加班的名言

加班的名言

1. 赞美加班的句子有哪些

1. 今天工作不努力，明天努力找工作。

2. 人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。

1. 八卦诚可贵，生命价更高，若为加班故，两者皆可抛。

2. 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

3. 有空就去 加班 吧，去完成那些我们还未完成的事。

4. 人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

5. 空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

6. 自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

7. 只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

8. 工作不会害你，只有人才会害你。

9. 休假如失业，上班即加班。

10. 节日是人们为了休息而找的一个难以实现的借口：上班族要加班，学生要写作业和上补习班。

11. 勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。

12. 工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。

13. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

14. 如果梦想不足以支撑前进，那么就想想夜半加班劳动的父母。

15. 再多一点准备，多一点积累。那个身披五彩圣衣，脚踏七色祥云的人，或许还在熬夜加班，或许还在挤公交挤地铁的路上。

2. 描写加班的句子有哪些

1、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

2、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

3、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

4、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

5、今天工作不努力，明天努力找工作。

6、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

7、世界上最痛苦的事情是上班，比上班跟痛苦的是加班，比加班更痛苦的是天天加班！

8、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！

9、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

10、工作就像怀孕，当工作太多，肚子太大，想要不加班干完，想要顺利的生下来，简直就和难产一样。

11、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

12、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。

13、任何的限制，都是从的内心开始的。忘掉，不过要牢记中的教训。

14、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

15、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

3. 描述加班的句子

描述加班的句子很多，例如“经常加班不觉乏”“默默无闻加班”“加班加点工作”等等。

同时，提问者应该清楚一点，加班是一种法律行为。任何单位都必须严格按照法律的规定进行。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

4. 有关辛苦加班的过程的优美句子有哪些

1.虽然偶尔也会觉得真的是有点累，但更多的时候是感觉到自己身在忙碌中品味到的快乐，我在忙碌中找到自身的价值，在忙碌中有所收获。

2.忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。无论今后的日子怎样，我仍会选择这样忙碌的方式生活，就如同现在。

我在忙碌的工作中享受着生活，感悟着生活。人的充实是可以用时间来填充的，忙碌之时总感慨时光飞逝，那是思绪投身繁忙所获取的快慰，更是心怀在平和与烦躁下正确的取舍。

我的生活就这样因忙碌而精彩起来，而生命因忙碌而存在着。3.回首人生路，在人生的旅途中有阳光、也有风雨雷电；有平坦的道路、也有荆棘坎途；走过，经历过了，回首再看，虽然苦过、累过，哭过，但无怨无悔。

漫漫人生长路就是永远充满挑战的，忙碌的人生，如歌的岁月，构成了人生精彩的篇章。4.本以为能平静的让今天过去，又平静的迎接明天的到来，可是为什么一到晚上夜深人静、一个人独处的时候会莫名的悲伤，莫名的流泪。

5.忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。6.很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。

生活是公平的，虽然不敢说一份耕耘必有一份收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。7.爱一个人是很累的事，为什么我却不能拒绝相思！8.苦恋三载成泡影，无可奈何泪沾襟。

相形自惭愧对人，收拾雄心仍追君。9.她脸上一副困倦的样子，连扯动嘴皮子的力气也没有了。

双眼迷离，没有焦距，似乎在说赶紧给我张床吧。双手无力地扶着墙边，两腿发软，看着随时要倒下的样子。

10.不要想象他应该会怎么样，我们真正爱上的，和我们认为会爱上的，经常差很远。11.不知道为什么最近总感觉心情特别的烦躁，就想找个地方可以发泄一下。

工作的压力太大了吧？哎，我自己都不知道，以前的我是很有很有动力的，可是现在却感觉好失踪样的。12.半缘修道半缘君，你有过相对无语的相见吗？有过拿着电话却沉默沉静的想念吗？有，你就读懂了。

13.累了心好憔悴，放下吧 ，我为什么又放不下呢？14.同事之间都是发自内心的关心和真诚，大家都不太看重利益，没有太多心计，这样既是同事又是朋友，还是老师，是他们让我拥有了现在这样的生活，让我变得更好，更优秀。15.寂寞、代表着一个人的悲伤和痛苦，寂寞、代表着一个人的心机和思维。

