赞美分享的话经典语录

赠人玫瑰，手有余香 赞美他人,下面一起来看看本站小编祥子CX给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

赞美分享的话经典语录1

先分享一个小故事

印尼前总统苏加诺是位外交高手。他曾在广州青年为他举行的欢迎会上说了这样一番话：“今天，我非常高兴见到大家。你们青年人是民族的希望、未来的建设者、未来的主人翁。青年人多么幸福啊！印度有很多的神话，其中一个就是 愿望神树 的，谁要是站在神树下许愿，就能实现他的愿望。假如我能许愿，我会向神树许愿：我想回到青年时代。”

苏加诺针对青年人的赞美，不仅激起了观众的自豪感，还拉进了和青年人观众的距离增近了友谊。这个就是赞美的力量！

赞美分享的话经典语录2

一个人情商的高低，从他的言语中就可以体现出来。高情商的人喜欢说激励赞美的言语，而低情商的人喜欢说尖酸刻薄的话。欣赏他人、赞美他人更是一种美德，也是一种能力。而赞美并不是简单地说好话，更不是阿谀奉承，而是怀真诚的心，用欣赏的眼光给予别人肯定。

赞扬需要技巧方法，如果用错了方法，甚至会收到相反的效果。上一次分享了三点：

1.赞美要具体，不要空泛。

2.赞美要分清立次，适合而止，切忌东拉西扯。

3.赞美前让了解对方的实际情况，不要套路式。

我们再来接着分享三个小方法。

1.用小礼品来起到赞美的作用。

这一点是高情商的人的一个考验。你以为买个礼物很简单，但其中的学问确是要好好学习的。

你是否了解对方的喜好，若是对方不喜欢的，那么你们郁处于尴尬的境地。尤其是对方，很为难。不收怕辜负你的一份心意，要是收了自确实己不需要。

再有送礼时的语言也是一门艺术。

小张知道过两天经理要过生日，于是给经理买了一条领带。之后，他对经理说：“祝经理生日快乐。之后，也希望您带领着我们，业债往上冲，公司越发展越好，带领我们兜里鼓鼓囊囊的，您多费心，辛苦了！”

这话这位经理听得心里还不乐开了花。其实这位经理自己的领带可能不止一条，而且档次也会比小张送的高级。

可小张实在太聪明了，他借助领带赞美自己的领导是大家的领路人，他会带领大家致富的。这样的下属谁不喜欢呢。

所以，不要小觑一份礼物的份量，情商高的人，即使对于对方没有需求的东西，他也会让对方欣然接受，不至于陷入尴尬的境地。而借物赞美对方这个方法确实需要我们好好思考，其实可以通过反复练习培养出来。

2.抓住对方的优势赞美。

有的人赞美人不分场合，不分人群，眉毛胡子一把抓，一通乱赞美，让人啼笑皆非。

在长辈面前，赞美对方您饱经沧桑，阅历经验要比我们丰富许多；

在青年人面前，赞美对方朝气蓬勃，初生牛犊不怕虎，勇气可嘉；

在儿童面前，赞美对方勤奋好学，尊重师长，是一名优秀的学生。

所以，无论使用什么方法赞美别人，它的关键都是发自内心的最诚挚地称赞。不走心的赞美，就会给人一种虚伪的感受。

3.细心观察，让你的赞美与众不同。

有一位年轻人，见到一名将军，他说：“将军，很高兴见到您。我刚才看见您在写书法，没想到您写得这么好，可不可以送给我呢？”

将军听完年轻人的话，乐得合不拢嘴。

一位将军，通常人们赞美的词语会用“驰骋疆场”、“战功赫赫”，这样的话将军恐怕听了若干次。但是，那位年轻人却赞美了他的书法写得好，可见他是个细心的人，而且在他给将军的感觉是被重视被认可。

因为在意，这位年轻人才会发现将军在书法方面的才能，将押怎么可能不高兴？

所以，我们门需要拥有一双善于发现美好的眼睛，当你与众不同地发现别人的优点时，定会让对方心情愉悦，你的人际关系就会越来越好。用心观察，从细节中寻找出别人的优点，这是一种能力。

总结：

1.用小礼品暗喻赞美他人。

2.不同的人群用不同的赞美语言。

3.用心观察，用与众不同的赞美，使对方愉悦。

赞美分享的话经典语录3

-----对现实中人生有关事项的感悟

鼓励+赞美+赞许+肯定，是人类互相认同、认可的表达方式，也是对他人善意、友好的表达方式。一个能够主动鼓励、赞美、赞许、肯定他人的人，其精神世界往往是正向、善良、阳光的，其内心往往也是充满正能量的。
下面，我们从三个方面，共同对有关内容进行相应的梳理与归纳。
一、鼓励+赞美+赞许+肯定，是内心正向、善良、阳光的表现
一个人能够时常而且主动，鼓励、赞美、赞许、肯定他人，其内心世界往往是正向、善良、阳光的，也是充满正能量的。这样的心态与行为，既营造了良好的环境与氛围，又鼓舞了他人的自信与信心。可以说，这是心地善良、心态阳光的外部表现，也是内心正向、内在正义的外部表现。
反之，一个时常贬低、抱怨、责备、否定他人的人，其内心世界往往是负向、恶意、阴暗的，也是负能量较大的人。这样的心态与行为，往往会造成人际关系的紧张与不适，也会形成人与人之间的对抗与敌意。种瓜得瓜，种豆得豆。可以说，一个人对待他人的态度与行为，决定了自身在现实中的命运与结果。
二、鼓励+赞美+赞许+肯定，是对他人善意、友好的表现
世间总体是平衡、对等的状态。一个人如何对待他人，必然会被他人以原则对等的方式，反馈回来。一个时常以鼓励、赞美、赞许、肯定的方式，对待他人的人，往往也会被他人以类似的方式对待。投之以桃，报之以李。对他人充满善意、友好态度的人，也必然会被他人以善意回报的。
可以说，以鼓励、赞美、赞许、肯定的心态与方式，来对待他人，是值得我们大家去努力的方向，也是一个双赢、多赢、共赢的结果。在这种心态与方式沟通的过程中，人际关系将会呈现十分正向、和谐、融洽的结果，彼此之间会出现良性循环的温暖、温馨场面。
三、鼓励+赞美+赞许+肯定，是传递正能量的有效方式
在鼓励、赞美、赞许、肯定的过程中，既是一个传递认同、认可的过程，也是一个传递正能量的过程。任何人在被正面支持与赞扬之后，都会发自内心感受到温暖与温馨，也会发自内心增加更多动能与力量。这是人性的客观状态，也是人性的交往规律。
可以说，只要在可能的情况下，就要尽量多一些鼓励、赞美、赞许、肯定的话语。这对任何人，都是利大于弊的。也可以说，既有利于自身，又有利于他人，也有利于社会。同时，这本身也是善良与爱心的传递方式，是有利于环境中，充满更多善意与正能量的。
以上感悟，与大家交流和分享。

2022年4月