生产线口号

生产线口号

1. 收集生产线激励口号

夸张点的像大跃进那时候的貌似没有什么激励作用，那么只有这样了： 兢兢业业工作 幸幸福福生活不惧工作的苦 领会成就的甜挥汗如雨，让快乐在手下流转 行动似电，让未来在此刻起步 呃，这些都是原创的 下面为摘录：成功决不容易，还要加倍努力！ 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！ 多见一个客户就多一个机会！ 。

失败铺垫出来成功之路！ 团结一心，！ 团结一致，再创佳绩！ 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 大家好，才是真的好。

因为自信，所以成功。 飞越颠峰。

大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。 付出一定会有回报。

，我们是最好的团队。 相信自己，相信伙伴。

因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！ 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！ 道路是曲折的，“钱”途无限光明！ 当然，口号是为提升效率的，我个人认为还是设立奖励机制比较好。为自己干活都有动力嘛。

2. 收集生产线激励口号

夸张点的像大跃进那时候的貌似没有什么激励作用，那么只有这样了：

1. 兢兢业业工作 幸幸福福生活

2. 不惧工作的苦 领会成就的甜

3. 挥汗如雨，让快乐在手下流转

行动似电，让未来在此刻起步

呃，这些都是原创的

下面为摘录：

成功决不容易，还要加倍努力！

不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

多见一个客户就多一个机会！

失败铺垫出来成功之路！

团结一心，

!

团结一致，再创佳绩！

忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

大家好，才是真的好。

因为自信，所以成功。

飞越颠峰。

大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

付出一定会有回报。

我们是最好的团队。

相信自己，相信伙伴。

因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

道路是曲折的，“钱”途无限光明！

当然，口号是为提升效率的，我个人认为还是设立奖励机制比较好。为自己干活都有动力嘛。

3. 生产车间有什么好的口号

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：sqjmtw702 生产车间标语效率生产，安全第一。

以人为本，重在平安。健康发展，稳抓质量力生产，注意安全！车间重地，安全第一1.今天工作不安全、明天生活不保障；2.安全是一种责任、为己为家为他人；3.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；4.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；5.上有老下有小、出了事故不得了；6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血；7.宁可停工停产、绝不违章蛮干；8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪；9.上班一走神、事故敲你门；10.事故隐患不除、等于放虎归山；11.安全网、挽留生命的网；12.检查走马观花、事故遍地开花；13.安全帽、挡住飞来的横祸呵护宝贵生命；14.安全规程高于上级命令；15.安全带、牵挂着你的平安有计划：策划周详，准备充分。

