有让自己先失去旧的机会，才有可能找到更好的机会，而且凭我的能力和经验，我相信找一份好工作并不是一件难事。”

面试官又问小英5年后想干什么？

这又是一个棘手的问题！小英先答非所问：“有一位哲人曾经说过：挣钱不应该是人类唯一的目的，我们应该停下来，给自己一些时间，想想我们是谁，从哪里来？到哪里去？”然后她又说：“5年后，我希望有一个好的生活、好的工作、好的人品、好的人际关系。”接着又补充说：“谁也不知道明天。”

最后，面试官问了他的工资要求，当小英提出工资要求时，并没有给出一个具体的数字，而是给了他一个范围，然后强调说：工资虽然重要，但工作更重要。之后，面试官让小英向他提几个问题。

小英首先关心的问题是：他对自己的印象如何？

面试官说：你的英语非常好，组织能力也挺强，不过没有在工厂工作的经验。完了又说：不过，这不是很重要。

小英又问：自已是不是合格的人选？

面试官说他要比较选择，过几天才会有结果，有的人英文好，但组织能力不太好。

面试结束的时候，小英伸出了热情的手，说：她喜欢这份工作，非常希望能够给她机会，她一定会是一个令公司满意的职员。

三天之后，小英接到录取通知书。

故事讲完了，它告诉我们。

1、小英应聘成功，主要在于她对自己充满信心，面对难题不卑不亢、沉着应对，最终得到面试官的欣赏，获得想要的职位。

2、在对外攻关时，尤其是遇到困难的时候，我们不能急于求成，要用沉稳的态度应对突发事件，这样才能打开难题的突破口，重新找到问题的症结所在，将难题迅速地解决。

3、一般情况下，如果一个人怀着必胜的信心去面对难题，说话让人喜欢，做事让人感动，做人让人想念，给人希望、给人自信、给人方向、给人力量、给人快乐，那么，将无往而不胜！