人民调解名言

人民调解名言

1.化解矛盾冲突的名言警句有哪些

“化干戈为玉帛”比喻变战争为和平或变争斗为友好。玉帛：玉即玉，帛为丝织品.二者皆为进贡之上品，在此引申为重修于好，相互礼尚往来的意思.

干戈就是兵器的意思，借指战争或者争斗.

从前夏部落的首领鲧建造了三仞（八尺为一仞）高的城池来保卫自己，大家都想离开他，别的部落对夏虎视眈眈。后来禹当了首领，发现这一情况，就拆毁了城墙，填平了护城河，把财产分给大家，毁掉了兵器，用道德来教导人民。于是大家都各尽其职，别的部落也愿意来归附。禹在涂山开首领大会时，来进献玉帛珍宝的首领上万。

出 处 《淮南子·原道训》：“昔者夏鲧作三仞之城，诸侯背之，海外有狡心。禹知天下之叛也，乃坏城平池，散财物，焚甲兵，施之以德，海外宾服，四夷纳职，合诸侯于涂山，执玉帛者万国。”

2.有谁知道司法局人民调解的一些词及亲情调解词

水惟善下成大海，山不争高自极天。

终朝只恨聚无多，及到多时眼闭了。 眼前得失等云烟，身后是非悬日月。 太过者满则必倾，执中者平而且稳。 何事纷争一角墙，让他几尺也无妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。 人情旦暮有翻覆，平地倏忽成山溪。 得放手时须放手，可饶人处且饶人。 后人收得休欢喜，还有收人在后头。 岂能尽如人意，但求无愧我心。 不在乎褒贬事，必能心安理得。 凡事当留余地，得意不宜再往。 终身让人道，从不失寸步。 有花常共笑，无月不团圆。 为人但知足，何处不安生？

3.如何发挥人民调解工作在构建和谐社会中职能

（一）、深化舆论宣传，提高调解工作的法律效力和社会公信力。

人民调解是减轻司法裁判压力、维护社会和谐稳定的重要法律制度。因此要提高调解工作水平，加大调解工作力度，就必须发动群众普遍参与，提高人民群众对调解的认识、支持、帮助的自觉性。

必须进一步强化舆论宣传，营造浓厚氛围，采取发放公开信、悬挂横幅、广播等多种形式，广泛开展宣传。大力宣传《xx省人民调解工作条例》和新时期人民调解的地位、作用及法律效力，使人民调解获得依赖并深入人心，成为群众解决纠纷的优先选择，同时加强对人民调解的目的意义、人民调解员的典型事迹以及调解案例的宣传，不断增进人民群众对人民调解工作的认识、了解，逐步形成“群众有矛盾、有纠纷不找镇政府，先找调委会的局面。

（二）纳入综合治理“一票否决”，首先从人民调解工作问责 各级领导要把人民调解工作作为新时期一项重要政治任务摆上议事日程，纳入社会治安综合治理的总体规划，一起部署、一起落实、一起检查；纳入对村（居）委的工作考核目标，做到人民调解工作组织领导到位、工作落实到位、经费预算到位。使社会治安综合治理的“一票否决”首先从人民调解工作问责，以督促各级领导对人民调解工作的重视和指导，认真研究解决工作中存在的问题，从政策措施、人力、物力、财力是给予支持，对工作突出的要及时给予表彰奖励和宣传。

（三）优化调解员队伍，不断提高整体素质。提高人民调解队伍素质是关系人民调解工作质量的重要环节。

我认为应抓好以下两点：一是选聘一些文化素质高、懂政策、懂法律、责任心强、热爱人民调解工作的人员担任调解员，改善队伍的素质结构，努力造就一支熟悉人民调解工作制度、熟练掌握调解民间纠纷和社会矛盾纠纷相关的法律政策、能正确运用人民调解程序与方法、热心人民调解工作的村民加入到调解队伍中；二是强化知识培训。加大人民调解队伍的文化专业知识和调解业务的培训力度，xx县、乡分级培训制度，xx县每年要轮训一次人民调解员，乡镇要每月召开一次村（居）调委会主任例会，每年培训人民调解员在两期以上。

提高调解队伍的整体素质，按照“三懂三会”的标准：即懂政治，会做群众工作；懂政策，会用政策规定处理民间纠纷；懂法律，会用法律、法规化解矛盾纠纷和处理群众关心的“热点、难点”问题；采取培训班、以会代训、旁听法庭审理等方式，加大对调解人员的培训力度，以提高调解员的政治业务素质。（四）、规范调解工作程序，提高人民调解工作的公信力 依法调解是调解工作的生命所在，要使老百姓对人民调解产生公信力，必须实现调解纠纷程序的规范化。

