软件测试名言

软件测试名言

1. 找一些程序员的经典格言

1.不要看到别人的回复第一句话就说：给个代码吧！你应该想想为什么。当你自己想

出来再参考别人的提示，你就知道自己和别人思路的差异。

2.初学者请不要看太多太多的书那会误人子弟的，先找本系统的学，很多人用了很久

都是只对部分功能熟悉而已，不系统还是不够的。

3.看帮助，不要因为很难而自己是初学者所以就不看；帮助永远是最好的参考手册，

虽然帮助的文字有时候很难看懂，总觉得不够直观。

4.不要被对象、属性、方法等词汇所迷惑；最根本的是先了解最基础知识。

5.不要放过任何一个看上去很简单的小问题--他们往往并不那么简单，或者可以引伸

出很多知识点；不会举一反三你就永远学不会。

6.知道一点东西，并不能说明你会写脚本，脚本是需要经验积累的。

7.学脚本并不难，JSP、ASP、PHP等等也不过如此--难的是长期坚持实践和不遗余力的博览

群书；

8.看再多的书是学不全脚本的，要多实践

9.把时髦的技术挂在嘴边，还不如把过时的技术记在心里；

10.学习脚本最好的方法之一就是多练习；

11.在任何时刻都不要认为自己手中的书已经足够了；

12.看得懂的书，请仔细看；看不懂的书，请硬着头皮看；

13.别指望看第一遍书就能记住和掌握什么——请看第二遍、第三遍；

14.请把书上的例子亲手到电脑上实践，即使配套光盘中有源文件；

15.把在书中看到的有意义的例子扩充；并将其切实的运用到自己的工作中；

16.不要漏掉书中任何一个练习——请全部做完并记录下思路；

17.当你用脚本到一半却发现自己用的方法很拙劣时，请不要马上停手；请尽快将余

下的部分粗略的完成以保证这个代码的完整性，然后分析自己的？

砦蟛⒅匦卤嘈春凸？

作。

18.别心急，写脚本确实不容易；水平是在不断的实践中完善和发展的；

19.每学到一个脚本难点的时候，尝试着对别人讲解这个知识点并让他理解----你能

讲清楚才说明你真的理解了；

20.记录下在和别人交流时发现的自己忽视或不理解的知识点；

21.保存好你做过的所有的源文件----那是你最好的积累之一；

22.对于网络，还是希望大家能多利用一下，很多问题不是非要到论坛来问的，首先

你要学会自己找答案，比如google、百度都是很好的搜索引擎，你只要输入关键字就

能找到很多相关资料，别老是等待别人给你希望，看的出你平时一定也很懒！

23，到一个论坛，你学会去看以前的帖子，不要什么都不看就发帖子问，也许你的问

题早就有人问过了，你再问，别人已经不想再重复了，做为初学者，谁也不希望自己

的帖子没人回的。

24，虽然不是打击初学者，但是这句话还是要说：论坛论坛，就是大家讨论的地方，

如果你总期望有高手总无偿指点你，除非他是你亲戚！！讨论者，起码是水平相当的

才有讨论的说法，如果水平真差距太远了，连基本操作都需要别人给解答，谁还跟你

讨论呢。

能找到很多相关资料，别老是等待别人给你希望，看的出你平时一定也很懒！

23，到一个论坛，你学会去看以前的帖子，不要什么都不看就发帖子问，也许你的问

题早就有人问过了，你再问，别人已经不想再重复了，做为初学者，谁也不希望自己

的帖子没人回的。

24，虽然不是打击初学者，但是这句话还是要说：论坛论坛，就是大家讨论的地方，

如果你总期望有高手总无偿指点你，除非他是你亲戚！！讨论者，起码是水平相当的

才有讨论的说法，如果水平真差距太远了，连基本操作都需要别人给解答，谁还跟你

讨论呢。

浮躁的人容易问：我到底该学什么；----别问，学就对了；

浮躁的人容易问：JS有钱途吗；----建议你去抢银行；

浮躁的人容易说：我要中文版！我英文不行！----不行？学呀！

浮躁的人分两种：只观望而不学的人；只学而不坚持的人；

浮躁的人永远不是一个高手。

2. 软件测试的意义和作用是什么

一、软件测试的意义

软件测试（英语：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。

软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

二、软件测试的作用

1、在一些大型软件开发过程中，测试活动需要花费大量的时间和成本，如果用手工测试，测试的效率非常低；而测试工具可以进行部分的测试设计、实现、执行和比较的工作。通过运用测试工具，可以达到提高测试效率的目的。

