细节管理名言

细节管理名言

1.有关“细节”的名人名言100条左右

大礼不辞小让，细节决定成败。

——汪中求 把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏 在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。

我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。——卢瑞华 天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。

——老子 致广大而尽精微ؤ——《中庸》小事成就大事，细节成就完美。——戴维？帕卡德（惠普创始人） 成大业若烹小鲜，做大事必重细节。

成功是一种习惯。细节是一种创造 ，细节是一种功力，细节表现修养，细节体现艺术，细节隐藏机会 ，细节凝结效率 ，细节产生效益，细节是一种征兆。

要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。

不积跬步，无以至千里，不积小流，难以成江河。1%的错误会带来100%的失败。

每一条跑道上都挤满了参赛选手，每一个行业都挤满了竞争对手。细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。

世事洞明皆学问，人情练达即文章。一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。

永远向竞争对手学习，学习每一个先进的“细节” 竞争优势归根结底是管理的优势，而管理的优势则是通过细节来体现出来的。做事不贪大，做人不计小。

我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持 下去，他们缺乏对细节的深层关注。——麦当劳前总裁特纳2、成功是细节之子。

3、关注细节，成就大事。4、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。

5、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。6、机会往往隐藏在细节之中。

7、奥秘全在细微处。8、职场箴言：天下大事，必做于细。

9、不放过任何细节。10、小事成就大事，细节成就完美。

11、细节源于态度，细节体现素质。12、细节的实质是认真的态度和科学的精神。

13、职场箴言：把小事做细，把细事做透。14、1%的错误会带来100%的失败。

15、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。16、做事不贪大，做人不计小。

17、个人素质一小步，民族素质一大步。18、使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

19、把小事做细，把细事做透。20、细节源于态度，细节体现素质。

21、细节的实质是认真的态度和科学的精神。22、细节承载着社会的文明。

摘自：名人名言网 23、细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。24、1%的错误会带来100%的失败；100-1=0。

25、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求26、天下大事，必作于细。

——老子27、泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。——秦国丞相李斯28、小事成就大事，细节成就完美。

——惠普创始人戴维·帕长德29、我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。

——麦当劳创始人克洛克30、我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。——麦当劳总裁弗雷德·特纳31、不放过细节。

无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——日本松下创始人松下幸之助32、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。

——西方“商业教皇”布鲁诺·蒂茨33、奥秘全在细微处。——法国连锁超市DM总裁格茨·维尔纳34、魔鬼在细节。

——建筑大师斯·凡·法罗35、德国企业就是凭着一丝不苟、精细严谨的做事风格，成就了一大批世界级企业巨头，打造了“德国制造”这个产品品质保证代名词的国家品牌。——全球公认。

