企业沟通名言

企业沟通名言

1.关于“交流沟通”的名言有哪些

如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。

——卡耐基

沉默是一种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。

——朱自清

谈话的艺术是听和被听的艺术。

——赫兹里特

为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。

——莎士比亚

每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心，一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。

——海明威

一场争论可能是两个心灵之间的捷径。

——哈·纪伯伦

励志·艺术

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不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。

——德拉蒙德

励志

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向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365633936。

——司汤达

如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认，这要比为自己争辩有效和有趣得多。

——卡耐基

我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通。

——麦克法霖

倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。

——霍布斯

恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。

——马克

一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。

——德鲁克

与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智，思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。

——列夫·托尔斯泰

最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。

——周汉晖

除非你发问，否则你听不到有关你的公司的坏事，听到好消息是容易的，但你须要挖掘才能得到坏消息。

——小汤玛斯J.华生

果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。

——安东尼·罗宾斯

每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的，……但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。

——威廉·尼可尔斯

戴尔·卡耐基（Dale Carnegie,1888年11月24日—1955年11月1日），美国著名人际关系学大师，美国现代成人教育之父，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。

戴尔·卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。其在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在1912年创立卡耐基训练班，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。

2.关于"沟通"之类的格言,谁能帮忙一下

一、智者会听1、会说话的人，必也懂得听话2、笨拙的沟通者总是喋喋不休二、晕轮效应1、记住，第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运2、有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感三、不沟也可以通1、管理工作能做好组织计划及管理系统，就可以减少不必要的沟通2、我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。

其实，在组织上、计划工作上、标着化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了四、态定决定一切1、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定2、养成好的态度，自然就容易建立好的人际关系五、嘴和心还有一段距离1、我们沟通得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的效应有多好2、真心和诚意，别人最容易感受到六、影响1、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达成2、把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢七、纠正1、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正2、纠正的目的是为了让其更好地工作八、赞赏1、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他们提供赞赏2、用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加以真诚的赞赏九、激将法1、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的2、人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥十、理直气和1、事情总是可以解决的2、处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题十一、易位1、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题2、经常扮演成功者的角色，有一天你会成功。

3.求企业管理名言

多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

1、服务没有标准，你不可能让所有的客户满意，我们只要你对自己的工作满意并且问心无愧

2、客户的不满总是在你认为最不可能的地方出现，但却会消耗你大量的时间与精力去平息

3、你要的支持与援助往往不会在你需要的时候出现，更多时候你要自己想办法兑现你对客户的承诺

4、尊重我们的对手，他们会在第一时间告诉你你的服务什么地方出了问题

为人多些诚信便是厚道

待人多些忠肯才是精明

行事多些勤勉终有所成

思谋多些谨慎难成大错

求财多些和善自然富足

立业多些磨难才算成就

合作多些自醒方可服人

商战多些舍得必王天下

4.求企业管理名言

我从谭小芳老师助理那里了解到：1、企业即人

——曰本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

——曰本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物

——曰本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中

——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司

——世界首富比尔·盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯·柯林斯

5.有没有形容善于沟通的句子

面试的时候，你自述的时候，不能把自己的优点说得太露骨，那样会显得不谦虚，做人不够谨慎，然而同时又必须把你善于沟通的优点说出来。那你可以试着从侧面表述，让人听起来更能接受而且不会反感。如：我爱交友，朋友也很多。他们常说我亲的力强善于沟通，总是让人愿意亲近。而我自己觉得在与人沟通重在心诚，只有以诚相待方可与人言语上甚至心灵间完美沟通。

记住，不论你面试什么样的工作，只要是非结构化的面试自述中，你都必须把握核心要点，而作为用人机构，他们对人最看重的几点如下：1、忠诚 只有对组织忠诚，才可以让用人机构放心的录用与培养。2、诚信 只有真诚守信之人才更能容入企业文化。3、学习和适应能力 你在学校学到多少知识都未必实用，所以你必须有很强的学习和适应能力，可以快速的进入工作状态。4、抗压能力 说白了就是有一定的情商，能在一定的压力下工作，而不会遇到困难就放弃，当企业艰难时，不至于心态消极。

6.表达沟通的句子

1、鼓励自己最好的办法，就是鼓励别人。

--马克 吐温2、当你思考准备说什么的时候，就做出一副彬彬有礼的样子，因为这样可以赢得时间。--卡罗尔3、要小心提防让你一直发言的人。

--法朗克 马金尼 哈巴德4、为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。关于沟通的名人经典语录。

--莎士比亚5、谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。--梁实秋6、推心置腹的谈话就是心灵的展示。

