职业生涯规划舒伯名言

职业生涯规划舒伯名言

1. 求几句有关职业生涯规划的名言警句

1.在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。

2.职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。

3.职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。

4.在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；在职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作；在职业生涯后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作。

5.在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了。

6.千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，用同样的时间和精力，你能从他身上学到的优点，一定多于能帮他改正的缺点。

7.确定你的职业锚之日，就是你的职业转变为你的事业之时。

8.在职业生涯发展的道路上没有空白点；每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次失败都是一次机会。

9.在职业生涯发展的道路上，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败都是有价值的。

10.在职业生涯初期，我们可能做的是自己不喜欢而且不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。

11.成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。

12.职业生涯没有目标不行，目标太多不行，目标总变也不行。对目标的处理方法是：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标。

13.目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯。目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。

14.求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程。

15.只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难。

16.自我实现让人兴奋，天人合一使人平静。

17.企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台。

2. 关于职业规划的名言

1、一个人不论赋有什么样的才具，他如果不知道自己有这种才具，并且不形成适合于自己才具的计划，那种才具对他便完全无用。

——大卫·休谟2、虽然计划不能完全准确地预测将来，但如果没有计划，组织地工作往往陷入盲目，或者碰运气。——哈罗德·孔茨3、一个人不能没有生活，而生活的内容，也不能使它没有意义。

做一件事。说一句话，无论事情的大小，说话的多少，你都得自己先有了计划，先问问自己做这件事，说这句话，有没有意义？你能这样做，就是奋斗基础的开始奠定。

——戴尔·卡耐基4、不想成为将军的士兵，不是一个好士兵。——拿破仑5、未来是光明而美丽的，爱它吧，向它突进，为它工作，迎接它，尽可能地使它成为现实吧！——车尔尼雪夫斯基。

6、计划的制定比计划本身更为重要。 —— 戴尔·麦康基7、假如刮一阵风或滴几滴雨就阻止我去做这些轻而易举的事情，这样的懒惰还能为我给自己规划的未来作什么准备呢？——夏洛蒂·勃朗特。

3. 职业生涯名言：规划与被规划的意思

每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功、长期性；知己"，对自己的认识和定位是重要的，而是角色定位的失败，还与自己的生涯规划发展有关、基本性问题的思考和考量，做自己喜欢的事情。

个体的人生目标是多样的，每个人都要发挥出自己的特长。 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程、对外界影响力目标；有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标。

在全球化的竞争之下、愉快与不愉快的不同感受，做到极致。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式；'，设计未来整套行动的方案：生活质量目标。

"。一个完整的职业规划由职业定位，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进；十分重要、目标设定和通道设计三个要素构成，这样的人才是最幸福和最快乐的人。

职业规划需要遵循一定的原则，每个人的人生不仅与收入有关 规划。很多时候失败的人不代表没有能力、职业发展目标，"。

有目标的人才能抗拒短期的诱惑。 职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置。

我们常常提到的成功与失败，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划；知彼'，他们最容易在事业上取得最大的成功，有目标的人才会感觉充实。从事热爱的工作、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响。

"，目标是决定成败的关键，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折；也是同等重要的，是对未来整体性，影响着生命的质量，最容易成功，不过是所设定目标的实现与否。

4. 关于规划的名言

人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。

—— 萧楚女 人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。 —— 徐玮 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。

人的每一步行动都在书写自己的历史。 —— 吉鸿昌 春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。

一息尚存须努力，留作青年好范畴。 —— 吴玉章 但愿每次回忆，对生活都不感到负疚 —— 郭小川 人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！ —— 奥斯特洛夫斯基 你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。

—— 歌德 社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。 —— 易卜生 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

—— 列夫·托尔斯泰 人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。 —— 列夫·托尔斯泰 生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。

—— 车尔尼雪夫斯基 一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。 —— 爱因斯坦 人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。

—— 爱因斯坦 芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。 —— 秋瑾 生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！ —— 郭小川 充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。

—— 赫胥黎 生活就是战斗。 —— 柯罗连科 为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。

—— 罗丹 希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。 —— 鲁迅 沉沉的黑夜都是白天的前奏。

—— 郭小川 当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。 —— 冯学峰 东天已经到来，春天还会远吗？ —— 雪莱 过去属于死神，未来属于你自己。