2、测试工具的发展，大大提高了软件测试的自动化程度，让测试人员从繁琐和重复的测试活动中解脱出来，专心从事有意义的测试设计等活动。

3、采用自动比较技术，还可以自动完成测试用例执行结果的判断，从而避免人工比对存在的疏漏问题。设计良好的自动化测试，在某些情况下可以实现 “ 夜间测试 ” 和 “ 无人测试 ” 。在大多数情况下，软件测试自动化可以减少开支，增加有限时间内可执行的测试，在执行相同数量测试时节约测试时间。

扩展资料：

软件测试原则

一，测试应该尽早进行，最好在需求阶段就开始介入，因为最严重的错误不外乎是系统不能满足用户的需求。

二，程序员应该避免检查自己的程序，软件测试应该由第三方来负责。

三，设计测试用例时应考虑到合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件，特殊情况下还要制造极端状态和意外状态，如网络异常中断、电源断电等。

四，应该充分注意测试中的群集现象。

五，对错误结果要进行一个确认过程。一般由A测试出来的错误，一定要由B来确认。严重的错误可以召开评审会议进行讨论和分析，对测试结果要进行严格地确认，是否真的存在这个问题以及严重程度等。

六，制定严格的测试计划。一定要制定测试计划，并且要有指导性。测试时间安排尽量宽松，不要希望在极短的时间内完成一个高水平的测试。

七，妥善保存测试计划、测试用例、出错统计和最终分析报告，为维护提供方便。

参考资料来源：搜狗百科-软件测试

3. 求问软件测试的价值体现：测试人员如何影响开发人员

心中自然激起一层层共鸣的涟漪，或掩卷而思，或“拍案叫绝”，或许这也就是所谓“书中自有黄金屋，书中自有言如玉”的读书之妙处吧。

这样的书，谓之好书。由于每个人的背景都不同，你认为的好书，他人并不一定能找到同感。

由于工作原因，读测试专业相关的书籍不少，但让我记忆深刻，并会常常拿出来翻来翻去的好像并不多，不过JW(James A.Whittaker)的<<探索式软件测试>>是例外，主要原因并不因为它是目前市上讨论的焦点之一，而是书中的一些精辟名言让我觉得很受用。 例如：最近发生在身边的一些事情，让我一直在反思“测试的价值到底是什么？”，围绕这一主题思考，便又想到JW在书中提到的这句精辟名言： “软件测试的真正价值并不体现在代码中找出了多少缺陷，而是发现设计和编程人员解决问题方法上的局限，思路中的狭隘和技能方面的不足“（托尼.霍尔，1996）“ 当第一次看到这句话时，正如前面提到的，激起了我思想的层层涟漪，似曾相识，道理亦明，似是心中埋藏很久的一句话，终于有人替自己说出来了。

怎么好的至理名言，不敢独享，于是把这句话放在新浪微博上，与圈中朋友分享，见如下截图，自是引来不少同仁的反馈。 为什么会激起我思想的层层涟漪，品着这句话，回顾过去。

如果说过去我是无意识地去影响开发，那是因为有足够经验的驱使，为了把产品做好，不仅是软件开发人员，还是需求设计人员，甚至是产品开发链的其他成员，我都会主动出击去影响他们（或许这也是一个加勒比海盗学者的特点之一，读<<学习要像加勤比海盗>>后的自我发现）。常常，在面试时我会问应聘者：“做测试工作，让你感到自豪的事是什么？”，大部分人回答的是：“发现Bug，特别是一些让开发难于解决的严重bug，是最开心，最有成就感的事了“。

而相反，测试大师们恰恰建议我们要丢弃软件缺陷数量、缺陷严重性、测试用例的多少、自动化代码量等可量化的衡量指标，转而通过观察测试人员提高了多少开发人员的工作绩效来评估。面对这些差距，笔者倒也觉得正常，如同做任何一件事都有一个循序渐进的过程，毕竟软件测试在国内的起步较晚，据去年我做的一些数据调查，基本上晚了约20年。

