关于企业的励志名言警句

关于企业的励志名言警句

1. 急求公司励志格言

名人名言---励志篇您知道在世界历史上有许许多多的名人。

但是你知道他们是怎样成为名人的呢？回答只有八个字。那就是刻苦学习、努力奋斗！下面我把我收集的部分名人名言送上，相信大家从中可以得到有益的启迪。

1、少壮不努力，老大徒悲伤。 —— 汉乐府古辞《长歌行》2、业精于勤，荒于嬉。

—— 韩 愈《进学解》3、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》4、天行健，君子以自强不息。

——《周易•乾•象》5、志不强者智不达。 ——《墨子•修身》6、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。

——《荀子•劝学》7、志当存高远。—— 诸葛亮《诫外生书》8、丈夫志四海，万里犹比邻。

—— 曹 植《赠白马王彪》9、有志者事竟成。 ——《后汉书•耿 列传》10、欲穷千里目，更上一层楼。

—— 王之涣《登鹳雀楼》11、会当凌绝顶，一览众山小。 —— 杜 甫《望岳》12、岁寒，然后知松柏之后凋也。

——《论语•子罕》13、天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子•告子下》14、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

——《荀子•劝学》15、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。 《吕氏春秋•诚廉》16、精诚所加，金石为开。

——《后汉书•光武十王列传》17、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。 ——《新五代史•伶官传序》18、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。

—— 苏 轼《晁错论》19、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。 —— 屈 原《离骚》20、位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。

—— 陆 游《病起》21、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。

—— 屈 原《卜居》22、若要功夫深，铁杵磨成针。 —— 曹 学《蜀中广记•上川南道彭山县》23、绳锯木断，水滴石穿。

—— 罗大经《鹤林玉露》24、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。 ——《格言联璧•处事》25、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。

—— 诸葛亮《出师表》26、天下之事常成于困约，而败于奢靡。 —— 陆 游27、积土而为山，积水而为海。

——《荀子•儒效》28、人非圣贤，孰能无过。——《训俗遗规》29、坚志而勇为，谓之刚。

刚，生人之德也。——《练兵实纪•刚复害》30、捐躯赴国难，视死忽如归。

—— 曹 植《白马篇》31、天下兴亡，匹夫有责。 —— 顾炎武32、丈夫不报国，终为愚贱人。

—— 陈恭尹《射虎射石头》33、时危见臣节，世乱识忠良。—— 鲍 照《代出自蓟北门行》34、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

—— 林则徐《赴戎登程口占示家人》35、不为外撼，不以物移，而后可以任天下之大事。吕 坤《呻吟语•应务》36、真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。

——《庄子•渔夫》37、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。

刘 备38、傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。 —— 魏 徵39、不傲才以骄人，不以宠而作威。

—— 诸葛亮40、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。

—— 鲁 迅41、人生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。 席慕蓉42、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

—— 方志敏43、做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。—— 萧楚女44、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

鲁 迅45、人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。

—— 巴 金46、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。—— 雷 锋47、我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。

—— 周恩来48、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

—— 吉鸿昌49、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。

—— 吴玉章50、学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。

——毛泽东51、错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。

犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。毛泽东52、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。

只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。

我才能添加精神上新的滋养品。——徐特立53、知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。

—— 宋庆龄54、形成天才的决定因素应该是勤奋。……有几分勤学苦练是成正比例的。

—— 郭沫若55、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。 —— 邹韬奋56、在劳力上劳心，是一切发明之母。

事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。 —— 陶行知57、入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀，是最难能可贵的革命。

2. 企业励志名言警句有哪些

1、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎

2、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔

3、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 藤田田

4、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规 三十条生存法则》

5、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 德鲁克

6、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

7、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

8、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆

9、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫

10、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

3. 公司励志语录

人在一起叫聚会，心在一起叫团队！ 2.将来的我们一定会感激现在拼命的自己！ 3.简单的事情重复做，你就是专家。

重复的事情用心做，你就是赢家！4.态度决定一切！5.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。6.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