2.关于细节的名人名言

关于细节的名人名言：

1、把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏

2、在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。——卢瑞华

2、小事成就大事，细节成就完美。——戴维帕卡德（惠普创始人）

4、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求

5、做企业，赢在细节，输在格局。关键是处理好埋头拉车和抬头看路的矛盾不容易，我的观点是做任何事情要顺势而为，不要强求，不要蛮干。顺了，自然就成了。——马云

6、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。—— 西点军校前校长潘莫

7、细节在于观察，成功在于积累。——爱默生

8、不放过任何细节。——松下幸之助

3.有关细节的名言

1.把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏

2.天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。——老子

3.致广大而尽精微？——《中庸》

4.小事成就大事，细节成就完美。——戴维？帕卡德（惠普创始人）

5.天下大事，必作于细。

——中国古代思想家老子

6.泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。

——中国古代思想家李斯

7.小事成就大事，细节成就完美。

——惠普公司创始人戴维帕卡德

8.成功是细节之子。

——费尔斯通公司创始人哈维·费尔斯通

9.在艺术的境界里，细节就是上帝。

——意大利文艺复兴时期艺术家米开朗基罗

10.我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。

——麦当劳前总裁特纳

11.管理好的企业，总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见，并将它们转化为例行作业了。

——《卓有成效的管理者》作者德鲁克

12.对于周恩来来说，任何大事都是“从注意小事入手”这一格言是有一定道理的。他虽然亲自照料每棵树，也能够看到森林。

——美国前总统尼克松

4.细节决定成败的名言

1.细节源于态度，细节体现素质。

2.细节的实质是认真的态度和科学的精神。3.细节承载着社会的文明。

4.一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。5.做事不贪大，做人不计小。

6.个人素质一小步，民族素质一大步。7.人的意志力是由责任感决定的。

8.使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。9.成功=正确的定位+坚定的步伐+快乐的行进。

10.人生最大的浪费是选择的浪费。11.人最能自我原谅的缺点是懒惰。

12.素质就是快速适应社会的能力。学历不等于能力，知识不代表素质。

13.知识本是不值钱的，只有在理念的吸引下产生的集群的知识才可能成为个人的竞争力。14.把小事做细，把细事做透。

15.简单的招式练到极致就是“绝招”。16.每天问一遍：是你解决了问题，还是你成了问题的一部分？17.简单不等于容易。

18.以极高的效率完成根本不需要做的工作，是最大的无用功。19.上坡的路和下坡的路，其实是同一条路。

20.生活是参差不齐的，而生命是完全平等的。21.飞得再高，我们仍然在你的视线里。

22.中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对 规章条款不折不扣的执行。23.细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。

24.1 %的错误会带来100 %的失败；100-1=0。25.标准是你应接受的工作最低水平。

26.战略：从细节中来，到细节中去。27.卫星要上天，马桶也不能漏水。

28.精细化管理的本质更多的是对员工的职业化要求。29.精细化管理始于数据化。

30.管理就是使有限的资源发挥最大效能的过程。31.管理包括“管”和“理”，“管”是监督和控制，“理”是指导和服务。

32.中国管理者的主要任务是在“理”，而并非“管”。33.科学管理就是使每一个管理环节数据化。

34.以量化的数据作为：提出问题的依据、分析判断的基础、考察评估的尺度。35.高管人员应该：多做选择题、少做问答题、不做论述题。

36.口号不是目标，倡议不是管理。37.策划要活，管理要死。

38.任何一种管理理论都难以使中国企业有全面的实质性的提高，系统的组合式的理论转化为可操作的、可复制的管理模式，才是中国企业梦寐以求的。39.有些不发达地区可以从乡间小路直接进到高速公路，但管理阶段则不可能如此跨越，基础管理无法绕 过。

40.中国企业当前首先要理解管理是一门科学，通过工作流程解决“事”的问题，通过岗位标准解决“人 ”的问题。41.明确、准确、精确：必将成为管理者孜孜以求的三级跳。

