开工红包口号

开工红包口号

1. 给人家包红包开工利是什么数字

开工利是 -简介

即开工红包，是广东、香港、台湾等地区的一种习俗。

一般是在春节过后，企业重新开工的当天，所有员工及下属向企业主拜年，企业主向员工及下属派送红包，内装8元、18元等象征吉祥发财数目的纸币，以使得大家欢欢喜喜，热热闹闹，象征开工大吉，一团和气，生意兴隆。

由来

提及开工利是，不得不先说下什么是“利是”及“利是”的由来。

一、“利是”：“利是”亦有写作“利市”或“利事”这三者的由来有个典故。“利是”又称“利事”、“利市”。称利事，取其大吉大利、好运连连之意。而称“利市”，则有这样的典故：

“利市”一词早在《易经》中便有记载，带有本少利多的意思。元代《俗谚考》亦提及“为了吉兆，要向主家讨个利市”的说法，由此可见，利市亦有好运的意义。根据《易杂注》所载：“营商利市，营达利事”，生意人派的叫利市，取其有利于做任何事情的意思。

二、派“利是”

1、谁派利是？谁收利是？

一般来说是已婚人士派“利是”； 所派对象除了未成年人，还有一些未婚人士，五六十岁未曾婚嫁的单身朋友，也会收到“利是”。

2、什么时间派利是？ 从大年初一到元宵节前都可派发。

3、派、收利是时的一些讲究及习俗

过年派“利是”，目的是花钱花得开心。“利是”派出去的时候，一定要见到笑脸，这封利是就像捡回了一个欢乐，双方都兴高采烈。新年期间，除了去酒楼吃饭要为服务员派发“利是”，长辈为孩子派发“利是”，给未婚的朋友派“利是”。说到这里，就说到了开工利是。

一、开工利是是红包么？什么是开工利是？

开工利是不算是红包。开工利是是：在过罢年开始上班时，公司派开工“利是”，取其凡事顺利的意头，且每封开工“利是”内附一张心意卡，印上勉励词句，以激励员工。

二、公司发的开工利是一般是多少？发开工利是的相关习俗及讲究：

开工利是金额一般不大，大约在十元钱左右，只是意思一下，图个吉利。从企业文化角度上来讲，区区数十元，代表着一份关心，增加员工对公司的归属感，又利公司长远发展。开工“利是”不分大小，每名员工都一样，不与业绩挂钩，不改变“利是”的性质。老板向下属派发开工“利是”，犹如与他们一起吃年夜饭和开年饭，可以营造大家庭的感觉，增加员工对公司的归属感，令员工于公司之间的关系更紧密。开工“利是”象征好意头，所以“利是”本身不需要很“大封”。

作用

据《新闻晚报》报道，昨天是春节长假后的第一个工作日，不少公司都用派发“开门红包”的方法，激励员工迅速调整至工作状态。

“今天公司发了个开门红包，上班路上的沮丧顿时一扫而光！”“奋力抢到了一个开工利是，50元！”昨天上午，不少人在论坛上晒起了“开门红包”，还有网友上传了同事们哄抢“开工利是”的照片。按惯例，“开门红包”通常金额不多，纯粹是图个喜庆和激励情绪，但也有网友晒出了金额高达上千元的“开工红包”。

一名网友讲述了他的经历：“上班第一天，大老板笑容可掬地给我们每人发了个红包，嘱咐我们要‘新年新气象’。打开红包一看，是两张20元纸币。”不少网友表示，“有红包就知足吧，调剂下心情挺好的。”

沈小姐就职于某知名门户网站财经部，她所在的部门昨天在办公室里举行了别开生面的“互抽利是”活动。每个人各自包几个红包，金额从2元到100元不等，然后让别的同事来抽一个，自己也可以去抽别人的“利是”。这样的活动让新年伊始多了几分喜庆，办公室内欢声笑语。“虽然我只抽中了一个20元的利是，但还是挺高兴的！”沈小姐在微博上说。