但，这并不意味着我们只能望洋兴叹，站在巨人的肩膀上，我们可以看得更高更远。 前行中的反思 就测试而言，质量如生命，效率如健康。

软件测试人员是质量的最后把关者，守护神，这个我们都谈得很多了。谈到质量，我们会提及很多方法，如黑盒，白盒，灰盒，最近比较流行的敏捷测试，探索性测试等。

谈到效率，我们会不由自主提及自动化测试，自动化工具等。测试的使命就是围绕产品的质量、效率转。

我们的出发点都很好，但在解决问题的方法上，往往是集中在结果上，即出现了什么结果，再去想办法解决它。对于测试来说，可以理解这个“结果”就是软件的缺陷。

我们经常也谈，测试要尽早介入，尽早发现问题，尽早把bug消灭在摇蓝中等。这些说的都是事，而我们恰恰忽视了一个很最重要的东西，就是在整个产品开发链中，产生这些事的人的问题。

（注：这里不是谈人的管理问题）。如果我们能盯住人（角色），因为这些问题实际都是由前面的人产生的，我们是否可更加轻松。

把我们的眼光放得更宽远一些，锁定可能会出现问题的设计人员或编程人员身上，用心去发现他们解决问题时的方法局限，思路狭隘或技能不足的体现，便能尽早发现问题。下面是案例分享。

4. 如何成为一名优秀的软件测试人员

最近一直都是处于忙碌状态，回过头来看，才发现好久没有更新啦！ 在乘坐地铁的间隙，看了一些比较有营养的关于测试的一些文章，颇有心得，分享给大家！大家共勉！

关于加班

最近两周一直都是加班，虽然加班不是太晚，但是到了下班留给自己的空余时间就少了很多。很多人一直都排斥加班，我也不例外，不过那是我两年前的想法了。我非常支持 特殊情况&有必要的一些加班。

当你的安排在今天的任务没有完成的时候，不要说留到明天，加班把今天剩余的事情做完，不然 你会拖累整个项目组，有一句话我觉得说的很好：明日复明日，明日何其多，万事成蹉跎！ 这也是小编从小到大用来鞭策自己的一句话。

当你觉得每天加班学习半个小时，可以让自己大为长进的时候，也可以留下来。我发现了，下班之后的办公室貌似比白天更加有效率，这个时候思维更为敏捷，思路也更加清晰。

不要排斥加班，在公司需要的情况下，加班也是可以接受的！但是如果公司有严重的加班文化的话，我还是提议大家趁早离开！因为你的人生除了加班，应该还要有别的美好事物，比如说某天下班路上看到的晚霞。

自知之明

自知之明，其实说的不是说为人如何，而是你自己对待测试的这份态度。很多人一直以为测试是简单的黑盒测试，就是一直点点点，点完整个要测试的项目就算是测试了，大家应该读书时代，学过一句话：术业有专攻。那么每一个行业都有每一个行业的精英，不要求我们自己成为测试行业的精英，但求几年测试工作过去后，能够混到中级工程师。这就很大程度要求我们要有自知之明，知道自己哪里是弱点，知道自己能力不行，应该要勇于去面对，并通过学习来提升自己的能力，规避自己的弱点！这就是人贵有自知之明，而不是等到下一家工作的时候，除了说自己有几年工作经验外，说不出让自己更有底气的测试技术？！

学习

都想着踏入了软件测试行业，就可以轻松下来了。要学习要提升，那是开发的事情。如果你这么想，那么过几年，就等着被淘汰吧！学习是一个循序渐进的过程，如果没有你小学打的加减乘除基础，那么你到了大学估计也看不懂那些数学分析题目。所以测试也是一样，不要想着一口气吃成胖子，嚷嚷着要学习自动化要学习性能要写脚本，一般碰到这样的童鞋，我为他的勇气点赞，然后默默走开。因为做这些事情，是需要你的测试经验累积的，是需要你具备一定的业务逻辑分析能力，而且一定是你的项目能够用得着的！所以等你真正入行软件测试行业了，了解什么是软件测试了之后，再考虑自己的发展方向也不迟！

这个是小编个人的一些感悟，也分享给初入门的朋友，希望大家在前进路上不要忘记这三点！早日走到测试界的中级位置！

5. 软件测试的意义和作用是什么

软件测试是程序的一种执行过程，目的是尽可能发现并改正被测试软件中的错误，提高软件的可靠2113性。

它是软件生命周期中一项非常重要且非常复杂的工作，对软件可5261靠性保证具有极其重要的意义。在目前形式化方法和程序正确性证明技术还无望成为实用性方法的情况下，软件测试在将来4102相当一段时间内仍然是软件可靠性保证的有效方法。

软件工程的总目标是充分利用有限的人力和物力资源，高效率、高质量地完1653成软件开发项目。不足的测试势必使软件带着一些未揭露的隐藏错误投入运行，这将意味着更大的危险让用户承担。