5. 加班语录

语录就是简短的但是含义深远的话语的集中。加班当然可以有语录。

1、大宝：加班，明天见！加班呀，天天见！

2、大宝：要想皮肤好，早晚加班好！

3、可口可乐：挡不住的加班。

4、新飞冰箱：五一虽然好，不如加班好！

5、康师傅方便面：加班真是炫，好处看得见。

6、人头马XO：七天长假到，加班自然来。

7、联想：不加班，世界将会怎样？

8、海尔：加班到永远！

9、美的：原来加班可以更久的。

10、飞利浦：让我们加得更好。

11、爱立信：一切尽在加班。

12、诺基亚：加班以人为本。

13、澳克玛：加班，没有最好，只有更好。

14、蓝天六必治：减肥，加班就好，身体倍难受，吃啥都不香，您瞅准了，五一加班。

15、娃哈哈纯净水：我的眼里只有加班。

16、非常可乐：经常加班，非常选择。

17、农夫山泉：五一加班有点钱。

18、飘柔：加班，就是这么自信。

6. 形容老是加班,想吐槽的句子有哪些

如果让美国人加班，必须认真的给他讲清楚加班补贴和调休等相关政策，他才有加班的可能。

如果让中国人加班，有加班补助就早已感激涕零。一周的工作后，我常感到疲惫不堪，为此我的解释是睡眠不足。

可最近，看了一组数据之后才知道，我不是缺乏睡眠，而是工作过度。人生最大的忧愁莫过于：工作了却被拖欠工资，人生最大的遗憾莫过于：加班了却没有加班费，人生最大的悲哀莫过于：工资按时发了，加班费也给了，钱还是不够用啊！明天你是否会想起，工作的点点滴滴；明天你是否还惦记，曾经最爱工作得到你；世人们都已想不起，交不出工作的你；我也是偶然翻日记，才想起工作的你。

再回首，工作太累，再回首，工作太苦。今夜不会再有，难舍的旧梦，曾经与你有的梦，已被工作给吹散。

再回首，工作已来到，再回首，嫌时间太少，留下你的工作，上班陪着我！现在的加班啊，它含金量高，加一天顶过去五天，实惠！瞧我，一口气加了5天，不费劲。为了你，我染上了疯狂；为了你，我变成了机器；为了你，我开始慢慢变老。

我是为工作而活，还是靠工作来生活。工作，不容易啊！ 有些公司似乎有不成文的规定，老板从来是加班到深夜的，因此员工加班也是理所应当的事情，下班一到点就走的员工基本上属于不尽职的员工。

有些人加班说不出原因，可能仅仅是一种惯性使然。很多人刚刚踏入职场时就被老板训练或是由于其他原因养成了加班的习惯。

很多人加班恰恰并非工作积极性高，而是因为工作倦怠，由于对工作的热情不高，做事难免拖泥带水，工作效率低，使得工作的时间拖长。很多人到了下班时间才突然发现：今天一天好像什么都没做成！随后便不得不通过加班来弥补。

节假日呢，干脆也到班上去度过，那怕是在那里打牌呢，也会落得“爱班如家”的美誉。积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

新法规定：7月起，加班必须给予调休或补助！央媒怒批：无节制加班掏空年轻干部生命！

来源 | 人民日报、新华社、中国共产党新闻网等

公务员加班应该有补助！

6月1日起，新修订的《中华人民共和国公务员法》已经正式发布，引人注目的一条是，公务员加班有补助！

新法第八十二条是这么规定的：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助！

通俗点说，如果加班，

那么就要先调休，不调休就发钱。

公务员加班加点是工作常态

不了解体制的人，有的有一种错觉，觉得当公务员是非常轻松的工作，在部分人眼里，公务员就是一杯茶、一份报纸，整天没啥事做。

这种认识与公务员队伍中忙碌的实际根本不符。

大部分公务员，特别是基层公务员，5+2，白加黑，星期六保证不休息，星期日休息不保证。

可以说，加班加点的工作是常态。

但是，可能有人都不理解，我国《劳动法》并不适用公务员。不适用公务员意味着什么？

这意味着，劳动法规定的加班补偿等条款，都不适用公务员。

总有人有一种误解，认为公务员是稳定的职业，所以一好百好，其实任何工作和职业，都是有利有弊的。

绝对是一条“干货”，是“及时雨”

刚刚发布，并于2019年6月1日起开始实施的《中华人民共和国公务员法》在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。