有心理专家认为，“开门红包”的最大意义并不在金钱本身，而在于缓解“节后综合征”。春节长假结束后，由于放松的节日气氛和紧张的工作气氛有较大反差，不少上班族一时无法适应，患上了头晕犯困、不想上班的‘节后综合征’。发放‘开门红包’，是一种调动员工积极性的好办法，可以缓解员工对上班的抵触情绪，更容易进入工作状态。

2. 开工了,该给员工发什么样的红包

开工了，该给员工发的红包：聪明的老板一般都会在开工的时候给员工送点祝福和红包，广东和香港那边叫开工“利是”。

“利是”又称“利事”，取其大吉大利、好运连连、凡事顺利之意。开工“利是”象征好意头，所以“利是”本身不需要很“大封”，大都是10或20元，多者不超过50元，区区数十元，代表着一份关心，增加员工对公司的归属感，又利公司长远发展。

细致一点的，还可以再每封开工“利是”内附一张心意卡，印上勉励词或祝福语，那就更完美了。开工“利是”不分大小，每名员工都一样，犹如与他们一起吃年夜饭和开年饭，可以营造大家庭的感觉，增加员工对公司的归属感，令员工于公司之间的关系更紧密。

这样看来，新年开工，老板派发红包，不仅可以暖人心，还能讨彩头，这个彩头既可以是员工的，也可以是老板的，更是有利于企业，一举数得，何乐而不为。老板派发了开工“利是”，员工该做点什么啊？当然是好好工作了！有心点的，送点祝福什么的给老板，不送其实也没关系的，拿订单、做贡献，比什么都强啊！有的老板说，你说的太迟了，我已经开工了！可是也没关系啊，日子还长着呢！工作中，我们还有诸多的路径和方法，派发更大的“利是”和“红包”。

1.对公司经营状况进行一次系统诊断，找出存在的重要问题，按照紧急和重要程度排序，集中精力解决三个问题，以达到改善经营质量和提升效益的目的，扩大公司经营规模，让员工有更好安全感和成就感。建议请第三方来做，不带成见，不牵涉直接利益，没有设定的框框。

当然，还要不遮不掩，少一点急功近利的想法，多一点立即改进的作风。2.多开放一点利益，多拿一点真金白银，推动和完善一下“论功行赏”的机制，用奖金调动员工的主动工作意识，让贡献大的员工获得更多的收入。

同时是对于有贡献的老员工，不要忽视他们的力量，那些都是企业稳定的定海神针。3.改善一下办公环境和福利。

不是需要豪华的，而是需要轻松和谐的办公文化和氛围，不要弄得剑拔弩张的，让员工成天惦记怎么躲避罚款，怎样少犯错误。对于福利，也不需要BAT和京东那个级别的，逢年过节表示一下，该给的社保不要刻意逃避就行。

特别建议，把培训作为一种福利值得好好操作一下，像京东刘强东给5年以上老员工的iphone7，还是有不少能够给得起的，也值得偶尔爆发一次。4.提升一下工作手段及办公条件。

现代科技的应用能够让工作效率极大地提升，应用得当，更能获取直接的效益，作为老板，引进最新的思想，应用先进的技术，责无旁贷。企业为此付出一些成本，就能够很好地解放员工，让员工在有限的工作时间内做更多的事情，避免无休止地加班熬夜。

很多大企业在这方面做得不错，用友、金蝶等管理软件应用广泛，可这类软件投入不菲，不是一般中小企业短期可以承受的。你可以选择使用一些性价比较高的轻便管理软件，比如海软公司出品的SCRM软件就是一个不错的选项，不但能解决营销管理的问题，更能兼顾办公、财务和进销存，全面好用不臃肿。

