团队名言警句

团队名言警句

1. 50句激励团队的名人名言

个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

高尔基 凝聚产生力量，团结诞生希望！ 广告词 只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。 席勒 青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。

吴运铎 为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。 恩格斯 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

列宁 人民是土壤，它含有一切事物发展所必需的生命汁液；而个人则是土壤上的花朵与果实。 别林斯基 个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。

列夫·托尔斯泰 一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。 列夫·托尔斯泰 人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。

奥斯特洛夫斯基 要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。

奥斯特洛夫斯基 不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。 奥斯特洛夫斯基 凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

莎士比亚 礼貌是一种语言。它的规则与实行，主要要从观察，从那些有教养的人们举止上去学习。

洛克 学习和钻研，要注意两个不连良，一个是“营养不良”，没有一定的文史基础，没有科学理论上的准备，没有第一手资料的收集，搞出来的东西，不是面黄肌瘦，就是畸形发展；二是“消化不良”，对于书本知识，无论古人今人或某个权威的学说，要深入钻研，过细咀嚼，独立思考，切忌囫囵吞枣，人云亦云，随波逐流，粗枝大叶，浅尝辄止。 马寅初（现代学者教育家）转引自年月日《北京晚报》 学习知识要善于思考，思考，再思.我就是靠这个方法成为科学家的。

爱因斯坦 要时常听时常想时常学习，才是人生真正的生活方式。什么事也不抱希望，什么事也不学的人，没有生存的资格。

佚名 人生最宝贵的是生命，人生最需要的是学习，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友谊。 斯大林 必须记住我们学习的时间是有限的。

时间有限，不只由于人生短促，更由于人的纷繁。我们应该力求把我们所有的时间用去做最有益的事。

斯宾塞 德可以分为两种：一种是智慧的德，另一种是行为的德。前者是从学习中得来的，后者是从实践中得来的。

亚里士多德 “先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。” 陶行知 必须记住我们学习的时间是有限的。

时间有限，不只由于人生短促，更由于人事纷繁。我们应该力求把我们所有的时间用来做最有益的事。

斯宾塞 在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。 歌德 古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，当他活着一天，总要尽量多劳动，多工作，多学习，不肯虚度年华，不让时间白白地浪费掉。

邓拓。

2. 关于团队的名人名言

1、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华

2、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

3、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

4、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

5、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特

6、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。—— 高尔基

3. 关于团队名言警句有哪些

不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。 ——奥斯特洛夫斯基

一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。 ——迈克尔乔丹

大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。 ——熊晓鸽

为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。 ——恩格斯

纪律能美化集体。 ——马卡连柯

0%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。 ——马云

4. 什么叫团队精神名句

1、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

——列宁 2、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基 3、村子团结力量大，家庭团结幸福多。

——藏族谚语 4、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华 5、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

——莎士比亚 6、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基 7、纪律能美化集体。

——马卡连柯 8、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助 9、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。

——佚名 10、凝聚产生力量；团结诞生希望。——佚名 11、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。

——奥斯特洛夫斯基 12、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特 13、人心齐，泰山移。

——谚语 14、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——中国谚语 15、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。

集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基 16、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。

——奥斯特洛夫斯基 17、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默 18、天时不如地利，地利不如人和。

——孟轲 19、团结就是力量。——谚语 20、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

——（英）欧文 21、万夫一力，天下无敌。——刘基 22、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

——恩格斯。

5. 形容团队的名言有哪些

1. 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

——雷锋 2. 我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思 3. 共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

——奥斯特洛夫斯基 4. 团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。——毛泽东 5 . 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。

——韦伯斯特 6. 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华 7.人是要有帮助的。

荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

——毛泽东 8. 团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文 9. 只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