有条理：轻重缓急，有条不紊。有能力：思路清晰，执行到位。

有礼貌：文明用语、礼貌待人。敢担当：重视错误，勇于承担。

守信用：说到做到、信守承诺。负责任：凡事自省，检讨改进。

爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收客户满意，人脉延伸，良性循环，回报。

4. 生产车间有什么好的口号

1、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

2、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

3、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

4、爱惜物料，重视品质。合理规划标示清晰。

5、做好产品包装工作，确保产品最终质量。

6、生产在忙，安全不忘人命关天，安全在先。

7、现场差，则市场差；市场差，则发展滞。

8、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

9、创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率。

10、强化班组建设，提高工作效率。

11、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

12、严格遵守盘点制度，作到账物相附。

13、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

14、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

15、整理整顿天天做，清理清扫时时行。

5. 求生产车间标语

效率生产，安全第一。 以人为本，重在平安。 健康发展，稳抓质量

力生产，注意安全！ 车间重地，安全第一

1.今天工作不安全、明天生活不保障；

2.安全是一种责任、为己为家为他人；

3.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；

4.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；

5.上有老下有小 、出了事故不得了；

6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血；

7.宁可停工停产、绝不违章蛮干；

8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪；

9.上班一走神、事故敲你门；

10.事故隐患不除、等于放虎归山；

11.安全网、挽留生命的网；

12.检查走马观花、事故遍地开花；

13.安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命；

14.安全规程高于上级命令；

15.安全带、牵挂着你的平安

6. 生产车间有啥好的口号

仅供参考：

1、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

2、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

3、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉

4、爱惜物料，重视品质。合理规划标示清晰。

5、做好产品包装工作，确保产品最终质量

6、生产在忙，安全不忘人命关天，安全在先。

7、现场差，则市场差；市场差，则发展滞。

8、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

9、创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率

10、强化班组建设，提高工作效率。

11、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

12、严格遵守盘点制度，作到账物相附。

13、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

14、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

15、整理整顿天天做，清理清扫时时行。

16、做无差错能手，向零缺陷迈进。

17、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

19、树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。

20、人人品管做得好，顾客报怨自然少。

21、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。

22、一线工人请注意，品质效率在于你

23、留意多一点，问题少一点

24、检验测试坚持做，一点儿问题不放过。

25、老毛病，要根治；小问题，要重视。

26、分工合作来打扫，相信明天会更好。

27、今天不努力工作，明天努力找工作。

28、自检，互检确保产品零缺点。

29、落实一项措施，胜过十句口号。

30、力求一次做好，争取最大效益。

31、检验记录要可靠，分析改善才有效。

32、进料出料要记清，数帐管理更分明。

33、爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。

34、工序质量控制点，产品质量生命线。

35、减少浪费，提升品质；整齐舒适，安全规范

36、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

37、工作质量人人把关，产品质量层层把关。

38、爱惜材料一点一滴，讲究质量一丝一缕。

39、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

40、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。

41、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅

42、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

43、上下沟通达共识，左右协调求进步。

44、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

45、整理有心做彻底，处处整齐好管理。

46、生产再忙，莫忘质量。

47、一切推理都必须从观察与实验中得来。

48、预防为主，未雨绸缪，工序把关，避免错检。

49、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高。

50、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

51、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。

52、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。

53、下一道工序就是我们的顾客。

54、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。

55、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

56、宁愿事前检查，不可事后返工。

57、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

58、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。

59、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。

60、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾

61、人人提案创新，成本自然降低。

62、严师出高徒，精工出细活。

63、进料出料要记清，数账管理更分明。

64、全员投入齐参加，自然远离脏乱差

65、顾客满意是我们工作的唯一标准。

66、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务。

67、细心观察，认真分析，科学总结。

68、化学物品很危险，存储使用要小心。

69、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

70、安全用电，节约用水；消防设施，定期维护。

71、现场管理好，产品质量高。

7. 求：车间生产口号,要求简短有力的,保质保量,严把工艺,安全生产

生产现场类 C01 整理整顿做得好，工作效率步步高 C02 培养优质素养，提高团队力量 C03 5S效果很全面， 持之以恒是关键 C04 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错 C05 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西 C06 整顿：必需品区分放置，明确标识，方便使用 C07 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生 C08 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化 C09 素养：养成良好习惯，提高整体素质 G16 5S 做好了，才算做了 G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝 G18 5S—减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，安全保证 8S标语： C01 整理整顿做得好，工作效率步步高 C02 培养优质素养，提高团队力量 C03 5S效果很全面， 持之以恒是关键 C04 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错 C05 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西 C06 整顿：必需品区分放置，明确标识，方便使用 C07 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生 C08 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化 C09 素养：养成良好习惯，提高整体素质 C10 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 C11 节约：勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展 C12 服务：强化服务意识，倡导奉献精神 企业班组安全 1.今天工作不安全、明天生活不保障； 2.安全是一种责任、为己为家为他人； 3.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损； 4.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀； 5.上有老下有小 、出了事故不得了； 6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血； 7.宁可停工停产、绝不违章蛮干； 8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪； 9.上班一走神、事故敲你门； 10.事故隐患不除、等于放虎归山； 11.安全网、挽留生命的网； 12.检查走马观花、事故遍地开花； 13.安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命； 14.安全规程高于上级命令； 15.安全带、牵挂着你的平安 十一、现场管理： H01 自检互检，确保产品零缺点 H02 留意多一点，问题少一点 H03 品质是生产出来的，不是靠检验出来的 H04 小问题，要重视，老毛病，要根治 H05 杜绝不良思想，发扬优质精神 H06 每天自我检讨，品质自然更好 生产现场管理标语： G01 严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证 G02 人人有改善的能力，事事有改善的余地 G03 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 G04 上下沟通达共识，左右协调求进步 G05 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 G06 预防保养按时做，生产顺畅不会错 G07 强化班组建设，提高工作效率 G08 人人提案创新，成本自然降低 G09 宁愿事前检查，不可事后返工 G10 老毛病、要根治、小问题、要重视 G11 力求一次做好，争取最大效益 G12 做无差错能手，向零缺陷迈进 G13 今天工作不努力，明天努力找工作 G14 安全用电、节约用水、消防设施、定期维护 G15 储原则要遵守，先进先出是基础 G16 化学物品很危险，存储使用要小心 G17 进料出料要记清，数帐管理更分明 G18 爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰 品质管理类部分： 一、质量管理 Q01 优质建设，以ISO9000为基 Q02 以质为根 Q03 一丝之差，优劣分家 Q04 品质------成功之钥 Q05 手连手，发扬优质精神 Q06 优质产品，丰厚成果 Q07 品质为本，财富为果 Q08 品质为重 Q09 醒觉起来 Q10 累积点滴改进，迈向完美品质 二、品质标语： B01 革除马虎之心，提升产品品质 B02 我们的承诺： 不做不良品 B03 没有措施免谈管理，没有计划如何工作 B04 找方法才能成功，找借口只会失败。