过度测试则会浪费许多宝贵的资源。到测试后期，即使专找到了错误，然而付出了过高的代价。

E.W.Dijkstra的一句名言说明了这一道理：“程序测试只能属表明错误的存在，而不能表明错误不存在。”可见，测试是为了使软件中蕴涵的缺陷低于某一特定值，使产出、投入比达到最大。

6. 测试工程师最重要的素质是什么

随着软件测试工程师职业的火爆发展，越来越多的人。

甚至有一种趋之若骛的感觉，这不禁让我想到了最近“恐怖”的股市。以下是从智联招聘网站上关于在职的软件测试工程师的调查，从第一个问题也不难看出选择“软件测试行业人才紧缺，比较容易就业”是最多的，即使是“非计算机专业进入IT行业的绝佳良机”也占到了9%。

ok，还是切入正题吧，结合目前面试想参加软件测试培训的学员情况来看，总体也分为好几种心态：最普遍的是喜欢通过培训能够找到一份好的工作；其次占主流的是普遍认为自己的编程能力差，所以选择搞测试。剩下的就是那些所谓有一定计算机基础的其他专业人士寄希望通过一个培训来调整以下自己的职业规划。

我们先姑且不考虑这三种心态的优劣，只是让人比较不解和失望的是很多人根本没有搞清楚自己的特点。今天面试一个工作近4年的想参加软件测试培训的人，问她“安排的事情在指定时间内能完成，能承受压力”她这样回答我。

另外一个令人费解的是，一天下来面试了5个，问他们的性格特点是什么。“跟熟悉的人来说，比较外向，跟不熟悉的人来说，比较内向，双重性格”，几乎所有的人给我同样的答案。

这不能不让我感到惊讶。甚至在怀疑是不是当今社会骗子太多了，以致于所有的人对陌生人都有一种莫名的恐惧感。

如果真的是这样，那这真是整个社会的悲哀。 关于测试人员最重要的素质问题？智联招聘的第二个问题，我个人认为提供的选项不够。

因为竟然连责任心、质量意识等跟软件质量密切相关的素质竟然都没有列出来供大家选择。这不能不令人感到悲哀，我甚至怀疑做这样一个问卷调查的人到底懂不懂测试？到底懂不懂软件质量。

可是这个时候一定有人会这样告诉我，他们纯粹只是剖析了跟经济相关的几个因素。说起来还真的有像么回事。

这里我突然想到Nokia的“科技，以人为本”、IBM的“把产品质量作为最重要的因素去考虑”和微软的“足够好的软件”。华为的“为客户服务是华为存在的唯一理由”另外还有一句话“首先、最后和永远让客户满意。”

因为它们都是十分知名和成功的企业，所以我总是试图去找出一条他们共同的主线--产品质量。但是到现在还没有真正理解它的真谛，只是时常回想自己在华为工作中的一个细节，有一次在某省移动进行现场性能测试的时候跟用户交流性能测试方案的时候，用户仔细到甚至要去交流方案中某一句话有没有语病的程度，有时，我甚至以为用户不懂技术，所以只能从文字层面来找找毛病。

但是在后来的网上问题的分析中，我终于找到了答案。这是一种工作的态度，永远把责任心放在第一位。

其实很多工作，不仅仅是软件测试，责任心和质量意识都是最重要的素质。 最后，给所有想进入软件测试领域的人送上一句话：责任心是测试人员最重要的素质，不过我怀疑，也许很多人只有在受到打击的时候才会有这样的体会。

1. 您为何会选择软件测试工作比单纯的软件开发职位能更全面了解项目运作= 19%不存在性别差别，女性也适合从事软件测试岗位= 13%发展空间大，未来成为公司管理层的机会较大= 15%非计算机专业进入IT行业的绝佳良机= 9%软件测试行业目前人才紧缺，比较容易就业= 19%相比较其他职位，薪资待遇优厚= 9%职业生涯长久，不用担心自己因年龄问题而不适合这项工作= 16% 2. 您认为一个优秀的测试人员应具备的基本素质是出色的沟通能力= 20%良好的学习能力= 21%全面的技术能力= 18%写作能力耐得住性子= 14%缜密的逻辑思维能力= 23%专科及以上学历= 4%。

测试工程师如何“攻城”(下)

