智联招聘口号

智联招聘口号

1. 兼职口号

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：龚倩 招聘标语导读：本文是关于标语大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、与就业同行，与成功并肩。

2、尊重人才就业，期待您的加入。 3、网络天下英才，共创辉煌明天。

4、海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。 5、提供就业岗位，吸纳天下英才。

6、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 7、把握现在机遇，双赢美好未来。

8、牵手就业，心系人才。 9、创业新时代，就业好“薪”情。

10、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。 11、给人才更多机会，给梦想更大舞台。

12、招聘新时代，就业更精彩。 13、待遇好工资高升职快。

14、施展你才华，绽放你的青春。 15、伯乐识英才，就业大舞台。

16、选择就业，成就事业。 17、发挥个人特长，掌握就业机遇。

18、创造就业机会，实现心中梦想。 19、以人为本，和谐发展。

20、参加人才招聘，实现事业梦想。 21、就近参加招聘，个人大展宏图。

22、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。 23、就近择业，共创佳绩。

24、想在佛山买房的请过来。 25、广纳人才，服务就业。

26、以博大的胸襟，广纳天下英才。 27、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

28、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。 29、海纳百川，唯才是举。

30、槽边不乏千里马，世间空有伯乐人。 31、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。

32、待遇福利丰厚晋升多。 33、职海茫茫，人才领航。

2. 销售员招聘广告怎么写

招聘广告包含内容：一、公司简介；二、招聘职位；三、职位要求；四、联系方式，明白了上述后，我想你能把贵司招聘广告写好。

祝你好运！招聘广告语 我们崇尚专注一生的事业 更赞叹自由奔放的灵魂 工作 在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。 平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。

对技术实事求是，用数字说话。 多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。

我们宽容失败，总有学不完的东西。 技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方 不工作 工作是为了提高生活的质量与乐趣。

办公室桌是我发挥无限创意的舞台。 早餐、午餐由公司埋单。

24小时香浓的咖啡和零食任我享用。 生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy！ 办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。

神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。 远足、行走、草尝沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意黄健翔做的智联招聘的广告语 ？我们崇尚专注一生的事业 ？更赞叹自由奔放的灵魂 ？工作 ？在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。

？平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。 ？对技术实事求是，用数字说话。

？多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。 ？我们宽容失败，总有学不完的东西。

？技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方 ？不工作 ？工作是为了提高生活的质量与乐趣。 ？办公室桌是我发挥无限创意的舞台。

？早餐、午餐由公司埋单。 ？24小时香浓的咖啡和零食任我享用。

？生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy！ ？办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。 ？神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。

？远足、行走、草尝沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意 别伤害我，我是小树； 小苗快快长； 请珍惜每一滴水； 不要在文明的谱子上，配上不文明的音符 别把楼道当跑道，别把游戏当柔道 来时匆匆，去时冲冲，文明就在你手中 走廊上尽显你的文雅，操场上展示你的雄姿。 排队学大雁齐齐的，走路学小猫轻轻的。

不要跑，不要跳，不要打闹向右靠。 珍惜生命之水，关“妆点点滴滴。

上下楼梯靠右行，你谦我让脚步轻。 不学猴子乱蹦跳，要学大象好好走；不学小蛇左右游，要讲文明靠 右走。

小草微微笑，请你绕一绕。 注意了，每个人都看见你在这里的一举一动。

（走廊） 轻轻地我走了，正如我轻轻地来。（图书馆） 请你近距离投篮。

（垃圾箱） 水龙头，不要哭，把你眼泪来擦掉。 微笑的你最美，会学的你最好，健康的你最棒！ 你挥一挥袖，不带走一片云彩。

我动一动手，不留下任何纸屑 小草正在休息，请勿打扰！” “绿草茵茵，她想安静！” “自来水不自来，点点滴滴是钱财！” “来也匆匆去也冲冲” “新手上路，请多关照” “怕羞别吻我” 广告语； 1、德国大众：“小即是好。 ” 2、可口可乐：“享受清新一刻。”

3、万宝路香烟：“万宝路的男人。” 4、耐克：“说做就做。”