7.机会不会主动找到你，必须亮出你自己。8.人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。

9.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

10.天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。

4. 谁有一些关于企业精神立志的名言啊

关于品格 一、生存的立身之本是诚信 1.讲信誉是经营者的天职 2.企业的本分道德是企业家的本分 3.惟利的图与企业的社会价值并行不悖 4.守正就是依法经营 5.在企业的道德链条上，永远都是债务人 二、品格乃信用之基 1.不上高山兀巅连，怎见人间足壮观 2.做一个永远不知道疲倦的追赶者 3.要对事业充满巨大的热情 4.困难越多，挑战更大，成功感也就越强 5.要坚信自己手中的才是一块无价之宝 三、做人像水，做事像山 1.做企业实际上是做人 2.企业家的人格力量和人格魅力 3.优秀企业家贵在奉献 4.企业家的胸怀和品质决定事业成败 4.经营者的心态决定企业活力 四、有新的观念才能有新的方法 1.成功和不成功的人区别在于思想 2.必须具备全球观念和全球意识 3.用新的现代经营观、利益观进行新的企业运营五、自我完善，自我超越 1.把镜子转向自己 2.最大的弊端还是自我 3.总结自己才能超越自我 4.给自己一个评分 5.只有善于学习才能不断进步 6.把你积累的东西用在需要的地方关于经营一、只有疲软的产品，没有疲软的市场 1.市场是检验企业一切工作的标准 2.不是推销商品，而是推销自己 3.广告是企业营销工作的“排头兵” 4.服务才是最后竞争的关键 5.资本经营等于是在做乘法二、品牌的价值三、企业竞争是“竞走”四、面对危机，战胜风险五、全球化时代企业生存的真正秘诀——创新。

5. 企业成功的名言

竞争优势的秘密是创新，这在现在比历史上的任何时候都更是如此。

创造力对于创新是必要的，公司文化应该提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。 ————美国《未来学家》1995年10月号文章 对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。

————郎加明《创新的奥秘》27页 创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。 ————〖彼得·德鲁克〗管理学权威 中国、孙黎编著《策划家》第178页 不创新，就死亡。

————〖艾柯卡〗现代美国著名企业家 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。 ————〖熊彼特〗奥地利经济学家 日日创新。

————日本索尼公司 在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。 把尝试“解决新问题“的追求，从人群中的局部人、少数人，扩大到人群中的绝大多数人，并使之成为日常生活中有机构成的一部分，这种趋势在二十世纪末已初露端倪…… ————中国、金马著《21世纪罗曼司》第402页 如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态，则无异于一种自我溃败。

————中国、金马著《21世纪罗曼司》第404页 ……以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的、国家的创新智慧来一个总发动！使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发！ ————中国、金马著《21世纪罗曼司》第382页 最佳的创新定义是“不限大小，不限部门”。 最有效的创新都简单得惊人，其实，一项创意所能得到的最高褒奖就是别人说一句：“这个一看就懂，我怎么没有想到呢？” 有效的创新开始时……要做的只是某件具体的事。

但是，基于聪明设想的创新数量极大，哪怕成功的百分比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活力方面的相当巨大的源泉。 这种创新代表着社会所需要的东西：首创性、进取心和创造精神。

————佚名 美国哈佛大学校长普西曾经深刻地指出，一个人是否具有创新能力，是“一流人才和三流人才之间的分水岭。” ————中国、朗加明著《创新的奥秘》第4页 创新——创造新的世界的真正奥秘在于：创新首先是一种由创新者的素质和创新者的思路组成的运行机制，它是一个由创新者的素质转化为创新者的思路、再由创新者的思路转化为创新者的行为的复杂过程。

————中国、朗加明著《创新的奥秘》第5页 在创新活动中，只有知识广博、信息灵敏、理论功底深厚、实践经验丰富的人，才易于在多学科、多专业的结合创新中和跳跃性的创造性思维中求行较大的突破。 ————中国、朗加明著《创新的奥秘》第11页 科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。