B05 你思考，我思考，品质提升难不倒 B06 品质你我做的好，顾客留住不会跑。 B07 预防保养按时做，生产流畅不会错 B08 细心，精心，用心，品质永保称心 B09 上下沟通达共识，左右协调求进步 B10 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 B11 创新突破稳定品质，落实管理提高效率 B12 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 B13 老毛病、要根治，小问题、要重视 B14 人人提案创新，成本自然降低 B15 宁愿事前检查，不可事后返工 B16 每天自我检讨，品质自然更好 B17 以科技为动力，以质量求生存 B18 团结一条心，石头变成金 六、ISO9001系列 H01 我们的策略是以质量取胜 H02 打好品质基础，做好品质记录 H03 要有好的灌溉，才有好的收获 H04 品质是生产出来的，不是靠检验出来的 H05 每天进一步，踏上成功路 H06 文件受控易管理，贯彻执行要落实 CB01 忠忠实实做人，实实在在做事 CB02 流自己的汗，吃自己的饭 CB03 有一分耕耘，就有一分收获 CB04 今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好 CB05 不见行动就是空想，不见成果就是白搭 CB06 说一百句空话，不如马上行动 CB07 努力工作是为了自己，不努力工作是害了自己 CB08 开开心心去做事，轻轻松松过日子 CB09 我们要学会原谅别人，因为没有人不会犯错 CB10 用做人的准则做事，用做事的结果看人 CB11 拥有时应懂得珍惜，莫等失去才想拥有 CB12 你把公司当别人的公司，公司也会把你当成外人 CB13 工作愉懒，内心难安；做事投入，感觉幸福 CB14 消极被动，迟早无用；积极主动，定能成功 CB15 待人需要尊敬，做事争先互竞 CB16。

当工厂不再年轻

图片来源@视觉中国

文 | 惊蛰研究所，作者 | 雨谷

陕西汉中，一间曾经拥有200名工人的包装厂，如今只剩下30几名工人，她们平均年龄都在40岁以上。包装厂老板的儿子——长远告诉惊蛰研究所，这间当地规模第二大的工厂，已经有10年没有招到40岁以下的工人，“因为壮劳力外出打工，年轻人都去了大城市，只剩下留守的大龄妇女。”

是什么导致年轻人逃离工厂？制造业能否再给年轻人一个进厂打工的理由？当失去了年轻人的工厂变得不再年轻，年轻人逃离的背后，不只是选择的问题。

没有厂妹，只剩厂妈

在陕西汉中千里之外的广东，已经50岁的夏阿姨，每天都会准时走上流水线，在8小时里重复地为眼前的产品包装贴上标签，而这样的工作她已经坚持了10年。

夏阿姨所在的工厂，主要生产一种常见的塑料挂钩，因为工艺上几乎没有技术含量，所以对应聘工人的要求非常低。“当初我问招工要求是什么，人家说有手就行，我来以后发现真的是这样。”据夏阿姨介绍，她所在的产线一般5个人一组，主要的工作内容就是给已经制作好的产品贴上标签。不过就是这样一件看上去格外简单的工作，也有近2年没有招到足够的工人来填满流水线上的工位。夏阿姨还发现，工厂里的年轻面孔已经越来越少，最后留下来的都是和她年纪相仿的老姐妹们。

“最早的时候有一些偏远地方的年轻女孩来我们这里当‘厂妹’，但是前几年就已经看不到年轻人了。现在光剩下我们这些‘厂妈’了。”夏阿姨说，因为工作简单、收入稳定，一开始还是有不少年轻人愿意进厂做工，但是过了半年到一年之后，很多人就不来了。至于离开的原因，“有的是嫌钱少，有的是觉得工作太枯燥。”

