每日一练（管理20题）

1 、（单选题）事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的，不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是（ ）

A.受到警告

B.被扣减工资福利待遇

C.被记过

D.被撤职

正确答案：B

解析

本题考查事业单位人事管理。根据《事业单位人事管理条例》第三十八条：事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。因此ACD都属于可以申诉的范围，排除。故答案选B。

2 、（单选题）行政成本：政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价，包括直接行政成本和间接行政成本。下列没有涉及行政成本的一项是（ ）。

A.某政府部门为了提高工作效率合并机构、精简工作人员

B.某区政府为应对私家车增多的问题，新建了两个地下公共停车场

C.某商业银行为方便广大用户处理业务，耗费巨资开通了手机银行业务

D.某公安局招聘交通协管员协助交警维护交通秩序

正确答案：C

解析

本题考查其他（行政管理）。题干中的主体是“政府”，C项中“商业银行”不是政府，主体不符合定义。因此，选择C选项。

3 、（多选题）以下哪些是管理定性研究的方法？（ ）

A.访谈法

B.投入产出分析法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

正确答案：ACD

解析

投入产出分析法是定量分析方法。

4 、（多选题）计划工作的基础内容有（ ）

A.市场占有率的预测

B.预测未来环境可能发生变化

C.拟定和选择实现的方案

D.方案的评价和选择

E.确定目标

正确答案：CDE

解析

本题考查管理学基本原理。计划工作是全部管理职能中最基本最重要的一个职能，计划工作的第一步是确定目标，这是计划工作的基础，即根据实际情况，科学地预测，权衡客观的需要与主观的可能，提出在未来一定时期的要达到的目标，以及实现目标的途径，拟定和选择实现的方案，并对方案进行评价和选择。故CDE正确，当选。 因此，选择CDE选项。

5 、（对错题）沟通的基本要素包括信息发送者和信息接受者、会议和座谈。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

解析

本题属于管理学基本原理题目。整个沟通过程由七个方面要素组成，即信息源、信息、通道、信息接收者、反馈、障碍和背景。故本题错误。

6 、（单选题）中医学讲究“阴阳”，这与现代企业管理的哪个方面相吻合？

A.企业的组织结构

B.企业的任务、目标、策动力

C.企业的优势、弱点、机遇、威胁

D.企业与多边的环境相适应

正确答案：C

解析

阴阳，在哲学上来讲就是相克相生，因此对于一个企业而言，要做好阴阳之道，把弱势变成优势，把威胁变成机遇。

7 、（单选题）组织文化的特征不包括（ ）。

A.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

B.组织文化的中心是组织精神

C.组织文化的管理方式是以软性管理为主

D.组织文化的核心是组织价值观

正确答案：B

解析

本题考查管理学基本原理。组织文化即企业文化，是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。组织文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。组织文化的中心是人本文化，组织文化的重要任务是增强群体凝聚力，组织文化的核心是组织价值观，组织文化的管理方式是以软性管理为主。故选择B选项。

8 、（多选题）组织人员培训的内容包括（ ）。

A.态度培训

B.行为纠正

C.技能技巧

D.应知应会知识

正确答案：ACD

解析

本题属于其他（管理学基本原理）题目。组织人员培训指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。故ACD正确，当选。因此，选择ACD选项。

9 、（对错题）如果一个组织的战略规划朝令夕改，员工就会无所适从，从而使战略规划失去严肃性与号召力，因此，组织战略一旦制定，就不能改变。

A.正确

B.错误

正确答案：B

解析

本题属于其他（管理学基本原理）题目。战略规划的有效性包括两个方面：一方面是战略正确与否，正确的战略应当做到组织资源和环境的良好匹配；另一方面是战略是否适合于该组织的管理过程，也就是和组织活动匹配与否，并且组织战略要具有灵活性。一个组织的目标可能不随时间而变，但它的活动范围和组织计划的形式无时无刻不在改变。现在所制定的战略计划只是一个暂时的文件，只适用于现在，应当进行周期性的校核和评审，灵活性强使之容易适应变革的需要。如果一个组织的战略规划朝令夕改，会导致好坏两方面的影响，但是不建议战略规划过于频繁的朝令夕改，因此，古板的认为组织战略一旦制定，就不能改变的说法是错误的。因此，错误。

10 、（多选题）对于领导者来说，授权的重要意义包括（ ）

A.有利于下属的培养

B.使领导者从日常事务中脱离出来，专心处理关系长远的问题

C.充分发挥下属特长，弥补授权者自身不足

D.提高下属工作积极性，增强其责任心，提高工作效率

正确答案：ABCD

解析

本题考查授权的意义。授权的意义包括：①明确组织成员之间的关系。②使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题。③为被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会，有利于不断充实各级领导人员。④能够提高决策的效率。⑤能够提高成员的士气，提高工作积极性，增强其责任心，提高工作效率。ABCD项均符合题意，当选故本题选择ABCD。

11 、（多选题）《中共中央关于全国深化改革若干重大问题的决定》明确指出：限期实现行业协会商会与行政机关真正脱钩，重点培育和优先发展行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织，发挥各类社会组织的积极作用，可以（ ）。

A.降低政府治理成本

B.扩大政府管理权限

C.增强公民对社会的认同感

D.提高社会治理水平

正确答案：ACD

解析

本题考查其他（行政管理）。完善社会管理是改善民生和促进社会和谐的重要任务。社会组织具有提供服务、反映诉求、规范行为的积极作用，充分发挥各类社会组织的作用，社会能承担的事情由社会去承担，公民积极参与到社会活动中，这有利于降低政府治理成本，增强公民的社会认同感。同时，各类社会组织承担社会事务、参与社会管理、提供社会服务，有利于提高社会治理水平。B项错误，社会组织与政府组织不同，发挥社会组织的积极作用不等同于扩大政府管理权限。因此，选择ACD选项。

