壳牌的品牌口号

时间:2022-04-18 09:20 | 分类: 句子大全 | 作者:无忧精英网 | 评论: 次 | 点击:

壳牌的品牌口号

1. N+a的品牌口号

总有一个人分享你的世界

总有一个人,分享你的世界,是N+a的品牌口号,即品牌广告语,是向消费者传达的最主要的信息。

你哭的时候,有人分担;你笑的时候,有人分享。N+a分享型休闲服,总有一个人分享你的世界。因为分享,我们收获更多爱。就像伟大的作家托尔斯泰所说的“神奇的爱,会使数学法则失去平衡”。两个人分担一个痛苦,只有一个痛苦;两个人分享一个幸福,却能拥有两个幸福。

总有一个人,分享你的快乐,充分诠释N+a的核心价值和品牌主张。以简单纯粹足够煽情的语言,直击消费者的内心,表达消费者的情感。

2. 品牌口号的口号类型

1、提炼企业文化精华飞利浦公司的品牌口号“让我们做得更好”,表现出企业精益求精的文化内涵,从而传达给消费者这样的信息:我们会越做越好的,是一个不断追求完美的大公司,买我们的东西您尽可放心。

海尔公司的品牌口号“真诚到永远”则是纯理念性的宣传了,海尔从电冰箱起家,做空调、做电脑、做手机,这么庞杂的企业架构与企业业务范畴,若没有“真诚到永远”的文化理念,则很难把这么多业务聚合到上起,更别提运作了。2、涵盖企业整体规划当下频频在电视广告中露脸的海王金樽,一方面宣传了“用海王金樽,第二天舒服一点”的产品功效,另一方面也不忘在海王的品牌下着重强调“健康成就未来 ”。

而后者才是海王的品牌口号。海王公司推出的“银得菲”宣传“治感冒快”的产品特点之后,再次强调其品牌口号。

海王是做医药连锁的企业,做的是健康事业,其品牌口号无疑体现了企业的整体规划。著名品牌诺基亚的品牌口号“科技以人为本”,有口皆碑,谁能想到其前身竞是一家芬兰的木材厂呢?企业转型定位于移动通信领域,需要重新规划企业的整体框架,提出“科技以人为本”的品牌口号势在必行。

3、倡导时尚生活方式在产品日益趋于同质化的今天,如何做得让消费者认可,使自己在行中出类拔萃,成了令厂家颇为头疼的事情,特别是在日用消费品领域,更是如此。百事公司推出“百事——新一代的选择”的品牌口号,让百事的产品紧追时尚类消费者。

忠诚的百事可乐拥戴者,长年饮用一口味的饮料,不但不感到单调,相反他们把喝百事做为一种不落后于时代的标志。

3. 征集关于品牌的口号 谢谢大家

品牌=品质+品位+品格。

回答者:点实开新 - 助理 二级 5-21 22:00

视野决定舞台 专业彰显品质 道路成就梦想 服务铸造品牌

回答者: 热血军魂1 - 经理 四级 5-22 08:37

品牌:我们的服务最专业

需要创意?请百度一下:推新创意。

回答者:TUIXIN创意 - 高级经理 六级 5-22 10:21

有好品,才有好牌!

回答者:jediah - 同进士出身 七级 5-23 13:12

品牌如一个人的外貌,对产品的吸引力有重大影响

回答者:hzyhhjc - 试用期 一级 5-23 13:15

不好意思,我比较笨。不知道

4. 关于一些品牌的标语(十条)

1、美特斯邦威:不加寻常班

2、特步: 加班,死一般的感觉

3、百事:加班无极限

4、森马:上什么公司,加什么班

5、脑白金:今年过节不加班,加班只加节假日

6、汇仁肾宝:他加我也加

7、李宁:加班,一切皆有可能

8、旺旺:你加,我加,大家加,加加

9、农夫山泉:加了有点烦

10、好迪:大家加,才是真的加、、

11、白加黑:白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不着.

12、联想:公司不加班,公司会怎么样

13、娃哈哈:妈妈~~我也要加班!

14、清嘴:你知道加班的味道吗?

15、安踏:我加班,我喜欢!

1 6、NIKE:Just 加 it!

1 7、钙中钙:现在的加班啊,它含金量高,加一天顶过去五天,实惠!你瞧我,一口气加了5天,不费劲……

1 8、诺基亚:加班,以人为本。

1 9、易服芬:哥们,咋了?又加班了?

20、三精:加班,不加,笨

5. 哪个品牌的口号是“Fashion for ME ”?

崇尚简约和自由的生活方式却不经意流露奢华作派,既享受喧嚣的都市节奏又向往恬静舒适的绿色自然。艾薇·艾斯成为皮件领域深受时尚女性喜爱的品牌,并且成为自由。如今艾薇·艾斯这一品牌正式于2011年正式进入中国市场、乐观、时尚的女性带来智慧之选。

宣导理念

自由自在、低调奢华的品味之风,他们拥有独到的视觉和时尚品味,他们追求独立和个性却不失优雅婉约,乐观开心,时尚随行!