测试工程师如何自我提升？

引用之前听到的一段语音，我觉得对我影响非常大：中国现在成长非常快，主要原因是它可以全方位地学习，科学技术可以学苏联、美国，工业制造学德国，管理学日本，分解房地产的使用权学香港，工业园区学新加坡，农业还可以学以色列，中国没有意识形态的障碍。

把这段话映射到我个人身上的理解是这样的：作为一名测试工程师我们要得到快速的成长，我们也要全方位地学习。在上篇中我就提到了，如果你觉得这个事情是其他部门负责做的而你潜意识拒绝，那么从一开始你就是错的。

首先我们要把自己份内的工作做好，这是基础，我们只可以给自己打60分，那只是及格。如果你想达到80分，那么你对外扩张的学习，全方位学习，你可以向前端同学学习一些知识，

如：html,css,js等，你还可以向运维学习一些知识，如：服务部署，运维脚本等，你还可以向dba学习一些知识。

如：数据库的维护，慢sql查询，binlog日志恢复数据等，你还可以向java 或者 python 开发学习一些开发知识，这里以python开发为示例。

如：可以学web框架Flask,Django等，学爬虫bs4,re,scrapy等，学api,ui自动化，学科学计算numpy、scipy、matplotlib等，学python运维，学机器学习。

本头条号内容居多是一些与python相关的文章，因为它就是一把利剑，用它干什么都好使一样，至少我是这样认为的。结论：测试人也应该没有意识形态的障碍。

软件测试工程师的名言应该是：学习，学习，再学习。在理解的基础上学习，在实操的基础上学习，再运用到工作当中去。

测试技能提升途径非常的多

如下：

可以多泡泡图书馆——-换一种学习环境，你会体会到自己的学识有限，在一个大的学习环境中你也会产生积极地进取的心态。（前提是：放下手机不去看小说，玩游戏，刷抖音等）网络上找比较优质的学习视频资料（完整的，系统性的）进行学习，当然如果付费你觉得值得学习也是可以的。从最近推荐的学习资料（如java性能，前端开发，数据分析等）来看，似乎没有太大的热情，即使很便宜，只要一元钱。测试工程师这个行业也是有瓶颈的，你做不好就是有，你做得深入就没有天花板。在博客，知乎，csdn 等平台找一个适合自己的领域不断地学习与实践，交流互动，然后再结合自己的公司业务看是否引入进来，做为自己的贡献展示出来。遇到问题或技术讨论时多与公司的牛人多沟通，牛人的思路与策略会打开你的思维方式。关注好的技术头条号，跟着主编一起学习，让学习成为一种信仰，让学习向呼吸一样自由。

一个行业你只有沉浸在里面，并且发现与清楚它的发展脉络后，你的深耕就会得到你想要的收获，同时也成为了更好的自己。

在这个过程中当你学习的东西越来越多时，你会发现很多东西是相通的，这个得我们每一个测试人去慢慢地成长和体会。对于学习方式这里就不多说了，学习方式千万种，知识的海洋任你跃。

测试工程师的职业素质：

沟通能力：一名合格的测试者必须能够同测试涉及到的所有人进行有效的沟通，包括开发者、客户，管理人员等。沟通能力的强弱决定了沟通成本的高低，同时也给沟通对象留下直接的个人沟通表达是否良好的印象。分析能力：单纯的看软件测试其核心其实应该就是设计测试用例了，而设计测试用例，就是业务需求全局把控与分析能力了。我们需要将一个复杂的系统进行抽象，分析拆成几个不同的维度，结合维度可能出现的情况进行有选择的组合，以最小成本获取最大的收益。编程语言：对于测试工程师来说，精通一门语言（我推荐python)，熟悉其它几门语言是有必要的。特别是自动化测试工程师！如果开发能力非常不错，那就不局限于做自动化测试工程师，可以做web端开发，python运维，机器学习，科学计算等。理解能力：对业务的理解越充分，就越能够理解最终用户的需求，促进产品设计使用好的方式，促进产品成功。理解能力与分析能力是一脉相成的，所以测试工程师对于这两种能力的提升非常的重要。个人素养：作为一名优秀的测试工程师，还需要具备“五心”素养：专心、细心、耐心、责任心和自信心。这“五心”可以体现你在领导面前的可信任度，这也是每一个成功的测试工程师必备的素养。

总结：如果你是从事软件测试行业的一只老鸟，以上写的内容你一定会有很多的认同点，或许我们有很多地方并没有做到，但这不影响我们正确的去思考。目标和追求一旦确立了，剩下的就是行动。