夏阿姨透露，10年前她进厂的时候，基本工资只有1100元，每天8小时之外还可以加班拿到每小时18元的加班费，一个月算下来到手工资最少也有3000元。当时这个薪资水平，比在老家饭店端盘子、洗碗要高得多。“而且那个时候租房也便宜，只需要300到500块就可以租到一个单间，去掉吃喝生活费，一年下来攒个两三万块钱基本没有问题。但是现在的生活压力明显更大一些。”

在过去10年里，夏阿姨的基本工资从1100元涨到2200元，加班费也变成每小时20元，综合下来平均月收入达到了4500元左右。工资虽然比以前多了，但涨幅有限，更现实的是生活成本也上涨了不少。“现在租一个十几平米的单间最少要1300块钱，物价也比以前高了不少，确实没以前好过了。”

为了赚到更多的钱，有不少年轻人会选择进电子厂打工，不仅包吃住，基本工资加上加班费一个月到手也有6000元到8000元。但是付出的代价是更频繁地加班，以及牺牲更多的自由。

惊蛰研究所了解到，出于安全和效率的考虑，大多数电子厂会要求工人严禁将手机带到流水线上，而除了中午有半小时可以吃饭休息外，其余的时间基本都要待在流水线上进行重复的工作。对此，长远表示，传统的劳动密集型行业虽然以效率为目标创造出了流水线，但是大多数年轻人很难接受这样枯燥的工作方式，这也是很多年轻人拒绝进厂的首要原因。

夏阿姨称，自己曾将亲戚家的小孩带到广东，但对方进了电子厂不到半年就辞职不干了。“说是厂里面管得太严，上班收手机、上厕所要打报告。本来就是单休，还经常要加班。每个月也能拿到8000多，但是除了在流水线上工作，都没时间花钱。”夏阿姨说，现在能够老老实实打工赚钱的年轻人已经很少了，“比起赚钱，他们好像更在意享受生活。”

为“尊严”，年轻人逃离进厂

年轻人拒绝进厂打工的原因，一定程度上也和职业尊严有很大的关系。在改革开放初期，有许多来自内地农村的年轻人前往深圳特区“淘金”，他们涌入服装厂、玩具厂等各种劳动密集型产业的工厂，在枯燥的工作岗位和脏乱的工作环境中追逐着自己的梦想。当时，他们一个月的工资比在老家的父母一年赚得都多，不少人因此为自己“打工仔”、“打工妹”的身份感到骄傲。

但是随着社会舆论环境的变化，“进厂打工”不知从何时开始变成一件不值得炫耀，甚至是有损尊严的事情。在回到老家省会做地产销售之前，阿杰曾经在深圳待了一年，也就是这一年，让他从此拒绝“进厂打工”。

“其实我当时就是单纯奔着赚钱去的，加班什么的，也都能接受。但是他们管理工人的那种方式，会让你感觉到你不是一个人，你只是流水线上的一颗螺丝。”阿杰说，大部分规模比较大的工厂都会采用军事化的管理方式，早上到厂里先开早会、喊口号，中午排队去食堂吃饭，车间里面也不允许玩手机、不允许说话聊天，上厕所要先报告，等有人来顶你的位置才能去。“有那么一瞬间我在想，这和坐牢又有什么区别呢？”

阿杰表示，在厂里面除了工作就是休息，每天往来于车间和宿舍，让他感觉到生活单调又乏味。走出工厂，他也感受到整个社会都戴着厚厚的有色滤镜来看待“进厂打工”的年轻人。“在网上经常能看到让别人找个厂打螺丝的梗，虽然这是一句玩笑话，但是当它和你有关的时候，就变得一点也不好笑。”

在深圳打工的一年里，阿杰几乎每个月都能拿到1万元的工资，比许多留在老家的同学都赚得多。但是当他回到老家和亲戚朋友说起自己的工作时，仍然感觉到自己身处职业鄙视链的最底端。“我们村里有留在县城当老师的，有在私企做文员的。不夸张地说，可能我一个月赚得能抵他们三个月，但是一说起我在厂里打工，他们突然都变得很自信，还问我知不知道‘三和大神’。这种感觉很不好受。”

与阿杰的选择有些相似，刚刚工作3年的大壮也曾经在亲戚的建议下试图“进厂打工”，但在短暂体验过电子厂的军事化管理后，他选择成为一名外卖骑手。“其实薪资都挺满意的，但就是感觉很压抑、不自由。”大壮说自己天性散漫，很难做到在一个固定的位置重复做一件事情，而当外卖骑手可以见识不同的人和事物，感觉每天都会有新鲜感，这让他对工作本身充满了热情。