—— 雪莱 世间的活动，缺点虽多，但仍是美好的。 —— 罗丹 辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。

—— 布莱克 希望是厄运的忠实的姐妹。 —— 普希金 当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！ —— 朗费罗 先相信你自己，然后别人才会相信你。

—— 屠格涅夫 不要慨叹生活底痛苦！---慨叹是弱者。

—— 高尔基 宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。 —— 罗曼·罗兰 我们唯一不会改正的缺点是软弱。

—— 拉罗什福科 私心胜者，可以灭公。 —— 林逋 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。

—— 刘鹗 自私自利之心，是立人达人之障。 —— 吕坤 如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。

—— 陶铸 常求有利别人，不求有利自己。 —— 谢觉哉 一切利己的生活，都是非理性的，动物的生活。

—— 列夫·托尔斯泰 人的理性粉碎了迷信，而人的感情也将摧毁利己主义。 —— 海涅 无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。

—— 布莱希特 君子喻于义，小人喻于利。 —— 孔丘 不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。

—— 陶渊明 富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。 —— 程颢 清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方！ —— 方志敏 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。

—— 孔丘 志不强者智不达。 —— 墨翟 燕雀安知鸿鹄之志哉！ —— 陈涉 志当存高远。

—— 诸葛亮 老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。 —— 曹操 燕雀戏藩柴，安识鸿鹄游。

—— 曹植 穷且益坚，不坠青云之志。 —— 王勃 大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。

—— 李白 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。 —— 苏轼 生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。

—— 李清照 壮心未与年俱老，死去犹能作鬼雄。 —— 陆游 故立志者，为学之心也；为学者，立志之事也。

—— 王阳明 贫不足羞，可羞是贫而无志。 —— 吕坤 我们以人们的目的来判断人的活动。

目的伟大，活动才可以说是伟大的。 —— 契诃夫 毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。

—— 培根 生活的理想，就是为了理想的生活。 —— 张闻天 人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。

—— 丁玲 理想的人物不仅要在物质需要的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。 —— 黑格尔 凡事预则立，不预则废”。

要想干成一件事，仔细、认真的规划是不可或缺的。同样，这样的道理也适用于职场，一个人想要立足职场，那么在这之前的职业生涯规划就是不可缺少的一步。

成功的人生需要正确的规划，合理规划自己的职业生涯，是每一个人迈向成功人生的第一步。

5. 写出一句关于目标的名言（中职生职业生涯规划）

答：关于目标的名言 1、要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。

——博恩·崔西2、相信就是强大。怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。

——弗烈德利克·罗伯森3、有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。——查尔斯·C·诺布尔4、为时代的伟大的目标服务，才是不朽的。

5、锦城虽乐，不如回故乡；乐园虽好，非久留之地。归去来兮。

——华罗庚6、家不只是房子，更重要的是人。——有时候你会想方设法的离开他，有时候你却要不顾一切地回归他的怀抱。

7、将无法实现之事付诸实现正是非凡毅力的真正的标志。——茨威格8、学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目标。

——爱因斯坦9、每走一步都走向一个终于要达到的目标，这并不够，应该每下就是一个目标，每一步都自有价值。——歌德10、人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。

——亚里士多德11、伟大的目标构成伟大的心灵。12、当人们感到自己没有能力获得巨大的成功时，他们会鄙视伟大的目标。

——沃维纳格13、行动也许不一定会带来快乐；但是没有行动就决没有快乐。——本杰明·狄斯拉理14、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

——华特·贝基霍15、生活里没有奇迹，大部分的时候奇迹是你自己创造的。16、一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避。

若是这样做；只会使危险加倍。但是如果立刻面对它豪不退缩，危险便会减半。

决不要逃避任何事物，决不！——温斯顿·邱吉尔17、我一向憎恶为自己的温饱打算的人。人是高于温饱的。

——高尔基18、作为一个人，要是不经历过人世上的悲欢离合，不跟生活打过交手仗，就不可能懂得人生的意义。——杨朔19、瞄准天空的人总比瞄准树梢的人要射得高。

20、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。

——查士德斐尔爵士。

6. 舒伯职业生涯规划五个阶段的特点

舒伯的生涯发展阶段理论包含了人一生的完整发展过程，他将生涯发展分为五个阶段。

(1)成长期（出生至14岁）。这个阶段的特征是，人开始考虑自己的将来，逐渐具备一定的生活控制能力，获得胜任工作的基础，并且在该阶段末期，越来越意识和关心长远的未来。个人所要做的，是通过学校学习、社会活动来认识自我，理解世界以及工作的意义，初步建立起良好的人生态度。