一是规范制度。坚持“调防结合、以防为主”的方针，进一步完善学习、定期排查、重大纠纷讨论、回访等工作制度。

二是规范调解。严格按照调解程序进行调解，受理纠纷时，要做好纠纷登记。

进行调查时一定要公正，取证一定要合法、客观、真实，充分掌握材料，弄清纠纷情况，判明纠纷性质和是非曲直。调解时坚持以事实为依据，以法律为准绳，兼顾公平，合情合理，做到因事制宜、因人制宜，促使当事人双方自愿达成调解协议。

对比较复杂的、在当地有一定影响的纠纷要邀请相关人员和当事人的亲朋好友共同参与调解。调解委员会对调解的案件应当进行回访，以监督当事人的履行。

三是规范调解文书。调解文书是依法、公平、公正调解的证据，合法的调解协议书是得到司法保护的基础。

在具体制作上要把握好针对性、逻辑性、严密性，遵行评判说理原则，达到有理有据，以理服人的效果。（五）、建立“联合调解”，完善民调组织体系。

为适应新形势发展要求，各部门需要加强协调合作，齐抓共管。积极改革调解组织机构，形成横向网络和纵向网络，构筑横向拓展，纵向延伸，纵横交错、互为一体的大调解格局。

借鉴和推广枫桥及颖上等外地经验，真正把人民调解工作应纳入社会治安综合治理的重要内容，实行乡镇综治办、司法所合属办公。一方面，乡镇要建立矛盾纠纷联合调处中心，由综站治、信访、民政、司法、公安、法庭、财政等部门组成。

并成立专门办公室，负责具体工作实施。实行党政班子成员包片、驻村干部包村、村两委成员包组的工作机制，形成各单位密切配合、互相联动的调解工作新格局。

另一方面，针对民间纠纷出现的新情况、新特点，积极稳妥地在流动人口聚集的社区建立人民调解组织，努力探索在企事业单位依托工会组建人民调解委员会，在行业性、区域性的结合部组建联合人民调解委员会，调解那些跨单位、跨地域的民间纠纷和重大疑难纠纷，xx县形成一个以村（居）、乡镇人民调解委员会为主干，xx县的人民调解组织运行网络。再者，由镇联调中心、各村人民调解委员会、村民小组、调解员组成四级纵向调解网络，构建起纵向到底、横向到边、依托基层、多方参与的“大调解”组织体系。

真正做到“哪里有人群，哪里就有人民调解组织；哪里有纠纷，人民调解工作就做到哪里”。（六）、要进一步加强领导，充分发挥人民调解组织在维护社会稳定中的职能作用。

xx县委、县政府每年召开一次人民。

4.2015年,金牌调解胡建云语录收集

金牌调解胡建云语录：

一个人不怕犯错，最怕的是不知道错在哪里 或者知道错在哪儿却不知悔改。

你认为读的书多就是素质吗？一个人的素质是看人品 ，一个人没有人品就谈不上素质 ，一个人最珍贵的就是人品。

一个人若是不知道疼惜身边的亲人，她就是一个自私的人，一天到晚想到的只有自己。如果能多关心一下身边的人，就能获得精神上的快乐。

一个人最重要的东西，比如说亲情、比如说人品、良知。

对父母不好的人，天理不容，连朋友都不能跟他做。

生活在变化，人不要变。世界在变化，心不要变。自警自勉..

矛盾并不可怕，可怕的是人心。矛盾是人心所至，想要解开矛盾，往往另一方需要有宽大的心怀。

言教不如身教，父母是孩子的榜样，父母的思想、信念、道德、态度及行为等方面，对孩子的成长有着潜移默化的影响。

家是孩子的第一个校园，我们应该给孩子一个好的学习环境，塑造好的榜样，让孩子感受言行不如身教。如果我们为了自己的私欲而不学好，让孩子看到并模仿了，那他的人生还不如我们。

个人简历

胡剑云老师自江西师范大学毕业后便留校工作，一直从事各类写作、教育管理，其中有连续15年指导校辩论团（队）经验，曾指导学生曾获全省高校辩论赛冠军。2007年带队参加“亚星杯”全国演讲大赛，率队夺得团体特等奖，以及个人一、二等奖。 胡剑云老师喜爱诗琴书画，擅长系统思维，有独特的情感触觉与心灵解读技巧，擅长以精美散文和独特的教育管理风格，博得无数学生喜爱。一直在坚硬的行政体系之中设计并坚守个人理想的生活状态，平时为人友善温和，有许多转两圈才能听明白的冷幽默。自比为童心不泯的“老玩童”。