甚至在职业尊严方面，大壮感觉到外卖骑手已经是一个被社会舆论所认可，并且带有正面标签的职业。“因为现在经常能看到媒体对外卖骑手的正向报道，所以也让很多人对外卖骑手这个职业有了更积极的态度。而且现在的人素质也更高了，有时候送餐迟了，顾客也不会破口大骂，还会理解你。这种对职业身份的认可，是之前做‘打工仔’感受不到的。”

一个无法拒绝的理由

当人们讨论年轻人拒绝“进厂打工”的理由时，问题好像都出在工厂身上，但年轻人可以拒绝“进厂”，工厂却连选择的权力也没有。江苏某大型高端装备制造企业人力资源总监青云告诉惊蛰研究所，年轻人拒绝进厂的情况5年前就出现了，但企业能做的也很有限。

为了解决用工荒的问题，青云所在的企业增加了招聘渠道，也提高了薪资待遇，但事实是很多人宁愿去送外卖、送快递，也不愿意做技术性工作。青云表示，现在的年轻人，都想拿高工资，又不想出力，还不想被人管理，往往在职业选择上高不成低不就，“但出现这种情况也不完全是年轻人的问题。”

青云说，80后在做职业规划的时候，能够看到自己的每一点付出都会得到回报，特别是在买房这件事上，他们有能力通过努力工作实现买房的梦想，“但现在的年轻人在这件事情上看不到希望。”青云认为，这种没有“梦想”的状态，导致了很多年轻人在面对职业规划时选择“躺平”，只看到眼前的得失，不去努力获得长期的成长。“很多人都会想，努力也没有用，反正也买不起房，现在能赚到钱够自己花就可以了，还考虑什么以后？”

不只是对自己的人生没有梦想，最近几年的经济趋势还让许多年轻人做起了不切实际的“白日梦”。在过去的10年间，互联网产业得到了高速发展，由此产生的电商、直播等一系列新业态，创造出了一个个造富神话。当年轻人看这些捷径时，便很难再老老实实地接受实体行业一步一个脚印地缓慢成长。

“举一个不恰当的例子，一些明星和带货主播们，随随便便就能赚到一个普通人几辈子都赚不到的财富，在这种环境下，哪个年轻人不梦想着一夜暴富？”据青云介绍，他们厂曾有技术工人辞职回老家从事电商和直播带货，并且也做出了一些成就，“但是这种成功毕竟是凤毛麟角，失败的仍然是大多数。梦想很丰满，现实总是很骨感。”

最近一段时间，青云观察到互联网行业随着政策的监管和行业步入成熟期，制造业出现了人才回流的情况，而对于企业来说，要想吸引年轻人的加入仍然需要一个充分的理由。“比如说通过自建员工公寓，直接向员工出租或者在达到一定工作年限后出售产权的方式，帮助年轻人实现‘买房梦’；或者建立规范的企业内部晋升机制，让年轻人能够看到自己的上升路径，对未来有奔头；亦或通过打造公司文化营造良好的工作氛围，让每个人拥有积极的人生和工作态度。”作为人力资源从业者，青云强调，让年轻人回归实体经济不只是企业的责任，更需要全社会一起努力。

表面上看，逃离“进厂”只是年轻人在职业选择上呈现出的群体行为，但正如青云所说，个人的职业目标甚至是人生理想，也与社会经济的发展息息相关。当大多数人忽略了对某个行业的重视，甚至对某种职业嗤之以鼻，又怎能说服年轻人心甘情愿地将它作为人生的主战场？用工作呼唤年轻人“进厂”的理由可以有很多个，但真正需要的是首先能够打动自己的那一个。

事实上，目前国内有很多劳动密集型产业的工厂，都面临着“不再年轻”的问题。它们曾经凭借人口红利带来的廉价劳动力优势，成为了经济增长的重要基石。但随着时间的推移、人口红利的消失，这些没能与时俱进的工厂，也和当初选择它们的“年轻人”一起变老。

诚然，年轻人终会变老，但也总有人正年轻。当传统制造业的数量优势不再适用于新时代，工厂要如何永葆青春？年轻人需要进厂的理由，工厂更需要与时俱进的意识。

*为保护受访者隐私，以上均为化名。