5、麦当劳：“你理应休息一天。” 6、迪比尔斯：“钻石恒久远，一颗永留传。”

7、通用电气：“GE带来美好生活。” 8、桌张频 酒：“美妙口味不可言传。

” 9、克莱罗染发水：“她用了？她没用？” 10、艾维斯：“我们正在努力。” 11、美国联邦快递公司：“快腿勤务员。”

12、苹果电脑：“1984年。” 13、阿尔卡-舒尔茨公司：“多种广告”。

14、百事可乐：“百事，正对口味。 ” 15、麦氏咖啡：“滴滴香浓，意犹未荆” 16、象牙香皂：“99和44/100%纯粹。”

17、美国捷运公司：“你知道我吗？” 18、美国征兵署：“成为一个全材。” 19、Anacin去痛片：“快、快、快速见效。”

20、滚石乐队：“感觉是真实的。 ” 21、百事可乐：“新一代的选择。”

22、哈斯维衬衫：“穿哈斯维的男人。”【杭信通hangxintong。

net】小杭为您解答 我们可以提供互联网创业免费赚钱咨询服务小杭真心的希望我的回答对您有帮助 麻烦好评不清楚您追问我 谢谢支持。

3. 团队队名及口号有哪些

团队队名及口号如下： 团队名称：智联队团队口号： 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！团队名称：同路人团队口号：风雨同路，别树一帜！团队名称：我们 团队口号：我们携手，别树一帜！团队名称： 快乐团队团队口号： 储乐！储乐！储存快乐！！畅运，畅运！畅通大运！团队名称：飞虎队团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。

团队名称：08新秀团队团队口号：08新秀团队！永远引航时代最前端！团队名称： 奔驰财团团队口号： 客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。团队名称：踏金团队口号： 脚踏实地，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生！团队名称：野狼团团队口号： 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败团队名称：明日之星团队口号： 今天的付出，明天的美好团队名称： 麒麟队 团队口号： 临（麟）危受命，舍我其（麒）谁？团队名称：火狼团队口号： 火舞春秋 狼战天下团队名称： 天马行空 团队口号： 平凡创造奇迹 业绩突破梦想团队名称： 飞跃 团队口号： 勇往直前，永不止步。

团队名称：野狼团团队口号： 越战越勇.越挫越强.不放弃，不抛弃团队名称：智联队团队口号： 智慧联合，所向无敌！团队名称：众志团队口号：团结一心，其利断金；众志成城 飞越颠峰。团队名称：泰山团队口号：黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。

团队名称：XX团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺XX。团队名称：众一团队口号： 赚钱靠大家，幸福你我他。

团队名称：XX团队口号： 成功决不容易，还要加倍努力！团队名称：XX团队口号： 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！团队名称：XX团队口号： 团结一心，其利断金！团队名称：XX团队口号： 团结一致，再创佳绩！团队名称：XX团队口号： 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！团队名称：XX团队口号： 大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。团队名称：XX团队口号： 永不言退，我们是最好的团队。

团队名称：XX团队口号： 相信自己，相信伙伴。团队名称：XX团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能！补充： 团队名：蓝色梦想、追随阳光、明日之星、同路人、七色光、百事队、出单队、风之彩、秃鸡队、野狼盟、主旋律、六粒瓜子队、胜羽队、终极一组、外星探险队、雄鹰队、泡泡糖队、粉红科学队、飞船队、必胜、言静队 口号： **精英，敢闯敢拼，齐心协力，争创佳绩。

*班*班，锐不可当，超越自我，再创辉煌。*班*班，勇夺桂冠，齐心协力，共创辉煌。

*班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。*班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。

*年*班，猛虎出山，*年*班，锐不可当。爱我季延，立志成材，奋勇冲击，永争第一。

不苦不累，高三无味，不拼不搏，等于白活。乘风破浪，气宇轩昂，零五有我，共创辉煌。

奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一。服从命令，听从指挥，团结互助，争取佳绩。

高三某班、青春无限、超越梦想、勇于争先！厚德载物，自强不息，努力学习，勇夺第一。互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰。