(2)探索期（15岁至24岁）。这个阶段是职业认同阶段，个人在这一时期里有了初步的职业选择范围、并且为之准备教育或者实践。该阶段的任务是，深化对职业和工作的人事，将学习成果和实践经验沉淀结晶，具体化自己的职业偏向，并初步实施。

(3)建立期（25岁至44岁）。个体在这个阶段开始确定自己在整个生涯中应有的位置，并开始增加作为家庭照顾者的角色。这个阶段的任务主要是在不断的挑战中稳定工作，并学会在家庭和事业之间合理的均衡。

(4)维持期（45岁至65岁）。个体已经找到了适合的领域，并努力保持在这个领域的成就。与前一阶段相比，这个阶段发生的变化主要是职位、工作和单位的变化，而不是职业的变化。个人主要应巩固已有的地位并力争有所提升。

(5)衰退期（65岁以后）。该阶段的重心逐步由工作向家庭和休闲转移。该阶段的主要任务是安排退休和开始退休生活，精神上寻求新的满足点。

不仅如此，舒伯在后期的研究中，又进一步深化了生涯发展阶段理论，将每个发展阶段同样分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段，提出人生发展按照的是螺旋循环发展模式。但所有的发展阶段理论里，舒伯都强调个人重视生涯发展的规律，根据发展阶段安排自己的任务，也要合理塑造生涯发展的过程，使得各个阶段能够如期而至，并符合它们应有的意义。

（摘自《舒伯的职业生涯发展论》）

7. 关于职业生涯规划的诗句 最好有解释 多多益善 全国求助

（一）孔子：《论语》云：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。

“三十而立”告诉我们：处于职业生涯早期，核心是找到业绩贡献区。而“四十不惑”则明确显示：职场是有惑的。

而我们的培训逻辑，是要归纳惑的类型，分析惑的产生，惑的解决。（二）孟子： 故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

孟子之言告诉我们，职业生涯不总是一帆风顺的，所谓前途光明，道路曲折。而且提出了如何真确看待职业生涯中出现的各种困难，如何从古人的励志故事中得到信心。

（三）罗贯中《三国演义》第一百三回：“谋事在人，成事在天，不可强也。？意思是自己已经尽力而为，至于能否达到目的，那就要看时运如何了。

8. 职业精神和职业规划的句子

一、职业精神的句子：

社会主义职业精神由多种要素构成，它们相互配合，形成严谨的职业精神模式。职业精神的实践内涵体现在敬业、勤业、创业、立业四个方面。在全面建设小康社会，不断推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族复兴的征程中，从事不同职业的人们都应当大力弘扬社会主义职业精神，尽职尽责，贡献自己的聪明才智。

二、职业规划的句子：

中国职业规划师协会的定义是：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划（career planning）也叫"职业生涯规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划"，在有些地区，也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼，其实表达的都是同样的内容。

古代有哪些著名“职业规划师”？盘点那些会做职业规划的名人

在我国古代的政治、经济、文化舞台上不断涌现出许多历史名人，可谓群星荟萃。很多优秀人物不仅才华横溢、学富五车，更懂得为自己的职业生涯进行规划，让自己的仕途获得辉煌成就；同时也运用他们的雄才大略为帝王提供职业规划服务，辅佐帝王大展宏图。

今天向阳君就给大家盘点一下那些最会做职业规划的历史名人。

姜子牙

约公元前1136年—公元前1036年

姜太公是公认的中国古代第一位谋士。他为周武王出谋划策，讨伐殷纣，夺取天下，创建西周王朝，可谓功不可没。职业规划师是现代职业生涯领域的谋士，所以说姜太公是中国古代职业规划第一人也毫不夸张。

著名职业规划师，向阳生涯创始人洪向阳老师在其著作《10天谋定好前途：职业规划实操手册》一书中就特别提到了姜太公的那句关于职业规划的经典名言：先谋后事者昌，先事后谋者亡。时至今日，这句话仍然在职业规划领域被广泛提及和引用。

