厂矿企业正能量句子简短

　 党建工作是引领思想的旗帜，企业文化是凝聚共识的力量。

近年来，工行山西省晋城分行坚持抓经营业绩从党建工作入手，牢固树立“党建引领、文化先行“的理念，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过党建工作引领企业文化建设，赋予企业文化更加丰富的内涵，为推动经营发展提供了坚强保障，取得了精神文明和物质文明的双丰收。

2020年，该行被山西省文明委授予“2018-2019年度山西省文明单位标兵”称号，被中文明委第六次授予“全国文明单位”。2021年前3个季度，晋城分行本外币各项存款、储蓄存款继续保持时点日均、余额增量当地四大行和当地同业第一，对公存款时点余额、日均余额和增量四大行及同业第一，人民币各项贷款、公司贷款继续平稳发展，余额以绝对优势排名四大行第一。

深度融合，推动党建与经营管理齐头并进

　　该行以落实全面从严治党、开展党建共建为抓手，精准对接企事业单位、社区、重点企业等党组织，不断创新工作方式，将党建融入市场拓展和客户维护，确立党支部在其中的“主角”地位，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，对重点项目、重点公司和机构等客户的营销和维护，全部以党支部、支部书记的角色实施开展，力求营销和合作取得更好成效。工行晋城分行党委先后与晋城军分区党委、晋城市税务局党委、晋煤财务中心党支部、驻地部队、泽州县人民法院、晋能控股装备制造员工事务中心党支部等开展了党建共建，各基层党支部也积极开展了与重点企业党支部共建活动，并逐步向民营企业、乡镇企业、私营企业、学校医院、旅游等领域渗透，依托党建共建为助力业务发展汇聚正能量。

　　同时，该行将党建融入考核机制，突出党建在KPI考核中的地位和份量，以可量化的方式明确占比和权重，并将其作为党支部、支部书记的考核依据和党员评先评优的依据；将党建融入专项工作推进，把旺季营销、账户营销、口袋零钱等重点工作纳入党建创建评价，以发展成果来检验党建成效。

立德树人搭建党建文化平台

　　为进一步夯实基层党建阵地基础，加强基层党建文化建设，晋城分行以抓党建基础设施入手，利用市行本部楼道的“空白墙”，精心打造了一条独具特色的党建长廊，在各楼层内辟出了专门区域，精心创建了“新时代、新作为、新征程”“党的光辉历程”“榜样的力量”等11个主题文化党建长廊，用于各党支部展示部门的创建活动及工作剪影，构建了“一层一主题，一楼一特色”的党建长廊格局。

　　深入研究全辖基层党（总）支部的区域经济特点和不同的党建文化内在潜力，构建了“一支部一特色”的党建工作格局，把党建工作贯穿到特色支部活动的全过程。创建了高平支行党（总）支的“党建之声”品牌，矿区支行党支部的“一周一课”品牌，开发区支行党支部的“我爱我家、吾建吾家”品牌，风翔支行党支部的“双比双争”品牌，泽州支行党支部的“同心讲堂”品牌，广场支行党支部的“我与工行40年主题活动”等品牌。

　　结合庆祝中国共产党成立100周年活动开展，创新有效载体，在全辖广泛开展“我与党旗合个影”“向党说说心里话”“我的入党故事”“唱支山歌给党听”等主题活动，全体党员佩戴党徽，在鲜艳的党旗前庄严宣誓，增强党性观念和党员的自豪感、荣誉感；开展“迎国庆”主题活动，营造了团结、奋斗、爱党、爱国的节日氛围。

润物无声打造家园文化

　　晋城分行各级党组织始终把员工呼声当作第一信号，坚持与员工零距离接触，实打实交心，在每个传统节日，该行都会精心组织各类主题活动，渲染节日氛围。今年以来，该行勇于尝试，创新思维，先后开展了线上新春团拜会、线上第六届元宵节游园会、线上运动会、线上红歌合唱比赛等，极大丰富了员工的生活，打造了积极向上的企业文化，为推动各项业务发展凝聚起强大合力。

　　切实落实好员工的普惠福利，从最困难的员工入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实解决基层员工“急难愁盼”的问题，2021年以来该行已救助20人次，发放救助金额17万元；每逢重大节日，行级领导深入到每一个特困员工家庭开展走访慰问，为员工送去救助金和慰问品，努力把党委所托、职工所盼的事做得更实、更细、更好。

　　持续开展“我为群众办实事”实践活动，本着“员工无小事、真真正正要为员工办实事”的思想，于近期在全辖开展“五个一”慰问活动，即“送一份关爱、给一份保障、开一次座谈、办一件实事、当一次大堂”，全心全意为员工排忧解难。例如针对个别支行提出的“员工无午休场所”的问题，晋城分行第一时间为确有需求的10个支行统一配置50张折叠午休床，解决支行员工的午休问题；针对个别支行提出的“车辆紧张”的诉求，晋城分行明确支行如遇紧急用车情况，可申报市分行办公室予以特殊处理……员工提出的一桩桩、一件件“难题”，均做到了“事事有反馈，件件有落实”。

牢记初心争当太行金融先锋

　　晋城分行以工总行“红色金融文化”主题实践活动为契机，牢记红色金融初心，传承红色金融血脉，弘扬太行精神，服务实体经济，助力当地经济发展。

　　全面发扬“越是艰险越向前”和“狭路相逢勇者胜”的革命精神，在营销竞争激烈的形势下，晋城分行坚定发展决心和勇气，紧紧抓住客户这一中心，全面落实“比”的思想，时刻保持“争”的意识，大力开疆拓土，保持了较强的存贷款核心业务市场竞争力。

　　全面启动“万亿行万里路”普惠金融专项活动，积极开展以“贷动小生意、服务大民生”为主题的个体工商户专项走访对接活动，通过精准摸排走访，了解商户金融服务需求，加强线上产品的重点推广，延伸普惠金融的服务触角。今年7月份活动开展以来成效显著，累计走访个体工商户153户，登记意向融资客户21户，将银行卡、普惠、个金条线的服务和产品全面渗透到个体工商户领域；加快推进脱贫人口小额贷款的投放，各支行深入包干乡镇逐户进行精准摸排走访，了解建档立卡脱贫户生产经营情况以及资金需求，有力支持了农户的生产经营发展，夯实了乡村振兴工作基础，为乡村振兴播洒雨露甘霖，助力乡村振兴不断发展与成长。

　　全面践行为人民服务的理念，晋城分行在营业网点内开辟专门的户外劳动者爱心驿站空间，尽最大可能为环卫工人、交通民警、快递员、送餐员、出租车司机等户外劳动者提供挡风遮雨、避暑驱寒的休息地；利用休息时间走村入户，上门为厂矿企业员工办卡，将宣传点设在了田间地头，持续性地开展金融知识普及宣传系列活动，提高群众的风险防范意识；为了服务好不便出门的老、弱、病、孕客户，哪怕乡村道路蜿蜒曲折，客户地址偏远到导航失灵，哪怕手机信号忽强忽弱，只要客户有需要，该行就毫不犹豫上门服务。如晋城泽州支行一家市区支行，该支行每年向特殊客户提供的上门服务100余次，最远的路途往返超过200公里，从未因路途遥远、业务复杂等原因拒绝过客户；疫情期间客户身在外地，该行红星街支行行长主动承担照顾客户父母生活起居的责任，定期为老人送去日常生活用品；客户生病时，中原街支行行长千方百计为客户联系医院；客户家中办事，广场支行第一时间列出清单，帮忙料理，将工行的温度传递给每一位客户，进一步彰显了工商银行的责任担当。

（作者：靳爱琴）