————中国、朗加明著《创新的奥秘》第14页 创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。〖贝尔〗美国科学家 ————中国、朗加明著《创新的奥秘》第265页 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。

————〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家 《创新者与企业革命》第16页 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。

————〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家 《创新者与企业革命》第17页 作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。 ————〖斯威尼〗美国管理学家 《致未来的总裁们》第25页 为了产生创新思想，你必须具备：（1）必要的知识；（2）不怕失误、不怕犯错误的态度；（3）专心致志和深邃的洞察力。

————〖斯威尼〗美国管理学家 《致未来的总裁们》第29页 在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。

————〖斯威尼〗美国管理学家 《致未来的总裁们》第33页 有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。 ————〖斯威尼〗美国管理学家 《致未来的总裁们》第33页 创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。

……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。

————〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 《创新和企业家精神》第19页 。

6. 求企业精神名句

企业精神：客户的满意是我们永恒不变的追求。

企业格言：本企业投入市场的是质量和信誉。

质量方针：重质量、树形象、以顾客至上，抓素质、严管理、求持续发展。

发展目标：零缺陷、零距离，依靠科技进步、定位一流企业 。

经营理念：系统化、国际化、规模化、规范化、专业化。

产品理念：追求卓越，缔造完美。

员工理念：乐业，敬业，专业。

营销理念：让我们成为您最好的客户。

管理理念：成功来自创新，发展来自合作

企业口号：与时俱进、超越自我。

企业名言：事无大小、追求完美

管理并不难，商界十大经典语录（上）

说起管理，很多人都认为很难，实际上管理这门功课只要掌握了方法和方式，并不是一件很难的事，说到底就是理念，决策与情商，人情的处理方法。整理了以下10大语录，希望大家能从中学习到有用的东西。

明确具体的目标就是指引企业航行的灯塔，有了它，企业之船才能满载货物靠岸

重点：任何企业管理，都要先定目标才能有动力，没有目标的工作就像白开水拌白面，糊糊烂烂。这一点全世界企业都通用。

在竞争激烈的商界，真正成功的老板绝不会告诉自己：“不必紧张，别人不可能更下功夫!"他们知道,在商业中幸运，总是经历到那些能够努力奋斗抢占先机的人身上.

重点：成功不是必然的，但却是一定给到有准备的人，真正成功的人，从来都是会让自己紧张起来，他会比其他人更加努力的去发现商机，发现问题。成功才会一步步稳步地到来，而不是虚浮。

杰出的创意就是金钱，只有动脑才能比别人赚得更多的钱

重点：挣钱只有三个方法：用手，用脑，用钱。用手挣钱挣的是辛苦钱，用脑挣钱的已算是人上人，真正的挣钱是用钱挣钱。用钱挣钱，你不必什么都知道，但是必须在一个方面出类拔萃。而你的收入和成功或许就在其中。

现代商业的成败，在很大程度上已经由细节决定了，大笔金钱投下去，往往只是为了赚取百分之几的利润，而任何一个细节的失败就有可能将这些利润完全吞噬掉

重点：现在的企业不再是以前大包大揽就能成功的了，现在的消费者更注重的是细节，服务贴心的消费行为，所以企业都在从细节上转型，做好细节管理才能留住消费者，中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是做大事必须从小事开始，天下难事必定从容易地做起，海尔总裁张瑞敏说过，把简单的事情做好，就是不简单，细节决定成败，已经是当代商业当中一个不可否认的标准了。

人的潜能无穷，生活中不是“能不能”，而是“要不要”。如何发挥出每个员工的潜能，是每个管理者应该仔细考虑的问题

重点：人为万物之灵，人的潜能是无穷无尽的，每个人都有每个人的亮光点，如何发掘出他们的亮光点，然后转换为动力和生产力，那就要看每位管理者的能力高下，对于企业而言，不能以老眼光看人，不要以成见看人，将员工定格在某种印象和某种环境当中，当你跳出这个氛围之后，你会看到这个员工有更好或者更强的能力。（大石胖子）