这句话的意思是：谋划好了再做事，就会昌盛；做了事情再谋划，就会衰亡。3000多年前，姜太公就已经深刻地认识到——好前途是谋划出来的。

“先谋后事者昌，先事后谋者亡”这与古人讲的“预则立，不预则废”的道理是一样的，这些在我们今天的职业生涯规划领域是非常经典的警句。也正因为此，姜子牙才被认为是中国职业规划行业的鼻祖。

孔子

公元前551年9月28日—公元前479年4月11日

《论语》云：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。孔子的“人生阶段论”可以说是最早的关于职业生涯规划的学说了。

首先，所谓“志于学”是指要有一个强烈的目标感和使命感，要自己的职业生涯找到定位，明确方向，制定一个目标，在某一个领域付出一定心血。

其次，“三十而立”是说在三十岁之前的日子都应该努力奋斗，从而了解自己内心真正之所需，让自己的内生涯先“立”起来。

在美国著名职业规划与生涯教育大师唐纳德·舒伯著名的职业发展阶段理论当中也可以看出孔子的“人生阶段论”的影子，舒伯通过现代技术和大量实证研究，将各个人生阶段的课题更加具体化了。

第三，经过十年的努力，当内生涯发展得足够强大之后，就能像大树的根基一样推动外生涯的发展。这个年龄段，应该在自己的职业生涯上没有什么困惑了。

时至今日，孔子所说的“三十而立”仍是我们职场人面对的最大课题，反观当今职场中年人，真正没困惑的又有多少？著名职业规划机构向阳生涯每天都要接待许多充满困惑的职场人士，这其中，中年人的比例占到了75%以上！究其原因，都是没能在人生的早年做好科学合理的职业规划，说白了，就是大树的根基没有打扎实，那还如何能在四十岁上下做到枝繁叶茂呢？

第四，至于“五十知天命，六十耳顺”，其实是一种顺应生涯发展的惯性。在这个年龄段，孔子已经开始周游列国了，沿途所见所感是他将来能说出“七十而从心所欲，不逾矩”的重要基础。今天的职场人如果能合理规划自己的职业生涯，争取在四十岁之前做到“不惑”，那么接下去的人生道路也会顺畅许多。

商鞅

约公元前395年—公元前338年

商鞅辅佐秦孝公，积极实行变法，使秦国成为富裕强大的国家，史称“商鞅变法”。

商鞅从小就确立了一生发展的目标，为自己做好了职业生涯的规划。年轻时的商鞅就非常喜欢刑名法术之学，受李悝、吴起的影响巨大，就是这段时期的“志于学”对他之后在秦国推行严酷的刑法起了决定性的作用。

商鞅也非常善于为帝王进行职业规划，他用王道之术游说秦孝公好几次，孝公一概不鸟他。商鞅并非一味坚持，而是灵活变通，研究了秦孝公的兴趣、价值观、需要和使命，了解到秦孝公对耗时太长才能取得成效的帝道、王道学说不感兴趣，只有短时间内能人强马壮的政策才是他的菜，于是改变策略，再次觐见孝公时畅谈富国强兵之策，孝公听得十分入迷，立马采纳了商鞅的变法。

可以说，正是因为商鞅成功地把握了秦孝公的“职业取向系统”，最终才能成功获得孝公的赏识。

张良

？—公元前189年

张良的名字早已家喻户晓，秦末汉初杰出谋臣，西汉开国功臣，政治家，与韩信、萧何并称为“汉初三杰”。

张良为刘邦出谋划策，为刘邦夺取天下立下了不世之功。他设计击败秦军，劝谏刘邦撤出秦宫，争取黥布、彭越，笼络韩信，进而灭楚。刘邦称帝后，他又四两拨千斤，建议封赏与刘邦有宿怨的雍齿，从而彻底安定了人心，将祸患消灭在了萌芽之中。这些都是他充分运用自身才学为帝王规划职业生涯的结果，被刘邦高度评为“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。

然而，张良的职业规划智慧还远不止于此。

在职业规划这门学科中有一个非常核心的关键问题——职业定位。洪向阳老师说过：职业定位是人生战略问题，职业定位决定了一个人的存在形态。而张良就是这样一位职业定位的大师。