像精灵一样自由穿梭的时尚男女,做回我自己,乐观,时尚女性的一个象征物,华语消费者称呼为艾薇艾斯,品牌发源自北欧斯堪的纳维亚半岛,自其诞生的上个世纪八零年代起,为自由,即致力于推出简约个性、活力自由的时尚产品,推广优雅婉约Elves Eyes(艾薇艾斯)口号主张是: 时尚因我而异 Fashion for ME

自由而不慵懒--活力(Freedom & Vitality)

个性而非前卫--优雅(Personality & Elegance)

简约不仅简单--奢华(Simplicity & Luxury)

Elves Eyes

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恭喜延长壳牌

荣获2020年人力资源管理杰出奖

今天我们一起遇见延长壳牌

看见多彩职场

延长壳牌石油有限公司成立于2008年12月,是由陕西延长石油(集团)有限责任公司、壳牌(中国)有限公司为主要股东共同投资设立的成品油销售企业。延长壳牌立足于陕西省及周边地区,重点开展加油站运营管理及相关业务。2009年3月,延长壳牌石油有限公司在西安开设了第1座加油站。截至2019年底,已在陕西、山西、河南、内蒙古四个地区开设了超过500座加油站,共创造了超过5000余个就业机会。延长壳牌秉承专业、创新、合作精神,坚持诚实正直、尊重他人、追求卓越、勇于创新的企业文化,力争成为中国中西部领先的能源销售企业。

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延长壳牌结合延长石油优质的油源优势及壳牌专业的国际化管理优势,为顾客提供“优质燃油、足量保证、便捷服务”3大承诺,同时在加油站配备24小时便利店,出售各类饮品、零食、快餐食品、日用消费品、汽车保养品和壳牌润滑油等产品。

公司总部设立在陕西西安,办公地点坐落于陕西永利国际金融中心17-18层。作为西安主要的金融商务平台、永利IFC与西安经济发展一脉相承,并以强大的品牌优势、综合的规划功能、集聚高端客户、完善的物业服务体系成为西安商务形象的新标杆。

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高新区办公环境

秉承成为中国中西部领先的油品销售企业的愿景,延长壳牌立足于保障安全、合规和油品质量的基石之上,在日常运营管理中贯穿“诚实正直、尊重他人、勇于创新、追求卓越”的企业价值观,始终将“直面挑战、勇于担当、使命必达”的企业精神牢记于心,实践在行。“根据顾客的需求提供高品质和宾至如归的体验”是延长壳牌差异化竞争的核心。

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上林路旗舰站

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delibyShell

十年间取得的成就可谓是壳牌全球零售业务发展中的传奇一笔,这了不起的发展离不开每位员工的贡献,更离不开延长壳牌对员工感受关注。公司深知,员工是企业发展的重要资源,同时也是企业的重要财富。在员工健康关爱方面,公司定期安排全员体检、女性健康关爱、健康专题分享、职工子女健康关爱等活动。在生活关怀方面,工会建立了困难员工档案,帮扶困难员工。每年的“夏季送清凉”、“冬季送温暖”和中秋、春节两节福利,为全体员工送去问候。关于员工的培养与发展,不仅体现在一线运营端设置结构化培训计划与课程,从油站基础岗到油站经理,每一阶段均有体系化的培训与评估。每一位新加入的员工均可通过多维度、多手段的学习培训快速掌握工作要点,技能熟练的员工通过新岗位的相关培训和考核可有进阶至更高级别的机会。进入油站经理阶段的同事,将获得近两个月的脱产学习机会,系统化的学习如何从商业运作的视角去经营和管理好一座加油站。

针对公司办公室层面的关键业务岗位,延长壳牌借鉴股东方的丰富管理经验,与当地的实践相结合,搭建针对核心业务岗位人员胜任力框架和发展认证评估体系,为员工提供岗位能力的标准,定期帮助员工回顾和认知岗位能力达标情况,对于全面达标的员工,将打开向上发展的通道,对于存在的能力差距,将提供体系化的培训帮助员工提升能力,获得成长。

数据表明,截至2019年7月底的统计数据显示,公司一线4000多名员工中有约1500名油站班长或主管类岗位员工,全部来源于基础岗位员工晋升;油站经理岗位中内部晋升员工占比26%;区域经理和运营经理群体中内升员工占比达到70%以上。除前述运营人员梯队以外,在公司办公室层面,中层管理岗位中66%的员工从普通员工晋升。公司高层管理团队在成立时均为股东方委派员工,目前已有超过40%为本地员工,其中有4名高管由中层或普通岗位中成长而来。

2019年延长壳牌组织了“磨砺聚变”的员工沟通会以及团队建设活动,加强了员工之间以及员工与公司之间的深厚感情,增强了团队凝聚力,喊出了“磨砺千仞终成峰,聚变十载起新程”的全新口号。在一线,“红星争霸赛”、“员工运动会”、“各区域运营大会”各种员工团队性活动的举办,也使得各个油站员工逐步形成“融入团队,乐于分享,相互信任,荣辱与共”的团队意识。公司推崇“合规在心,合规在行”,深度宣贯《商业原则》、《行为准则》、《权限手册》等公司制度流程类文件内容,通过合规月、合规日、合规内刊发布、合规之星评选等方式持续加深员工对于合规行为的认知,并对于不合规行为选择“零容忍”。延长壳牌高度重视员工的意见和建议,“阳光原则”是延长壳牌的行为准则,也是工会工作的基本原则。公司通过职工代表大会制度、季度沟通会、油站例会、内部客服、年度敬业度调查、“总在倾听”、“问所为问”等制度及活动,邀请员工献言献策,使“畅所欲言”的文化深入人心。

作为多次前程无忧人力资源管理杰出奖获得者的我们,欢迎你的加入!

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