司法走基层 | “摩的”小王：倾心化纠纷 真情解矛盾

编者按

“司法走基层”主题采访活动是一项常态化工作。这项活动开展以来，采访组奔波一线，深度挖掘，以鲜活的新闻事实，深度报道了一批奋战在基层一线的司法行政工作者和基层司法所，深受广大基层司法行政工作者的欢迎和社会好评。为了配合政法队伍教育整顿宣传工作，前一段，走基层稿件暂缓发布。

从本周开始，“司法走基层”主题采访重新开启，希望广大基层司法行政工作者积极提供采访线索，并做好所发布稿件的阅读、点赞、点在看和转发分享，提升稿件的阅读量，展示庆阳市基层司法行政工作者的良好形象，扩大庆阳市司法行政系统的传播力和影响力！

一辆“摩的”，他丈量出了矛盾与和解之间的距离，一份责任，他诠释了调处工作的真谛，他用真心化解邻里纠纷，他用真情消除群众矛盾，他就是人称“摩的”小王的合水县西华池司法所司法助理员——王乾坤。

2011年，毕业于兰州教育学院的王乾坤通过考试，来到了合水县司法局西华池司法所，成为了一名司法助理员，在这个平凡的岗位上，王乾坤一干就是8年。

西华池镇辖8个行政村、3个社区、70个村民小组，总人口13072户41765人，其中农业人口5812户，23781人，服务半径13公里。

对于一个非专业的司法助理员，为了尽快进入角色、胜任工作，王乾坤当起了“小学生”，他向老同事学、向书本学、向群众学，在他的办公室、休息室，随手可及的地方都能看到法律法规和心理学等书籍，当一条条枯燥的法律条文烂熟于心的时候，他开始介入群众的矛盾调处工作。

俗话说，家家都有一本难念的经，清官难断家务事。当真正参与到矛盾纠纷排查调处工作时，面对情绪激动的当事人和错综复杂的调处案情时，王乾坤才知道这份工作比想象中还要难做。每一次，王乾坤都会想方设法平复当事人情绪，摸清事情的来龙去脉，抽丝剥茧找准矛盾焦点和突破口，动之以情、晓之以理、喻之以义、明之以法，让双方达成和解、握手言欢，回访效果良好。在多年的实践中，他总结出了独特的“六到位”工作法，即一谈心、二讲理、三听诉求、四劝阻、五调处、六回访。8年来，王乾坤共受理邻里、家庭、征地拆迁、合同、劳务等各类纠纷700百余件，为数百个家庭排忧解难，调解成功率达到96%以上。对于超出调解范围的案件，王乾坤积极帮其代写法律文书，助其通过司法程序彻底解决矛盾。

2012年，针对村级调委会存在的专业人员少，村民文化程度不高，邻里之间家长里短琐事多的现状，王乾坤建议，将原先的询问笔录改为更加便捷的《人民调解协议书》简称“四联单”，这看似简单的改变，却有效的节约了人力、物力和财力。

为了方便工作，防止小矛盾升级恶化，无论黑夜白天，不管刮风下雨，只要接到申请人的电话，王乾坤都会第一时间赶到现场，为了工作，他专门买了一辆摩的，从此，骑着“摩的”走街串巷、进村入户，化矛盾、解纠纷，倾心尽力共筑和谐稳定，成了他留给乡亲们最生动的印象，而他，也成了村民们耳熟能详的“摩的”小王。

在调处矛盾、化解纠纷的同时，王乾坤还积极参与普法宣传工作，在田间地头，在农村院内，在文化广场，有他发法律手册的身影，校园社区，有他开展法律讲座的声音，因为他知道，全民尊法学法，守法，用法，才是真正消弭矛盾纠纷最有效地武器。

八年的岁月流逝，带走的是他的青春年华，留下的是一摞摞调处案卷。八年的斗转星移，化解的是一起起邻里纠纷，留下的是一段段和谐的佳话。

八年里，王乾坤扎根基层、熟悉辖区村（社）情民意，利用法、理、情交融的调解风格，积累了丰富的基层调解工作经验，“法为上、和为贵、调为先、让为贤，”是他的调解宗旨，原谅他人、相互理解、共建和谐是他的调解格言。

2018年10月，小王调解工作室在西华池司法所成立，这里也随之成为“摩的”小王开展矛盾调处的新阵地。

且听风云，忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝旖旎风光秀。风里雨里，“摩的”小王总在构筑法治乡村建设的征途上前进。

来源 | 合水县司法局