42.管理者要努力使整体大于各部分之和，还要使今天与明天相适应，相平衡。43.销售额不是企业的市场竞争力，市场占有率才是。

44.可有可无的企业，不论销量多大，萧条时下降极快，繁荣时增长却慢。45.规则是由服务者向被服务者提供的。

46.规则包括程序和制度，程序需要训练，制度不必学习。47.规则提高一次做对的概率，流程减少衔接的摩擦。

48.培训是最大的福利，工作岗位是训练平台。49.职业化的训练是最大的人性化。

50.合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。51.决策要慢，行动要快。

52.不要相信“布置等于完成”。53.最基本的等于最有效的。

54.战略上举重若轻，战术上举轻若重。55.企业资源必须创造效能与效率。

不与效率同步的效能是脂肪，脂肪不是肌肉。56.上级可以越级调查但不可越级指挥，下级可以越级投诉但不可越级汇报。

57.经过磨合的学习型团队是企业的核心竞争力。58.一个团队的能力不能超出总经理的个人能力，是可怕的，也是可悲的。

59.大胆用人，小心保护，允许出错，改过则进。60.一个成功的团队没有输家，一个失败的团队没有赢家。

61.苍蝇蚊子中一定也有天才，但不妨碍我们拍死它们。62.兵的失败是将的无能。

63.没有考核就等于没有制度，不与分配衔接就等于没有考核。64.处罚员工是管理者的无奈。

65.与员工对话，用“谢谢”和“对不起”开头。66.老板是职业经理人的第一客户。

经理有很大的权力，但没有公开批评老板的权力。67.不要勉强接受公司决定，又在员工面前加以批评。

68.聘用或起用新人：考察时多发现缺点，使用时多了解优点。69.不要责怪辞职的人不忠，要诚恳地请教他为何离开公司。

70.领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。

5.关于细节决定成败的名言

原发布者：智拓法律

授书会小事成就大事，细节成就完美什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。123工艺上的小差异，体现民族素质上的大差异——张瑞敏•我国企业的不良品率平均在10%左右，而工业发达国家可以接受的产品不合格率仅为3‰•每生产1美元的产品，我国耗费的能源是美国的4.3倍，是日本的11.5倍。战略从细节中来到细节中去123•战略就是在企业的各项运营活动之间建立一种配称。•制定战略就是要把你想实现的东西加以限制，如果想满足所有的需求，就等于没有战略。•战略就是在竞争中作出取舍，其实质就是选择不做哪些事情。细节不仅存在于现代化管理中，更存在于我们日常生活及工作中简单不等于容易不要相信“布置等于完成”把简单的招式练到极致就是“绝招”做事不贪大，做人不计小每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。每天改变一点点，个人素养每天提高一大步智者善于以小见大小事成就大事，细节成就完美。——戴伟·帕卡德“成功是细节之子。”——哈维·费尔斯通细节是认真的态度艺术的境界里，细节就是上帝。——米开朗基罗不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海；当作是做一番宏图伟业的准备不会将处理琐碎小事当作是负累当作是一种经验的积累过程从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理做好每一个细节，才能将事

6.形容每一个细节都很重要的名言有哪些

1、关键在于要有坚强的意志、卓越的能力以及坚决要达到目的的恒心，此外都是细节。——歌德

2、我从来不急于画细节，我首先注意一幅画的大体和特征。——柯罗

3、故事好比一根树干，它的详情细节就在那上面越长越多，好象菌类在一个树椿上繁殖一样。努力从人的性格中发掘可稀释的精华。——屠格涅夫

4、发展独立思考和独立判断的一般能力。应当始终放在首位。而不应当把获得专业知识放在首位。如果一个人掌握了他的学科的基础理论。并且学会了独立地思考和工作。他必定会找到他自己的道路。而且比起那种主要以获得细节知识为其培训内容的人来。他一定会更好地适应进步和变化。——爱因斯坦

5、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云

6、细节在于观察，成功在于积累。——爱默生

7、从观察中找到乐趣，从细节中找寻答案。——程桥璐

8、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺蒂茨

9、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

10、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。——佚名

11、世界上最难遵循的规则是度，度源于素养，而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累，这种积累是一种功夫。——佚名

12、我们不必期望每个梦想都成真，不必在乎每一个得失和错漏，不要总是想自己得到没有，人生，不可能总是精彩。生活原本是多样的感受形式，快乐，痛苦，失望，忧伤，都是一次一次选择的阅历，一次一次人生的体验。有哲人说过，意义在于过程，幸福源于细节。推开窗，窗外是蓝蓝的天。——佚名

13、设计源于生活，细节成就品质。——佚名

14、注意细节其实是一种功夫，这种功夫是靠日积夜累培养出来的。谈到日积夜累，就不能不涉及到习惯，因为人的行为的95%都是受习惯影响的，在习惯中培养功夫，培养素质。——佚名