新法明确，公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

此外还提到，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

这条规定绝对是一条“干货”，是“及时雨”，以后基层公务员加班终于可以名正言顺的要求补休或补助了。

转自：纪法谈

当正常休息是一种奢侈，

那真是一种悲哀！

“

新华社：

“5+2、白加黑”不值得宣扬

”

无节制地要求干部职工“5+2 、白加黑”，不仅与国家法律法规相悖,而且影响了干部职工的身体健康,降低了工作效率，还助长了形式主义。

国防大学一位女讲师英年早逝,她的领导含泪慨叹“别等中青年干部逝去再谈关爱”。近期,此事被许多人发到微信朋友圈里，引发社会对中青年骨干工作压力和健康状况的担忧。

表面上看，当下社会竞争激烈、工作压力大导致过度劳累,是一些干部职工英年倒下的主因。事实上，一些单位工作安排不科学，甚至为片面追求“政绩”，无节制地给干部职工加压，要求或变相要求他们长时间加班加点，甚至以“领导都不休假”为由压减休假，更是深层次的原因。

当下,一些地方和单位并未按劳动法、带薪休假等国家法规行事。有的地方提出“5+2、白加黑”,有的县市甚至提出“3516”工作法,即每天三小时吃饭、五小时睡觉、十六小时工作。而要求干部职工加班的理由也是五花八门，有的是为了“创建国家卫生城市、创建全国文明城市”，有的是为了“加快招商引资”，还有的是“转变工作方式、提振精神状态”。在这些冠冕堂皇的理由下,“疲劳战术”被当成经验，低效率的加班被视为作风，这不仅影响了干部职工的身体健康，也降低了工作效率，还助长了形式主义。

无节制地要求干部职工加班,与宪法、劳动法、公务员法的要求相悖。劳动法明文规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

在全面建成小康社会进程中,我们提倡发扬无私奉献、夙夜在公的精神，但不能以牺牲干部职工身体为代价。要合理安排工作,引入现代化的管理办法和工作方法提高工作效率,努力保障干部职工的休息时间,保证他们有健康的体魄、饱满的精神为党和国家多作贡献。

保持良好的健康状况,队伍才会更有战斗力,才可以取得更好的工作业绩。除特殊情况外，各地方和单位应摒弃靠“5+2、白加黑”追求业绩的旧观念，把关爱干部职工身心健康的政策落到实处，尤其应对那些在单位挑大梁的中青年业务骨干给予更多的关爱。

“

中国共产党新闻网：

加班是一种坏的工作方式

”

有些单位经常加班，紧张的时候一些员工每天不得不工作十几个小时甚至彻夜不眠，实在太困了就在沙发上打个盹。这种现象在一些机关部门表现得尤为突出。凭个人经验和感受，我不得不说真话实话，加班是一种坏的工作方式，这里起码可列出它的三个坏处。

第一个坏处是，造成工作混乱无序，致使边际效应递减。说尖刻一点的话，那些热衷于让员工加班的领导，大多是喜欢瞎折腾的人，似乎在表现他的负责与敬业，实质是因为没有本事或本事不大。人的精力有限，八小时之内不能有效完成任务，那么加班同样是低效率，结果就会形成恶性循环。

把正常工作秩序搞乱了，该下班时不下班，该吃饭时不吃饭，该上班时不上班，或者以加班名义迟到早退，打的是一场跟着一场的乱仗。经常加班的人都有共同的感觉，那就是加班的时间越长，工作的效率越低，这是不得不承认的边际效应递减规律。

第二个坏处是，付出的社会成本很高，既伤害个人的身心健康，又危害家庭和睦。表面现象上看，加班是对剩余劳动的廉价榨取，但由此产生的社会成本并不低，尽管这种社会成本是隐性存在的，甚至加班费都不给。

加班这种事，对人身心健康造成的伤害有目共睹，长期加班的人会过早衰老，容易患病，直到减短寿命。最近宣传的一位先进人物，就是在办公室加班时死亡的，可惜可叹。同时，加班还会对家庭关系带来不良影响，引发夫妻间的矛盾，也尽不到孝敬老人的义务，没有时间和精力对子女进行培养教育，淡漠了亲情，疏远了朋友，等等。

第三个坏处是，加班干出来的活，废品次品多，质量难以保证。年轻的时候，我曾在一个工厂的流水线上当工长，那时经常靠搞大会战加班来完成生产任务。到年底清理产成品时，我发现90%以上的次品和废品是在大会战时加工出来的。加班加得头晕脑胀，数量倒是上来了，但质量却下去了，出废品次品在所难免。