--温 卡维林7、有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。--史丹尼斯罗j。

列克8、沉默是一种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。--朱自清9、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。

--柯利斯 阿格利斯10、如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。关于沟通的名人经典语录。

--戴尔 卡耐基11、如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。--戴尔 卡耐基12、如果你是对的，就要试着温和地技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。

这要比为自己争辩有效和有趣得多。--（美）卡耐基13、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智，反之，打瞌睡走开或乱扯就是轻视。

--（英）霍布斯14、恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼--我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。--马克 吐温15、每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的。

--但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。--威廉 尼可尔斯16、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。

一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。--海明威17、讲话犹如演奏竖琴：既需要拨弄琴弦奏出音乐，也需要用手按住琴弦不让其出声。

--霍姆斯18、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。

--戴尔 卡内基19、果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋进取和乐观。--（美）安东尼 罗宾斯20、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。

--巴纳德21、发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。

--日本22、对别人述说自己，这是一种天性；因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。--歌德23、当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和[一个人"进行推心置腹的谈话。

--巴伯24、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。25、打断蠢人的话头，让他闭口，是失礼的，而让他说下去，却是残忍的。

--富兰克林26、除非你发问，否则你听不到有关你的公司的坏事。听到好消息是容易的，但你须要挖掘才能得到坏消息。

--小汤玛斯j。华生27、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美。

--葛洛夫28、不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。--德拉蒙德29、[辩才"是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解。

--艾默生30、做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。--戴尔 卡耐基31、最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。

--周汉晖32、只要有可能，资料应该从发送者直接传递给接收者。--当劳l。

柯克派崔克33、在太空时代，最重要的空间是存在于耳朵与耳朵之间。--汤玛斯j 巴楼34、在交谈中，判断比雄辩更重要。

--格拉西安35、愈坏的消息，应该用愈多的气力沟通它。--安德鲁s。

葛洛夫36、与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。

--列夫 托尔斯泰37、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴。--爱默生38、一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。

--现代管理之父德鲁克39、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。--哈 纪伯伦40、要根据一个人的发问来判断这个人，而不要根据他的答复来判断他。

--伏尔泰41、寻找自我，保持本色。--戴尔 卡耐基42、许多东西都因不发问而丧失。

--英国43、向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。--司汤达44、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要。

--戴尔 卡耐基。

7.急求服务行业的格言（）

成功激励格言精选 1、每一个成功者都有一个开始。

勇于开始，才能找到成功的路。 2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 3、造物之前，必先造人。

4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 7、蚁穴虽小，溃之千里。

8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。 9、绊脚石乃是进身之阶。

10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之 前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越 甲可吞吴 16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。 17、以诚感人者，人亦诚而应。

18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧 患。 21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 23、上帝助自助者。

24、怠惰是贫穷的制造厂。 25、莫找借口失败，只找理由成功。

（不为失败找理由，要为成功找方法） 26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自 己的目标 28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

29、回避现实的人，未来将更不理想。 30、先知三日，富贵十年。

31、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

32、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候， 一步步艰辛地向上攀爬的。 33、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

34、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 35、夫妇一条心，泥土变黄金。

36、人之所以能，是相信能。 37、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

38、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 39、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

40、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

关于沟通的10句经典名人名言，建议收藏，总有一天用的到

最近写关于沟通的拆书稿，收集了一些经典的名人语录，建议收藏在自己的素材库。总有一天你写文章的时候能用到。

1、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——（英）霍布斯 ”

2、英国著名评论家赫兹里特说：“谈话的艺术，就是听和被听的艺术。” 这句话告诉我们，良好的沟通一定是建立在双方的理解与恰当的语言上。

3、沟通漏斗理论：你心里想的是100%，你嘴里讲的是80%，别人听到的是60%，别人听懂的是40%，别人执行的是20%。这个理论告诉我们，在沟通中我们经常会遇到说不清楚和听不明白的问题，我们经常做的都是无效或者低效的沟通。

4、海明威说：每一个人都需要有人和他开诚布公的谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他可能十分孤独。

5、石油大王洛克菲勒说：假如沟通是一样商品，我愿意付出比任何事物都高昂的价格来购买这种能力。的确，良好的沟通，是重要的能力。再亲密的关系，一旦缺乏了沟通，都是一个人的独角戏。

6、《非暴力沟通》中有句话：真正的倾听，是放下自己心中已有的想法和判断，一心一意地去体会他人。

7、作者佐藤达郎在《发言：从零开始高效沟通》中写到：越是不善言辞的人，越不必追求面面俱到。

8、列夫·托尔斯泰：与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。

9、葛洛夫：有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美。

10、戴尔·卡耐基：如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。