15、细节成为产品或服务质量的最有力的表现形式。——佚名

7.有关细节决定成败的名言

“细节决定成败”这句话并不错，但是它是有前提的，没有前提的判断就是一个绝对判断，就是终极真理。

“细节决定成败”的前提是方向和战略的正确性，有句名言说得好，方向必努力更重要，一旦方向错了、战略制定错了，细节做得再好、再努力都是徒劳的！

为什么人们会经常说“细节决定成败”呢？因为这句话多数被用在大前提已经确定的情况下，如我们备战高考，是在目标、科目、考试范围、考试方法都已确定的前提下，大家竞争的焦点才在“细节”上，此时说“细节决定成败”才是正确的。

“成大事者不拘小节”这句话也是值得商榷的，用这句话否定“细节决定成败”是不合适的。你们的命题有点不公平。

态度决定高度，细节决定成败"这是美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼·文森特·皮尔的一句名言。这句话被前国家足球队主教练米卢强化之后，在中国人心中留下了深刻印象。

8.“细节决定成败”相关的名言有哪些

1. 一个人，尤其是男人，如果没有气度，光有细心，那是顶级糟糕的人；一个人有气度但是没有细心，很容易变成一个做不成事情的人。我们看到有气度的人很多，但是能成事的人却很少。这是因为做事的时候，很多人都缺乏细心，细心包括了具体做事布局的细心，包括了跟人相处时对人的感情关注的细心等。——俞敏洪

2. 天下大事，必作于细。——老子

3. 泰山不让土壤，故能成其大； 河海不择细流，故能就其深——秦国丞相李斯

4. 我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。——麦当劳总裁弗雷德特纳

5. 小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维帕长德

6. 我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。——麦当劳创始人克洛克

7. 不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——日本松下创始人松下幸之助

8. 魔鬼在细节。——建筑大师斯凡法罗

9. 奥秘全在细微处。——法国连锁超市DM总裁格茨维尔纳

10. 一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。——西方“商业教皇”布鲁诺蒂茨

11. 铁钉缺，马蹄裂；马蹄裂，战马蹶；战马蹶，骑士跌；骑士跌，军团削；军团削，战士折；战士折，帝国灭。——著名西方流传民谣《帝国亡于铁钉》

12. 中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大很大的问题。——温家宝——全球公认

13. 应当细心地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。——罗曼·罗兰

14. 科学，细心地玩味起来，并不是别的，而是正确的判断力和理解力。——斯坦尼斯瓦夫

15. 天才这个字本来含意极其暖昧，它的定义，决不是所谓“生而知之，不学而能”的。天地间生而知之的人没有。不学而能的人也没有。天才多半由于努力养成。天才多半由于细心养成。——郭沫若

16. 细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求

9.管理名言名句

01.每天告诉自己一次，『我真的很不错』。

02.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。 03.生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

04.明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。 05.生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。

06.发光并非太阳的专利，你也可以发光。 07.愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。

08.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。 09.贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。

10.你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。 11.人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。

12.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。 13.青春一经典当即永不再赎。

14.没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。 15.真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

16.爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。 17.当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。

18.只要有信心，人永远不会挫败。 19.不论你在什麽时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

20.不论你在什麽时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。21.人若软弱就是自己最大的敌人。

22.人若勇敢就是自己最好的朋友。 23.『不可能』只存在於蠢人的字典里。

24.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。 25.家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。

26.游手好闲会使人心智生锈。 27.每一件事都要用多方面的角度来看它。

28.有理想在的地方，地狱就是天堂。 29.有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

30.所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。31.所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

32.上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。 33.美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。

34.世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。 35.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

36.第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。 37.少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。

38.思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。 39.人只要不失去方向，就不会失去自己。

40.如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。41.问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。

42.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。 43.当你能飞的时候就不要放弃飞。

44.当你能梦的时候就不要放弃梦。 45.当你能爱的时候就不要放弃爱。

46.生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。 47.天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。

48.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。 49.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。

50.自己要先看得起自己，别人才会看得起你。51.一个今天胜过两个明天。

52.要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。 53.乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。