脑力劳动无疑也是如此，到机关工作后我又发现另一个现象，加班写出来的材料，错别字明显高于正常工作时的发生率，内容质量也相对较低。不言而喻，加班是质量难以保证的低效低质劳动。

以上我说这么多加班的坏话，但有一种情况还是要例外的，那就是应急性、突发性的加班肯定是必不可少的，该加的班还是要加。火上了房，水进了门，不加班应急应对怎么能行？然而，加班绝不能成为工作常态，更不能把加不加班作为敬不敬业的标志，这是错误的导向，也是习惯的误区。

针对加班的这些坏处，我们要改变以往工作中只知道做加法的旧思路，要学会主动做务实科学的减法，甚至干脆做除法的新思维。必须承认，前些年人们在工作中加法做得多，减法做得少，除法做得更少，层层加码，级级加班，干了不少缺少价值的事，做了很多没有用的功。

因此，应当努力减少不必要的工作量，进而减少不必要的加班，特别要坚决去除没有实际效果的瞎折腾，敢于和善于向不正常的加班说“不”，下决心从经常加班的泥潭中跳出来，切实增强工作的预见性和主动性，以达到提高工作效率和质量的目的。

“

人民日报

领导要带头休假 合理安排员工假期

”

列宁有句名言，谁不会休息，谁就不会工作。今天，设置假期、正常休假，既有法律依据，更有科学道理。然而，对于那些工作任务较重的人，尤其是对领导干部来说，又有多少人真的好好休息了，认真休假了？

“落木无边江不尽，此身此日更须忙。”我国正处于发展的关键阶段，许多人为了事业，夜以继日忘我工作，以至于“五加二”“白加黑”成为不少干部的口头禅，其精神状态和责任担当，令人敬佩，令人感动。然而，工作繁忙，更要劳逸结合，有张有弛，须知弹簧绷得太紧也会断。与中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时，回忆起自己担任县委书记的往事，就说自己当时常熬夜生病，告诫大家不要熬夜。一张一弛，文武之道，干部休假，应当是身体的补给站，人生的加油站，快乐的驿站。

现代社会，工作千头万绪，忙与累的确成为常态。但协调好工作与休息，也是能力和水平的体现。有的领导善于“弹钢琴”，繁忙工作与休息休假两不误。但也有人由于工作繁忙，节奏过快，造成精神紧张，身心疲惫，因而心力交瘁，英年早逝。还有个别人缺少身体锻炼，缺乏自我调节，心理压力过大，甚至抑郁而亡。坊间不知其中苦处，不肯体谅苦衷，还生出诸如因为腐败自杀身亡的谣言来，令人扼腕叹息。

所以，人要劳逸结合，要休养生息，这也是建设“健康中国”的题中应有之义。工作累了，就要休息一下，闭闭眼，歇歇脚，提提神。休假是为了更好工作，给身体补补能量，给心情换换环境，调整心态，轻装上阵，重新开始新的战斗。确有急事要事，保持通讯畅通，有事及时返回，做到心系工作，安心休假。一个好的领导，不仅自己要带头休假，更要合理安排员工的假期。一个好的团队，一支好的队伍，要想有战斗力、凝聚力、亲和力，关键就在善于调动员工的工作积极性，让他们工作好、休息好，有幸福感和获得感、对单位有归属感。

想起历史上关于休假的故事。西汉时期，有位官员张扶不肯休假，待在官署上班。宰相薛宣发出文告劝道：官吏按照律令休假，由来很久。属官应随众，回家相伴妻子儿女，设置酒肴，邀请邻里，一起欢笑相乐，这也是应该的！张扶很是惭愧。

家和万事兴。休假还有个好处，就是利用休假与家人团聚，和家人在一起吃饭聊天，休闲旅游，共享浓浓亲情，共度美好时光。有的家属为了让配偶能够安心工作，包揽家务，照顾老人小孩，任劳任怨，长期处在紧张状态。有的小孩，放学回家，不见爸妈，寒假暑假，无人照顾，天天靠电脑、手机陪伴，坏了眼睛，伤了身体，谁之过？

再忙再累，也要统筹好繁重的工作，放松绷紧的心情，有机会吟诵着“因过竹院逢僧话，偷得浮生半日闲”的诗句，和家人一起休假去。每当朋友见面问候，不再说“你吃饭了吗”，而是问“你休假了吗”，不亦乐乎？