挥动激情，放飞梦想，团结拼搏，树我雄风。挥动激情，挑战自我，突破极限，超越自我。

积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。激情澎湃，高考不败，斗志昂扬，属我最强。

竞速时代，*班最帅，团结友爱，不可阻碍。文者称雄，武者称霸，***班，雄霸天下。

从汪可盈和高晓松的两版招聘广告，来看互联网线下广告投放怎么做？

面对开春后马上将会到来的火热招聘季，boss直聘和智联招聘最先嗅到先机抢先下手，写字楼和地铁站里贴满的线下广告，上下班路上想不看见都不行。

从2018年底开始，层出不穷的裁员新闻便承包了各大科技门户网站的显眼位置，阿里巴巴、京东、滴滴等一大批互联网科技公司都先后传出了与“裁员”相关的负面新闻。摩拜单车传言裁员30%；京东将末位淘汰10%高管；滴滴宣布过冬，对非主要业务“关停并转”，预计涉及15%约2000名员工。除此之外，知乎、斗鱼、锤子、美图、趣店等纷纷被爆裁员。

经历了2018年的资本寒冬和所谓的“经济下行”，被滚滚的裁员浪潮波及的一大批待就业人员纷纷摩拳擦掌，准备在新年的就业市场大展拳脚，反倒在2019年的开春，使得互联网招聘市场如火如荼。

春江水暖鸭先知，boss直聘和智联招聘无疑是最快嗅到先机的公司，新年刚开工，这两家公司投放的线下广告已经布满了北上广深的每一个写字楼和地铁站。每天上下班的路上，陪着我们的不是汪可盈那一口洁白的牙齿，就是晓松老师那精修过的“美丽”面庞。

毫无疑问，两家公司投入了很大的精力和财力在两则广告的线下营销上，势必要在开年拔得头筹，截流这一波求职热潮。今天，笔者就想结合两则广告的高下优劣，简单谈一谈互联网广告的线下投放。

一、USP定位法则的又一场经典胜利

USP定位法则是广告界的经典定位理论，USP是英文Unique selling proposition的缩写，意思是独特的销售主张，通俗的说法就叫卖点。美国达彼思广告公司在20世纪60年代作为自己的经营理念率先提出，之后泛滥于广告界，如今，市场上绝大多数公司都是运用这个方法进行产品和品牌定位的。

通常，使用USP法则为产品进行营销时，要向广告的受众不断地传递同一个独特且有明显差异化的价值主张。

而在表现形式上，就是要向消费者强调，在某种特定场景下，要使用我们的产品。最经典的广告语句式就是：“……就用……”。

比如，士力架的“饿货，快来条士力架吧”。

加多宝的：“怕上火，喝加多宝”。

斯达舒的“胃痛，胃酸，胃胀，就吃斯达舒。”

毫无疑问，boss直聘的这句“找工作，我要跟老板谈！”也遵循了经典的USP定位法则。

这种宣传方式的好处在于，在明确场景的同时，明确利益点，让消费者产生特定的条件反射式的联想。

“找工作”就是一个非常明确的求职场景，而“跟老板谈”就是boss直聘独特的利益卖点。当消费者长期受到导向型的宣传，一旦处于这种消费场景，就会产生定式联想：“找工作”我要去“跟老板谈”，“跟老板谈”那我应该去“boss直聘”。

而作为对比，智联招聘的广告语“上智联，你更值”就要逊色很多。首先，消费者并不明白，“上智联，你更值”是什么意思，没法第一时间传达作为一家招聘网站，你能给我提供什么。

再者，为什么上智联我更值呢？难道只是因为“智”和“值”有谐音，玩一个文字游戏而已吗？细究下去，这句广告语本身不明就里，没法传递企业价值，也没有办法传达消费者的诉求，很难说是一句优秀的广告文案。