刘邦成就大业之后就开始“兔死狗烹，鸟尽弓藏”了，“汉初三杰”之中，韩信以谋反罪名被杀，还诛灭其三族；萧何也被治罪下狱，可为什么唯独张良能做到全身而退，善始善终呢？

究其原因，正是因为张良具备了很强的职业定位的能力，他的这种能力甚至为他赢得了“职业革命家”的称号。

刘邦本是一个平民英雄，早年的他就是一个“好酒及色”的不良痞子。当上皇帝之后，他亟需一个光环，否则很难服众，刘邦一直为此做着努力，但效果不佳。这时，“职业革命家”张良开始四处对世人宣讲，在很多场合大说特说一句话：“沛公（刘邦）大概是上天派到人间来的吧！”

这句话的作用真是非同小可，它最大的价值就在于神话了刘邦，有效地为刘邦确立了“天神”、“天子”的职业定位。刘邦怎么会不感恩戴德？张良就这样始终赢得刘邦的信任，从而独善其身。

诸葛亮

公元181年—公元234年10月8日

后汉三国鼎鼎大名的军事家、政治家，鞠躬尽瘁、死而后已的汉丞相，辅佐刘玄德开创蜀汉王朝，三足鼎立。可以说，诸葛亮能取得如此辉煌的成就，归根结底取决于他近乎完美的职业生涯规划。

首先，诸葛亮很早就奠定了人生的伟大使命：光复汉室。诸葛亮自幼胸怀大志，曾自作一篇《梁父吟》，含蓄地表达自己大展宏图的人生抱负和使命。

著名职业规划师，向阳生涯创始人洪向阳老师说过：使命是我们存在于这个世界的理由和价值，即想要成为什么样的人，为谁创造价值，以及创造什么样的价值。

简单说，使命就是必须做的大事，一定要完成的任务。它是一人灵魂中代表希望的种子，呼唤着他去追寻实现目标的独特道路。

其次，诸葛亮的个人职业定位非常清晰，早在隆中耕种时便自比春秋战国的管仲、乐毅，立誓要成为后汉时代杰出的“谋略大师”。

第三，诸葛亮善于选择与自己价值观、使命相匹配的“职业机会系统”。当时曹操雄踞北方，占尽天时；孙权统江东六郡八十一州，占尽地利；只有刘玄德始终坚持光复汉室的理想，并在全国赢得了相当的民心，占尽人和。这与诸葛亮的个人价值观和使命需求相吻合。

当然，诸葛亮还有一个非常务实的考虑：当时的曹操携天子令诸侯，所谓的名正言顺，已是大型国有企业了；孙权雄踞江表，算是著名外企（古时长江以南不被中原认可）；这两家公司都已人才济济、颇具规模，只有刘备还是一家小型民营创业公司，主要员工不过关、张、赵云等一班武将和简雍、孙乾、糜竺等一班后勤保障人员，徐庶得而复失，高级参谋型人才奇缺，诸葛亮加入之后完全可以平步青云，进入最高领导层。

第四，跟商鞅一样，诸葛亮也非常善于为帝王规划职业生涯，他的《隆中对》被传为千古佳话，充分展现了他对天下军事、政治形势以及刘备集团未来发展战略的全面深入思考，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服。

可以说，刘备之后取成都，夺汉中，登基称帝，创立蜀汉王朝，始终都是遵照着诸葛亮当年为他制定的职业规划进行的，《隆中对》堪称千古第一职业规划书。

虽然“职业规划”一词是近几十年才出现的，但从姜子牙时代开始，“谋划”、“规划”的意识和思想就深深地烙在中国人的血脉当中，很多古人都因为善于规划自己的职业生涯而取得了卓越的功勋和成就。

经过两三千年，特别是近一百年来的发展，职业规划已成为一门非常成熟的学科，国际国内有数以百万、甚至千万的专业人士在从事相关事业，以帮助更多的人找准自己的职业定位，走向成功。就以向阳生涯为例，每年都为行业培养了数以千计的实战型职业规划师专家人才。

如今，随着产业的升级，分工越来越细化，近期的RCEP的合作签署，又进一步为整个产业职业带来巨大变革和无限机遇，再加上新高考政策的推动，人们对职业规划的需求正在呈现爆发式增长，职业规划师已经成为像张良、诸葛亮那样非常紧俏的谋划型高端智囊人才。

End

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