54.有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。 55.肯承认错误则错已改了一半。

56.明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。 57.理想的路总是为有信心的人预备著。

58.所有欺骗中，自欺是最为严重的。 59.人生最大的错误是不断担心会犯错。

60.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。61.经验是由痛苦中粹取出来的。

62.用最少的悔恨面对过去。 63.用最少的浪费面对现在。

64.用最多的梦面对未来。 65.快乐不是因为拥有的多而是计较的少。

66.你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 67.如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。

68.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。 69.把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。

70.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。71.因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

72.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。 73.你不能左右天气，但你能转变你的心情。

74.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。 75.想像力比知识更重要。

76.漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。 77.好好扮演自己的角色，做自己该做的事。

78.一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。 79.得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

80.学做任何事得按部就班，急不得。

成败取决于细节，实际上是管理者推卸责任的完美说辞

史上最为虚情假意、完美推卸责任的伪管理名言之一：成败取决于细节！只是那些无能的管理者推卸责任的卑劣手段之一！

这完全就是毫无实际工作能力的人，晋升为管理者之后，给自己无能找的一个看似完美的借口而已！这些人之所为会鼓吹“成败取决于细节”这句话，实则是为了把完全是因为自己的决策失误，所需要承担的首要责任，完美地推卸给所有参与其决策执行落地的人们！

实际上对于社会上所有的大中小型的企业、公司、私营个体来讲，管理者并不是公司的实际控制者，管理者也只是基于这个管理职位所赋予给他的权利，来做其权利范围的决策！

只要管理者的决策的大方向做对了，即使负责执行的人，细节执行得不够完美，有诸多瑕疵，结果也只是会影响到该名管理者的正确决策，给企业、公司所带来的收益总额或多或少而已。

但是一旦管理者的决策的大方向做错了，即使负责执行的人，细节执行得再完美，毫无瑕疵，结果也只是因为该名管理者的错误决策，给企业、公司所带来损失或多或少而已！

企业、公司正确的管理模式应该是：谁作出的决策，谁就应该来承担首要的责任！作为企业、公司的管理者，能否有能力作出正确的决策，相信其所在的企业、公司的实际控制者，心里实际上都跟明镜一样！

每个企业、公司因为各自的经营领域、经营业务都各不相同，所以企业、公司的实际控制者，对于其企业、公司所设的管理岗位，到底需要具备什么能力的人来胜任，基本都是心里有数的。

身处管理岗位的人，只要是自己单方面（也包含受实际控制者授意）作出的决策，不论对错，都是管理者要承担首要责任！而负责具体执行的人只需要承担相应的次要责任就可以了！睿智的管理者，都知道合情合理地保护好一心一意专心为自己做事的下属！

当然了，每个行业的业务都不相同，执行的细节当然也就千差万别，具体说要根据企业、公司管理者的每项决策，制定出万无一失的计划和安排，那也是不可能事！因为计划可以做出来，但是实际落地的时候，很多事并不是完全以执行者的个人意志为转移的。

一家企业、公司，甚至是私营个体户，生意能不能经营得长久，除了取决于实际控制者的综合能力之外，其管理岗位所雇佣的管理者的管理水平和能力，也尤为重要！

正所谓铁打的硬盘流水的兵，这至理名言完全可以套用到任何一家企业、公司、私营个体户，想要把生意做得久远，首先就要求其实际控制者的综合能力、学习先进知识的能力都要很强，其次就是管理岗位上的管理者，必须要具备能够胜任该管理岗位的能力。

所以综上所述：“成败取决于细节”这句在企业管理理念中流传甚广的、公认的话，必然是史上最为虚情假意的、完美推卸责任的伪管理名言之一！

那些奉行“细节决定成败”的企业、公司、私营个体，一定是上行下效的典范，这样的企业、公司、私营个体的生意必然不会走得太长远，所以还是希望在这样的单位上班的、年轻有为的执行者，尽早另谋高就吧！

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