吃饭凝聚力正能量的句子文案简短
时间:2022-03-19 08:34 | 分类: 正能量句子 | 作者:阿波的餐饮管理 | 评论: 次 | 点击: 次
1、当有同事(下属)传播消极思想时
-事后谈话
“你以后会很有钱。但是有些话不能讲,过一时的嘴瘾,对公司、对其他员工的影响不好。就像前两年的“毕福剑”。不知道你能不能懂,
你以后会很有钱,以后你有自己的公司,一些员工在谈论你公司的种种不好,这些人就是影响公司执行力的最大阻力。
电视剧里打仗,大臣们在讨论--讲和还是开战,假如激烈讨论过后得出结果--开战,皇帝便说“再有言和者-斩!”就是这个道理。你以后的公司执行力一定超强。”
2、当你被调到需要整顿的团队当负责人时
-上岗一个星期后发言
“今天 大家表现都非常优秀,互帮互助,相互关心,收台速度也很快。有同事为了节省时间不去吃饭,甚至吃下午打包的冷饭,触动了我的心灵!团队责任心处处可表。我们是一个有爱、有力量的团队。团结在我们之中处处体现,我为我们的团结、友爱、积极向上深感荣幸!”
3、当有同事在公众场合对部门经理发难时
-事后谈话
“我以一个旁观者的角度看昨天你凶经理的事件
我不确定你凶经理具体案由。
在平常工作指令导向中,看得出来你是她的领导。昨天你在公众面前斥责她,理由是让她出解决方案,这与在领导位置的你不符管理逻辑,你是领导,解决方案决定权在你的手里。在公众面前言辞不善地逼她出解决方案-蛮不讲理
如果决定权在经理手里,说明她是你的领导。
如果你们没有上下级的关系,没有权力-指令对方,你最好的方式是向你的上级启奏。
无论你们是什么等级关系,她作为前厅经理,手下50号人要管,她是要面子的!你在公众场合斥责她,不论事件谁对谁错,都是对她的针对。你在剥夺她的权威,你在刻意撼动她的位置,你在希望她对下属的掌控削弱。这对她、对你、对公司都不利。
她是管50来号人的前厅经理,你需要她的管理能力来为你的客户服务,面子你要给她。
当然我的话不重要,你可以当我在发牢骚。”
提高团队凝聚力的句子
1、并肩耐岁寒
2、我不如起个磨刀石的作用,能使钢刀锋利,虽然它自己切不动什麽!
3、我们是一个团队,我们要拧成一股绳!
4、众人拾柴火焰高
5、事成于和睦,力生于团结。
6、凝聚产生力量,团结诞生希望
7、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
8、一切使人团结的是善与美,一切使人分裂的是恶与丑。
9、所有的暧昧凝聚了在一起,所有的猜疑导致了分离。
10、任何一个国家的建立,都需要一个“假想敌”来激起自己内部的凝聚力。
11、要确保团队稳定,就不能让任何一名成员感觉自己是无用之人。
12、千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用
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