12 、（多选题）在现代组织中，随着客观环境日益复杂，且不确定性、模糊性、随机性大量存在，组织决策大量地向群体决策转移，但群体决策也存在（ ）等缺点。

A.屈从压力

B.降低决策的可接受性

C.消耗时间长

D.责任不清

正确答案：ACD

解析

本题属于其他（管理学基本原理）题目。群体决策的缺点主要体现在：（1）消耗时间长；（2）不能避免少数人统治；（3）屈从压力；（4）责任不清。故本题选ACD。

13 、（单选题）事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（ ）。

A.制定竞争上岗方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

正确答案：A

解析

本题考查事业单位公开招聘的程序。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十一条规定公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）身体检查；（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；（七）公示招聘结果。所以BCD项属于事业单位公开招聘工作人员的程序。故BCD项与题意不符，不当选。《党政机关竞争上岗工作暂行条例》规定，竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。所以A项是党政领导干部选拔任用程序之一，不属于事业单位公开招聘工作人员的程序。故A项与题意相符，当选。故本题正确答案为A项。

14 、（单选题）班固在《白虎通•三教》中提到，“教者，效也，上为之，下效之。”这反映了在组织当中：（ ）

A.领导与员工的亲密度高

B.领导应以身作则，做好表率

C.员工对领导的服从度高

D.领导和员工应保持良好的内涵

正确答案：B

解析

本题属于行政领导题目。“教者，效也，上为之，下效之。”意思是上面的人怎么做，下面的人就学着怎么干。这体现的就是领导要以身作则，做好表率，给下属做个好榜样。故B正确，当选；ACD项不符合，排除。因此，选择B选项。

15 、（单选题）行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（ ）原则。

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

正确答案：B

解析

本题考查行政组织相关知识。A项，依法设置原则是指政府行政组织必须根据宪法和法律以及有关的编制规定来决定行政组织机构的设置、调整和撤销，必须依法审定机构及其员额的增减，以保证政府行政组织设置的严肃性、权威性和稳定性。不符合题意，故错误，排除；B项，精简设置原则要求在质量和数量上达到既精又简的目的。一方面要简化行政层次，撤并多余的行政机构；另一方面要人事结合，按事设人，按事设职，合理地定编定员。符合题意，故正确，当选；C项，权责一致原则指在行政组织中，职位、权力、责任三者相互依存，不可分离。不符合题意，故错误，排除；D项，分权管理是现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性，把生产管理决策权分给下属组织，最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。不符合题意，故错误，排除。因此，选择B选项。

16 、（对错题）管理是一种重要的生产要素，在生产经营活动中主要表现为管理者的组织协调和指挥运筹才能，在分配形式上主要有岗位工资制、承包制、年薪制、津贴制等。

A.正确

B.错误

正确答案：A

解析

管理能力是一项重要的生产要素，在生产经营活动中，主要表现为管理者应对不确定性作出正确选择的能力和组织协调、指挥运筹的才能。在分配形式上，主要包括承包制、年薪制、津贴制、期权等，按管理要素分配实质上就是按企业家才能分配。因此本题说法正确。

17 、（单选题）同正式沟通相比，非正式沟通的优点不包括（　 ）

A.沟通形式灵活

B.速度快

C.省略许多繁琐的程序

D.易于控制

正确答案：D

解析

非正式沟通的缺点主要表现在：非正式沟通难以控制，传递的信息不确切，容易失真、被曲解。因此，与正式沟通相比，非正式沟通的优点不包括易于控制。

18 、（对错题）政府对社会总需求和社会总供给进行了总量调控的职能属于经济调节职能。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：A

解析

本题考查政府职能。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，我国政府主要有四大经济职能：①提供经济调节的职能。即宏观调控职能，主要是为经济发展提供良好的宏观经济环境，对社会总需求和总供给进行总量调控，并促进经济结构调整和优化，保持经济持续快速协调健康发展。经济调节主要运用经济手段和法律手段，同时通过制定规划和政策。②提供公共产品和服务职能。政府通过政府管理、制定产业政策、计划指导、就业规划等方式对整个国民经济实行间接控制；同时，还要发挥社会中介组织和企业的力量，与政府一道共同承担提供公共产品的任务。③市场监管职能。即政府为确保市场运行畅通、保证公平竞争和公平交易、维护企业合法权益而对企业和市场所进行的管理和监督。④提供社会管理的职能。良好的社会管理是构建和谐社会的基本要求，也是促进经济增长、社会发展的重要手段。政府对社会总需求和社会总供给进行了总量调控的职能属于经济调解职能。故本题说法正确。

19 、（单选题）政策的目标群体是指（ ）

A.利益集团

B.政策受益者

C.政策影响和制约对象

D.知识分子

正确答案：C

解析

C项是公共政策直接作用与影响的客观群体。

20 、（对错题）公益性文化事业是保障公民基本文化权益的重要途径，大力发展公益性文化事业要始终坚持把经济效益放到首位。

A.正确

B.错误

正确答案：B

解析

公益性文化事业是保障人民基本文化权益的主要途径，是政府主导的公共服务文化体系。公益性文化事业的根本任务是为人民群众提供基本的公共文化服务，满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的根本任务。坚持把社会效益放在首位，社会效益和经济效益相统一。