——马克思、恩格斯 10. 一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰。

6. 团队精神名言

个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。高尔基

凝聚产生力量，团结诞生希望！ 广告词

只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。 席勒

团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。 毛泽东

不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。毛泽东

青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。 吴运铎

为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。 恩格斯

只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。 列宁

人民是土壤，它含有一切事物发展所必需的生命汁液；而个人则是土壤上的花朵与果实。 别林斯基

个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。 列夫·托尔斯泰

一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。 列夫·托尔斯泰

人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。 奥斯特洛夫斯基

要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。奥斯特洛夫斯基

不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。 奥斯特洛夫斯基

凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。 莎士比亚

关于团队的名人名言

人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。 韦伯斯特

纪律能美化集体。 马卡连柯

单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。 叔本华

谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。 左伊默

若不团结，任何力量都是弱小的。 拉封丹

关于团队的名人名言

学会集体工作的艺术。在今天的科学中，只有集体的努力才会有真正的成就。如果你一个人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科学上做出巨大的发现，而你的同事将始终是你的思想的扩音器和放大器，正如你自己——集体中的一员——也是别人的思想的扩音器和放大器一样。泽林斯基

7. 有关团队精神的名句

1、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

——列宁 2、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基 3、村子团结力量大，家庭团结幸福多。

——藏族谚语 4、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华 5、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

——莎士比亚 6、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基 7、纪律能美化集体。

——马卡连柯 8、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助。

影响世界的100条管理励志名言

将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　　　

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。　　　　

1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助　　　　

2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助　　　　

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——管理学家彼得·杜拉克　

4、卓有成效的管理者善于用人之长。——管理学家彼得·杜拉克　　　　

5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助　　　　

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——企业管理学教授沃伦·贝尼斯　　　　

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯　　　　

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔.盖茨　　　

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔.盖茨　　　　

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯　　　　

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想总裁柳传志　　　　

对产品质量来说，不是100分就是0分。　　　　

质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”　　　　

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　　　

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——质量管理学家约瑟夫·朱兰博士　　　　

14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助　　　　

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明　　　　

16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯　　　　

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比　　　　

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士　

企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　　　

《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”　　　　

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利　　　　

20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔　　　　

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李　　　　

22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨　　　　

创新是做大公司惟一之路。　　　　

企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。　　　　

23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特　　　　

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯　　　　

25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里　　　　

26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯　　　　

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫　

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特　　　　

29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克　　　　

管理就是沟通、沟通再沟通。　　　　

松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。　　　　

30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　　　

31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿　　　　

32、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德　　　　

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯　　　　

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助　　　　

管理就是决策。　　　　

美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”　　　　

35、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙　　　　

36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司：美国兰德公司　　　　

37、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊　　　　

38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森　　　　

39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——企业家王安

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆　　　　

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾　　　　

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼　　　　

43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特　　　　

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡　　　　

45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志　　　

爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。　　　　

法国企业界有一句名言：”爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。　　　　

46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言　　　　

47、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克　　　　

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——西南航空公司赫伯·凯莱赫　　　　

49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田　　　　

50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助　　　　

51、自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森　　　　

52、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚　　　　

授权就像放风筝。　　　　

授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：”通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”　　　　

53、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　　　

54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特　　　　

55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普　　　　

56、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁　　　　

57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大　　　　

58、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维　　　　

59、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助　　　　

60、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔　　　　

61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

在企业内部，只有成本。　　　　

企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：”在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。　　　　

62、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克　　　　

63、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡　　　　

64、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒　　　　

65、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆　　　　

66、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿　　　　

竞争对手就像磨刀石一样。　　　　

面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎　　　　

68、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云　　　　

69、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　　　

70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特　　　　

71、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨　　　　

72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格　　　　

73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林　　　　

74、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言　　　　

75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　　　

76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯　　　

细节决定管理成败。　　　　

“细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。　　　　

77、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗　　　　

78、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助　　　　

79、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

80、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏　　　　

81、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨　　　　

82、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

83、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大　　　　

企业的成功，20%在策略，80%在执行。　　　　

企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。　　　　

84、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆　　　　

85、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德　　　　

86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义　　　　

87、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥　　　　

88、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕　　　　

现代企业离不开危机管理。　　　　

斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔说过一句至理名言：”21世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机；有了危机感，才能有效地避免危机。　　　　

89、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏　　　　

90、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼　　　　

91、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨　　　　

92、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特　　　　

93、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔　　　　

奖励什么，就会得到什么。　　　　

管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。　　　　

94、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福　　　　

95、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福　　　　

96、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格　　　　

97、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　　　

98、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔　　　　

99、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克　　　　

100、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