一年之计在于春，立春之际开工“利是”，员工要的不仅是一份祝福，更是期待一份收获；老板要的不仅是一份吉利，更是需要企业的长期发展。

3. 新年开工,大佬们都给员工们放了什么狠话

老板的话，新春致辞，开门红包；管理者的话，返岗后开个员工例会，说一下公司今年发展计划，并鼓励下员工在今年继续努力工作。

把公司对员工今年的要求及期望传达下；条件允许可以安排一次聚餐。欢迎大家从反岗位。

1）部门负责人员召集所属部门人员开新年开工大会；公司人员较多，不便全厂进行开会，都是部门负责人员进行。春节放假也是一样，其实就是部门经理或主管给员工拜个年而已。

拜年还得要准备红包的哦，这是经理们私人准备的，是他们的一份心意。公司的开红包由HR人员与财务人员共同派发。

动员大家用最快的速度搞定所属区域卫生（大部分员工上班后就会有节后综合症之现象，一时半会的都还进不了工作状态），然后开始实质性的工作。尤其是在放假前贴的封条，贴的时候怕贴不稳，所以贴得比较牢固，但是撕的时候就辛苦了，要用刷子及水才能处理掉，不能在门窗上留有痕迹。

我们开工后的第一件事就是确认在放假期是否有安全事故发生；第二件事就是要检查食堂供餐是否正常，而且质量也要监督，因为大家有回家吃得好，突然吃食堂的饭菜怎么都不如意。第三件事就是要检查各封条清洁情况，如果没有清洁干净的，必须要求彻底清除为止。

2）派发开工红包或礼物，HR在放假前准备好开工红包或新年礼物，红包就比较简单，在放假前包好即可；开工后由财产人员同HR人员共发到各车间及部门对上班人员派发红包。新年礼物就得提前采购，而且在采购时除了价格之外，还要注重礼物是否受大家的欢迎。

新年红包与礼物就是一种吉利的体现，也并非是钱与物品的派发。3）新年祝愿语横幅；在每年春节后最紧张的就是招聘，所以在放假前就做好了招聘横幅。

横幅内容最前面就是新年祝福语，然后是欢迎XX员工回厂，最后是招聘内容。在制订横幅时不光要考虑其主要目的，还要在上面添加一点色彩——附加内容.。

深圳一公司开工发“红包”引热议，网友炸了

恰逢年后开工各位打工人们应该都拿到开工红包了吧讨个吉利，开工愉快呀~

近日

深圳一网友晒出公司给的开工红包里一分钱没有

倒是夹着的几张贴纸

上面的”标语“令其吐槽

“这么晦气的开工红包也是没谁了，属实恶心人”

“重视想法本身，而非谁提出了这个想法”

“你加入这家公司你必定改变它，要么更好要么更坏”

“有勇气承认并接受自己的错误和失败，而不是找借口辩解”

“成就别人，愿意为别人的成功而付出”

“当你发现一个同事把一件事做到你见过的最好，一定要告诉她/他”......

仅是几句话

却句句戳人肺管子

给人整的“气不打一处来”

好想每一句都给它“杠”回去重视想法不重视人，个人的劳动价值不值得尊重吗？为什么要为别人的成功而付出，他/她的军功章上可没写我名字。每次都比上一次更好，这是要卷起来吧。

努力工作的孩子不值得夸奖吗？

路过的网友纷纷”仗义执言“

“新的一年，新的PUA”

“可以找下家了”

“还不如不发呢，发这些让人看了糟心”

发帖网友也紧跟回复

”无语了家人们“

当然

生活总是有人欢喜有人忧

年初七是虎年打工的第一天

是有不少和大家分享着开工喜悦的打工人

豪横版红包

据说里面有两天的工资妥妥的“别人家公司”

开工第一天

听说有的公司请喝奶茶

有的可以领取大额红包

还有的能收到创意的折叠红包

那位被请喝奶茶的网友直呼

“太喜欢开工了，新年快乐呀~”

还有网友还体会到了开工红包电子版的乐趣在QQ红包领个开工利是

在微信群拼手速抢个开工红包一网友喜悦的表示

“就喜欢这种金钱到账的声音”

那么

问题来了

（问：如何让我的老板看到“别人家公司”的表现）

你的快乐我的快乐

好像都一样~

开工大吉~

财源滚滚~

属于你的开工快乐是什么？

采写：奥一新闻记者 余悦