独特而精准的定位是最犀利的一颗钉子，这颗钉子是否足够锋利，决定着品牌是否能够扎根用户的内心。

二、颜色设计的视觉锤

说完了定位，我们再来谈谈设计。

视觉锤一书中提到过，颜色可以在品牌的视觉设计上，提供强有力的视觉锤。而对于颜色的视觉锤，又有着两条“金科玉律”。

1. 通过抢占行业内的独特颜色建立品牌声誉

苹果的白，滴滴的橙，微信的绿，支付宝的蓝，都是非常典型的视觉锤。

插图来源：《流量池》

在颜色的运用上，boss直聘选择了另辟蹊径的蓝色，与国际知名轻奢品牌蒂芙尼的经典色非常相像，在智联，58，拉钩，前程无忧等同类招聘网站的颜色绞杀中杀出重围。而年轻充满活力感的蒂芙尼蓝，与boss直聘对于互联网行业年轻人招聘的垂直定位更是完美契合。

2. 单一色好过多元色

很明显，被咬了一口的白色苹果比三种色彩的汉堡王更容易被记忆。

而boss直聘单一大色块的蒂芙尼蓝，在视觉抢占上要远远好过红黄蓝三原色的智联招聘。

我们再来看看小米最近铺天盖地的“王源红”，你是不是又有什么启发呢？

三、广告的展现要兼顾场景感

场景感是所有营销广告最重要的核心话题，而很多企业营销人员在进行广告内容设计的时候，更多考虑的是让消费者进入自己的场景，而忽略了消费者观看广告的特殊场景。

瑞幸咖啡的营销操盘手杨飞曾经在自己的畅销书《流量池》中提到了一个观点：流动的人看不动的媒体，不动的人看流动的媒体。

通俗一点来说，就是当广告的受众处于快速流动的状态中，广告的内容呈现尽量以静态的形式，对于想要表达的信息要做减法；而当广告受众处于轻松休闲的静态时，广告的内容才可以考虑复杂化。

这个道理非常适用于如今一线城市的线下广告投放，而这次直聘和智联的主战场正是在人流快速流动的一线城市写字楼宇和地铁线路。

我们可以看到，无论是地铁还是电梯，直聘广告的内容呈现只有几大关键元素：代言人，大logo，大色块和大slogan，视觉感强烈，元素简洁，一秒钟就能让消费者看明白，不需要过多的停留和思考。

BOSS直聘视频广告截图

即使是电梯内分众传媒的视频广告，汪可盈和合唱团的各位大爷一直在强调的还是那句，“找工作，我要跟老板谈”，把这句话像钉子一样扎进受众的脑海里。

而智联高晓松老师版本的广告，就和“上智联，你更值”这句slogan一样，含蓄内敛，无论是文艺的视频版本广告里的故事，还是平面广告上矮大紧老师的“盛世美颜”都不够直接，不够赤裸。

在地铁穿梭的人流中，在电梯里上班族们焦躁的等待中，很少有人能注意到你小小的文字，也更难有人听你说完一个诗和远方的文艺故事。

智联招聘视频广告截图

在这里，我们抛开boss直聘是否真的可以“和老板谈”的争议不谈，似乎可以对这次比较盖棺定论了，boss直聘的这次线下广告投放，在品牌传播和价值体现上都要远远好过智联招聘，相信在营销持续一段时间后，也会在数据上有明显的体现。

当然，笔者也知道，boss直聘的广告实在太洗脑，太聒噪，太惹人烦了，已经在各大社交媒体上引起“众怒”，可我们从营销从业人员的角度来想想，当大家都开始讨论你的营销内容时，你是不是就已经成功了呢？

广告是重复的艺术，对于企业广告的营销人员来说，广告只需要达到传播的效果，而不需要成为审美的标尺。

其实，Boss直聘的这种广告宣传方式早已不再新颖，无论是马蜂窝和贝壳找房的世界杯广告，还是瓜子二手车的“没有中间商赚差价”，都采用了这种特劳特式的营销手段，但是也都在阵阵争议声中取得了很好的效果。

即使在广告的口碑上有一定的争议，对以增长为第一要义的互联网公司来说，未必不是一件好事情。

毕竟，还有各大品牌“珠玉在前”：

“今年过节不收礼，收礼只收脑白金！”

“恒源祥，羊羊羊！”

……

为什么，我可以发语音？

本文由 @不会编段子的段子手 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载

题图来自Unsplash，基于CC0协议